Viele schöne Worte, aber die Taten sprechen für sich.
Arbeitsatmosphäre
Meine Empfindung: Ständiger Druck, ständig Meldungen der Geschäftsführung im Sinne von: „Wir könnten viel besser sein! Das muss schneller gehen!“ usw., jahrelang!
Karriere/Weiterbildung
Kein festes Budget für Weiterbildung. Zeigt man Eigeninitiative erntet man sinngemäß ein „Muss das jetzt wirklich sein?“. Wenn man ernsthaft daran interessiert wäre, dass Mitarbeiter sich weiterbilden und weiter entwickeln, dann würde man jährlich Summe X investieren.
Gehalt/Benefits
Ich verdiene jetzt deutlich mehr und habe dabei auch mehr Urlaub. Fakt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maschinen stehen ungenutzt rum, werden nicht verkauft, aber Geld für eine Solaranlage ist nicht da?
Kollegenzusammenhalt
Bis auf Einzelfälle waren die Kollegen super (hilfsbereit, freundlich, offen, bemüht etwas zu verbessern)
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn es sie denn gibt…
Vorgesetztenverhalten
Meine Meinung: Offiziell darf sich jeder einbringen „bla bla“, am Ende passiert dann doch was der Geschäftsführer will. Mitglieder der zweiten Führungsebene müssen das Spiel mitspielen, sonst sind sie raus. Wieviele Produktionsleiter gab nochmal in den letzten paar Jahren?
Arbeitsbedingungen
Chronischer Platzmangel.
Kommunikation
Kommuniziert wird das Eine, getan das Andere.
Gleichberechtigung
Nichts Negatives bekannt.