SMF 

GmbH

Gehalt

Gehalt eher unter dem Branchenüblichen. Fragt man nach mehr Geld, ist der/die Vorgesetzte/r plötzlich schwerhörig. VL werden nicht bezuschusst, aber es gibt dafür eine betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung. Grundsätzlich kann auch jeder einen Firmenwagen bekommen, allerdings mit Entgeldumwandlung.

Gehalt sehe ich im Vergleich zu anderen IT Firmen eher unterhalb des Durchschnitts, da geht definitiv mehr.
Einstiegsgehalt sehe ich da gar nicht mal als problematisch, aber die weitere Entwicklung finde ich hier unangemessen , das Konzept sollte auch hier noch mal überdacht werden.
Es wird nicht über Gehalt gesprochen, aber Zufriedenheit ist hier nicht immer der Fall.

Sozialleistungen wiederum sind super

Gehälter werden nicht offen kommuniziert.

Gehalt könnte natürlich immer mehr sein, aber in Kombination mit Dienstfahrrad und Dienstwagen absolut angemessen.

Ich habe keine Ahnung, denn ich war Praktikant.

Heikles Thema. Natürlich bekommt man immer zu wenig. SMF hat einen Mix zwischen Gehalt und Sozialleistungen gewählt (andere Unternehmen mit Klausurtagung auf Ibiza, Hemdenservice etc. etc. haben mehr Leistung aber weniger Gehalt). Somit muss man dies immer in Relation sehen.
Betriebssport (Fußball, Laufen) wird übernommen. Getränke kostenfrei (was Standard sein sollte, kenne aber auch Kunden mit Kaffeekasse). BAV, VWL, Sommerfest und Weihnachtsfeier (Firmenwagen) - alles auf der Leistungsseite
Auf der Gehaltsseite stehen das Bruttogehalt und meist eine Umsatzprovision, was einem dazu verleitet möglichst viel fakturierbare Stunden zu leisten und interne Aufgaben eher zu vernachlässigen. Für einen Firmenwagen gibt es meist einen kleinen Gehaltsabzug oder einen kleineren Gehaltssprung als erwartet (weil der Wagen natürlich auch Kosten, die den Deckungsbeitrag des Mitarbeiters verändern, verursacht).