Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Geschäftführung ist jung, die Hierachien sind flach, man kann gut in den kleinen Teams arbeiten und die Kollegen sind sehr sozial, cool und freundlich.
Kleine Teams und immer offen für Fragen falls man bei einer Sache nicht vorran kommt.
Im Rahmen der Arbeit kann man sich immer Unterhlaten und bei Team events und der Weihnachfeier etwas cooles Erleben.
Gut, man muss aber bemergen das viele Personen jung sind.
Laptops und Firmenhandy werden gestellt, Schreibtische sind höhenverstellbar, 1 Kabel lösung am Schreibtisch, 2 Monitore und sehr gute Verkehrsanbindung am Köln Hbf direkt.
Man bildet immer eine gemeinsames Verständniss für das Projekt. Man hat auch immer Personen mit denen man regelmäßig Kommunziert und man kann auch immer bei anderen reinschauen und mitbekommen an was die arbeiten.
Fast alles ist in Schritt für Schritt Anleitungen dokumenten um das Boarding und andere Prozesse zu verbessern.
Je nach Team varieren die Themen, aber man arbeitet immer im Bereich seine Qualifikationen.
Liebe*r Kolleg*in,
dass du dich als Werkstudierender bei uns wohl gefühlt hast, hören wir sehr gerne!
Es freut uns, dass du eine gute Zeit bei uns hattest und dir bei Fragen immer geholfen wurde :-)
Viele Grüße, Lisa
lisa.halfar@smartmechatronics.de
+49 152 5678 4141
• flexible und individuelle Rahmenbedingungen
• IT- und Arbeitsplatzausstattung
• Offene, freundliche Firmenkultur
• Bewerbungsprozess verlief zügig und sehr angenehm
• Hilfsbereite und freundliche Kultur, man fühlt sich nie allein gelassen
• Zahlreiche Events zur internen Weiterbildung, zum Austausch und zum Teambuilding
• Ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber - Definitiv nicht ohne Grund!
• Sehr flexible Arbeitszeiten
• Arbeitsplatzgestaltung durch Hybrid-Office sehr individuell möglich
• Nachhaltigkeit ist für viele in der Kollegschaft ein wichtiges Thema, daher auch oft Gesprächsthema in der Kaffeepause
• Es gibt kein fixes Budget für Weiterbildungen, im Rahmen der Personalgespräche wird Bedarf besprochen
• Transparentes Rangstufenmodell
• Zusätzliche Aufgaben/Rollen nach Wunsch und Kompetenzen möglich
• Regelmäßige teambildende Events
• Auf Hilfsbereitschaft im Team wird großer Wert gelegt
• Bei der Smart werden unabhängig vom Alter alle mit einbezogen.
• Stets offen für Gespräche
• Kritikfähig und auf Augenhöhe
• Im Office gibts alles, was das Herz begehrt: Kaffee, gute IT- und Labor-Ausstattung, Ergonomische Arbeitsplätze uvm.
• Projekt- und Teamintern wird ein hoher Wert auf Austausch gelegt
• Projekt- und Teamübergreifender Wissenstransfer wird durch Projektvorstellungen und Fachgruppen z.B. im Rahmen des Smart-Days gefördert
• Die Geschäftsführung spielt ebenfalls mit sehr offenen Karten, es gibt Regelmäßige Präsentationen zu Neuigkeiten aus Akquise und Projektgeschehen
• Das Gehalt bemisst sich am Durchschnitt, gemessen an Branche und Firmengröße
• Natürlich sehr abhängig von Kunde und Projekt, dadurch aber sehr vielfältig
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
ganz herzlichen Dank für dieses ausführliche und positive Feedback zu uns. Auch, dass du unseren Bewerbungsprozess als angenehm betrachtest, freut uns persönlich sehr.
Es ist schön, dass du dich bei der Smart wohlfühlst und es ist klasse, dass du ein Teil davon bist. :-)
Viele Grüße, Lisa
lisa.halfar@smartmechatronics.de
+49 152 5678 4141
- Zahlreiche Events und offene, transparente Kultur
- Familienfreundlichkeit
- Technische Ausstattung (auch im Home Office)
- Standortunabhängiges Arbeiten
- weitere Benefits wie: bAV, Bike-Leasing, Mitarbeiterpreis, Poolwagen etc.
ggf. Parkplatzsituation am Dortmunder Standort
- Wenn man bei der Smart startet, wird man von allen Seiten herzlich aufgenommen. Egal, wem man am Tresen begegnet, es herrscht immer eine schöne, lockere Atmosphäre.
Die Kultur bei der Smart ist wirklich etwas Besonderes!
- Auch während des digitalen Onboardings gelingt es dem Unternehmen, ihre neuen Mitarbeitenden freundlich und aufmerksam zu empfangen. Auch im Home Office fühlt man sich keinesfalls allein.
- Die zahlreichen Events bei der Smart, wie z.B. Bootcamps, Smart Days, Strategie-Tagungen sowie Sommer- und Weihnachtsfeste tragen zusätzlich zu einer entspannten Atmosphäre bei.
- Die Arbeitszeiten sind flexibel, es gibt keine Kernarbeitszeit oder ähnliches, sodass Früh- und Spätaufsteher zufrieden sind ;)
- Durch die Option der mobilen Arbeit bzw. des Home Office ist man nicht dazu gezwungen, jeden Tag ins Büro zu fahren, was einem wiederum viel Flexibilität bietet.
- Neben der normalen 40 Stunden-Woche ist eine Arbeitszeitreduzierung auf bis zu 30 Stunden/ Woche nach der Probezeit möglich.
- Der Arbeitgeber ermöglicht zusätzlich zu den 30 bezahlten Urlaubstagen weitere 10 Tage unbezahlten Urlaub, der jedes Jahr genommen werden darf. Es gibt außerdem auch eine 'Auszeiten'-Regelung bei der Smart.
Es gibt kein festes bzw. gedeckeltes Budget für Weiterbildungen. Wenn etwas Sinn macht und Mitarbeitenden sowie die Smart voran bringt, werden Schulungen o.ä. gerne durchgeführt. In den halbjährigen Personalgesprächen wird sich Gedanken dazu gemacht, welche Weiterbildungen gewünscht sind und geplant werden können.
Durch das Home Office wird natürlich direkt was für die Umwelt getan, da die Arbeitswege mit dem Auto entfallen.
Aber auch unabhängig davon unterstützt die Smart bei vielen Dingen mit Spenden o.ä. viele Projekte im Bereich Umwelt/ Soziales.
Neuerdings haben wir auch einen internen Nachhaltigkeitsbeauftragten, der sich um alles kümmert, was man verbessern könnte.
Alter spielt bei der Smart absolut keine Rolle, niemand wird hier deswegen benachteiligt.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, dies gilt auch für die Geschäftsführung. Hier wird sich wirklich für die Belange jedes Mitarbeitenden interessiert!
Im Büro sind die Arbeitsplätze gut ausgestattet: zwei Monitore, Dockingstation, ergonomische Stühle usw. Zudem sollen bald Steh-Arbeitsplätze eingerichtet werden.
Die Büros sind von der Größe perfekt, keine Einzel- aber auch keine Großraumbüros. Meisten sitzen 2-3 Kolleg:innen in einem Büro. Für größere Meetings gibt es entsprechende Konferenzräume.
- Die Kommunikation ist einwandfrei. Es wird alles so transparent gemacht, wie möglich. Dafür gibt es bspw. jede Woche ein Update der Geschäftsführung über neue Projekte, aktuelle Projektfortschritte, neue Mitarbeitende, interne Veränderungen, anstehende Events, Marketingneuigkeiten usw.
- Auf den monatlichen Smart Days werden diese Themen ebenfalls aufgegriffen.
- Es werden viele Kanäle bespielt, um die Mitarbeitenden bezüglich der internen Angelegenheiten bzw. Neuerungen zu informieren; Teams-Kanäle und Chats, E-Mails, Firmenintranet usw.
Es herrscht überall eine freundliche, offene, faire und hilfsbereite Athmosphäre. Man fühlt sich direkt willkommen
Projektabhängig, die typischen 40h werden angestrebt
Einen besseren Zusammenhalt gibt es nicht. Jeder kann sich auf den anderen verlassen.
Ältere Kollegen werden genauso einbezogen wie jüngere, sodass diese auch gerne nach dem Renteneintritt noch zur Firma gehören
Super! Vertrauenswürdig und auf Augenhöhe
Die Büros sind mit allem was benötigt wird ausgestattet.
Mitarbeiter werden regelmäßig über die Entwicklungen der Firma informiert.
Das Gehalt ist Durchschnitt für diese Unternehmensgröße. Wer reich werden will, muss zum Konzern
Abhängig von der Auftragslage, hier herrscht eine große Streuung an Themen
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
Danke für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass du dich bei Smart Mechatronics wohl fühlst!
Viele Grüße
Geesken Zwartscholten
Super Arbeitsatmosphäre und die jederzeit erreichbaren Vorgesetzten.
Nicht viel bis auf das Belohnungssystem.
Es sollte mehr der Einsatz als die Betriebszugehörigkeit belohnt werden.
Alle sehr nett und man kann immer mit den Chefs reden. Die haben immer ein offenes Ohr.
Super. Man ist bei vielen Grosen Unternehmen im Land bekannt.
Für Mitarbeiter die nah an den Standorten leben gut. Für diejenigen die weit fahren müssen schlechter.
Schulungen werden gefordert und gefördert. Echt gut im Vergleich zu anderen Arbeitgebern.
Meiner Meinung nach gibt es interne Gehaltsträppchen die weniger individuelle Leistung als Betriebszugehörigkeit belohnen. Das Gehalt selbst ist durchschnittlich. In Konzernen verdient man natürlich besser. Das gleicht das Betriebsklima und die flache Hierarchie aber schon aus. Man bekommt km Zuschuss ab einer Strecke weiter als 20km.
Von den Mitarbeitern getrieben und von der Geschäftsführung unterstützt.
Meist gut. Manche sind halt eher auf sich fokussiert. Die gibt's aber überall.
Respektvoll. Man wird aber trotzdem überall einbezogen.
Alles in allem gut. Man merkt meist nicht dass es Vorgesetzte sind. Das Verhältnis ist locker.
Keine Beschwerden.
Man kann immer jeden ansprechen wenn man es braucht. Die GF gibt jetzt zu Corona-Zeiten ein wöchentliches Unternehmensupdate.
Wie in jedem Unternehmen sind die alten Hasen besser gestellt aber sonst klappt das ganz gut.
Man kann oft wählen für welcher Branche man arbeiten will und damit auch die Aufgaben.
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives und konstruktives Feedback. Das hilft uns, die Smart weiter zu verbessern. Wir freuen uns, dass du dich bei Smart Mechatronics wohl fühlst!
Viele Grüße
Geesken Zwartscholten
Ich finde die flache Hierarchie und die Teamgrößen super! Und die herzliche freundliche Aufnahme in der Firma erleichtert den Einstieg! Das sollte nie verloren gehen!
Selbst im Homeoffice schaffen, wir es eine super Arbeitsatmosphäre zu schaffen. MS Teams macht es möglich.
Der Eindruck den man sich als Bewerber machen kann wird bestätigt. Die Kollegen und Kolleginnen arbeiten gerne zusammen! Und Feste werden super gerne gefeiert, auch wenn das in diesem Jahr nicht wirklich möglich war.
Die muss jeder für sich selbst festlegen, bei Smart bekommt man die Möglichkeit dazu. Für meinen "Freizeitstress" bin ich jedoch selbst verantwortlich.
Es gibt jederzeit die Möglichkeit sich weiter zu bilden.
In dem Bereich kann man immer etwas tun!
Zusammen haben wir das Jahr gerockt! Ich kann jederzeit auf die Kollegen und Kolleginnen zählen!
Ende Oktober haben wir zum ersten mal einen Kollegen in den Ruhestand verabschiedet. Leider musste die große Abschiedsfeier ausfallen, allerdings wir haben es uns nicht nehmen lassen, dem Kollegen für sein Engagement zu danken!
Die Vorgesetzte bei Smart zeichnet aus, dass Sie alle menschlich sind und sich um die Anliegen ihrer Mitarbeite*innen kümmern.
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes im Büro ist vollkommen ok, auch gibt es die Möglichkeit Equipment mit ins Homeoffice zu nehmen.
Es gibt immer und jederzeit die Möglichkeit sich auf zu tauschen!
Langweilig wird es bei der Smart nicht. Die unterschiedlichen Projekte, bringen immer interessante Aufgaben mit sich! Da wird dem Marketing auch nicht langweilig.
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass du dich bei Smart Mechatronics wohl fühlst!
Viele Grüße
Geesken Zwartscholten
Flache Hierarchien
Modernes Unternehmen
Freundlicher Umgang miteinander
Offene und direkte Kommunikation
-
Parkplatzsituation könnte besser sein
Es wird sehr viel getan, damit die Atmosphäre locker und entspannt ist. Das gute Betriebsklima hat einen hohen Stellenwert.
Wie man auch an den anderen Bewertungen auf dieser Plattform sehen kann, erfreut sich die Firma eines guten Images und pflegt dieses auch in den sozialen Medien.
Da die Kollegen nicht nur arbeiten, sondern auch zusammen Sport machen oder feiern, ist die Work-Life-Balance vorbildlich.
Weiterbildungsmaßnahmen werden in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen angeboten oder können durch eigene Initiative wahrgenommen werden. Aufstiegschancen innerhalb der Firma sind transparent und fair.
Das Gehalt ist meinem Eindruck nach leicht unterdurchschnittlich für die IT-Branche, wird aber durch etliche sonstige Leistungen aufgewertet.
Hier gibt es weder positives noch negatives zu berichten.
Abseits der Arbeit wird viel unternommen, um den Zusammenhalt zu fördern. Durch das Rahmenprogramm außerhalb der Arbeit funktioniert das sehr gut.
Der generelle Altersdurchschnitt ist auch hier typisch für die Branche eher jung, der Umgang mit Älteren aber vorbildlich.
Transparente Kommunikation auf Augenhöhe. Ich bin voll zufrieden.
Räumlichen und Arbeitsequipment sind modern. Alles was man benötigt wird vom Arbeitgeber gestellt.
Bisher habe ich nur offene und direkte Kommunikation erlebt.
Branchenbedingt herrscht hier leider nicht mal annähernd Geschlechtergleichheit, wofür der Arbeitgeber aber keine Verantwortung trägt.
Ich konnte bisher viele unterschiedliche Dinge lernen und kann auch durch eigene Wünsche meine Aufgaben beeinflussen.
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass du dich bei Smart Mechatronics wohl fühlst! Auch deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne auf.
Viele Grüße
Geesken Zwartscholten
Angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, respektvolles Miteinander, aktive Mitgestaltung
Absolut top und sehr gutes Betriebsklima. Flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen.
Flexible Arbeitszeiten und Vorgesetzte, die verständnisvoll sind.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr guter Zusammenhalt unter allen Kollegen. Auch neue Kollegen werden immer freundlich aufgenommen und von Anfang an in das Team integriert. Jeder hat ein offenes Ohr für Fragen, Anliegen etc.
Ältere Kollegen werden genau so geschätzt wie alle anderen, da gibt es keine Unterschiede.
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass du dich bei Smart Mechatronics wohl fühlst!
Viele Grüße
Geesken Zwartscholten
Freundlich und angenehm, meistens wertschätzend.
Die meisten Kollegen sind motiviert, das macht Spass
Gut bei den Kunden, sonst wenig bekannt.
Sehr flexible Arbeitszeiten, Elternzeit geht auch, 40 h sind aber das übliche.
Karrieremöglichkeiten sind vorhanden aber übersichtlich. Weiterbildung gibt es, orientiert sich praktisch eher an den Projekten als an der Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter.
Keine Rekordgehälter aber in Ordnung, man braucht etwas Glück um sich zu verbessern.
Andererseits waren viele Mitarbeiter auch recht schnell in Kurzarbeit in der Corona Zeit
Umwelt ist kaum ein Thema, Sozialbewustsein ist allgemein recht gut, aber die Vorstellungen von Gerechtigkeit sind manchmal etwas komisch
Durchweg sehr gut.
Bei den wenigen älteren klappt es gut, ist aber wohl allgemein eher kein Arbeitgeber zum alt werden.
Das kommt sehr darauf an. Gelegentlich etwas überfordert, aber im jeden Fall stets bemüht!
Ordentliches Büro, höchstens zu dritt in einem Raum (vor Corona)
Ausstattung mit Möbeln, IT usw. ist Durchschnitt.
Man ist hier sehr darum bemüht einen offenen und transparenten Eindruck zu erwecken. Das gelingt nicht immer und es geht auch so einiges durcheinander.
Die Frauenquote ist indiskutabel.
Generell wird gemacht was halt so kommt, das ist manchmal interessant, Manchmal nicht. Der rote Faden fehlt leider etwas.
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du dich bei Smart Mechatronics wohl fühlst. Dein Feedback und auch weitere Punkte aus unserer kürzlich durchgeführten Mitarbeiterbefragung haben wir zum Anlass genommen, weitere Verbesserungen innerhalb der Smart anzustoßen. Natürlich freuen wir uns auch über den persönlichen Dialog mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Komm also gerne auf uns zu, wenn du Ideen oder Vorschläge hast.
Viele Grüße
Alle notwendigen Arbeitsmaterialien wurden gestellt und unkompliziert besorgt. Ein halbwöchentliches Statusupdate gibt Auskunft über Projektsituationen und Entwicklung. Auf individuelle Auslastungslücken wird fair und sozialverträglich reagiert.
Die Arbeitsatmosphäre ist stets angenehm.
Sicherlich kann ein kleines mittelständiges Unternehmen nicht mit der Prestige der "großen" Konzerne (z.B. Automobilunternehmen) mithalten. Im richtigen Kreis ist die Bekanntheit der Smart jedoch durchaus vorhanden und äußerst positiv.
Flexible Arbeitszeiten erlauben eine freie Einteilung der Arbeitszeit. Jedoch kommt es aufgrund der Natur von Projektarbeiten häufiger zu einer hohen Arbeitslast.
Weiterbildung wird konsequent angeboten und gefördert. Mitarbeiter können jederzeit ihre eigenen Leistungen anhand von Kriterien selbst bewerten und verhandeln Aufstiegsmöglichkeiten auf Augenhöhe.
Aufgrund der Projektarbeitsstrukturen und der Größe des Unternehmens ist die obere Grenze der Karriereleiter nicht so attraktiv.
Das Gehalt ist gut, jedoch nicht mit den Gehältern die bei Konzernen gezahlt werden vergleichbar. Der überaus positive Rest wiegt dies aber deutlich auf.
Jeder Mitarbeiter wird wie ein Familienmitglied betrachtet. In schwierigen Zeiten wird im Zweifel zu Gunsten des Mitarbeiters entschieden.
Der Kollegenzusammenhalt ist überdurchschnittlich gut. Hier muss sich niemand scheuen um Hilfe zu Fragen. Viele Kollegen sind untereinander auch gut befreundet.
Ältere Kollegen werden geschätzt. Da der Hauptteil der Belegschaft aber doch eher jung ist, treten hin und wieder "Generationenkonflikte" auf.
So etwas habe ich noch nie erlebt: Alle Entscheidungen werden absolut auf Augenhöhe getroffen und der "Vorgesetzte" hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Besser kann man es sich nicht wünschen.
Die Ausstattung mit Arbeitsmaterialien ist vorbildlich. Die Büroräume sind sauber, ordentlich und gut ausgestattet. Mit der Eröffnung eines neuen Traktes in der Dortmunder Niederlassung ist die Austattung noch deutlich verbessert worden. Eine gleichmäßigere Austattung in der gesamten Niederlassung ist in Arbeit. Wenn diese fertig ist - Top!
Die Kommunikation, sowohl mit Kunden, als auch intern erfolgt stets auf Augenhöhe. Hier ist es absolut üblich auch Themen mal direkt mit der Geschäftsführung zu besprechen. Bei Gesprächsbedarf findet man immer ein offenes Ohr.
Einige Aufgaben sind interessanter als andere. Die Firma entwickelt sich jedoch ständig weiter und erlaubt die Schaffung von neuen Aufgaben an denen die Mitarbeiter mitwirken können.
So verdient kununu Geld.