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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SMF die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SMF
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SMF
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, stressige Projektphasen gehören dazu, halten sich aber sehr in Grenzen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich wird immer Wert auf ein gut zusammenarbeitendes Team gelegt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit Team und Projekt

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Projekte. Wenn man das Projekt wechseln möchte, versucht der Teamleiter immer, dies möglich zu machen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma ist stark gewachsen, hat sich aber den eigenen Anspruch, dass man sich gegenseitig unterstützt und ein offenes Ohr hat, bewahren können.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt ein bisschen an der eigenen Position und Initiative

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