SMA Solar Technology AG als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
ENERGY THAT CHANGES
Wer wir sind
ENERGY THAT CHANGES.
Eine nachhaltige Zukunft braucht Gestalter. Uns reicht es nicht, nur über Veränderungen zu reden. Wir wollen gemeinsam etwas bewegen und gestalten mit dem, was wir täglich tun, seit mehr als 40 Jahren die globale Energiewende aktiv mit.
Wir bieten Systeme und Energiemanagement-Lösungen an, mit denen Menschen die Energie der Sonne effizient nutzen und bis zu 80% Energiekosten sparen können. Ob Hauseigentümer, Gewerbetreibende oder Kraftwerke – 4500 Mitarbeitende unterstützen unsere Kunden beim Gelingen der Energiewende in über 20 Regionen auf der Welt.
Du willst mehr darüber erfahren, was wir als Energiewendeunternehmen tun? Hier findest du alle Details: Über SMA: Spezialist für Photovoltaik-Systemtechnik | SMA Solar
Werde auch du Teil unserer Mission – Lass uns gemeinsam etwas bewegen.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Wechselrichter sind das Herz jeder Solarstromanlage. Wechselrichter wandeln den in den Solarmodulen erzeugten Gleichstrom in netzüblichen Wechselstrom um. Außerdem sind sie als intelligente System-Manager auch für die Ertragsüberwachung und das Netzmanagement verantwortlich. Die SMA Wechselrichter vereinen unsere Ideen, unser gesamtes Wissen und unsere 30-jährige Erfahrung in dieser Technologie. Weil jede PV-Anlage anders ist, bieten wir für jede Leistungsklasse, jede Anlagenart und für jeden Modultyp das passende Produkt.
Perspektiven für die Zukunft
Wir setzen uns für erneuerbare Energien ein. Denn wir sind überzeugt, dass die Energiewende nur mit einem Energiemix funktioniert. Strom aus erneuerbaren ist sauber, unbegrenzt verfügbar und wird immer günstiger.
Wir setzen uns dafür ein, dass der Ausbau des umweltfreundlichen Sonnenstroms weiter voran getrieben wird. Und dazu brauchen wir dich: Gestalte mit uns die Zukunft der Energieversorgung!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 743 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was SMA Solar Technology AG über Benefits sagt
Wir geben es zu: Manchmal reicht es nicht „die Welt zu retten“. Wir wollen die Zukunft mitgestalten, aber leben schließlich im Hier und Jetzt.
Deshalb möchten wir unsere Gegenwart so gestalten, dass sie uns ermöglicht, unsere Ziele zu erreichen. Dazu schaffen wir eine moderne Arbeitsumgebung – ohne „Sie“, ohne Dresscode, dafür aber mit offener Kommunikation auf Augenhöhe, bis zum Vorstand. Und geteilter Verantwortung.
Apropos angenehme Gegenwart: Schau dir doch mal unsere Benefits an.
Flexibilität und Freizeit.
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub
- Lebensarbeitszeitkonten
- Verbindliche Betriebsferien in der Weihnachtszeit
Familie.
- Entlastung beim Homeschooling: Kostenlose digitale Lernhilfe für Kinder
- Beratung zur Elternzeit sowie Familienpflegezeit
- Ferienbetreuung / Ferienspiele
- Notfallbetreuung
- Kinderessen für 1,20€ in unserer Kantine
- Zusätzliche 2 Tage Urlaub für erkranktes Kind
- Kontaktpflege während Elternzeit
Arbeitsplatz & Kultur.
- Duzkultur und kein starrer Dresscode
- Offene Kommunikation in alle Richtungen
- Bezuschusste Kantine mit vielfältigem Angebot
- Kostenlose diverse Kaffee- & Teesorten sowie Wasser
- Weiterbildungen
- Spannende Internationale Zusammenarbeit
- Klare Unternehmensstrategie und nachhaltiges unternehmerisches Handeln
- Möglichkeit eigenes unternehmerisches Handeln und Ideen einzubringen
- Moderne und ansprechende Arbeitsumgebung
- Moderne IT-Strukturen und Arbeitsmittel
- Sommerfest und Weihnachtsfeier
Gesundheit.
- Fitness- und Wellnessangebot
- Fitnessraum
- Gesundheitskurse
- Betriebliches Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagement
Mobilität.
- Zuschuss zum Jobticket
- E-Bike Leasing & E-Car Leasing
- 50 Ladeplätze für E-Autos
- Kostenlose Mitarbeiter Parkplätze
- Überdachte Fahrradständer
- Öffentliche Fahrradverleihstation auf dem SMA Gelände
- ÖPNV Haltestelle vor dem SMA Gebäude
Finanzen.
- Transparentes Vergütungssystem
- Weihnachtsgeld
- Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Urlaubsgeld
- Krankentagegeldzuschuss
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, unabhängig vom Arbeitszeitmodell
- Jubiläumszahlungen
- Vergünstigte Gruppenversicherungsangebote
Weitere.
- Kostengünstiges IT-Leasing
- wechselnde Rabattaktionen
- Reinigungsservice
- ...und mehr
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns zu arbeiten bedeutet, täglich das Gefühl zu haben, am richtigen Ort zu sein – und Teil von etwas zu sein, das für uns und nachfolgende Generationen von elementarer Bedeutung ist.
Wenn du uns fragst, gibt es kaum etwas Wichtigeres als die Energiewende mitzugestalten und den Einsatz erneuerbarer Energien immer effizienter, einfacher und wirksamer zu machen. Und daran mit den richtigen Menschen zu arbeiten. Auf die du zählen kannst, wenn’s drauf ankommt. Mit denen du ein gemeinsames Ziel teilst. Eine Aufgabe, bei der du stolz darauf sein kannst, einen wertvollen Beitrag zu liefern.
Aber um wirklich zu verstehen, was wir damit meinen, musst du vermutlich einfach Teil davon werden. Von diesem Gefühl, das uns alle verbindet.
Worauf wartest du also? Schau Dir unsere Stellenangebote an.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Perspektiven für Professionals *
Du hast die Berufsausbildung gerade abgeschlossen oder bist schon lange im Berufsleben? Möchtest du dich kontinuierlich weiterentwickeln? Bei SMA erwarten dich neue berufliche Herausforderungen in einer Zukunftsbranche – unabhängig davon, in welcher Phase sich deine beruflichen Karriere gerade befindet. Ob als Spezialist oder als Generalist, Macher, Denker oder als Stratege. Ob im gewerblichen oder im kaufmännischen Bereich. Nutze deine Möglichkeiten für eine sonnige Karriere.
Technologischer Fortschritt und Qualität können nur dann zur gelebten Kultur werden, wenn sich unsere Mitarbeiter einbringen und mit uns weiterentwickeln. Wir bei SMA sorgen dafür, dass sich alle entsprechend ihrer Fähigkeiten entfalten können – ob Mitarbeiter im Vertrieb, in der Entwicklung, im Service-Center oder in der Produktion. Unabhängig davon, ob du bereits klare Vorstellungen davon hast, wo dein beruflicher Weg hingeht oder ob du vielleicht noch Orientierung benötigst – wir begleiten dich!
Perspektiven für Studierende
Du bist Student mit einer Leidenschaft für Solar-Technik und erneuerbare Energien? Dann kannst du mit einem Praktikum oder einer Abschlussarbeit bei SMA die Weichen für deinen erfolgreichen Start in den Beruf stellen. SMA vergibt Praktika und Abschlussarbeiten in vielen Bereichen des Unternehmens. Hier findest du weitere Informationen.
Perspektiven für Schüler *in
Du hast bald deinen Schulabschluss in der Tasche? Dann fängt ein neuer Lebensabschnitt für dich an. „Der Ernst des Lebens beginnt“- sagt vielleicht Deine Familie. Da muss man eben durch. Viele Menschen sind dieser Meinung. Vergiss‘ diese Sichtweise, wenn es um deine Ausbildung bei SMA geht. SMA ist anders – überzeug‘ dich davon. Natürlich geht nichts ohne die richtige Einstellung, ohne Engagement und ohne Teamgeist. Kannst du dich in eine Sache so richtig reinknien? Interessierst du dich für Technik und für erneuerbare Energien? Dann passt SMA zu dir! Schau selbst.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SMA Solar Technology AG.
Standorte
Standorte Inland
1
Standorte Ausland
17
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Kollegenzusammenhalt, offene Teamleiter und erfahrene Kollegen mit wertvollem Wissen, moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und viele interessante Entwicklungsaufgaben.
+ zahlreiche Ladepunkte für Elektroautos
+ Kantine mit umweltbewusstem Speiseplan, es ist eigentlich jeden Tag für Veganer, Vegetarier und Carnivoren etwas dabei
- "Du" Kultur (hier wird nicht gesiezt, auch nicht der Vorstand)
- Home Office Regelung
- Gleitzeit
- Benefits
Das in früherer Zeit aufgebaute Image, von dem man _noch_ lebt.
Gerade für technikbegeisterte Menschen ist das extrem enttäuschend. Die Produkte selbst sind spannend, innovativ und technisch wirklich stark. Umso unverständlicher ist es, dass die Firma es als Arbeitgeber schafft, all das durch ihre Arbeitskultur komplett zu überschatten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalpolitik scheint sehr von persönlichen Entscheidungen geprägt, statt eine objektive Bewertungsmatrix zu verwenden. In einem speziellen Fall, schien vor allem der Einfluss der vorherigen auf der Stelle tätigen Person ausschlaggebend gewesen zu sein. Trotz schlechterer Qualifikation, schien dennoch der alte Bekannte dieser Person bevorzugt.
Früher wahr die Firma mehr Familiär, heute ist es nur noch Knechten Mund halten und Knechten, und am besten Akkord Stückzahlen Stückzahlen.
"Made in Germany" oder Nachhaltigkeit hat keine Priorität mehr. Man versucht sich "gesundzusparen".
Mitarbeiterumfragen bei denen alle auf Linie gebracht werden "gut" anzukreuzen.
Man sollte vorsichtshalber immer "alles gut" ankreuzen da man ggf. anhand der Bögen Rückschlüsse ziehen kann. Ist das Ergebnis schlecht wird es hintergefragt. Motto: es fällt doch einer auf der schlecht aber ehrlich angekreuzt hatte....
Der AG ist sehr ambivalent. Einige Bereiche sind toll, andere wirken nur so. Keine Strategie seitens Vorstand erkennbar. Unternehmenskultur der Gründer gibt es nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter statt ausschließlich auf externe Berater. Sie kennen die Prozesse im Detail, wissen genau, wo es hakt, und können auch wenn es schwer zu glauben ist sinnvolle und praxisnahe Optimierungsvorschläge liefern.
Schützt die verbleibenden Kolleginnen und Kollegen in Produktentwicklung, im Service und in der Produktion und beginnt, ihre Arbeit wirklich wertzuschätzen, anstatt sie schrittweise zu verlagern.
Ich kenne niemanden, der ein technisches Produkt kauft, wenn er weiß, dass der Service weder sprachlich zugänglich ist, noch über die ...
Mitarbeiter kündigen nicht Firmen, sondern gehen wegen den Chefs!
Wenn in einzelnen Abteilungen viele Mitarbeiter gehen wollen/gegangen sind, dann sollte die Konzernspitze+HR doch mal dahinter kommen dass mit dem Chef dort etwas nicht stimmen kann, oder??? Kommt man da nicht von selbst drauf?
-> mittlere Führungsebene bei Bedarf austauschen! Dabei nicht auf "gute/schlechte" Umfragen sondern Mitarbeiterfluktuation acht geben!!!
Die Führungsebenen möchten nach oben ungern negativ auffallen!
Darauf schauen dass die Vorgesetzten Ihre Stellung nicht missbrauchen und den Belastungen gewachsen sind ...
Führungskräfte erst nach Assessment einstellen. Besetzte Posten prüfen. Wir arbeiten, damit die Führungskräfte besser dastehen, aber nicht effizient. Man wird mundtot gemacht, Kollegen werden gegeneinander ausgespielt. Teile und herrsche.... Sexismus im produktiven Umfeld, das schon allein durch die Location in einer Art Bubble weit entfernt von der eher woken Zentrale lebt. Schlechte Taktung der Busse.
Kenne nun Einige, die den operativen Bereich verlassen haben, weil sie das Gemauschel (Posten werden an eher hörige Buddies vergeben) und die fehlende Wertschätzung nicht ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von SMA Solar Technology ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 105 Bewertungen).
Umweltbewusssein ist konzernweit top; bei einzelnen Kolleg*innen besteht noch Verbesserungspotenzial, z.B. bei Verbrauchsmaterialien im Labor oder Mülltrennung.
Das Sozialbewusstsein hat sich während der aktuellen Umstrukturierung teilweise von einer schlechten Seite gezeigt, zum Glück konnte der Betriebsrat aus meiner Sicht meistens gut korrigierend eingreifen.
wird aktuell wenig in den Fokus gestellt
Nachhaltigkeit wird auf allen Ebenen vorangetrieben- bis hin zum CO2-
Footprint der Mahlzeiten in der Kantine
Nach außen klarer Anspruch, innen aber weniger konsequente Umsetzung – dennoch ernstgemeinte Grundhaltung.
Umweltbewusstsein: ja
Sozialbewusstsein: nach außen: ja, zu den eigenen Mitarbeitern lässt es nach.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMA Solar Technology ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 171 Bewertungen).
Das Gehalt lag im Mitarbeitendenbereich teilweise spürbar unter dem Marktniveau, und regelmäßige automatische Gehaltserhöhungen waren nicht vorgesehen. In wirtschaftlich herausfordernden Zeiten wurden Einsparungen stärker auf Mitarbeiterebene sichtbar, während Entscheidungen zu höheren Führungsebenen von außen schwer einzuschätzen waren.
Man kann hier ein gutes Gehalt bekommen. Es ist aber leider so, dass andere Kollegen deutlich mehr verdienen, obwohl sie die selben oder sogar weniger Qualifikationen haben. Das finde ich sehr unfair. Spricht man dies an, gibt es gerade keine Möglichkeiten.
Es kommt häufig auf das Verhandlungsgeschick an. Besonders junge Leute werden bei diesem Thema leider oft übergangen. Das Gehalt orientiert sich dabei selten am tatsächlichen Wissen, sondern eher an subjektiven Sympathien.
Gehaltskürzung durch Streichung des Weihnachtsgelds schon angekündigt.
Gehalt ist lausig muss man schon ehrlich sagen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 168 Bewertungen).
Gut reden können bringt viel wenn man aufsteigen will. Weiterbildung hängt auch stark vom Punkt Gleichberechtigung ab. Manche können noch so fleißg sein und bekommen nichts geboten/erlaubt, andere wollen gar nichts dazulernen und bekommen trotzdem einen Lehrgang aufgezwungen.
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt und Weiterbildungen werden nur wenig aktiv gefördert.
Wer sich langfristig entwickeln möchte, stößt daher schnell an Grenzen.
Trotz spezieller Fortbildung wurde anderem Kollegen die neue Stelle gegeben.
Karriere: eher in Management/Personalführung als im fachlichen Bereich möglich
Weiterbildungen: meist interne Schulungen, wovon es ein paar ziemlich gute gibt, andere hingegen auch ziemlich schlecht sein können (zeitlich dem Themenumfang nicht angemessen oder didaktisch verbesserungswürdig); externe Schulungen sind im Einzelfall möglich (falls Budget vorhanden)
Schulungen / Weiterbildungen werden nur selten genehmigt. Die Chance sich zu entwickeln ist daher nicht gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SMA Solar Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet SMA Solar Technology besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SMA Solar Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 729 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 174 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SMA Solar Technology als eher modern.