SMA 

Solar 

Technology 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn Abteilungsleiter mit Ihrer Aufgabe überfordert sind, diese lieber auswechseln anstatt mit falschen Versprechungen erfahrene Mitarbeiter anlocken zu wollen, die dann versuchen sollen, Abteilungsleitern den Hintern zu retten.
Realistische Stellenausschreibungen veröffentlichen, die von vornherein klar machen, in was für ein tiels hoch chaotisches und erheblich unprofessionelles Umfeld man da reinkommt.
Insbesondere für den bereich Service, der mit erheblichen organisatorischen und personellen Problemen zu kämpfen hat, die HR-Betreuung verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Hätte spontan keine.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Leider ist es nie zu einer Bewerbung gekommen, da der Ansprechpartner (AP) aus der Stellenanzeige nicht erreichbar ist. Ich fand eine Stelle auf der SMA Homepage welche ich ganz interessant fand, hatte aber vorab ein paar Fragen die ich gerne geklärt hätte, ob eine Bewerbung und ein damit verbundener Jobwechsel überhaupt attraktiv genug für mich sind. Der AP ist nur über die Zentrale zu erreichen, mit dieser hatte ich in den letzten Tagen mehrmals täglich Kontakt, mal ist der AP gerade nicht am Platz, mal ist er wahrscheinlich krank, mal ist er einfach nicht da oder nicht eingeloggt, mal ist er schon die ganze Woche nicht von der Zentrale erreicht worden etc. Dies sind alles Aussagen der Zentrale! Der AP scheint für alle Bewerbungen des Unternehmens zuständig zu sein, da die Zentrale nach Frage nach Vertretern und anderen Mitarbeitern der HR-Abteilung stets verneinte. Gerade habe ich wieder einmal der Zentrale ggü. geäußert, dass es doch nicht sein kann mit der Erreichbarkeit und als Antwort bekam ich "das ist bei SMA eben so!" No Go und ich werde mich nicht bewerben! SMA scheint einen enormen Bewerbereingang zu haben bei diesem Umgang mit Bewerbern bzw. interessierten Bewerbern!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Feedback auf die Bewerbung erfolgte nach 5 Tagen. Koordination des ersten Gesprächstermins verlief reibungslos. Der gesamte Prozess war professionell und verbindlich. Zusagen wurden eingehalten. Sehr positives und wertschätzendes Gefühl.

Verbesserungsvorschläge

Mal abgesehen von der Frauenfeindlichkeit des Unternehmens - immerhin stehen sie diesbezüglich bereits seit Jahren auf der schwarzen Liste der frauenfeindlichen und damit geistig und wirtschaftlich eingeschränkten Unternehmen, interessiert man sich nur für preiswertesten Nachwuchs und bricht eine Lanze für Altersdiskriminierung ab ende 30.
Engagement, Identifikation ist unerwünscht und entspreche Perlen vor die Säue.

Verbesserungsvorschläge

Unattraktiver Standort in Verbindung mit Arroganz ist sicherlich auch dauerhaft eine gute Idee. Auch die hohe Fluktuation spiegelt deutlich die fähige Geschäftsleitung wieder.

Verbesserungsvorschläge

Aufschlussreiches Vorstellungsgespräch.
Trotzallem zu langer Bearbeitungsprozess.
Bei einem Unternehmen dieser Größe leicht enttäuschend.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist mit gut 35 Jahren noch relativ jung und versprüht die Energie der New-Economy. Die Hierarchien erscheinen sehr flach und die Entscheidungswege kurz. Bereits am Ende des ersten Gesprächs bekam ich eine Einladung zum zweiten Gespräch in der folgenden Woche.
Das zweite Gespräch beinhaltete ein kleines Assessment mit Rollenspielen und Präsentationsaufgaben.
Am Ende des zweiten Gesprächs bekam ich direkt die mündliche Zusage für die Stelle. Schneller und unkomplizierter habe ich einen Bewerbungsprozess noch nicht erlebt.
Meine Entscheidung gegen die Stelle basiert einzig auf persönlichen Gründen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

SMA ist ein High-Tech Unternehmen. Wenn sie sicher sind, dass die Bewerber etwas Innovatives und hoch Spezialisiertes anzubieten haben, werden sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen. 
Sie sagen … du bist so interessant! wir haben viele Stellen die zu dir passen könnten!. Eigentlich bedeutet es nur, dass sie sich zu verschiedenen Themen von dir beraten lassen möchten.
Mein Vorstellungsgespräch war professionell aber nicht Standard. Es ging alles ausschließlich um Fachkenntnisse...2 Stunden .....
Ich habe keine von diesen vielen Stellen bekommen. Zumindest sagten sie, dass ich einen sehr guten Eindruck hinterlassen habe......
Auf die Reisekostenerstattung muss man 2-3 Monate warten.