SmarAct 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Betriebsfeste sind super! Die zur-Verfügung-gestellten Getränke sind auch toll. Die Belegschaft ist sehr gut zusammengestellt. Einstiegschancen für fast jeden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die bedingungslose Unterstützung der Führungskräft TROTZ fehlerhaften Verhaltens. Die Überwachung der Arbeiter, das Fehlen eines Betriebsrates, die gnadenlose Profitmaximierung auf Kosten der Arbeitnehmer (Siehe Pausenzeiten)

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten grundsätzlich einen Kurs machen, der sie auf die Führung von Mitarbeiter vorbereitet. Die Überwachung sollte aufhören! Allgemein sollte öfters auf die Arbeitnehmerfreundlichkeit geachtet werden. Profitmaximierung sollte nicht auf Lasten des Arbeitsklimas gehen (Das würde auch die hohe Fluktuation der Mitarbeiter verhindern)

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist relativ verhalten. Je nach Abteilung wird man mehr oder weniger überfordert. Laufen die Sachen nicht so rund, wie sie sollten, wird meistens die Belegschaft verantwortlich gemacht. Der Geschäftsführer läuft häufig rum und kontrolliert das Arbeiten. Zwischenmenschliche Gespräche werden sofort unterbunden und gelten als "Unerwünscht während der Arbeitszeit". Zeitstempelsystem ist arbeitnehmerunfreundlich (Man hat exakt 30 Min. Pause, die man NICHT ÜBERSCHREITEN DARF!, der Pausenraum befinden sich in einem anderen Gebäudeteil, der Weg dorthin beträgt gerne mal 2-4 Min., Dadurch bleibt eine effektive Pausenzeit von ca. 25 min., die absolut eingehalten werden muss)

Image

Es wird sehr viel hinter vorgehaltender Hand getratscht. Viele Kollegen stört die Überwachung der Mitarbeiter und Strafaktionen.

Work-Life-Balance

In meinem Bereich war die nicht gegeben. Kleines Team + Hohe Verantwortung = Massiv Überstunden. Teilweise war ich bis 14 Stunden da. Überstunden konnten so gut wie nie abgebaut werden und wurden zwangsweise ausbezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Durch die hohe Fluktuation der Mitarbeiter und ganz viel Glück, schafft man es eventuell in eine höhere Position. Dies ist aber keineswegs der Standard. Weiterbildungsmaßnahmen habe ich nicht wirklich entdecken können...

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich bezahlt. Die Höhe muss entsprechend verhandelt werden. Sozialleistung könnten höher und flexibler ausfallen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts negatives

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Leute eingestellt. Ich hab niemals mitbekommen, dass einer schlecht behandelt wurde. Ältere Kollegen haben die gleichen Chancen wie die Jüngeren

Vorgesetztenverhalten

Bei manchen Abteilungen war das Verhalten der Vorgesetzten akzeptabel und wie zu erwarten. In anderen Fällen nicht! Da ist/war alles mit dabei.. von Mobbing, bis hin zu Beleidigungen, Drohungen und rassistischen Äußerungen. Hilfe oder Unterstützung hat man nicht zu erwarten. Als einfacher Arbeitnehmer ist man auf sich alleine gestellt.

Arbeitsbedingungen

Die technische Austattung ist sehr gut. Klimatechnisch ist viel zu verbessern. Dadurch, dass jede Wand mit großen Fenstern ausgestattet ist, hat man das Gefühl unter permanenter Beobachtung zu stehen.

Kommunikation

Kommunikation ist nicht sonderlich gut, oder schlecht. Mal wird klar kommuniziert...mal eher nicht.

Gleichberechtigung

Keinerlei Unterschiede zwischen Mann und Frau festgestellt.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiete sind recht vielfältig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das offene, faire und kommunikative Miteinander - die Arbeitszeiten - Weiterbildungsmöglichkeiten - Getränke, Kaffee, Tee und immer frisches Obst für alle Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn überhaupt, nur das was schon in den Verbesserungsvorschlägen angesprochen wurde...

Verbesserungsvorschläge

Da würde mir jetzt auf Anhieb nicht wirklich etwas einfallen...außer vielleicht eine Kantine...was aber ja vielleicht irgendwann in der Zukunft, bei wachsender Mitarbeiterzahl einmal ein Thema wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist definitv gut, es besteht ein kollegiales Miteinander, niemand wird ausgegrenzt, für meinen Teil kann ich auch sagen, dass die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben und in allen Bereichen unterstützen.

Work-Life-Balance

Man kann sich seine Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeit weitestgehend selbst bestimmen. Klar gibt es immer mal Zeiten, in denen viel los ist und man auch mal länger bleiben muss, doch man findet auch Zeiten dies wieder auszugleichen.

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefordert und gefördert. Auch Weiterbildungen (sowohl intern, als auch extern) werden angeboten und gerne gesehen.

Gehalt/Benefits

Ob ein Gehalt der Verantwortung bzw. Stelle entspricht, das muss wohl jeder für sich selbst entscheiden. Es wird eine betriebliche Altersversorgung angeboten und Gehaltszahlungen fliesen absolut pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist ein junges Team am Start, aber auch einige ältere Mitarbeiter. Das Miteinander ist aber sehr korrekt und freundlich geprägt. Alle kommen sehr gut miteinander aus.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich den Mitarbeitern gegenüber fair, versuchen zu unterstützen wo sie können und auch im eventuellen Konfliktfall wird dazu beigetragen Lösungen zu finden.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt einen Arbeitsplatz der mit allem was man benötigt ausgestattet ist. Die Räume sind groß genug, hell und freundlich.

Kommunikation

Es gibt wöchtenlich mehrere Teammeetings in den verschiedenen Unternehmensbereichen, man wird über alles relevante informiert und kann auch gerne Fragen, Anregungen und Vorschläge einbringen.

Gleichberechtigung

Frauen sind meines Erachtens hier willkommen und werden genauso unterstützt und geschätzt wie ihre männlichen Kollegen.

Interessante Aufgaben

In dem Feld, in dem sich die Firma bewegt sind interessante Aufgaben vorprogrammiert. Wer technisch versiert und interessiert ist, wird hier sicher viel Spaß bei der Arbeit finden. Die Verteilung der Aufgaben erfolgt gerecht und diese werden auch nach persönlichen Neigungen und Stärken verteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Kontinuierliche Verbesserung in allein Bereichen
-Mitarbeiterzusammenhalt
-Gleitzeit
-Arbeitsvielfalt
-Mitarbeiterevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Einfache Verbesserungsprozesse dauern lange
-Die Furcht, man könnte durch das eigene Feedback benachteiligt werden
-Gehalt ist Anstelle eines normierten Systems immer Verhandlungssache

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern auch nachgehen und auf Sinnhaftigkeit und Wirtschaftlichkeit prüfen und nicht immer nur zur Kentnnis nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit an sich ist atmosphärisch ok.
Verbesserungsvorschläge, die den Produktionsprozess betreffen werden oft nur zur Kentnnis genommen und mit dem Satz "das machen wir schon immer so" häufig abgetan.

Image

Der Ruf der Firma ist mir unbekannt.
Stolz kann ich auf die eigene Arbeit sein, wenn etwas fertiggestellt ist und es die Firma verlässt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche. Das neue Gleitzeitmodell ist gut. Urlaubstage sind in ihrer Anzahl angemessen und auch kurzfritige Einzeltage stellen kein Problem dar. 2 Wochen Urlaub am Stück sind kein Problem. 3 Wochen werden als problematisch betrachtet. Dies tut dem Erholungseffekt nicht gut.

Karriere/Weiterbildung

Karriereperspektiven werden nicht aktiv dargestellt. D.h. sind -wenn vorhanden- nur durch Mitarbeitergespräche zu erfahren. Gleiches gilt für die Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist als Einstieg ok und angemessen.
Es wird eine für alle Versicherungsunternehmen offene Betriebsrente angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Engagements gibt es nicht. Das scheint aber einfach an der Firmengroße zu liegen.
In der Produktion werden nur die nötigsten Substanzen verwendet, sodass die Umweltbelastung gering bleibt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch einigen Kollegen über 45 sind angestellt. Sie scheinen gut ins Team integriert zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesezte verhalten sich sachrichtig. Die direkte Kommunikation klappt meist ohne Probleme. Leider liegen die Zielsetzungen ab und an über dem real machbaren.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind technisch gut. Es fehlt an bestimmten Stellen an modernem Werkzeug.
Vor kurzem wurden alle Arbeitsstühle durch rückenfreundliche Modelle ausgetauscht.

Kommunikation

Biss vor kurzem würden alle Mitarbeiter der Produktion von der Geschäftsleitung über Umsätze und Ziele sowie Pläne regelmäßig unterrichtet. Leider ist dies wieder eingestellt worden. Positiv ist die Einführung von jährlichen Mitarbeitergesprächen.

Gleichberechtigung

Es sind mehrere Nationalitäten im Unternehmen vertreten. Bis heute ist mir keine Diskriminierung wiederfahren bzw. habe davon gehört.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist stark schwankend. Vorgesezte versuchen die Arbeitsbelastung aktiv an die eigenen Fähigkeiten anzupassen.
Die Arbeit lässt sich bedingt selbt einteilen. Man bekommt ein Kontingent, welches man abarbeiten muss. In diesem Rahmen kann man bedingt selbst entscheiden, wie man sich die Arbeit einteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein schönes Gefühl, sich in einem kreativen Team einbringen und zum Erfolg des jungen Unternehmens beitragen zu können.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine angenehme Atmosphäre in den stetig wachsenden Teams.

Image

Die expandierende, innovative Firma hat einen guten Ruf im weltweiten Markt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten und Urlaubsanspruch sind normal geregelt. Z.B. habe ich eine 40h-Woche und wenn ich mal mehr arbeite, dann kann ich die Stunden abbummeln oder mir auszahlen lassen. Die relativ hohen Arbeitsanforderungen finden einen Ausgleich durch eine entspannte Arbeitsatmosphäre.

Karriere/Weiterbildung

Engagierte Kollegen haben gute Karrierechancen. Die Firma ist recht jung, daher ist es schwer zu sagen, wie langjährige Karrieren verlaufen.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist gut. Das Unternehmen stellt den Mitarbeitern Getränke und frisches Obst kostenlos zur Verfügung. Es finden jährlich mehrere Betriebsfeiern statt; ein Spaß für alle.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe den Eindruck, dass sich gerade auch die älteren Mitarbeiter in den recht jungen Teams wohlfühlen.

Vorgesetztenverhalten

Die selbst aktiv im Unternehmen tätigen Chefs haben anspruchsvolle Ziele, die sie wöchentlich erläutern. Beiträge der Mitarbeiter – ob zustimmend oder kritisch – werden aufgenommen und fließen in die Entscheidungsfindung ein.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, und es wird auf individuelle Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb und zwischen den Teams ist gut. Innerhalb der Teams besprechen wir unsere Aufgaben im wöchentlichen Rhythmus. Darüber hinaus finden mit der Geschäftsleitung – wie oben erwähnt – regelmäßige Treffen statt, in denen u.a. die nächsten Ziele erläutert werden und uns erklärt wird, was unsere Kunden mit unseren Produkten alles so machen.
Neben Positivem kommen auch Misserfolge zur Sprache, wobei es nicht darum geht, Verantwortliche zur Rechenschaft zu ziehen, sondern die Gründe für Fehlleistungen zu suchen, um daraus lernen zu können.

Gleichberechtigung

Es gibt keinerlei Diskriminierung.

Interessante Aufgaben

Es werden technisch anspruchsvolle Produkte gefertigt, die den jeweiligen Kundenwünschen anzupassen sind. So wird die Arbeit nie zu einer langweiligen Routine. Sie erfordert Flexibilität und aufgrund der Präzisionsansprüche höchste Sorgfalt und Fingerspitzengefühl.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die immer wieder neuen technischen Herausforderungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.

Image

Es ist toll technisch ganz vorne mit dabei zu sein.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind gut. Das Urlaub nehmen klappt auch gut. Ich fühle mich von meiner Arbeit herausgefordert aber nicht überfordert.

Karriere/Weiterbildung

Allein schon meine Arbeit in der Entwicklung ist eine permanente Weiterbildung. Die Karrieremöglichkeiten sind, bedingt durch das starke Wachstum, sehr gut.

Gehalt/Benefits

Ich werde sehr ordentlich bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist insgesamt recht jung, aber ich habe den Eindruck, dass sich auch die Älteren wohl fühlen.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs treffen, nach oft ausführlicher Absprachen mit den Betroffenen, Entscheidungen die sie dann klar und gut nachvollziehbar kommunizieren. Die von ihnen gesetzten Ziele sind herausfordernd aber realistisch. In Konfliktfällen bewährt sich ihre offene und ruhige Art.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und funktional eingerichtet.

Kommunikation

Es wird offen und gut informiert. Das Wachstum macht hier jedoch neue Strukturen notwendig, die gerade in Arbeit sind.

Gleichberechtigung

Leider haben wir in den technischen Bereichen wenig Frauen. Das liegt aber sehr deutlich nicht an der Firma.

Interessante Aufgaben

Insbesondere die technischen Herausforderungen, die von den Kunden aus diversen interessanten Anwendungsfeldern in die Firma hineingetragen werden, machen die Arbeit spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass man viel umsetzen kann und dass man seine eigenen Ideen einbringen kann. Die Zusammenarbeit macht Spaß und die Kollegen haben einiges auf dem Kasten. Toller Arbeitgeber!!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre macht viel Spaß. Die Kollegen und die Chefs sind freundlich und es wird manchmal etwas zusammen unternommen.

Image

Das Unternehmen ist noch etwas unbekannt, hat aber ansich einen super Ruf.

Work-Life-Balance

Es wird drauf geachtet, dass man arbeitet, aber nicht zuuu viel. Finde ich sehr fair und gefällt mir gut.

Karriere/Weiterbildung

Dies könnte noch etwas transparenter gemacht werden. Ansonsten gut.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

alles ok.

Kommunikation

Kommunikation ist gut, ist aber manchmal etwas spontan, da es mit ca. 50 Mitarbeitern noch ein relativ kleines Unternehmen ist.

Interessante Aufgaben

Hands-On Mentalität, eigene Ideen sind gefragt und die Arbeitsmenge ist auch ok.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es gut, dass ich die Möglichkeit habe jederzeit auf die Entwicklung Einfluss zu nehmen. Das liegt sicherlich an der noch überschaubaren Größe aber auch an der von der Firmenleitung erwünschten offenen Kommunikation. Verbesserungsvorschläge werden gerne aufgenommen.
Ich finde es auch sehr schön, dass man den Wert der eigenen Arbeit schnell erfährt, da man direkt mit dem endgültigen Produkten in Berührung kommt.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine kommunikative, teamorientierte Arbeitsatmosphäre. Wenn man mal Input der Kollegen benötigt, stehen diese gerne mit Rat und Tat beiseite. Daher hilft man auch den Kollegen gerne weiter.

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Wir arbeiten in einem innovativen High-Tech-Bereich. Wir entwickeln und fertigen u.a. kleine, hochgenaue Mikro- und Nanoroboter, die in Anwendungen zum Einsatz kommen, die dem allerneuesten Stand der Technik entsprechen.
Es fühlt sich schon gut an hier maßgeblich beteiligt zu sein :-)

Work-Life-Balance

Ich habe nicht den Eindruck, dass von mit zu-viel verlangt wird. Ich achte selber darauf, dass ich mich passend einbringe.

Karriere/Weiterbildung

Bisher war es so, dass es in der eigenen Verantwortung lag die Weiterbildung zu organisieren. Mir wurden bisher alle Wünsche erfüllt.
Wir wurden von der Geschäftsleitung informiert, dass der Bereich Personal demnächst durch eine eigene Abteilung mehr Aufmerksamkeit erfahren wird. Das heißt, dass hier sicherlich einige Veränderungen anstehen werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich selber bin jünger, so wie die meisten der Kollegen. Daher kann ich das nicht so recht bewerten. Jedoch scheinen die Kollegen die älter als 45 sind sich auch sehr wohl zu fühlen.

Vorgesetztenverhalten

Sie haben eine ausgeglichene Art und fördern die offene Kommunikation im gesamten Unternehmen (sie selber mit eingeschlossen). Aufgrund der offenen Tür, kann man stets mit den Chefs reden, die sich immer viel Zeit für die jeweiligen Belange (technische und persönliche Dinge) nehmen.
Die Firma wächst recht schnell. Hierauf reagieren die Chefs durch den Aufbau von geeigneten Strukturen. Was mich daran freut ist, dass dabei nicht unnötige bürokratische Hürden aufgebaut werden, sondern eine agile, kommunikative Atmosphäre aufrechterhalten wird.

Arbeitsbedingungen

Mir fehlt nichts. Die Arbeitsmittel sind auf dem neuen Stand und ich habe viel Platz.
Im Sommer kann es schon mal recht warm werden, da wir keine Klimaanlage haben. Da jedoch schon bald ein Umzug in neue Räumlichkeiten ansteht, sollte das bald auch nicht mehr der Fall sein.

Kommunikation

Es besteht eine offene Kommunikation innerhalb der Firma, die sowohl im Rahmen der Entwicklung als auch der Fertigung genutzt wird um Projekte zielgerichtet voranzutreiben.
Vor kurzem wurde ein Firmen-Wiki eingerichtet um die Kommunikation innerhalb der Firma zu verbessern. Aufgrund der zunehmenden Zahl an Mitarbeitern schien uns das sinnvoll und die GL hat unseren Vorschlag zügig umsetzen lassen.

Gehalt/Benefits

Soweit ich das Vergleich kann: Sehr gut

Gleichberechtigung

Soweit ich das beurteilen kann, werden hier alle fair behandelt, unabhängig vom Geschlecht und Alter.

Interessante Aufgaben

Es geht bei uns um die Positionierung und Messung mit höchstmöglicher Präzision. Da wir die Grenzen des technisch Machbaren durch unsere Entwicklungen immer weiter verschieben, ist meine Arbeit außerordentlich spannend. In meinem Bereich der Forschung & Entwicklung habe ich technische Aufgabenstellungen, die es mir erlauben mich mit dem neuesten Stand der Technik auseinanderzusetzen. Ich finde den hohen Praxisbezug der Arbeit sehr reizvoll, da man so jederzeit weiß wofür man sich ins Zeug gelegt hat.