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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 182 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SMA Solar Technology die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 749 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SMA Solar Technology
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SMA Solar Technology
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

182 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    41%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Massive Sparmaßnahmen sorgen für eine schlechte Arbeitsatmosphäre

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Negativ, liegt meist an den Vorgesetzten

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung drauf an

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die so genannte Extrameile wird erwartet

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier fehlen einem die Worte

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher immer das Gleiche

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