Basierend auf Daten aus 184 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SMA Solar Technology die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 751 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
184 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb der operativen Fachebene ist sehr gut. Zwischen den Ebenen ist die Kommunikation schwierig, da ein großer Teil der Führungskräfte auf den höheren Ebenen fachfremd ist. Es werden Entscheidungen getroffen - oder eben nicht -, die die operative Ebene nicht nachvollziehen kann.
Wenn es "drauf" ankommt, ist keiner da - leider auch nicht die Arbeitnehmervertretung.
Der Handwerker kann zu Hause jederzeit kommen: Home-Office ist sehr verbreitet - ggf. zu sehr ...
Ein großer Teil der Führungskräfte - meist auf den höheren Ebenen - ist fachfremd. Daher werden Vorschläge und Ergebnisse oft nicht nachvollziehbar gewürdigt und verwertet.
Die Aufgaben sind interessant, aber oft frustrierend gewürdigt: Es werden auf der Führungsebene Entscheidungen abgeleitet - oder eben auch nicht -, die die interessanteste Aufgabe relativieren.
Oberflächlich, 'aufgesetzt' sehr positiv - das Intranet ist knallbunt. Aber da Termine und Ergebnisse meistens nicht passen, wird unterschwellig 'geschossen': Es war immer "der Andere"....