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Gehalt

Streichung des Weihnachtsgeldes, was vorher als fester Gehaltsbestandteil verkauft wurde. Absolute Frechheit, was hier gelaufen ist. Eine Rechtsschutzversicherung ist hier zu empfehlen!

Das Gehalt lag im Mitarbeitendenbereich teilweise spürbar unter dem Marktniveau, und regelmäßige automatische Gehaltserhöhungen waren nicht vorgesehen. In wirtschaftlich herausfordernden Zeiten wurden Einsparungen stärker auf Mitarbeiterebene sichtbar, während Entscheidungen zu höheren Führungsebenen von außen schwer einzuschätzen waren.

Man kann hier ein gutes Gehalt bekommen. Es ist aber leider so, dass andere Kollegen deutlich mehr verdienen, obwohl sie die selben oder sogar weniger Qualifikationen haben. Das finde ich sehr unfair. Spricht man dies an, gibt es gerade keine Möglichkeiten.

Es kommt häufig auf das Verhandlungsgeschick an. Besonders junge Leute werden bei diesem Thema leider oft übergangen. Das Gehalt orientiert sich dabei selten am tatsächlichen Wissen, sondern eher an subjektiven Sympathien.

Zu weit weg vom Standard und Tarifvertrag. Sehr ungleiche nicht nachvollziehbare Gehaltserhöhungen, manche 2% andere 6%, nach Gutsherrenart, Willkür könnte man es auch nennen. Je nach Lage nichts, oder kein Urlaubs/Weihnachtsgeld...

Das Gehalt ist insgesamt gut und liegt im Vergleich zur Branche auf einem attraktiven Niveau. Zusätzlich gibt es einige Benefits, die das Gesamtpaket positiv abrunden.