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SMF GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2012 haben 27 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet.

Alle 27 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

SMF ist Ihr Partner für IT-Beratung aus Dortmund
Gegründet vor über 30 Jahren bieten wir durch ein umfangreiches Netzwerk an qualifizierten Mitarbeitern und Partnern mehrere hundert Personenjahre Erfahrung in IT-Beratung, Entwicklung und Umsetzung komplexer Projekte, national und international. So unterstreichen wir unsere Branchenkompetenz im IT-Bereich.
Das Dienstleistungsangebot wendet sich an mittelständische Unternehmen und Großkonzerne. Bei der individuellen Entwicklung einer Spezialsoftware auch für Ihr Unternehmen beraten wir Sie gern oder stehen Ihnen bei der Einführung und Pflege von Standardprodukten kompetent zur Seite. Abgerundet wird das Dienstleistungsportfolio durch die Entwicklung und Integration mobiler Applikationen.
Wir betreuen Großkonzerne wie die BP Europa SE, die Heidelberger Druckmaschinen AG und die SIGNAL IDUNA VVaG, sowie kleine und mittlere Unternehmen, zum Beispiel die Privatbank Sal. Oppenheim jr. & Cie. AG & Co. KGaA. Dabei ist gegenseitiges Vertrauen für uns die Basis einer erfolgreichen Zusammenarbeit.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 120

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SMF GmbH & Co. KG.

  • Wieland Feuerstein
    Geschäftsführer
    +49 231 9644-216

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das alles sehe kollegial ist, man findet wenige bürokratische Hürden, wenn man etwas tun möchte, allerdings spiegelt sich das meistens in der Arbeitsweise oder in Grauzonen wieder. Vor- wie auch Nachteil.
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* regelmäßige sogenannte Beratertreffen zum gegenseitigen Informationsaustausch
* Programm zur Sammlung neuer Projektideen/ Vorschläge (auch für betriebsinterne Abläufe)
* Sommerfest und Weihnachtsfeier, jeweils immer wieder mit neuen Ideen und Events verbunden
* gute Prämienregelung/ Umsatzbeteiligung
* sehr gute Fahrzeitenregelung
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Kollegiales Miteinander, Vorgesetztenverhalten, Büroumgebung und -Ausstattung, selbstverantwortliches Arbeiten, Benefits
Besonders das Aufgabenspektrum, der kollegiale Umgang: ich arbeite sehr gerne für SMF. Es wird nie langweilig und es macht mir viel Spaß.
ein sehr guter Arbeitgeber. Familengeführtes Unternehmen. Ausgeglichene Work/Life-Balance.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu Fläche Hierarchie und zu schwache IT. Man spart an den falschen enden, sodass bei einer 3 Stelligen Mitarbeiteranzahl und eine einstellige IT existiert.
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Ich kann nichts Schlechtes schreiben
Die betriebliche Altersvorsorge ist stark verbesserungswürdig.
Keine klaren Karrierepotenziale erkennbar
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Etwas mehr hinter dem Mitarbeiter stehen. Manchmal hat man das Gefühl das der Rückhalt fehlt.
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Es wird schon vieles gut und richtig gemacht. Deshalb ja auch meine positiven Bewertungen. Für Verbesserungsvorschläge und Ideen gibt es aber ein eigenes Programm.
Behandlung/ Umsetzung von Neuerungen könnte manchmal etwas zügiger erfolgen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,8

Der am besten bewertete Faktor von SMF ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Vorgesetzten sind fair und offen. Probleme werden direkt angesprochen und gemeinsam gelöst. Bei Prozessen und Entscheidungen werden wir miteinbezogen.
4
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Meine Vorgesetzten (2 stuck während meiner Zeit) waren exzellent. Man könnte mit Ihnen sprechen und auch Spaß haben, finde das gehört dazu.
5
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Die GF und auch weitere zuständige Vorgesetzte sind sehr kollegial und professionell, sympathisch und jederzeit ansprechbar.
5
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Sehr entspannt, immer ein offenes Ohr und lösungsorientiert im Problemfall.
5
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Löbliche Geschäftsführung
4
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMF ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Einsteiger-Gehalt für Berufsanfänger ist sehe bedürftig. Aber als Azubi verdient man da dafür überdurchschnittlich. Insgesamt also Durchschnitt
3
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Ich erhalte pünktlich mein Gehalt, das angemessen ist. Wir erhalten auch eine betriebliche Altersvorsorge, sofern gewünscht.
4
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Überdurchschnittliche Bezahlung, Firmenwagen deutscher Hersteller, betriebliche Altersvorsorge: alles gut!
5
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Gehalt der Firmengröße entsprechend angemessen. Gute Sozialleistungen aktuell nicht vorhanden. Leider hat die Firma nicht ganz begriffen, dass attraktive Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) die Mitabeiterzufriedenheit und -Bindung erhöht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich habe noch keine Weiterbildung geplant/in Anspruch genommen, aber schon mitbekommen, dass ein berufsbegleitendes Studium unterstützt wird. Ebenso nehmen Kollegen an Schulungen und Seminaren teil. Zudem gibt es einmal in der Woche einen Englischkurs (inhouse).
4
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Bei Weiterbildungen und Karriere-Bindungen ist SMF immer stark hinterher. SMF bietet einem regelmäßig die Möglichkeit sich weiterzubilden oder weiterzuentwickeln. Also sehr gut!
5
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Gute Weiterbildungsoptionen: Wünsche werden gehört und umgesetzt.
5
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Weiterbildung wird angeboten, sofern notwendig.
4
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Sehr gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø59.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
SMF
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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SMF
Branchendurchschnitt: IT
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