Abwechslungsreich, unkonventionell und super kollegial
Arbeitsatmosphäre
Spannende Aufgaben, viele Möglichkeiten den Tellerrand zu verschieben, Abwechslung sorgt für anhaltende Motivation
Kommunikation
Viele Bemühungen, aber weiterhin Nachholbedarf. Manchmal zu wenig Infos (Unwissenheit), manchmal zu viel und zu früh (Verunsicherung). Es wird merklich daran gearbeitet, ist aber weiterhin eine große Baustelle.
Kollegenzusammenhalt
Viel Austausch über die Abteilungs- und Fachgrenzen hinweg, offener Umgang. Habe so gut wie nie Ellenbogenmentalität erfahren.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernzeit. Arbeitszeiten, Urlaub und Freizeit wird respektiert. Mobiles Arbeiten ist möglich, wenn sinnvoll umsetzbar.
Vorgesetztenverhalten
Faire Absichten der Belegschaft gegenüber. Feedback wird aktiv eingefordert. Manchmal fehlt etwas Verständnis für die Situation in einigen Abteilungen, was dann der Umsetzung des eigentlich guten Willens im Weg steht.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung, sehr spezielle Branche mit gleichzeitig vielfältigen Kunden und Anwendungen.
Gleichberechtigung
Aktive Bemühungen, das Gehalt geschlechtsunabhängig zu behandeln, keine negativen Erfahrungen gemacht oder direkt mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen gemacht oder bekannt. Relativ junges Unternehmen, ältere Mitarbeiter werden aber nicht erkennbar anders behandelt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist angemessen, auch fürs mobile Arbeiten. Platzmangel durch ständiges Wachstum ist ein Dauerthema, die Büros und Werkplätze sind aber nicht überfüllt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Anspruch an soziales Verhalten, meiner Ansicht nach überdurchschnittlicher Anspruch an nachhaltiges Handeln. Teilweise nicht konsequent zuende gedacht, Absichten stimmen aber.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Branche und Region angemessen. Zusatzleistungen wie Firmenfitness und BAV werden angeboten.
Image
In der Branche inzwischen bekannt und renommeirt, auf der Straße fast unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Weiterentwicklung sind möglich und werden im üblichen Rahmen gefördert. Traditionell Karriere machen ist aber kein großes Thema. Zum Einen ist das Unternehmen nicht groß genug dafür, zum anderen wird gezielt auf flache Hierarchie hin gearbeitet. Man kann Projekt- und Personalverantwortung übernehmen, die klassische Karriereleiter findet man hier aber nicht.