SMA Solar Technology AG als Arbeitgeber

  • Niestetal, Deutschland
  • BrancheEnergie
SMA Solar Technology AG

53 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Strukturierter und transparenter Bewerbungprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei sma in Niestetal als Knowledge Professional beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum Lebenslauf, zur aktuellen Tätigkeit. Wie stellt man sich eine Arbeitswoche bezogen auf die Stellenausschreibung vor.
  • Verschiedene Fragen zu Soft und Hard Skills auf Deutsch und ein kleiner Anteil auf Englisch. Sehr angenehmes und wertschätzendes Vorstellungsgespräch!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr gute Prozess, sehr fachliche Verhaltung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei sma in Niestetal als Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsmarge von Anfang an klären wenn Abstand zwischen Budget und Wunsch gross sind


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Stellenausschreibung ziemlich komplett an Realität und Anforderungen vorbei - in Bewerbungsprozess hui, nacher Pfui

2,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei SMA Solar Technology AG in Kassel als Senior-Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Abteilungsleiter mit Ihrer Aufgabe überfordert sind, diese lieber auswechseln anstatt mit falschen Versprechungen erfahrene Mitarbeiter anlocken zu wollen, die dann versuchen sollen, Abteilungsleitern den Hintern zu retten.
Realistische Stellenausschreibungen veröffentlichen, die von vornherein klar machen, in was für ein tiels hoch chaotisches und erheblich unprofessionelles Umfeld man da reinkommt.
Insbesondere für den bereich Service, der mit erheblichen organisatorischen und personellen Problemen zu kämpfen hat, die HR-Betreuung verbessern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

So stelle ich mir ein Bewerbungsgespräch vor!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei SMA Solar Technology AG in Kassel als Logistic Administrator beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hätte spontan keine.

Bewerbungsfragen

  • Ich würde sagen das übliche, Stärken, Schwächen und andere Dinge, was man für ein Mensch sei, außerhalb der Arbeit. Was man gerne macht, unternimmt usw.
  • Es wurde eigentlich mein ganzer Lebenslauf durchgesprochen. Auch nicht nur oberflächlich, hier ist man auch in die Tiefe gegangen und hat deutliches Interesse an mir als Person gezeigt.
  • Wie stellst du dir einen Arbeitstag vor? (natürlich auf die Stelle bezogen)
  • Was erwartest du von deinen Vorgesetzen?
  • Da ich als Zeitarbeiter im Unternehmen tätig war, wurde noch gefragt was mir dort gefällt und mich dazu bewegt hat mich dort zu bewerben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Katastrophales Bewerbermanagment

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei SMA Solar Technology AG in Niestetal als Business Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider ist es nie zu einer Bewerbung gekommen, da der Ansprechpartner (AP) aus der Stellenanzeige nicht erreichbar ist. Ich fand eine Stelle auf der SMA Homepage welche ich ganz interessant fand, hatte aber vorab ein paar Fragen die ich gerne geklärt hätte, ob eine Bewerbung und ein damit verbundener Jobwechsel überhaupt attraktiv genug für mich sind. Der AP ist nur über die Zentrale zu erreichen, mit dieser hatte ich in den letzten Tagen mehrmals täglich Kontakt, mal ist der AP gerade nicht am Platz, mal ist er wahrscheinlich krank, mal ist er einfach nicht da oder nicht eingeloggt, mal ist er schon die ganze Woche nicht von der Zentrale erreicht worden etc. Dies sind alles Aussagen der Zentrale! Der AP scheint für alle Bewerbungen des Unternehmens zuständig zu sein, da die Zentrale nach Frage nach Vertretern und anderen Mitarbeitern der HR-Abteilung stets verneinte. Gerade habe ich wieder einmal der Zentrale ggü. geäußert, dass es doch nicht sein kann mit der Erreichbarkeit und als Antwort bekam ich "das ist bei SMA eben so!" No Go und ich werde mich nicht bewerben! SMA scheint einen enormen Bewerbereingang zu haben bei diesem Umgang mit Bewerbern bzw. interessierten Bewerbern!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Marina BräutigamHR Business Partner

Hallo,
wir finden es sehr schade, dass Sie von Ihrer Bewerbung abgesehen haben. Wir danken Ihnen, dass Sie sich trotzdem die Zeit genommen haben, um uns Ihr Feedback zu hinterlassen. Ihren Unmut können wir sehr gut nachvollziehen.

In der Tat sind wir als HR-Ansprechpartner *innen häufig in Gesprächen und daher schlecht erreichbar. Daher bietet unsere Telefonzentrale allen Anrufer *innen an, eine Rückrufbitte zu hinterlassen. Nachdem wir Ihre Bewertung erhalten hatten, sind wir auf unsere Telefonzentrale zugegangen, um Ihr Feedback zu besprechen. Hier bekamen wir die Information, dass es häufiger vorkommt, dass Anrufer *innen das Angebot der Rückrufbitte nicht nutzen möchten. Dies hat uns überrascht und wir möchten an dieser Stelle dazu ermutigen, die Rückrufbitte zu nutzen. Die Zentrale leitet uns diese Information weiter, sodass wir uns telefonisch zeitnah zurückmelden können.

Es tut uns leid, dass Sie diese negative Erfahrung machen mussten.
Mit besten Grüßen,

Schnell und professionell

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei SMA Solar Technology in Niestetal als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie stellen Sie sich Ihren perfekten Arbeitsplatz vor?
  • Wie gehen Sie mit Meinungsverschiedenheiten unter Kollegen um?
  • Sehr technische, Arbeitsplatz bezogene Fragen. Viele Details erfragt.
  • Etwa eine Minute auf Englisch unterhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Schneller und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei SMA Solar Technology in Niestetal als Senior Manager Strategische Unternehmensentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Feedback auf die Bewerbung erfolgte nach 5 Tagen. Koordination des ersten Gesprächstermins verlief reibungslos. Der gesamte Prozess war professionell und verbindlich. Zusagen wurden eingehalten. Sehr positives und wertschätzendes Gefühl.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Vorsicht: SMA täuscht Bewerber.

3,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei SMA Solar Technology AG in Kassel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Unangenehme Überraschung im Vorstellungsgespräch: "Ihre Stelle wird für 2 Jahre befristet sein."
SMA sucht also die kostengünstigere Alternative zum Leiharbeiter.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Das Unternehmen reflektiert Bewerbungen als Belästigung.

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei sma in Niestetal als Management / Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mal abgesehen von der Frauenfeindlichkeit des Unternehmens - immerhin stehen sie diesbezüglich bereits seit Jahren auf der schwarzen Liste der frauenfeindlichen und damit geistig und wirtschaftlich eingeschränkten Unternehmen, interessiert man sich nur für preiswertesten Nachwuchs und bricht eine Lanze für Altersdiskriminierung ab ende 30.
Engagement, Identifikation ist unerwünscht und entspreche Perlen vor die Säue.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Ab 40 kann man sich eine Bewerbung bei diesem Unternehmen sparen - Nur als Jobeinstieg interessant

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei SMA Solar Technology AG in Niestetal bei Kassel als Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unattraktiver Standort in Verbindung mit Arroganz ist sicherlich auch dauerhaft eine gute Idee. Auch die hohe Fluktuation spiegelt deutlich die fähige Geschäftsleitung wieder.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Mehr Bewertungen lesen