SmarAct 

GmbH

Gehalt

Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld

Da ist definitiv noch etwas Luft nach oben, aber trotzdem ist es eine faire Bezahlung

Praktikantengehalt

Jährliche Gehaltsrunden, Corporate Benefits, Hansefit, betriebliche Altersvorsorge und eine Gutscheinkarte.

Hier muss ich ehrlicherweise sagen, dass man nicht wegen des Geldes zu SmarAct kommt. Als ich damals mein Gehaltsangebot bekam musste ich erstmal schlucken, weil es soweit unter meiner Schmerzgrenze lag. ABER ich bin immer noch bei SmarAct, natürlich weil sich auch mittlerweile am Gehalt getan hat, aber voranging wegen dem Gesamtpaket was SmarAct bietet. Mit keinem AG konnte ich mich bisher so identifizieren.

Es gibt jährliche Gehaltsrunden, immer nur zu einem festen Zeitpunkt. Es gibt wohl einen verdammt komplexen Berechnungsprozess wie Anpassungen berechnet werden. Man gibt sich sehr viel Mühe faire Anpassungen über alle MA zu machen.

Zusätzlich gibt es noch eine Edenred Guthabenkarte, Hansefit, betriebliche Altersvorsorge (bestehende werden nicht unbedingt übernommen), corporate benefits, Getränke (inkl. Schorlen!), Kaffee, Tee. Für mich ein nice to have, aber kein Grund irgendwo anzufangen.

Mobiles Arbeiten in gewissem Umfang ist möglich und für mich einer der Punkte der viel ausmacht. Jeder der Kinder hat weiß warum.

Daher sollte man SmarAct nicht nur an diesem Punkt messen, es ist das Gesamtpaket, welches die Sache rund macht.

Die zusätzlichen Leistungen wie Corporate Benefits, Hansefit und die betriebliche Altersvorsorge sind echt super. In anderen Firmen könnte man vielleicht mehr verdienen, aber das ist für mich nicht das Wichtigste, solange ich das Gefühl habe fair bezahlt zu werden.