Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SmarAct die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt im Team ist super, das Arbeiten macht total viel Spaß. Alle Themen oder Fragen und Probleme können immer angesprochen werden und es wird einem direkt geholfen. Es kann auch mal über privates gesprochen werden und gequatscht und gescherzt werden.
Es gibt selten Themen die so brennen, dass man Überstunden machen muss oder das Gefühl hat, sich nochmal nach Feierabend einloggen zu müssen. Durch flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit, lässt sich Familie und Hobbies sehr gut vereinbaren.
Alles super, monatliche Einzelgespräche über bestimmte Themen, die einen beschäftigen oder einfach nur Updates zu den aktuellen Projekten, geben einem das Gefühl, dass man gesehen wird und die Arbeit wert geschätzt wird. Kommunikation auf Augenhöhe und immer ein offenes Ohr.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und machen super viel Spaß, neue Ideen können meistens ausprobiert und getestet werden.
Tolles Team und Begeisterung für die Produkte.
Kommunikation zwischen Teamleitung und Rest des Teams immer offen und ehrlich, Neuigkeiten oder auch Änderungen werden immer direkt kommuniziert. Ebenso herrscht eine offene Feedback- und Fehlerkultur