SmarAct GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenFor high percision matters
Wer wir sind
Hightech - made in Oldenburg. Wir entwickeln und produzieren modernste Technologien. Dabei begleiten wir nicht nur unsere weltweit agierenden Kunden zuverlässig bei der Realisierung ihrer Ziele, sondern gestalten auch positive Entwicklungen in der Gesellschaft aktiv mit. Ob im Bereich der hochpräzisen Positionierung, Automatisierung oder Metrologie - die SmarAct Gruppe bietet marktführende Lösungen, die echte Wettbewerbsvorteile schaffen. In den dynamischsten Märkten dieser Welt setzen wir Maßstäbe und treiben Innovationen voran.
In unserem Firmensitz in Oldenburg erfüllen wir selbst anspruchsvollste Kundenanforderungen durch maximale Anpassungsfähigkeit, kleine Teams und eine komplette Inhouse-Produktion.
Produkte, Services, Leistungen
Die SmarAct Gruppe produziert marktführende Lösungen im Bereich der Hochpräzisionstechnik in Marktsegmenten wie der Halbleitertechnik, Life Sciences, Materialwissenschaft oder Hochenergie-Forschungseinrichtungen. Mit drei unabhängigen Geschäftsbereichen und einem Team von über 250 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterstützen wir aktiv bei der Entwicklung, Installation und Einrichtung neuer Positionier-, Metrologie- oder Automatisierungslösungen.
Perspektiven für die Zukunft
Unser Erfolg basiert auf den Fähigkeiten, der Leidenschaft und den Talenten all unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir sind weltweit auf Wachstumsmärkten aktiv. Dabei streben unsere Teams jeden Tag nach höchsten Standards und schaffen innovative Lösungen mit dem konsequenten Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kunden. Entsprechend entwickeln wir unsere Fähigkeiten und Produkte in einer atemberaubenden Geschwindigkeit. Das macht es spannend, abwechslungsreich - und herausfordernd.
Mit den wachsenden Aufgaben für SmarAct erweitern sich die Entwicklungschancen für unsere Teammitglieder, die die Verantwortung für die eigene, zielgerichtete Weiterentwicklung übernehmen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Was SmarAct GmbH über Benefits sagt
Bei SmarAct suchen wir immer nach Menschen, die ihren eigenen Stil und ihre Erfahrungen einbringen können, um unser Team zu bereichern. Hierfür bieten wir Dir folgende Benefits:
- Du arbeitest integriert in Deinem Bereich, branchenübergreifend, für mehrere Kunden, national und international – und wirst dennoch zum Experten auf Deinem Gebiet. So erlebst Du Abwechslung, ohne den Fokus zu verlieren.
- Von Tag eins an erhältst Du alles, was Du benötigst, um erfolgreich zu sein. Strukturierte Einarbeitung sowie interne und externe Weiterbildungsangebote sind ebenso wichtig wie der Raum für Deine eigenen Ideen.
- Unsere wichtigsten Prinzipien: Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien und gegenseitige Unterstützung unter Kolleginnen und Kollegen. Egal wie groß die Herausforderung auch ist.
- Natürlich bieten wir die Standards, hier fehlt es an nichts: Gleitzeit, frischer saisonaler Obstkorb vom Oldenburger Händler, kostenlose Getränke, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, bezuschusste HanseFit-Mitgliedschaft, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Firmen- und Team-Events und vieles mehr.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Spannende Aufgaben, viel Freiheit und Verantwortung sowie einzigartige, zukunftsweisende Projekte - das zeichnet die SmarAct Gruppe aus. Bei uns findest Du ein dynamisches, international agierendes und inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sowie umfassende Weiterbildung und individuelle Förderung.
Als Grundlage für alle unsere Entscheidungen und Handlungen gelten unsere gemeinsam entwickelten Überzeugungen, Werte und Prinzipien. Sie sind allen Teammitgliedern bekannt und spannen einen Handlungsraum auf, innerhalb dessen sich alle frei bewegen und Verantwortung übernehmen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Von der Entwicklung zur Produktion bis hin zum Vertrieb decken wir mit unserem Team ein breites Spektrum an Aufgabengebieten ab.
Aktuelle Ausschreibungen findest Du hier. Schau doch mal nach, vielleicht wirst Du ja fündig! Und falls nicht? Kein Problem, Initiativ-Bewerbungen sind herzlich willkommen! Wir sind stets auf der Suche nach engagierten und talentierten Menschen.
Gesuchte Qualifikationen
Wir sind an neuen Kolleginnen und Kollegen interessiert, die die notwenige fachliche Qualifikation mitbringen oder motiviert und in der Lage sind, sich entsprechende Fähigkeiten anzueignen.
Willkommen sind uns Menschen, die gern selbstbestimmt arbeiten und sowohl mutige als auch wohlüberlegte Entscheidungen treffen. Wir legen großen Wert auf einen respektvollen, wertschätzenden Umgang miteinander und setzen eine hohe Hilfsbereitschaft voraus.
Wer das, gepaart mit einer konsequenten Kundenfokussierung, mitbringt, wird bei uns – ohne klassische Chefs, die entscheiden, was wie gemacht wird – Chancen erkennen und nutzen und mit uns und unseren Kunden gemeinsam motivierende Erfolge feiern und die Zukunft gestalten können.
Gesuchte Qualifikationen sind unter anderem:
Produktion/Montage:
- Systemelektroniker/in, Elektromechaniker/in, Mikroelektroniker/in, Elektroniker/in für Geräte und Systeme oder vergleichbare Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung als Feinwerkmechaniker/in, Zerspanungsmechaniker/in Hörgerätemechaniker/in, Uhrmacher/in, Zahntechniker/in, Goldschmied/in oder vergleichbare Qualifikation
Forschung & Entwicklung:
- Entwicklungsingenieur/in Bachelor /Master in den Bereichen Maschinenbau, Mechatronik, Informations- und Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen
- Softwareentwicklung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- technische/r Produktdesigner/in
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SmarAct GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es toll, in einem so zukunftsorientierten, modernen und jungen Unternehmen zu arbeiten. Die Technologien sind unfassbar spannend und interessant, auch wenn ich viele Anwendungen als Laie nicht ganz begreife.
Es wird einem bei Problemen zugehört und man wird ernst genommen. Für jedes Problem wird irgendeine Lösung gefunden, solange man selbst auch den Kontakt sucht.
Großes Verständnis und Unterstützung bei persönlichen Umständen, was zum Beispiel die Ausbildungsdauer, eine mögliche Teilzeit-Ausbildung oder die Prüfungszulassung angeht, wirklich Top!
Insgesamt ein sehr freundliches, zuvorkommendes, flexibles, hilfsbereites und offenes Arbeitsklima.
Es wird ziemlich viel für die Arbeitnehmer gemacht, sei es die Eden Red Gutschein Karte, Hansefit, das immer frische Bio Obst, die Hafermilch für den Kaffee, die zig verschiedenen Getränke , das leckere Eis oder auch Firmenfeste.
Die Arbeitsatmosphäre ist top, die Aufgaben abwechslungsreich und spannend, der Teamgeist ist super, und die Unternehmenskultur fördert aktiv Zusammenarbeit und gegenseitige Wertschätzung. Es macht Spaß bei SmarAct zu arbeiten.
Man ist sehr offen für Neues. "Das haben wir schon immer so gemacht" gibt es nur selten. Jeder MA kann Verbesserungsvorschläge einbringen und diese werden auch zeitnah diskutiert und ggf. umgesetzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation
Schlecht ist immer relativ. Mehr Personal würde an mancher Stelle Druck rausnehmen.
Manchmal ist die Kommunikation nicht die beste, aber wir arbeiten daran.
Keine gezielte und nachhaltige Personalentwicklung
Das einige Kollegen*innen an allem etwas auszusetzen haben und sich mit nichts zufrieden geben (dafür kann das Unternehmen aber nichts).
Verbesserungsvorschläge
Achtet auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer
Ich habe das Gefühl, dass einige Arbeitsprozesse derzeit stark standardisiert sind und es mit kleinen Anpassungen und einer noch übersichtlicheren Dokumentation von Abläufen und Erfahrungswerten wahrscheinlich noch effizienter gestaltet und optimiert werden kann. Es wird aber bereits daran gearbeitet, was ich wirklich als sehr positiv empfinde.
Mehr auf MA hören die in anderen Unternehmen gewisse Entwicklungen mitgemacht haben. Dies kann helfen Fehler zu vermeiden.
Offene Ohren, flache Hierarchien und Chefsprechstunden sind kein Ersatz für einen Betriebsrat für eine Firma, die fast 20 Jahre alt ist und deutlich über 200 Mitarbeiter*innen groß ist.
Außerdem wäre eine Kantine klasse.
Vielleicht sollten längere Kollegen mehr gefördert und wertgeschätzt werden. Auch beim Thema Gehalt wäre es schön mehr als ein neuer Kollege zubekommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von SmarAct ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Das Unternehmen kann und will wachsen und sich weiterentwickeln. Es gibt immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und machen super viel Spaß, neue Ideen können meistens ausprobiert und getestet werden.
Viele unterschiedliche Aufgaben, bei denen eigenverantwortliches Handeln gefragt ist, mit ständig neuen Herausforderungen und Chancen. Eigeninitiative ist wichtig, und auf Unterstützung ist Verlass – manchmal ist man dabei auch für verschiedene Bereiche gleichzeitig zuständig und muss Prioritäten setzen.
SmarAct arbeitet mit Kunden, die an der Spitze der Technologie stehen und an der Grenze des Machbaren arbeiten. Dabei bauen wir nicht nur Komponenten, sondern auf extrem anspruchsvolle Problemstellungen zugeschnittene Lösungen. Dabei lernt und wächst man mit jedem Projekt. Das macht die Arbeit (zumindest, wenn man nahe genug am Kunden arbeitet), sehr spannend.
Auch hier kann ich nur für meinen Arbeitsbereich sprechen. Je näher man an der Endanwendung beim Kunden ist, desto interessanter wird die Arbeit. Natürlich besteht die Arbeit auch aus stumpfer repetitiver Arbeit. Manche Dinge müssen prozessbedingt nach Schema F laufen. Aber so ist das bei jedem Job.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SmarAct ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Hier muss ich ehrlicherweise sagen, dass man nicht wegen des Geldes zu SmarAct kommt. Als ich damals mein Gehaltsangebot bekam musste ich erstmal schlucken, weil es soweit unter meiner Schmerzgrenze lag. ABER ich bin immer noch bei SmarAct, natürlich weil sich auch mittlerweile am Gehalt getan hat, aber voranging wegen dem Gesamtpaket was SmarAct bietet. Mit keinem AG konnte ich mich bisher so identifizieren.
Es gibt jährliche Gehaltsrunden, immer nur zu einem festen Zeitpunkt. Es gibt wohl einen verdammt komplexen ...
Jährliche Gehaltsrunden, Corporate Benefits, Hansefit, betriebliche Altersvorsorge und eine Gutscheinkarte.
Mein Gehalt war im unteren Bereich lange Zeit gab es für mich keine Gehaltanpassungen noch nicht einmal Inflationsausgleich. Getränke und einen Obstkorb gab es, was auch nicht überall selbstverständlich ist. Zusätzlich gab es ein Fitnessangebot und Altersvorsorge. Großer Pluspunkt ist das Sommer- und Weihnachtsfest, dass wurde jedes Jahr besser.
Eine reihe an Zusatzleistungen werden angeboten (BAV, Tankkarte/Hansefit, Obst & Getränke), dass Gehalt ist leider eher unterdurchschnittlich
Ich verdiene jetzt deutlich mehr und habe dabei auch mehr Urlaub. Fakt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Es gibt interne und externe Schulungen. Man kann auch selber Schulungen raussuchen und seinem Vorgesetzten präsentieren. Man muss jedoch begründen können, warum man diese Schulung / Fortbildung benötigt und was der Mehrwert für SmarAct ist.
Thema Karriere: Generell kann man sagen, dass man sich persönlich ständig weiterentwickeln muss. Dies liegt zum einen am ständigen Wachstum, als auch an den Anforderungen des Kunden. Regelmäßig stößt SmarAct zusammen mit seinen Kunden in Bereiche vor wo noch nie ein Positionier war. Dies ist ...
Kein Weiterbildungswunsch von mir wurde je abgelehnt, es muss halt sinnvoll sein. Früher gab es wohl mehr Weiterbildungen, die automatisch angeboten wurden. Das könnte manchen besser gefallen. Ich finde es so auch gut.
Bei Weiterbildungen ist Eigeninitiative gefragt; wenn eine Weiterbildung sinnvoll ist, wird sie auch genehmigt
Wer möchte, der kann. Eigeninitiative vorausgesetzt.
Nach der Einstellung wurde ich in eine Richtung geschoben und von dort aus ging es nicht mehr weiter. Weiterbildungen gab es nicht, vielleicht mal interne Schulungen wie ich meine Arbeit verbessern kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SmarAct wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet SmarAct besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SmarAct als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SmarAct als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.