smapOne 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm, die Wartezeiten zwischen den einzelnen Terminen waren kurz und man hat gemerkt, dass das Unternehmen wirklich Interesse zeigt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Jeder Kollege den ich bisher getroffen habe, ist super nett und hilfsbereit

Work-Life-Balance

Dank Remote First Kultur und flexibler Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Jeder steht für den anderen ein und man löst als Team Herausforderungen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind für einen da

Kommunikation

Alle wichtige Dinge werden Kommuniziert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Vertrauensbasis in die Fähigkeiten von Mitarbeiter:Innen. Als jemand der aus eher "traditionellen" Unternehmen/Branchen kommt, ist die Arbeitskultur und Form des Arbeitens hier eine Insel der Glückseligkeit; bitte unbedingt beibehalten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stand heute, nichts.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzendes Miteinander. Feedback wird offen gegeben und auch angenommen. 1 Punkt Abzug; es wird momentan noch an Rollen und Entwicklungsmöglichkeiten gearbeitet.

Image

Auf Basis meines Eindrucks hat die Firma einen guten Stand bei ihren Kund:Innen. Ich glaube, man sieht sich intern gerne schlechter/negativer als man tatsächlich ist.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und reife Remote-Arbeitsmodelle ermöglichen eine gute Balance; die dann jeder für sich auch individuell ausfüllen muss. Spitzen werden meiner Meinung nach fair besprochen. Echte Mehrarbeit bleibt, so wie ich das überblicken kann, eher die Ausnahme.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier spielt die Unternehmensgröße eine Rolle. Das was mir über Budgets und Möglichkeiten bekannt ist, ist meiner Meinung nach das gesunde Maximum. Eventuell kann man hier aber transparenter kommunizieren.

Gehalt/Benefits

Auf Basis der Branche, der Unternehmensgröße und des Unternehmensalters ist mein Gehalt absolut fair. BAV und BU mit verminderten Gesundheitsfragen werden angeboten. JobRad bzw. JobAuto gibt es nun auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind eine Remote-First-Company und leben das Digitalisieren, reisen vorwiegend mit der Bahn und achten damit grundsätzlich auf einen guten Fußabdruck. Hier könnten wir noch mehr Inhalte angehen bzw. prüfen. Also mehr intrinsisches Hinterfragen, weshalb wir Dinge aus ökologischer Sicht tun oder lassen sollten; das erfolgt noch nicht sichtbar bzw. durchgehend.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hohe Hilfsbereitschaft, bereichs-/abteilungsübergreifend. Man unterstützt sich proaktiv. Ich erkenne keine Ellenbogenkultur. Es "menschelt" manchmal, aber aus meiner Erfahrung heraus hier weniger als ich es schon erleben durfte.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter, Geschlecht, sind auf Basis meines Eindrucks kein Thema. Im gesamtheitlichen Altersschnitt bin ich vermutlich eher ein älterer Kollege.

Vorgesetztenverhalten

Für mich gilt: Greifbare Führungskraft (bei mir C-Level) mit klarer Linie. Erwartungen sind transparent, Vertrauen statt Micromanagement. Lob und konstruktives Feedback gehören (beidseitig) dazu.

Arbeitsbedingungen

Moderne Tool-Landschaft und faire Budgets fürs Homeoffice. Bei den Prozessen können wir noch besser werden; aber da tut sich etwas. Workation ist gelebte Regel.

Kommunikation

Insgesamt gute und transparente Company-Updates mit klaren Begründungen bei Nachfragen. Informationen fließen schnell, Rückfragen werden ernst genommen und zügig beantwortet. Insgesamt sollte es noch ein wenig proaktiver/konsistenter werden. Tendenz zu 4 Sternen vorhanden.

Gleichberechtigung

Chancengleichheit wird gelebt. Leistung zählt. Diverse Teams/Führungskräfte und respektvoller Umgang sind selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Bei mir: Verantwortung ab Tag eins, sehr viel Gestaltungsspielraum. Die Aufgaben sind abwechslungsreich; eigene Priorisierung ist hier aber ziemlich wichtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Events vermitteln zumindest noch einen Hauch der ursprünglichen Smappiness und erinnern daran, was das Unternehmen einmal ausgemacht hat.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein hoher Leistungsdruck – sowohl seitens der Investoren als auch durch das Management. Die Arbeitsatmosphäre ist oft von Stress und großen Erwartungen geprägt. Wer mit diesem Druck, den hohen Anforderungen und der schnellen Dynamik nicht umgehen kann oder nicht mitspielen möchte, gerät leicht an seine Grenzen. Viele stehen vor der Herausforderung, ihre eigenen Werte zu bewahren, ohne sich dabei selbst zu überlasten. Die hohe Fluktuation der letzten 1,5 Jahre zeigt deutlich, wie anspruchsvoll die Situation für viele Mitarbeitende ist.

Image

Nach außen wirkt vieles erstaunlich positiv, während die Realität im Unternehmen oft eine ganz andere ist.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte stehen selbst unter Druck – einige fürchten um ihren eigenen Job und machen daher mit, andere werden entlassen oder gehen von selbst. Seit den zunehmenden personellen Veränderungen hat die zuvor positive Unternehmenskultur spürbar gelitten, und die einstige Smappiness schwindet zunehmend.

Kommunikation

Wenn eine offene und ehrliche Kommunikation stattfinden würde, anstatt Mitarbeitende ohne klare Strategie zu entlassen, nur um bestimmte Vorgaben zu erfüllen, könnte sich die Stimmung im Team auch wieder verbessern.

Gleichberechtigung

Im oberen Management gibt es zu wenig Frauen, und generell besteht beim Thema Diversität noch viel Nachholbedarf. Eine gezieltere Förderung und mehr Chancengleichheit könnten die Unternehmenskultur verbessern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

A lot of freedom in choosing when and where to work from. For some months now, there have been a few sensible decisions made, which had been lacking until then. But don’t get me wrong. They were 'a few decisions', not all of them. Let's hope sanity regains it's power.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

The culture used to be the most important thing, but now it seems somewhat irrelevant. It’s just another SaaS company now, with egos and power struggles and so on. Nothing special.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

It's okay, but it was near to paradise. Until the ego trips started.

Image

Funnily, the image still seems to be quite good. But I don’t understand why that is.

Karriere/Weiterbildung

Education/Development: There’s a lot of talk about that, but I haven’t seen anyone get any relevant budget for it in the last years.
Career: Not every person observes transparency in senior management..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

There is simply no mission related to social equality, the environment, or anything else that isn't about money.

Umgang mit älteren Kollegen

Can't say much about that.

Vorgesetztenverhalten

When the wrong manager has it in for you, sometimes things happen extremely fast. That fosters fear and makes people silent. And that means that the feedback you get is not honest.

Kommunikation

You have to be careful who you say something to. It might backfire.

Gleichberechtigung

There are many women in the company, but not in the top management, to my knowledge. For example, there are no women on the executive board (as you can look up in the imprint section on the homepage). And on the level below (head of) there is one, as far as I'm informed. There are several female team leads.
While the presence of many women may seem positive, it doesn’t represent true modern equality. It's simply a matter of numbers, which is good, but not enough.

Interessante Aufgaben

Well, it's a job.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Cooles Produkt, tolle Kunden und prinzipiell eine fantastische Basis, die jedoch bröckelt und wackelt. Auch gut, dass jeder eine eigene Firmenkreditkarte bekommt und man seine Bahntickets und Hotel selbst buchen darf ohne auszulegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mangelnde Kommunikation und wie man mit manchen Kollegen umgeht, wenn man sich von ihnen trennt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt unter den Kollegen macht es noch erträglich. Ansonsten viel Druck und wenig transparente Kommunikation. Das war schon anders.

Image

Das Image ist besser nach außen, als nach innen. Die Mitarbeiter reißen sich den Allerwertesten auf vor Kunde, auf Messen etc. Es ist aber nur eine Frage der Zeit, bis das umschlägt, wenn sich nichts ändert.

Work-Life-Balance

Man muss für seine Balance natürlich eigenverantwortlich etwas tun. Die Abgänge der letzten Monate - egal ob freiwillig oder nicht - machen es aber momentan schwierig, denn die Arbeit ist da!

Karriere/Weiterbildung

In einer kleinen Firma natürlich nicht so einfach "aufzusteigen", jedoch ist auch das Weiterbildungsbudget eng bemessen.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich mit andersn Software-/IT-Unternehmen eher Durchschnitt. Außer den gesetzlichen Möglichkeiten. Gehaltserhöhungen sind Verhandlungssache und Glück - weniger anhand der Leistung. Leider gab es keine definierte Gehaltsstruktur.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwierig in einer IT-Firma. Soziales Engagement gefördert durch den Arbeitgeber ist aktuell nicht präsent.

Kollegenzusammenhalt

Top und einer der Gründe, warum noch nicht mehr das Unternehmen verlassen haben, denn so etwas haben viele noch nirgends erlebt. Ich auch nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Breiter Altersschnitt. Das Alter spielt keine Rolle, sondern Wille & Können.

Vorgesetztenverhalten

Die untere Führungsebene ist gut besetzt, kann natürlich aber nur so gut agieren, wie man sie lässt. In meinen Augen aktuell zu viele Feedbackschleifen, die oberhalb der eigenen FK nicht gesehen werden augenscheinlich.

Arbeitsbedingungen

IT-Ausstattung ist eher Medium. Reicht - mehr aber auch nicht. Günstigste Windows-Laptops. Dazu noch ein Headset. Das wars. Smartphone leider nur Gebrauchtes. Ansonsten ist Homeoffice eher die Regel, als die Ausnahme.

Kommunikation

Im eigenen Team sehr gut, spätestens oberhalb der eigenen Führungskraft wird es düster. Seitens der Geschäftsführung herrscht seit ein paar Monaten Funkstille trotz der vielen Abgänge und Veränderungen, dabei waren die Aussichten mal richtig gut.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung prinzipiell ja (extrem hohe Frauenquote für eine IT-Company), jedoch starkes Gehaltsgefälle (ja die Leute reden miteinander)

Interessante Aufgaben

Es gibt viel zu tun und für jeden etwas dabei. Technisch abwechslungsreich. Breite Kundenbasis aus vielen verschiedenen Branchen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Just a really positive place to work full of genuine, fun and kind people. But besides remote work and a solid product, one of the best things I find is that they truly *invest* in their employees. Mental health and work life balance is taken seriously here, and not just lip service.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

I'm just gunna have to moan about the tech again :D. That's literally the only issue I've found.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Even in a remote first environment, you can feel the positive buzz. It seeps through all the way to how people work with each other. I've never worked at a place where there has been so much laughter in meetings. And when we do meet up, it's always a good time. Trips to the office practically feel like a small workaction.

Image

I was actually a bit skeptical when I first saw such a good rating but after work here for over half a year, I can confirm it's 100% true.

Work-Life-Balance

Work from wherever you want, and most of the time, whenever. You can also do reduced hours, which is excellent.

Karriere/Weiterbildung

You learn new things every day which helps to improve your skills in numerous areas. Particularly in marketing, which is a field that you need to constantly keep learning, upgrading your skills and adapting to changes.

Kollegenzusammenhalt

People are welcoming and social but will also respect when you need to shut off communications and do deep work.

Vorgesetztenverhalten

Really don't have much to complain about here. The managers know how to manage which is sadly quite rare in a lot of companies. There is zero micromanaging.

Arbeitsbedingungen

You're treated like an adult and trusted to do your work. HR does an excellent job of fostering a positive and productive atmosphere.

Kommunikation

Mostly good, sometimes it fails (but rarely). Even then, people are focused on solving whatever issue it might be. There is zero finger pointing here which means problems are solved faster in a friendly and professional manner. I only put 4 stars because I don't think anywhere can reach 5 :D

Interessante Aufgaben

The no-code tool platform is a lot of fun, but also incredibly useful to the customer. Probably the best combination.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positive Fehlerkultur, ständig in Bewegung, offen für Neues, NewWork wird gelebt und nicht nur geschrieben, sehr entspannte Atmosphäre!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Alle MA sind sehr hilfsbereit, aufgeschlossen für Neues und voller smappieness!

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist frei wählbar so lange man seine Ziele erreicht

Kollegenzusammenhalt

Es ist eine eingeschworene Gemeinschaft die alle an dem gleichen Ziel arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In unserem Bereich herrscht großes Vertrauen, ähnlich sieht es in anderen Bereichen des Unternehmens aus. Feedback kommt regelmäßig, und kann auch jederzeit eingeholt werden.

Image

smapOne ist ein sehr junges Unternehmen, im Alter noch nicht mal zweistellig. Der Altersschnitt ist ebenfalls recht niedrig - und wir lieben Social Media. Wer etwas verändern möchte, muss präsent sein. Und das sind wir.

Work-Life-Balance

Mit dem neuen New Work - Ansatz, der das Arbeiten auf eine völlig neue Ebene hebt, ist es möglich, sich seinen Arbeitsplatz innerhalb Europas frei zu wählen - wer also gerne als Globetrotter unterwegs ist - go for it! Wen es eher in den eigenen 4 Wänden hält, hat ebenfalls genug Balance. Hier bedeutet "Feierabend" auch wirklich "Feierabend". Du musst zwischendurch deine Kids vom Kindergarten abholen? Kein Problem. Wie bei SaaS-Unternehmen üblich, gibt es Bereitschaftsdienst in der Entwicklungsabteilung. Der wird vernünftig vergütet, und basiert auf einer freiwilligen Teilnahme. Die ist auch wirklich freiwillig, und nicht "freiwillig".

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildungen steht ganz klassisch ein Budget zur Verfügung - aber auch hier gilt: Reden hilft.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut. Sicherlich gibt es auch Verhandlungsmöglichkeiten, aber dafür bin ich noch nicht lange genug "Smappie". Ich bin zufrieden, objektiv bewegt man sich im höheren Mittelfeld. Das Gehalt ist bislang immer pünktlich in den letzten Tagen des Monats eingetrudelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

DAS ist unsere Mission - Büros papierfrei machen. Einen größeren Gewinn für die Umwelt kann ich mir nicht vorstellen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr eng, sehr gut. Nach 2 Wochen hatte ich bereits das Gefühl, als würde ich schon ewig zum Unternehmen gehören. Die Offenheit sucht seinesgleichen.

Umgang mit älteren Kollegen

smapOne ist thematisch ein sehr junges Unternehmen, entsprechend ist auch die Mitarbeiterstruktur recht jung. Die älteren Kollegen, die im Unternehmen arbeiten, wirken sehr zufrieden. Und überhaupt - was ist eigentlich "älter"? Für manche bin ich mit Mitte 30 schon ein Dino, für andere noch ein Jungspund.

Vorgesetztenverhalten

Die Entscheidungen sind transparent und nachvollziehbar. Es wird sehr viel wert darauf gelegt, dass alle an einem Strang ziehen, und niemand ungehört bleibt.

Arbeitsbedingungen

Als 100% remote arbeitende Person bin ich für meine Arbeitsbedingungen teils selbst verantwortlich. Das, was in der Verantwortung meines Arbeitgebers liegt, sprich' Hardware und bspw. auch die Anbindung des Arbeitsplatzes an die Firmeninfrastruktur, funktioniert hervorragend. Zusätzlich gibt es noch ein Budget, welches sich (Stand heute) alle 24 Monate wieder auffüllt, und für Anschaffungen genutzt werden kann, mit denen man sich den Arbeitsalltag erleichtert.

Kommunikation

Für mich, der zu 100% remote arbeitet, und nicht die feinen Nuancen im Büroalltag aufschnappen kann, ist Kommunikation das A&O. Hier helfen unsere Tools, die wir einsetzen, sowie gut geführte Kalender und Anwesenheiten. Ich habe selten einen so professionellen Umgang mit Kommunikationsmitteln gesehen.

Gleichberechtigung

Ob du Männlein, Weiblein, Beides, Alles oder "Benny" aus "THE LEGO MOVIE" bist, ist hier völlig egal. Das Miteinander zählt.

Interessante Aufgaben

Im Rahmen der Möglichkeiten sind die Aufgaben vielfältig. Es handelt sich einerseits immer um dasselbe Produkt, aber wer möchte, kann sich in unterschiedlichste Ebenen einbringen. Und sollten dich Themen ansprechen, die nicht direkt etwas mit der Entwicklung zu tun haben, dann könnte einer der teamübergreifenden Circles etwas für dich sein, in denen die Weichen für die Zukunft gestellt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hab absolut nichts zu meckern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

tatsächlich garnichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich hab noch niemanden kennengelernt, der nicht vollauf zufrieden wäre

Image

Erfolgreiches Start-Up. Noch nicht super bekannt. Der 5te Stern kommt mit Sicherheit

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit. Überstunden kommen in meiner Abteilung mal vor, sind aber eher die Ausnahme.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen wächst schnell, damit eröffnen sich auch ständig neue Möglichkeiten. Weiterbildung war bei mir noch nicht nötig, aber Personalentwicklung ist aktuell ein großes Thema.

Gehalt/Benefits

Hier geht sicher mehr, ist aber sicher auch Verhandlungssache

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es geht darum Büros Papierfrei zu machen, also auch hier Daumen hoch

Kollegenzusammenhalt

regelmäßige Teamevents, bin lieber im Office als im Homeoffice!

Umgang mit älteren Kollegen

Die wenigen die es gibt wirken zufrieden

Vorgesetztenverhalten

Nichts zu bemängeln

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel auf dem aktuellen Stand der Technik, persönliches Budget für Sonderwünsche.

Kommunikation

Vorbildlich. Viel Transparenter und offener geht kaum

Gleichberechtigung

Hab noch nichts negatives gehört oder erlebt.

Interessante Aufgaben

Es ist viel im Wandel und das Wachstum ist stetig. Damit hat man immer neue, spannende Herausforderungen.