SmarAct GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
For high percision matters
Wer wir sind
Hightech - made in Oldenburg. Wir entwickeln und produzieren modernste Technologien. Dabei begleiten wir nicht nur unsere weltweit agierenden Kunden zuverlässig bei der Realisierung ihrer Ziele, sondern gestalten auch positive Entwicklungen in der Gesellschaft aktiv mit. Ob im Bereich der hochpräzisen Positionierung, Automatisierung oder Metrologie - die SmarAct Gruppe bietet marktführende Lösungen, die echte Wettbewerbsvorteile schaffen. In den dynamischsten Märkten dieser Welt setzen wir Maßstäbe und treiben Innovationen voran.
In unserem Firmensitz in Oldenburg erfüllen wir selbst anspruchsvollste Kundenanforderungen durch maximale Anpassungsfähigkeit, kleine Teams und eine komplette Inhouse-Produktion.
Produkte, Services, Leistungen
Die SmarAct Gruppe produziert marktführende Lösungen im Bereich der Hochpräzisionstechnik in Marktsegmenten wie der Halbleitertechnik, Life Sciences, Materialwissenschaft oder Hochenergie-Forschungseinrichtungen. Mit drei unabhängigen Geschäftsbereichen und einem Team von über 250 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterstützen wir aktiv bei der Entwicklung, Installation und Einrichtung neuer Positionier-, Metrologie- oder Automatisierungslösungen.
Perspektiven für die Zukunft
Unser Erfolg basiert auf den Fähigkeiten, der Leidenschaft und den Talenten all unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir sind weltweit auf Wachstumsmärkten aktiv. Dabei streben unsere Teams jeden Tag nach höchsten Standards und schaffen innovative Lösungen mit dem konsequenten Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kunden. Entsprechend entwickeln wir unsere Fähigkeiten und Produkte in einer atemberaubenden Geschwindigkeit. Das macht es spannend, abwechslungsreich - und herausfordernd.
Mit den wachsenden Aufgaben für SmarAct erweitern sich die Entwicklungschancen für unsere Teammitglieder, die die Verantwortung für die eigene, zielgerichtete Weiterentwicklung übernehmen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was SmarAct GmbH über Benefits sagt
Bei SmarAct suchen wir immer nach Menschen, die ihren eigenen Stil und ihre Erfahrungen einbringen können, um unser Team zu bereichern. Hierfür bieten wir Dir folgende Benefits:
- Du arbeitest integriert in Deinem Bereich, branchenübergreifend, für mehrere Kunden, national und international – und wirst dennoch zum Experten auf Deinem Gebiet. So erlebst Du Abwechslung, ohne den Fokus zu verlieren.
- Von Tag eins an erhältst Du alles, was Du benötigst, um erfolgreich zu sein. Strukturierte Einarbeitung sowie interne und externe Weiterbildungsangebote sind ebenso wichtig wie der Raum für Deine eigenen Ideen.
- Unsere wichtigsten Prinzipien: Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien und gegenseitige Unterstützung unter Kolleginnen und Kollegen. Egal wie groß die Herausforderung auch ist.
- Natürlich bieten wir die Standards, hier fehlt es an nichts: Gleitzeit, frischer saisonaler Obstkorb vom Oldenburger Händler, kostenlose Getränke, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, bezuschusste HanseFit-Mitgliedschaft, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Firmen- und Team-Events und vieles mehr.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Spannende Aufgaben, viel Freiheit und Verantwortung sowie einzigartige, zukunftsweisende Projekte - das zeichnet die SmarAct Gruppe aus. Bei uns findest Du ein dynamisches, international agierendes und inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sowie umfassende Weiterbildung und individuelle Förderung.
Als Grundlage für alle unsere Entscheidungen und Handlungen gelten unsere gemeinsam entwickelten Überzeugungen, Werte und Prinzipien. Sie sind allen Teammitgliedern bekannt und spannen einen Handlungsraum auf, innerhalb dessen sich alle frei bewegen und Verantwortung übernehmen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Von der Entwicklung zur Produktion bis hin zum Vertrieb decken wir mit unserem Team ein breites Spektrum an Aufgabengebieten ab.
Aktuelle Ausschreibungen findest Du hier. Schau doch mal nach, vielleicht wirst Du ja fündig! Und falls nicht? Kein Problem, Initiativ-Bewerbungen sind herzlich willkommen! Wir sind stets auf der Suche nach engagierten und talentierten Menschen.
Gesuchte Qualifikationen
Wir sind an neuen Kolleginnen und Kollegen interessiert, die die notwenige fachliche Qualifikation mitbringen oder motiviert und in der Lage sind, sich entsprechende Fähigkeiten anzueignen.
Willkommen sind uns Menschen, die gern selbstbestimmt arbeiten und sowohl mutige als auch wohlüberlegte Entscheidungen treffen. Wir legen großen Wert auf einen respektvollen, wertschätzenden Umgang miteinander und setzen eine hohe Hilfsbereitschaft voraus.
Wer das, gepaart mit einer konsequenten Kundenfokussierung, mitbringt, wird bei uns – ohne klassische Chefs, die entscheiden, was wie gemacht wird – Chancen erkennen und nutzen und mit uns und unseren Kunden gemeinsam motivierende Erfolge feiern und die Zukunft gestalten können.
Gesuchte Qualifikationen sind unter anderem:
Produktion/Montage:
- Systemelektroniker/in, Elektromechaniker/in, Mikroelektroniker/in, Elektroniker/in für Geräte und Systeme oder vergleichbare Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung als Feinwerkmechaniker/in, Zerspanungsmechaniker/in Hörgerätemechaniker/in, Uhrmacher/in, Zahntechniker/in, Goldschmied/in oder vergleichbare Qualifikation
Forschung & Entwicklung:
- Entwicklungsingenieur/in Bachelor /Master in den Bereichen Maschinenbau, Mechatronik, Informations- und Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen
- Softwareentwicklung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- technische/r Produktdesigner/in
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SmarAct GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird einem bei Problemen zugehört und man wird ernst genommen. Für jedes Problem wird irgendeine Lösung gefunden, solange man selbst auch den Kontakt sucht.
Großes Verständnis und Unterstützung bei persönlichen Umständen, was zum Beispiel die Ausbildungsdauer, eine mögliche Teilzeit-Ausbildung oder die Prüfungszulassung angeht, wirklich Top!
Insgesamt ein sehr freundliches, zuvorkommendes, flexibles, hilfsbereites und offenes Arbeitsklima.
Es wird ziemlich viel für die Arbeitnehmer gemacht, sei es die Eden Red Gutschein Karte, Hansefit, das immer frische Bio Obst, die Hafermilch für den Kaffee, die zig verschiedenen Getränke , das leckere Eis oder auch Firmenfeste.
Die Arbeitsatmosphäre ist top, die Aufgaben abwechslungsreich und spannend, der Teamgeist ist super, und die Unternehmenskultur fördert aktiv Zusammenarbeit und gegenseitige Wertschätzung. Es macht Spaß bei SmarAct zu arbeiten.
Man ist sehr offen für Neues. "Das haben wir schon immer so gemacht" gibt es nur selten. Jeder MA kann Verbesserungsvorschläge einbringen und diese werden auch zeitnah diskutiert und ggf. umgesetzt.
Die freundliche und gute Atmosphäre, jeder duzt sich, auch mit der Geschäftsführung. Dadurch entsteht eine sehr viel engere Verbindung mit den Kollegen. Zudem begegnen sich alle auf Augenhöhe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider kein weihnachtsgeld bekommen. Immer die gleichen aufgaben nie verschiedene dinge. kein handy am arbeitsplatz.
Kommunikation
Manchmal ist die Kommunikation nicht die beste, aber wir arbeiten daran.
Keine gezielte und nachhaltige Personalentwicklung
Schlecht ist immer relativ. Mehr Personal würde an mancher Stelle Druck rausnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Achtet auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer
Ich habe das Gefühl, dass einige Arbeitsprozesse derzeit stark standardisiert sind und es mit kleinen Anpassungen und einer noch übersichtlicheren Dokumentation von Abläufen und Erfahrungswerten wahrscheinlich noch effizienter gestaltet und optimiert werden kann. Es wird aber bereits daran gearbeitet, was ich wirklich als sehr positiv empfinde.
Onboarding Konzepte entwickeln
Präsenz stärken
Karrierechancen auch intern bewerben
Besseres Gehalt, Jobrad einführen, (Prozess-)Änderungen strukturierter einführen
So weiter machen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von SmarAct ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Wenn ich könnte, würde ich 10 Sterne geben!
Habe ich bisher nicht besseres kennengelernt. Hier unterstützt jede(r) jede(n). Noch nie wurde mir gesagt, dass eine Frage dumm wäre oder man keine Zeit hätte. Der Zusammenhalt ist grandios. Auch habe ich noch nie Sprüche abzielend auf den Bildungshintergrund gehört und das hatte ich bisher noch nie. Auch ist SmarAct mein erster Arbeitgeber bei dem mir nicht ein Kollege einfällt der mir unsympathisch wäre.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Es herrscht ein starkes Wir-Gefühl, und bei Problemen wird sich gegenseitig geholfen. Auch außerhalb der Arbeit trifft man sich gerne mal, was den Teamgeist zusätzlich stärkt. Es gibt sehr coole Events, wie ein gemeinsamer Kramermarktsbesuch.
Kompetent, zielorientiert, wertschätzend und effizient – mit toller Atmosphäre im Unternehmen und bei Firmenevents.
Hab ich noch nirgendwo so toll erlebt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SmarAct ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Kaum klassische Aufstiegschancen, aber trotzdem bestehen Möglichkeiten sich in neue Bereiche einzubringen
Bei Weiterbildungen ist Eigeninitiative gefragt; wenn eine Weiterbildung sinnvoll ist, wird sie auch genehmigt
Kein festes Budget für Weiterbildung. Zeigt man Eigeninitiative erntet man sinngemäß ein „Muss das jetzt wirklich sein?“. Wenn man ernsthaft daran interessiert wäre, dass Mitarbeiter sich weiterbilden und weiter entwickeln, dann würde man jährlich Summe X investieren.
Nach der Einstellung wurde ich in eine Richtung geschoben und von dort aus ging es nicht mehr weiter. Weiterbildungen gab es nicht, vielleicht mal interne Schulungen wie ich meine Arbeit verbessern kann.
Weiterbildung und Weiterentwicklung sind möglich und werden im üblichen Rahmen gefördert. Traditionell Karriere machen ist aber kein großes Thema. Zum Einen ist das Unternehmen nicht groß genug dafür, zum anderen wird gezielt auf flache Hierarchie hin gearbeitet. Man kann Projekt- und Personalverantwortung übernehmen, die klassische Karriereleiter findet man hier aber nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SmarAct wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet SmarAct gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SmarAct als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SmarAct als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Awards
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.