smapOne 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Vertrauensbasis in die Fähigkeiten von Mitarbeiter:Innen. Als jemand der aus eher "traditionellen" Unternehmen/Branchen kommt, ist die Arbeitskultur und Form des Arbeitens hier eine Insel der Glückseligkeit; bitte unbedingt beibehalten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stand heute, nichts.

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Kommunikationskultur. Also was wird wann/wie/durch wenn, auf welcher Ebene, kommuniziert. An der Arbeit zum Thema Mitarbeitendenentwicklung bitte festhalten.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzendes Miteinander. Feedback wird offen gegeben und auch angenommen. 1 Punkt Abzug; es wird momentan noch an Rollen und Entwicklungsmöglichkeiten gearbeitet.

Image

Auf Basis meines Eindrucks hat die Firma einen guten Stand bei ihren Kund:Innen. Ich glaube, man sieht sich intern gerne schlechter/negativer als man tatsächlich ist.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und reife Remote-Arbeitsmodelle ermöglichen eine gute Balance; die dann jeder für sich auch individuell ausfüllen muss. Spitzen werden meiner Meinung nach fair besprochen. Echte Mehrarbeit bleibt, so wie ich das überblicken kann, eher die Ausnahme.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Auf Basis der Branche, der Unternehmensgröße und des Unternehmensalters ist mein Gehalt absolut fair. BAV und BU mit verminderten Gesundheitsfragen werden angeboten. JobRad bzw. JobAuto gibt es nun auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind eine Remote-First-Company und leben das Digitalisieren, reisen vorwiegend mit der Bahn und achten damit grundsätzlich auf einen guten Fußabdruck. Hier könnten wir noch mehr Inhalte angehen bzw. prüfen. Also mehr intrinsisches Hinterfragen, weshalb wir Dinge aus ökologischer Sicht tun oder lassen sollten; das erfolgt noch nicht sichtbar bzw. durchgehend.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hohe Hilfsbereitschaft, bereichs-/abteilungsübergreifend. Man unterstützt sich proaktiv. Ich erkenne keine Ellenbogenkultur. Es "menschelt" manchmal, aber aus meiner Erfahrung heraus hier weniger als ich es schon erleben durfte.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter, Geschlecht, sind auf Basis meines Eindrucks kein Thema. Im gesamtheitlichen Altersschnitt bin ich vermutlich eher ein älterer Kollege.

Vorgesetztenverhalten

Für mich gilt: Greifbare Führungskraft (bei mir C-Level) mit klarer Linie. Erwartungen sind transparent, Vertrauen statt Micromanagement. Lob und konstruktives Feedback gehören (beidseitig) dazu.

Arbeitsbedingungen

Moderne Tool-Landschaft und faire Budgets fürs Homeoffice. Bei den Prozessen können wir noch besser werden; aber da tut sich etwas. Workation ist gelebte Regel.

Kommunikation

Insgesamt gute und transparente Company-Updates mit klaren Begründungen bei Nachfragen. Informationen fließen schnell, Rückfragen werden ernst genommen und zügig beantwortet. Insgesamt sollte es noch ein wenig proaktiver/konsistenter werden. Tendenz zu 4 Sternen vorhanden.

Gleichberechtigung

Chancengleichheit wird gelebt. Leistung zählt. Diverse Teams/Führungskräfte und respektvoller Umgang sind selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Bei mir: Verantwortung ab Tag eins, sehr viel Gestaltungsspielraum. Die Aufgaben sind abwechslungsreich; eigene Priorisierung ist hier aber ziemlich wichtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die gelebte Flexibilität: Remote-Arbeit, keine Kernarbeitszeiten, individuelle Modelle.
- Den großen Gestaltungsspielraum, den ich erlebe.
- Den Fokus auf Mitarbeitendenorientierung: Von Benefits wie Eurorad, bAV, BU-Versicherung und Ausstattungsbudget bis hin zur Nutzung von KI Tools.
- Unsere generelle KI-Offenheit – wir probieren aus, lernen gemeinsam und gehen mutig voran.
- Das Produkt – ich finde es einfach mega.
- Das monatliche Format mit echten Kundenstimmen – das liefert auch Mitarbeitenden, die keinen Kundenkontakt haben echte Einblicke.
- Mein Team – mit den Leuten macht das Arbeiten einfach Spaß
- Und ganz grundsätzlich: KollegInnen, die füreinander da sind, nicht nur für sich selbst.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und hilfsbereit. Ich erlebe täglich, dass Menschen sich füreinander Zeit nehmen – trotz vollem Kalender. Es gibt ein echtes Interesse daran, gemeinsam Lösungen zu finden und nicht nur Aufgaben abzuhaken. Fehler sind kein Drama, sondern Teil des Lernens – und das wird auch so gelebt.

Natürlich gibt es auch intensive Phasen, gerade wenn viel im Wandel ist. Aber selbst dann bleibt der Umgang fair. Was ich besonders schätze: Es wird offen gesprochen – auch über Dinge, die nicht gut laufen. Und: Ich habe ein Team, mit dem ich wirklich gerne arbeite. Das macht viel aus.

Image

Ich denke, die Bewertungen hier auf Kununu sagen mehr aus, als ich Beschreiben kann. Ich erlebe viele motivierte Mitarbeitende, die eine hohe Identifikation mit smapOne haben. Da zähle ich mich selbst auch dazu.

Die Bekanntheit nach Außen ist noch nicht so groß, aber daran arbeiten wir.

Work-Life-Balance

Die Rahmenbedingungen stimmen: Es gibt keine Kernarbeitszeiten, volle Remote-Flexibilität und viel Vertrauen in die Eigenverantwortung. Wer sich gut organisiert, kann hier Familie, Freizeit und Arbeit in Einklang bringen – und das wird auch nicht in Frage gestellt.

Ich nehme wahr, dass sich viele aktiv um Ausgleich bemühen – auch ich tue das. Themen wie mentale Gesundheit, Fokuszeiten oder bewusste Pausen sind präsent und werden nicht belächelt. Aber: Jede/r muss sich darum auch selbstbestimmt kümmern. Es passt ja auch nicht immer das gleiche für jeden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und marktkonform. Wer Wert auf sinnvolle Benefits und ein starkes Gesamtpaket legt, findet hier ein tolles Angebot.

Es gibt echte Zusatzleistungen, die über den Standard hinausgehen – z. B. Zuschüsse zur bAV, Zuschüsse zu einer BU-Versicherung, Ausstattungsbudgetfür zusätzliche Hardware, Eurorad, Zugang zu KI-Tools, Möglichkeit ein Auto zu Mieten und eine eigene Lernplattform.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema ist präsent: Im Alltag setzen wir auf sinnvolle, digitale Prozesse, vermeiden unnötige Dienstreisen und arbeiten nahezu papierlos. Durch die Remote-First-Struktur entfallen viele Pendelwege, was automatisch zur CO₂-Reduktion beiträgt. Angebote wie Eurorad oder die Möglichkeit, ein E-Auto zu mieten, unterstützen zusätzlich nachhaltige Mobilität.

Der Fokus liegt auf verantwortungsbewusstem Handeln im Alltag jedes Einzelnen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Unternehmen ist spürbar – auch remote. Es gibt eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung: Wenn jemand Hilfe braucht, springt jemand ein. Ich erlebe KollegInnen, die sich gegenseitig stärken, und auch in stressigen Phasen nicht gegeneinander arbeiten.

Viele bringen sich auch außerhalb ihres direkten Aufgabenbereichs ein – nicht, weil sie müssen, sondern weil sie wollen. Das zeigt, wie stark die Identifikation mit der Firma ist.

Was mir persönlich auffällt: Auch neue KollegInnen werden schnell integriert, selbst in einer reinen Remote-Umgebung. Das ist keine Selbstverständlichkeit und spricht für die Menschen, die hier arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt bei uns keine Rolle – im besten Sinne. Es zählt, was jemand kann, nicht wie alt er/sie ist. Ich erlebe ältere KollegInnen als genauso integriert wie jüngere, sowohl fachlich als auch sozial. Erfahrung wird bei uns geschätzt.

Ich sehe in gemischten Teams oft die besten Ergebnisse – Erfahrung und neue Perspektiven ergänzen sich gut.

Vorgesetztenverhalten

Wir haben viele gute Führungskräfte im Unternehmen – engagiert, nahbar und mit echter Verantwortung für ihre Teams. Was ich schätze: Die meisten sehen ihre Rolle als Aufgabe, in der sie weiter wachsen wollen. Feedback, Zielklarheit und persönliche Entwicklung werden ernst genommen, und es gibt den Willen, sich als Führungskraft weiterzuentwickeln.

Arbeitsbedingungen

Die technischen Rahmenbedingungen sind modern und auf einem guten Level. Mir fehlt es an nichts.
Jede/r bekommt hochwertige Ausstattung – inklusive Ausstattungspauschale, sinnvoller Tools (u. a. für KI-Nutzung), und voll ausgestattetem Remote-Arbeitsplatz. Wer ins Büro will, kann – wer lieber von zuhause arbeitet, tut das.

Es gibt keine festen Arbeitszeiten, sondern Vertrauen. Auch Teilzeit, Workations oder individuelle Modelle sind möglich.

Was ich besonders wichtig finde: Die Firma investiert aktiv in gute Bedingungen – z. B. durch Benefits wie Eurorad, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung und mehr. Das ist für mich nicht selbstverständlich, da ich es schon anders erlebt habe.

Kommunikation

Ich erlebe Kommunikation stets respektvoll und auf Augenhöhe. Zudem werden Informationen transparent geteilt, soweit das möglich ist. Das habe ich bisher in keiner anderen Firma so erlebt. Durch die Weeklys, die jedes Team hat, kann Austausch entstehen. Zudem erlebe ich immer offene (virtuelle) Türen.
Natürlich gibt es Luft nach oben - gerade in wachsenden Unternehmen mit Remote-Struktur. Es kann nicht immer gleichzeitig bei allen die gleiche Info ankommen. Aber auch hier erlebe ich den Willen, Feedback anzunehmen und nach neuen Möglichkeiten zu suchen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist bei uns gelebter Standard – nicht nur ein Punkt auf der Website. Geschlecht, Alter, Herkunft oder Lebensmodell spielen bei der Vergabe von Aufgaben, Rollen oder Verantwortung keine Rolle.

Wer will, wird unterstützt. Teilzeit, Elternzeit, individuelle Arbeitsmodelle – alles möglich und kein Karrierehindernis.

Interessante Aufgaben

Es gibt keine Langeweile – und keine Schubladenjobs. Wer mitdenkt und wer gestalten will, bekommt Raum. Gerade weil wir wachsen, entstehen ständig neue Themen, Rollen und Projekte. Ich finde das spannend.

Natürlich kann das auch Unschärfe mit sich bringen: Aufgaben verändern sich, Prioritäten verschieben sich, und nicht alles ist von Anfang an pinibel zu Ende gedacht. Aber genau das macht den Reiz und den Spaß an der Arbeit für mich aus.

Ich persönlich habe bisher nirgends so viel Gestaltungsspielraum erlebt wie hier. Und ich sehe in vielen Bereichen die Chance, wirklich Wirkung zu entfalten – egal ob im Kundenkontakt, in der Produktentwicklung oder in Querschnittsthemen wie People oder Finance.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Habe alle Punkte über die Kommentare abgedackt. Danke für so viel Herzblut. Bin froh, ein Teil sein zu können. :)

Arbeitsatmosphäre

Man wird bereits vor seinem ersten Arbeitstag super sympathisch "empfangen". Ab offiziellem Eintritt merkt man an jedem Touchpoint, wie besonders die Kultur ist: Man erhält überall und jederzeit Support, beidseitiges Feedback (positiv wie auch konstruktiv) wird groß geschrieben und auf unterschiedlichste Art und Weise gefördert und das Unternehmen befindet sich im Change, was einen wahnsinnig ansteckenden Drive mit sich bringt.

Image

Das was beim Recruiting gesagt wird, sehe ich intern auch im tatsächlichen Doing so.

Work-Life-Balance

Freie Zeit- und Arbeitsorteinteilung, die auch wirklich so gelebt und nicht nur in der Stellenanzeige propagiert wird. War anfangs skeptisch, kann es nun aber zu 100 % bestätigen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Menschlich, super wertschätzend, ehrlich. Wird durch unterschiedliche Formate, wie dem Buddy-Programm, Team Weeks, dem smapFestival, gemeinsamen Kochsessions in der Pause oder auch Coffee Talks gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehe absolut keine Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier nehme ich eine extreme Unterstützung wahr. Es gibt Leadership Principles, die einen mega Rahmen für das Thema Führung vorgeben. Ich hatte bisher viele "Wow-Momente", die ich so von Führungskräften nicht kannte. Darunter fällt auch das Thema Feedback und Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Total flexibel & Offices auch toll. Hunde sind auch erlaubt.

Kommunikation

Es wird schon echt viel gemacht. Bspw. fand zu Jahresbeginn ein ganz transparenter Kick-off statt, in dem unsere zwei Gründer unsere Strategie für die nächsten fünf Jahre sowie bisherige Learning kommuniziert haben. Follow-ups gibt es dazu auch. Wenn man auf ganz hohem Niveau kritisch ist, gibt es etwas viele Kanäle auf denen kommuniziert wird. Allerdings wird gerade auch hierran aktiv gearbeitet.

Gleichberechtigung

Ein sehr ausgeglichenes Unternehmen, was die Geschlechterverteilung auf allen Ebenen angeht. Gleichberechtigung ist hier ein gelebtes Selbstverständnis.

Interessante Aufgaben

Man darf seine Bereiche ownen und voranbringen. Bedeutet auch, dass man mutig an neue Dinge herangeht und testen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

A lot of freedom in choosing when and where to work from. For some months now, there have been a few sensible decisions made, which had been lacking until then. But don’t get me wrong. They were 'a few decisions', not all of them. Let's hope sanity regains it's power.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

The culture used to be the most important thing, but now it seems somewhat irrelevant. It’s just another SaaS company now, with egos and power struggles and so on. Nothing special.

Verbesserungsvorschläge

Ask yourself more if your behaviour and decisions are about the mission or about you. It should always be about the mission.

Arbeitsatmosphäre

It's okay, but it was near to paradise. Until the ego trips started.

Image

Funnily, the image still seems to be quite good. But I don’t understand why that is.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

There is simply no mission related to social equality, the environment, or anything else that isn't about money.

Umgang mit älteren Kollegen

Can't say much about that.

Vorgesetztenverhalten

When the wrong manager has it in for you, sometimes things happen extremely fast. That fosters fear and makes people silent. And that means that the feedback you get is not honest.

Kommunikation

You have to be careful who you say something to. It might backfire.

Gleichberechtigung

There are many women in the company, but not in the top management, to my knowledge. For example, there are no women on the executive board (as you can look up in the imprint section on the homepage). And on the level below (head of) there is one, as far as I'm informed. There are several female team leads.
While the presence of many women may seem positive, it doesn’t represent true modern equality. It's simply a matter of numbers, which is good, but not enough.

Interessante Aufgaben

Well, it's a job.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre innerhalb des Teams, flexible Arbeitszeiten(Work-Life-Balance), gute bezahlung, man fühlt sich seiner Arbeit geschätzt,Weiterbilungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

TOP

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es

Gut am Arbeitgeber finde ich

Cooles Produkt, tolle Kunden und prinzipiell eine fantastische Basis, die jedoch bröckelt und wackelt. Auch gut, dass jeder eine eigene Firmenkreditkarte bekommt und man seine Bahntickets und Hotel selbst buchen darf ohne auszulegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mangelnde Kommunikation und wie man mit manchen Kollegen umgeht, wenn man sich von ihnen trennt.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung muss endlich transparent mit seinen Mitarbeitern kommunizieren. Das Schweigen führt zu Spekulationen und Gerüchten. Das hilft niemanden. Kein Wunder, dass so viele gehen.

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt unter den Kollegen macht es noch erträglich. Ansonsten viel Druck und wenig transparente Kommunikation. Das war schon anders.

Image

Das Image ist besser nach außen, als nach innen. Die Mitarbeiter reißen sich den Allerwertesten auf vor Kunde, auf Messen etc. Es ist aber nur eine Frage der Zeit, bis das umschlägt, wenn sich nichts ändert.

Work-Life-Balance

Man muss für seine Balance natürlich eigenverantwortlich etwas tun. Die Abgänge der letzten Monate - egal ob freiwillig oder nicht - machen es aber momentan schwierig, denn die Arbeit ist da!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im Vergleich mit andersn Software-/IT-Unternehmen eher Durchschnitt. Außer den gesetzlichen Möglichkeiten. Gehaltserhöhungen sind Verhandlungssache und Glück - weniger anhand der Leistung. Leider gab es keine definierte Gehaltsstruktur.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwierig in einer IT-Firma. Soziales Engagement gefördert durch den Arbeitgeber ist aktuell nicht präsent.

Kollegenzusammenhalt

Top und einer der Gründe, warum noch nicht mehr das Unternehmen verlassen haben, denn so etwas haben viele noch nirgends erlebt. Ich auch nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Breiter Altersschnitt. Das Alter spielt keine Rolle, sondern Wille & Können.

Vorgesetztenverhalten

Die untere Führungsebene ist gut besetzt, kann natürlich aber nur so gut agieren, wie man sie lässt. In meinen Augen aktuell zu viele Feedbackschleifen, die oberhalb der eigenen FK nicht gesehen werden augenscheinlich.

Arbeitsbedingungen

IT-Ausstattung ist eher Medium. Reicht - mehr aber auch nicht. Günstigste Windows-Laptops. Dazu noch ein Headset. Das wars. Smartphone leider nur Gebrauchtes. Ansonsten ist Homeoffice eher die Regel, als die Ausnahme.

Kommunikation

Im eigenen Team sehr gut, spätestens oberhalb der eigenen Führungskraft wird es düster. Seitens der Geschäftsführung herrscht seit ein paar Monaten Funkstille trotz der vielen Abgänge und Veränderungen, dabei waren die Aussichten mal richtig gut.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung prinzipiell ja (extrem hohe Frauenquote für eine IT-Company), jedoch starkes Gehaltsgefälle (ja die Leute reden miteinander)

Interessante Aufgaben

Es gibt viel zu tun und für jeden etwas dabei. Technisch abwechslungsreich. Breite Kundenbasis aus vielen verschiedenen Branchen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Der Bewerbungsprozess hat mich voll überzeugt... in 2 Stunden ging es um MICH und nicht WAS kannst Du
- Wir leben das WARUM

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Wenn und kein Aber

Arbeitsatmosphäre

immer smaptastisch...

Image

im Herzen sind alle smappies... und ganz ehrlich...
schlechte Tage haben wir alle mal - wir sind Menschen.

Work-Life-Balance

gestalte Deinen Alltag - atme, wenn Du atmen muss... Freiheit macht Erfolg...

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

5 Sterne

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wir wünschen uns einen smapBlauen Planten - leben aber grün !!!

Kollegenzusammenhalt

never be alone ... always a friend

Umgang mit älteren Kollegen

so alt sind wir zwar nicht, aber jeder schätzt und wird geschätzt...
Wir lernen von den Alten und lernen von den Jungen - GEMEINSAM wird hier groß geschrieben.

Vorgesetztenverhalten

nur ein kleiner Abzug... durch Feedback zu klären und offen miteinander zu sprechen...

Arbeitsbedingungen

Remote - Hybrid - Office - für jeden das passende Paket dabei...

Kommunikation

ehrlich - offen - Feedback wird gegeben und ist gewünscht... so werden wir jeden Tag ein Stückchen mehr "die Beste Version von uns selbst"

Gleichberechtigung

Fairplay auf allen Ebenen

Interessante Aufgaben

Vielseitig und für Dich gemacht... Gibt viel zu tun, aber der Blick über den Tellerrand ist gewünscht und macht echt viel Spaß...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Just a really positive place to work full of genuine, fun and kind people. But besides remote work and a solid product, one of the best things I find is that they truly *invest* in their employees. Mental health and work life balance is taken seriously here, and not just lip service.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

I'm just gunna have to moan about the tech again :D. That's literally the only issue I've found.

Verbesserungsvorschläge

The laptops! :D

The computers seem to constantly break down. Might be time to invest in a different model.

Arbeitsatmosphäre

Even in a remote first environment, you can feel the positive buzz. It seeps through all the way to how people work with each other. I've never worked at a place where there has been so much laughter in meetings. And when we do meet up, it's always a good time. Trips to the office practically feel like a small workaction.

Image

I was actually a bit skeptical when I first saw such a good rating but after work here for over half a year, I can confirm it's 100% true.

Work-Life-Balance

Work from wherever you want, and most of the time, whenever. You can also do reduced hours, which is excellent.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

People are welcoming and social but will also respect when you need to shut off communications and do deep work.

Vorgesetztenverhalten

Really don't have much to complain about here. The managers know how to manage which is sadly quite rare in a lot of companies. There is zero micromanaging.

Arbeitsbedingungen

You're treated like an adult and trusted to do your work. HR does an excellent job of fostering a positive and productive atmosphere.

Kommunikation

Mostly good, sometimes it fails (but rarely). Even then, people are focused on solving whatever issue it might be. There is zero finger pointing here which means problems are solved faster in a friendly and professional manner. I only put 4 stars because I don't think anywhere can reach 5 :D

Interessante Aufgaben

The no-code tool platform is a lot of fun, but also incredibly useful to the customer. Probably the best combination.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hier ist super, denn sie wird von den Kollegen selbst gestaltet und getragen. Wenn mal was passt, findet man dafür immer ein offenes Ohr. Verbesserungsvorschläge werden gern aufgenommen und zusammen mit den Kollegen, wenn machbar, umgesetzt. Damit hat es jeder selbst in der Hand, hier die Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der er/sie sich wohlfühlen.

Work-Life-Balance

Home Office, Office, New Work, Workation - kannst du machen und mischen wie du willst. Du entscheidest wo und wie du arbeiten willst - und weitestgehend auch wann.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gut, aber nicht spitze.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist wirklich toll. Man wird schnell und herzlich im Team aufgenommen. Und das ist kein Gefühl, das nach wenigen Tagen verflogen ist - das bleibt so.

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es keinen Unterschied. Jung - alt, völlig egal.

Vorgesetztenverhalten

Wenn du alle smapOne Mitarbeiter in einen großen Raum packst und sie als Externer oder "Neuer" eine Weile beobachtest, wirst du nicht feststellen können, wer hier Vorgesetzter ist, oder wer schon wie lange dabei ist. Der Umgang zwischen allen Ebenen ist immer respektvoll und herzlich. Hierarchien existieren hier nur "auf dem Papier" - nicht in den Köpfen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist sehr gut und kann vor allem mit Mitarbeiter selbst mitbestimmt werden.

Kommunikation

Offen und Transparent. Du kannst bis vom Praktikant zum CEO mit jedem offen und jederzeit reden. Allüren gibt's hier nicht. 1:1 Gespräche finden regelmäßig statt. Der Kaffee-Maschinen-Talk wird hier als wichtiges Element des informellen Austausches verstanden und gelebt. Und in Regelmäßigen Meetings wird transparent für alle Kollegen über den aktuellen Stand des Unternehmen und zur aktuellen Strategie informiert. Dabei scheut sich auch keiner zuzugeben, wenn mal etwas nicht wie geplant funktioniert hat, denn aus den Fehlern können alle lernen.

Gleichberechtigung

Ich glaube, das ist bei uns kein Thema, weil es im Alltag völlig normal ist - über alle Abteilungen und Themen hinweg.

Interessante Aufgaben

Wenn du hier keine Interessanten Aufgaben findest, machst du was falsch. Im Zweifel besteht immer die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen oder auch mal ein "Praktikum" in einer anderen Abteilung zu machen. Vielleicht mag die eigene Tätigkeit nach mehreren Jahren den Reiz verlieren, aber dann steht einem Wechsel innerhalb von smapOne nichts im Weg - im Gegenteil, man wird auch hierbei aktiv unterstützt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Zusammenhalt, viel gegenseitiges Vertrauen und viel Spaß.

Image

Durchweg positives Image. Junge, innovative Firma, die schon viel erreicht hat und noch viel Potenzial besitzt. Allgemeine Bekanntheit (insbesondere auch bei potenziellen ArbeitnehmerInnen) weiter verbesserungswürdig.

Work-Life-Balance

Besser geht es nicht. Das Motto "Der Job muss zum Leben passen" wird hier gelebt. Arbeitszeit ist sehr flexibel handhabbar, remote arbeiten ist kein Problem und Urlaub kann nach Absprache auch mal relativ spontan genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier geht immer noch mehr.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre. Hier macht sich die sorgsame Auswahl neuer MitarbeiterInnen bemerkbar, bei der besonders darauf geachtet wird, ob die Person menschlich ins Unternehmen passt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird allen Mitarbeitenden - unabhängig vom Alter oder anderen Merkmalen - die selbe Wertschätzung entgegengebracht.

Vorgesetztenverhalten

Nah an den Mitarbeitenden, man fühlt sich gehört und unterstützt. Auf das Wohl der Mitarbeitenden wird enorm viel Wert gelegt. Kommunikation und Transparenz einzelner Entscheidungen nicht immer optimal (bezieht sich nicht auf unternehmensweite Entscheidungen). Es sollte aber bspw. mehr darauf geachtet werden, dass vor Verkündung keine unvollständigen Informationen durchsickern, die zu Verunsicherung und/oder Missverständnissen führen können.

Arbeitsbedingungen

Ich arbeite überwiegend remote und habe die Möglichkeit auf ein festgelegtes Budget zurückzugreifen, um mir zusätzliche Hardware o.ä. für zu Hause zu organisieren. Die Grundausstattung ist aber so gut, dass ich darauf bisher noch nicht zurückgegriffen habe. In den Büros in Dresden und Hannover (Ulm habe ich bisher noch nicht besucht) ist alles Wichtige und mehr (z.B. Tischtennisplatten, gut ausgestattete Küchen, Ruhezonen) vorhanden.

Kommunikation

Insgesamt sehr gut. An einer noch besseren abteilungsübergreifenden Kommunikation und Zusammenarbeit wird intensiv gearbeitet.

Gleichberechtigung

Mensch ist Mensch.

Interessante Aufgaben

Spannende und vielfältige Aufgaben. Es wird nie langweilig.