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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SMF die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SMF
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SMF
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    66%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt recht viel Feedback doch es ist nichts wert weil man bei negativen Feedback sowieso verspottet und gekündigt wird

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kommunikation? 1x die Woche 30 Minuten sprechen?

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind Nett aber man hat eigentlich nichts mit ihnen zu tun

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit kann offen eingeteilt werden, nach absprache auch früher gehen oder später kommen. Viel mobiles Arbeiten möglich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Einzelheiten aber ich wurde zu unrecht angemotzt und bekam als das zu unrecht rauskam nicht mal eine richtige Entschuldigung zu hören sondern es wurden andere gründe gefunden.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall kommen und gehen interessante Aufgaben.

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