Stetig wachsend, viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kontinuierliche Verbesserung in allein Bereichen
-Mitarbeiterzusammenhalt
-Gleitzeit
-Arbeitsvielfalt
-Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Einfache Verbesserungsprozesse dauern lange
-Die Furcht, man könnte durch das eigene Feedback benachteiligt werden
-Gehalt ist Anstelle eines normierten Systems immer Verhandlungssache
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern auch nachgehen und auf Sinnhaftigkeit und Wirtschaftlichkeit prüfen und nicht immer nur zur Kentnnis nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit an sich ist atmosphärisch ok.
Verbesserungsvorschläge, die den Produktionsprozess betreffen werden oft nur zur Kentnnis genommen und mit dem Satz "das machen wir schon immer so" häufig abgetan.
Kommunikation
Biss vor kurzem würden alle Mitarbeiter der Produktion von der Geschäftsleitung über Umsätze und Ziele sowie Pläne regelmäßig unterrichtet. Leider ist dies wieder eingestellt worden. Positiv ist die Einführung von jährlichen Mitarbeitergesprächen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist, zumindest meiner Empfindung, sehr gut. Diskriminierung untereinander ist nicht wahrnehmbar.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche. Das neue Gleitzeitmodell ist gut. Urlaubstage sind in ihrer Anzahl angemessen und auch kurzfritige Einzeltage stellen kein Problem dar. 2 Wochen Urlaub am Stück sind kein Problem. 3 Wochen werden als problematisch betrachtet. Dies tut dem Erholungseffekt nicht gut.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesezte verhalten sich sachrichtig. Die direkte Kommunikation klappt meist ohne Probleme. Leider liegen die Zielsetzungen ab und an über dem real machbaren.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist stark schwankend. Vorgesezte versuchen die Arbeitsbelastung aktiv an die eigenen Fähigkeiten anzupassen.
Die Arbeit lässt sich bedingt selbt einteilen. Man bekommt ein Kontingent, welches man abarbeiten muss. In diesem Rahmen kann man bedingt selbst entscheiden, wie man sich die Arbeit einteilt.
Gleichberechtigung
Es sind mehrere Nationalitäten im Unternehmen vertreten. Bis heute ist mir keine Diskriminierung wiederfahren bzw. habe davon gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch einigen Kollegen über 45 sind angestellt. Sie scheinen gut ins Team integriert zu sein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind technisch gut. Es fehlt an bestimmten Stellen an modernem Werkzeug.
Vor kurzem wurden alle Arbeitsstühle durch rückenfreundliche Modelle ausgetauscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Engagements gibt es nicht. Das scheint aber einfach an der Firmengroße zu liegen.
In der Produktion werden nur die nötigsten Substanzen verwendet, sodass die Umweltbelastung gering bleibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist als Einstieg ok und angemessen.
Es wird eine für alle Versicherungsunternehmen offene Betriebsrente angeboten.
Image
Der Ruf der Firma ist mir unbekannt.
Stolz kann ich auf die eigene Arbeit sein, wenn etwas fertiggestellt ist und es die Firma verlässt.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven werden nicht aktiv dargestellt. D.h. sind -wenn vorhanden- nur durch Mitarbeitergespräche zu erfahren. Gleiches gilt für die Weiterbildung.