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SMF 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 30 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

SMF ist Ihr Partner für die digitale Transformation.

An fünf Standorten in Europa beraten wir unsere Kunden in Digitalisierungsfragen. Wir entwickeln Software-Lösungen und analysieren Daten. Wir verbessern die Geschäftsprozesse unserer Kunden und nutzen eigene als auch von Partner entwickelte Software-Produkte. Damit überzeugen wir branchenübergreifend. In den letzten 35 Jahren haben wir unzählige IT-Projekte für nationale und internationale Großkunden abgewickelt. Wir arbeiten global und sind als mittelständisches Unternehmen dennoch ganz nah an unseren Kunden, die uns überdurchschnittlich oft wiederbeauftragen.

Was uns besonders macht

IT-Dienstleister gibt es viele in Deutschland und Europa. Was uns besonders macht? Unsere Leidenschaft für Technologie und ein familiäres Miteinander.

Wir lieben, was wir tun und deshalb sind wir gut. Unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem entspannten und freundlichen Umgang miteinander. Gemeinsam feiern wir Erfolge und meistern Hürden. Wir halten zusammen, denn wir sind ein Team.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 160

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SMF GmbH.

  • Wieland Feuerstein
    Geschäftsführer
    +49 231 9644-216

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das alles sehe kollegial ist, man findet wenige bürokratische Hürden, wenn man etwas tun möchte, allerdings spiegelt sich das meistens in der Arbeitsweise oder in Grauzonen wieder. Vor- wie auch Nachteil.
Bewertung lesen
* regelmäßige sogenannte Beratertreffen zum gegenseitigen Informationsaustausch
* Programm zur Sammlung neuer Projektideen/ Vorschläge (auch für betriebsinterne Abläufe)
* Sommerfest und Weihnachtsfeier, jeweils immer wieder mit neuen Ideen und Events verbunden
* gute Prämienregelung/ Umsatzbeteiligung
* sehr gute Fahrzeitenregelung
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Besonders das Aufgabenspektrum, der kollegiale Umgang: ich arbeite sehr gerne für SMF. Es wird nie langweilig und es macht mir viel Spaß.
Kollegiales Miteinander, Vorgesetztenverhalten, Büroumgebung und -Ausstattung, selbstverantwortliches Arbeiten, Benefits
ein sehr guter Arbeitgeber. Familengeführtes Unternehmen. Ausgeglichene Work/Life-Balance.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu Fläche Hierarchie und zu schwache IT. Man spart an den falschen enden, sodass bei einer 3 Stelligen Mitarbeiteranzahl und eine einstellige IT existiert.
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Ich kann nichts Schlechtes schreiben
Die betriebliche Altersvorsorge ist stark verbesserungswürdig.
Keine klaren Karrierepotenziale erkennbar
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Etwas mehr hinter dem Mitarbeiter stehen. Manchmal hat man das Gefühl das der Rückhalt fehlt.
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Es wird schon vieles gut und richtig gemacht. Deshalb ja auch meine positiven Bewertungen. Für Verbesserungsvorschläge und Ideen gibt es aber ein eigenes Programm.
Behandlung/ Umsetzung von Neuerungen könnte manchmal etwas zügiger erfolgen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,8

Der am besten bewertete Faktor von SMF ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


offenes Ohr und immer bereit zum Gespräch
4
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Die Vorgesetzten sind fair und offen. Probleme werden direkt angesprochen und gemeinsam gelöst. Bei Prozessen und Entscheidungen werden wir miteinbezogen.
4
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Meine Vorgesetzten (2 stuck während meiner Zeit) waren exzellent. Man könnte mit Ihnen sprechen und auch Spaß haben, finde das gehört dazu.
5
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Die GF und auch weitere zuständige Vorgesetzte sind sehr kollegial und professionell, sympathisch und jederzeit ansprechbar.
5
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Sehr entspannt, immer ein offenes Ohr und lösungsorientiert im Problemfall.
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMF ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Einsteiger-Gehalt für Berufsanfänger ist sehe bedürftig. Aber als Azubi verdient man da dafür überdurchschnittlich. Insgesamt also Durchschnitt
3
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Gehalt der Firmengröße entsprechend angemessen. Gute Sozialleistungen aktuell nicht vorhanden. Leider hat die Firma nicht ganz begriffen, dass attraktive Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) die Mitabeiterzufriedenheit und -Bindung erhöht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Es wird immer wieder auf fachliche Fortbildungen hingewiesen. Dazu werden von Mitarbeiter*innen vorbereitete Präsentationen angeboten, die neue Technologien u.ä. vorstellen und an denen man bei Interesse teilnehmen kann.
5
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Weiterbildung wird gefördert, Konferenzbesuche/Schulungen möglich, allerdings nur aus Eigeninitiative, kein Wunsch vom Arbeitgeber
3
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Viele interne Tech-Talks und Kurzvorträge
4
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Ich habe noch keine Weiterbildung geplant/in Anspruch genommen, aber schon mitbekommen, dass ein berufsbegleitendes Studium unterstützt wird. Ebenso nehmen Kollegen an Schulungen und Seminaren teil. Zudem gibt es einmal in der Woche einen Englischkurs (inhouse).
4
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Bei Weiterbildungen und Karriere-Bindungen ist SMF immer stark hinterher. SMF bietet einem regelmäßig die Möglichkeit sich weiterzubilden oder weiterzuentwickeln. Also sehr gut!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø60.000 €
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Unternehmenskultur

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Moderne
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SMF
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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