ENERGY THAT CHANGES.
Eine nachhaltige Zukunft braucht Gestalter. Uns reicht es nicht, nur über Veränderungen zu reden. Wir wollen gemeinsam etwas bewegen und gestalten mit dem, was wir täglich tun, seit mehr als 40 Jahren die globale Energiewende aktiv mit.
Wir bieten Systeme und Energiemanagement-Lösungen an, mit denen Menschen die Energie der Sonne effizient nutzen und bis zu 80% Energiekosten sparen können. Ob Hauseigentümer, Gewerbetreibende oder Kraftwerke – 4500 Mitarbeitende unterstützen unsere Kunden beim Gelingen der Energiewende in über 20 Regionen auf der Welt.
Du willst mehr darüber erfahren, was wir als Energiewendeunternehmen tun? Hier findest du alle Details: Über SMA: Spezialist für Photovoltaik-Systemtechnik | SMA Solar
Werde auch du Teil unserer Mission – Lass uns gemeinsam etwas bewegen.
Unsere Wechselrichter sind das Herz jeder Solarstromanlage. Wechselrichter wandeln den in den Solarmodulen erzeugten Gleichstrom in netzüblichen Wechselstrom um. Außerdem sind sie als intelligente System-Manager auch für die Ertragsüberwachung und das Netzmanagement verantwortlich. Die SMA Wechselrichter vereinen unsere Ideen, unser gesamtes Wissen und unsere 30-jährige Erfahrung in dieser Technologie. Weil jede PV-Anlage anders ist, bieten wir für jede Leistungsklasse, jede Anlagenart und für jeden Modultyp das passende Produkt.
Wir setzen uns für erneuerbare Energien ein. Denn wir sind überzeugt, dass die Energiewende nur mit einem Energiemix funktioniert. Strom aus erneuerbaren ist sauber, unbegrenzt verfügbar und wird immer günstiger.
Wir setzen uns dafür ein, dass der Ausbau des umweltfreundlichen Sonnenstroms weiter voran getrieben wird. Und dazu brauchen wir dich: Gestalte mit uns die Zukunft der Energieversorgung!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 710 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubtWir geben es zu: Manchmal reicht es nicht „die Welt zu retten“. Wir wollen die Zukunft mitgestalten, aber leben schließlich im Hier und Jetzt.
Deshalb möchten wir unsere Gegenwart so gestalten, dass sie uns ermöglicht, unsere Ziele zu erreichen. Dazu schaffen wir eine moderne Arbeitsumgebung – ohne „Sie“, ohne Dresscode, dafür aber mit offener Kommunikation auf Augenhöhe, bis zum Vorstand. Und geteilter Verantwortung.
Apropos angenehme Gegenwart: Schau dir doch mal unsere Benefits an.
Flexibilität und Freizeit.
Familie.
Arbeitsplatz & Kultur.
Gesundheit.
Mobilität.
Finanzen.
Weitere.
Bei uns zu arbeiten bedeutet, täglich das Gefühl zu haben, am richtigen Ort zu sein – und Teil von etwas zu sein, das für uns und nachfolgende Generationen von elementarer Bedeutung ist.
Wenn du uns fragst, gibt es kaum etwas Wichtigeres als die Energiewende mitzugestalten und den Einsatz erneuerbarer Energien immer effizienter, einfacher und wirksamer zu machen. Und daran mit den richtigen Menschen zu arbeiten. Auf die du zählen kannst, wenn’s drauf ankommt. Mit denen du ein gemeinsames Ziel teilst. Eine Aufgabe, bei der du stolz darauf sein kannst, einen wertvollen Beitrag zu liefern.
Aber um wirklich zu verstehen, was wir damit meinen, musst du vermutlich einfach Teil davon werden. Von diesem Gefühl, das uns alle verbindet.
Worauf wartest du also? Schau Dir unsere Stellenangebote an.
Perspektiven für Professionals *
Du hast die Berufsausbildung gerade abgeschlossen oder bist schon lange im Berufsleben? Möchtest du dich kontinuierlich weiterentwickeln? Bei SMA erwarten dich neue berufliche Herausforderungen in einer Zukunftsbranche – unabhängig davon, in welcher Phase sich deine beruflichen Karriere gerade befindet. Ob als Spezialist oder als Generalist, Macher, Denker oder als Stratege. Ob im gewerblichen oder im kaufmännischen Bereich. Nutze deine Möglichkeiten für eine sonnige Karriere.
Technologischer Fortschritt und Qualität können nur dann zur gelebten Kultur werden, wenn sich unsere Mitarbeiter einbringen und mit uns weiterentwickeln. Wir bei SMA sorgen dafür, dass sich alle entsprechend ihrer Fähigkeiten entfalten können – ob Mitarbeiter im Vertrieb, in der Entwicklung, im Service-Center oder in der Produktion. Unabhängig davon, ob du bereits klare Vorstellungen davon hast, wo dein beruflicher Weg hingeht oder ob du vielleicht noch Orientierung benötigst – wir begleiten dich!
Perspektiven für Studierende
Du bist Student mit einer Leidenschaft für Solar-Technik und erneuerbare Energien? Dann kannst du mit einem Praktikum oder einer Abschlussarbeit bei SMA die Weichen für deinen erfolgreichen Start in den Beruf stellen. SMA vergibt Praktika und Abschlussarbeiten in vielen Bereichen des Unternehmens. Hier findest du weitere Informationen.
Perspektiven für Schüler *in
Du hast bald deinen Schulabschluss in der Tasche? Dann fängt ein neuer Lebensabschnitt für dich an. „Der Ernst des Lebens beginnt“- sagt vielleicht Deine Familie. Da muss man eben durch. Viele Menschen sind dieser Meinung. Vergiss‘ diese Sichtweise, wenn es um deine Ausbildung bei SMA geht. SMA ist anders – überzeug‘ dich davon. Natürlich geht nichts ohne die richtige Einstellung, ohne Engagement und ohne Teamgeist. Kannst du dich in eine Sache so richtig reinknien? Interessierst du dich für Technik und für erneuerbare Energien? Dann passt SMA zu dir! Schau selbst.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SMA Solar Technology AG.
Standorte Inland
1
Standorte Ausland
17
Viele Freiheiten, wie man seine Arbeit erledigt.
Man ist prozessual noch nicht so "gefangen" wie in manch anderen Unternehmen - was natürlich auch zu Problemen führt und aktuell auch angegangen wird. Hier wird es spannend, ob es am Ende tatsächlich die Arbeit effizienter macht, oder - wie ich aktuell denke - eher behindert und verlangsamt.
Homeoffice, tolle Projekte, einige Frauen in Führungspositionen, flexible Strukturen, flexible Arbeitszeiten
Das er die Welt ein bisschen besser machen will, mit regenerativen Energie Lösungen
Viel Entfaltungsmöglichkeit und guter Umgang mit Kollegen.
- Die SMA leistet mit ihrer Ausrichtung auf nachhaltige Energieversorgung einen wichtigen Beitrag zur Energiewende und Zukunftsgestaltung.
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und solide Sozialleistungen schaffen grundsätzlich ein modernes Arbeitsumfeld.
- Die Aufgabenfelder sind vielfältig, hochrelevant und bieten viel Potenzial für inhaltliche Weiterentwicklung.
- Es gab Phasen, in denen der Zusammenhalt, die Identifikation mit dem Unternehmen und die Bereitschaft zur Veränderung außergewöhnlich hoch waren.
- Der ursprüngliche Aufbau einer prozessorientierten, zukunftsfähigen Struktur hatte großes Momentum und zeigt, dass in der Organisation ...
- Wichtige Führungsrollen sind derzeit teilweise fehlbesetzt, was die notwendige Transformation erheblich ausbremst oder gar ins Gegenteil verkehrt.
- Anstelle einer konsequenten Weiterentwicklung wird aktuell vieles ad hoc, ohne erkennbare Vision oder Prioritätensetzung entschieden.
- Strukturen, Prozesse und Entwicklungen, die mit hohem Engagement aufgebaut wurden, werden aktuell nicht mehr gepflegt oder aktiv abgebaut.
- Projekte und Initiativen bleiben oft im Stadium der Ankündigung stecken, was Frustration und Unsicherheit fördert.
- Gerade diejenigen, die die Transformation getragen und gestaltet haben, verlassen ...
Personalpolitik scheint sehr von persönlichen Entscheidungen geprägt, statt eine objektive Bewertungsmatrix zu verwenden. In einem speziellen Fall, schien vor allem der Einfluss der vorherigen auf der Stelle tätigen Person ausschlaggebend gewesen zu sein. Trotz schlechterer Qualifikation, schien dennoch der alte Bekannte dieser Person bevorzugt.
Früher wahr die Firma mehr Familiär, heute ist es nur noch Knechten Mund halten und Knechten, und am besten Akkord Stückzahlen Stückzahlen.
An vielen Stellen relativ träge und entscheidungsunfreudig, Kundenfokus ausbaufähig
Dauer-Krise. Keine Führung. Hoffentlich kann ch bald weg. Schwer auszuhalten
Führungskräfte erst nach Assessment einstellen. Besetzte Posten prüfen. Wir arbeiten, damit die Führungskräfte besser dastehen, aber nicht effizient. Man wird mundtot gemacht, Kollegen werden gegeneinander ausgespielt. Teile und herrsche.... Sexismus im produktiven Umfeld, das schon allein durch die Location in einer Art Bubble weit entfernt von der eher woken Zentrale lebt. Schlechte Taktung der Busse.
Kenne nun Einige, die den operativen Bereich verlassen haben, weil sie das Gemauschel (Posten werden an eher hörige Buddies vergeben) und die fehlende Wertschätzung nicht ...
Das Management sollte bevor es Mitarbeiter einstellt, die wirtschaftliche Situation im eigenen Unternehmen kennen. Ist ärgerlich, wenn man seinen Job kündigt und zu SMA wechselt und dann in der Probezeit mit ca 90 anderen, aufgrund der wirtschaftlichen Lage gekündigt wird.
fairere und transparentere Einstufung in die und innerhalb der Entgeltgruppen; Tarifbindung; niederschwelligeren Zugang zu benötigtem Werkzeug; Verbesserung der IT (sowohl HW als auch SW); Inhalte aus dem Mitarbeitendengespräch ernster nehmen
Projekte u. Entwicklung wird durch Interne Verwandtschaft und die daraus resultierenden Vertuschungen von Fehlern und Fehlbesetzungen in Projekten
führt zu schlechter Qualität und Zeitverzögerungen
Onboarding verbessern.
Team über den Sinn von Werkstudenten aufklären.
Beachten bei Fristen und Aufgaben, dass man nicht jeden Tag arbeitet und erreichbar ist.
Der am besten bewertete Faktor von SMA Solar Technology ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 100 Bewertungen).
Umweltbewusssein ist konzernweit top; bei einzelnen Kolleg*innen besteht noch Verbesserungspotenzial, z.B. bei Verbrauchsmaterialien im Labor oder Mülltrennung.
Das Sozialbewusstsein hat sich während der aktuellen Umstrukturierung teilweise von einer schlechten Seite gezeigt, zum Glück konnte der Betriebsrat aus meiner Sicht meistens gut korrigierend eingreifen.
Nachhaltigkeit wird auf allen Ebenen vorangetrieben- bis hin zum CO2-
Footprint der Mahlzeiten in der Kantine
Nach außen klarer Anspruch, innen aber weniger konsequente Umsetzung – dennoch ernstgemeinte Grundhaltung.
Umweltbewusstsein: ja
Sozialbewusstsein: nach außen: ja, zu den eigenen Mitarbeitern lässt es nach.
Manchmal schon fast zu viel
Umwelt und zu wenig Geschäft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMA Solar Technology ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 164 Bewertungen).
Kann nur für mich persönlich sprechen: Luft nach oben besteht natürlich immer, grundsätzlich bin ich aber zufrieden. Abgesehen von der Streichung der Sonderzahlungen zuletzt, daher Abzug,
Gehalt ist lausig muss man schon ehrlich sagen.
kein Tarifvertrag, daher stark unterhalb der IGM-"Gegner" in Kassel; Gehalt/Eingruppierung in die und innerhalb der Entgeltgruppen sehr stark vom Verhandlungsgeschick im Einstellungsprozess/Vorstellungsgespräch abhängig (!!!); danach sind individuelle Anpassungen nach oben sehr schwierig
Schlechter Stundenlohn
Keine Tarifbindung. Durchweg 15-20% weniger Lohn und Gehalt als in IG Metall Tarif gebundenen Betrieben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 163 Bewertungen).
Trotz spezieller Fortbildung wurde anderem Kollegen die neue Stelle gegeben.
Kommt auf die Beziehung zum Chef an.
Viele interne Schulungen, das ist gut.
rapide Verschlechterung durch Restrukturierung in den letzten 6 Monaten
Es besteht immer die Möglichkeit sich intern weiterzuentwickeln.
Es gibt zahlreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten