66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SMF GmbH Bewertungen
SMF
GmbH
66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wirklich toller Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SMF GmbH in Dortmund gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es kommt natürlich immer auf das Projekt an, aber wenn ich mit die bisherigen Jahre anschaue, dann sind es gar keine bis kaum Überstunden. Durch die Gleitzeit und Homeoffice ist es ein echt tolles Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist bei SMF sehr wichtig und auf verschiedenen Säulen aufgebaut: individuelle Weiterbildung, Workshops, Coding Dojos etc. etc.
Arbeitsbedingungen
Tolles Office mit einigen Annehmlichkeiten.
Kommunikation
Innerhalb des Unternehmens ist man stets auf dem Laufenden. Es gibt beispielsweise mindestens 1x im Monat einen internen Newsletter mit allen wichtigen Infos.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte natürlich immer mehr sein, aber in Kombination mit Dienstfahrrad und Dienstwagen absolut angemessen.
Interessante Aufgaben
Es kommt natürlich immer auf das jeweilige Projekt an, aber als Ganzes betrachtet sind die Aufgaben spannend und abwechselungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Eine tolle Ausbildungsstelle.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SMF GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Ich habe keine Ahnung, denn ich war Praktikant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit viel Wachstumspotenzial und fairen Leistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SMF GmbH in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im jeweiligen Bereich ist die Zusammenarbeit und die Atmosphäre überragend. Durch das Wachstum der letzten Jahre kennt man jedoch in anderen Bereichen nicht alle Kollegen. Bürosituation und Ausstattung 10/10!
Image
Marketing wurde in den letzten Jahren drastisch erhöht.
Work-Life-Balance
Frei einteilbare Arbeitszeiten. Kernarbeitszeit 9:00-14:00, worauf bei guter Arbeit nicht ganz genau geschaut wird. Homeoffice/Mobiles Arbeiten möglich. Freie Gestaltung seiner Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Duales Studium - Standard Schulungen (ITIL) - Fachübergreifender Austausch - Azubirondelle. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, diese werden jedoch nicht mit aller Konsequenz angestrebt.
Duales Studium für Azubis wird übernommen (Kosten könnten eventuell auf Gehalt übertragen werden), Standard Schulungen sind immer ausgelastet (was Kosten pro Teilnehmer senkt), fachübergreifender Austausch sind Opportunitätskosten. Dies ist für mich nur ein Fundament. Für explizites Fachwissen fehlte mit in den letzten Jahren der Wille und das Engagement dies Umzusetzen. Eventuell weil die Teamleitungsposition noch definiert werden muss, aber spezifische disziplinsgebundene Schulungen waren rar gesät.
Gehalt/Benefits
Heikles Thema. Natürlich bekommt man immer zu wenig. SMF hat einen Mix zwischen Gehalt und Sozialleistungen gewählt (andere Unternehmen mit Klausurtagung auf Ibiza, Hemdenservice etc. etc. haben mehr Leistung aber weniger Gehalt). Somit muss man dies immer in Relation sehen.
Betriebssport (Fußball, Laufen) wird übernommen. Getränke kostenfrei (was Standard sein sollte, kenne aber auch Kunden mit Kaffeekasse). BAV, VWL, Sommerfest und Weihnachtsfeier (Firmenwagen) - alles auf der Leistungsseite
Auf der Gehaltsseite stehen das Bruttogehalt und meist eine Umsatzprovision, was einem dazu verleitet möglichst viel fakturierbare Stunden zu leisten und interne Aufgaben eher zu vernachlässigen. Für einen Firmenwagen gibt es meist einen kleinen Gehaltsabzug oder einen kleineren Gehaltssprung als erwartet (weil der Wagen natürlich auch Kosten, die den Deckungsbeitrag des Mitarbeiters verändern, verursacht).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch ein erhöhtes Mitarbeiterwachstum der letzten Jahre ist hier vieles in den Hintergrund gerückt. Unstetige Politik (Förderung Hybridfahrzeuge) erzeugen auch Probleme. Ladesäulen sind auf den Parkplätzen vorhanden, Elektro- und Hybridwagen können als Firmenwagen gewählt werden (aber durch Unsicherheit bei der Hybridthematik werden die Risiken sehr deutlich aufgezeigt). PV Anlage vorhanden. Wertige langlebige Büroausstattung. CSR und Nachhaltigkeitsberichtvorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter sind über Jahrzehnte im Unternehmen. Oft sind es Erfolgsgeschichten, wie Ausbildung bei SMF und 20. Firmenjubiläum. Die Altersstruktur ist eine klassische Pyramide. Analyse dazu wäre, dass flache Hierarchien gelebt und gewollt sind. Aufstiegschancen in puncto Personalverantwortungen waren sehr rar. Man hat jedoch in den letzten Jahren eine Teamleitungsstruktur eingeführt und gibt immer mehr Aufgaben auch an "Führungskräfte" ab. Historisch gesehen konnten drei Geschäftsführer*innen 80-110 Mitarbeiter steuern. Bei über 200 muss man Aufgaben abgeben.
Heißt: In der Vergangenheit gab es wenig Chancen wirkliche Führungsverantwortung wahr zu nehmen (als Mitarbeiter), was sich nun in einem Änderungsprozess befindet.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiger Austausch, aber auch immer eine offene Tür für akute Probleme. Es kommt auch vor, dass man sich bei einem Kaffee oder bei einer eigenen offenen Tür über den Weg läuft und Austauscht.
Am Ende gibt es aber das Manko, dass keine Belastungssteuerung stattfindet, sodass man oft selber seine offenen Themen priorisieren und andere Themen liegen lassen muss.
Arbeitsbedingungen
Top Büro, top Ausstattung, Firmenwagen, Arbeitsmodelle (Mobiles Arbeiten)
Kommunikation
1x im Monat ein Newsletter über Aktuelles im Unternehmen. Darüber hinaus gibt es im Team meist alle zwei Wochen einen Austausch und man hat ebenso mit dem Vorgesetzten einen kurzen Austausch alle zwei Wochen. Kultur in der Beratung ist jedoch Wissen aufzunehmen und nicht immer alles zu teilen. So merkt man auch, dass einiges an "News" nicht immer sofort oder überhaupt geteilt wird.
Interessante Aufgaben
Super Projekte, aber auch intern spannende Aufgaben möglich
Gleichberechtigung
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Herzlicher war es noch nie!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei InduTrax GmbH in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin schon ein paar Jahre im Beruf und hatte 2 Stellen vor dieser und die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit und Herzlichkeit. Es war von Sekunde Eins an ein gutes Gefühl.
Work-Life-Balance
Es kann sowohl flexibel gearbeitet, da das Ergebnis im Vordergrund steht und nicht die dafür aufgewendete Zeit, als auch kurzfristig Urlaub genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht eine sehr direkte und ehrliche Kommunikation zu allen Mitstreitern dieses Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich habe noch kein besseres Management kennen gelernt als dieses hier. Es bewegt sich auf Augenhöhe, hört zu und unterstützt wo es kann.
Arbeitsbedingungen
Es gibt sicher bessere Büroräume, da ich beispielsweise jedoch den Hauptteil meiner Arbeit im Homeoffice verbringe, absolut akzeptabel und immer wieder schön die Kollegen wiederzusehen.
Kommunikation
Es gibt einen regelmäßigen sehr offenen Austausch über die Erfolge und Herausforderungen des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und auch die Entwicklung dieses Unternehmens sind super interessant, sowie herausfordernd. Teilnehmen und Mitgestalten sind sozusagen Grundfesten.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, überragendes Team! Auf den zweiten Blick bzw. im Branchenvergleich jedoch verbesserungsfähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SMF GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traumhafte Teamkollegen und Vorgesetzte in meinem Fall
Tolles Büro
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Bezahlung. Gerade der "Nachwuchs" verlässt euch deshalb. Das wird auf Dauer zu einem Problem!
"Best tools money can buy" heißt es im Werbeslogan von SMF. Davon ist man leider aktuell noch weit entfernt!
Verbesserungsvorschläge
Das hohe Ross verlassen! Die IT-Welt wandelt sich. Firmen müssen sich beim Arbeitnehmer bewerben. Ihr seid nicht Google, wo jeder freiwillig und sogar kostenlos arbeiten will.
Bewerber gibt es sicherlich genug, hier sollte man vor allem schneller reagieren. Teilweise brauchen Rückmeldungen zu Bewerbern drei Wochen oder länger. Dann sind sie eben woanders...
Auch sollte man die Filter überdenken. Wenn Bewerber durchgehend aufgrund von Kleinigkeiten im Anschreiben/ Lebenslauf oder den Gehaltsvorstellungen abgelehnt werden, kann man nicht gegenüber den jeweiligen Teams kommunizieren, dass man doch niemanden findet und deshalb weiter bei 120% arbeiten soll. Das ist ungerecht gegenüber seinen Mitarbeitern, die ihr bestes geben wollen.
Azubis sind gern mal günstige Arbeitskräfte. Auf der einen Seite ist es schön, dass sie bereits voll in Arbeiten integriert werden und eigenständig agieren können. Jedoch rückt damit häufig die Ausbildung in den Hintergrund. Oft haben die zuständigen Mitarbeiter/ Ausbilder auch gar keine Zeit für eine Ausbildungstätigkeit, da sie selbst zu 100% oder mehr verplant sind.
Arbeitsatmosphäre
Im Team absolut einmalig. Das findet man wirklich selten bis gar nicht! Sogar nach dem Weggang noch privaten Kontakt zu Kollegen.
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Primär Kunden in der Öl-Branche. Dementsprechend schwierig zu bewerten. Muss jeder für sich selbst entscheiden.
Work-Life-Balance
Extrem flexible Arbeitszeiten. Hier ist von 6 bis 10 Uhr alles möglich.
Urlaub kann frei gewählt werden und muss lediglich im Team abgestimmt werden.
Überstunden werden vergütet bzw. es gibt FZA, sind jedoch häufig Teil des Vertrags und/oder verfallen am Ende des Monats.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchien wenig Platz für Aufstiegschancen. Die meisten verbleiben in ihrem Team für lange Zeit ohne Änderung, was natürlich nicht unbedingt schlecht sein muss.
Weiterbildung über Schulungen oder Zertifikate ist möglich.
Auch jährliche Messen oder Veranstaltungen können bei Bedarf vom Team besucht werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Branchenvergleich eher im unteren Bereich, vor allem für jüngere Mitarbeiter oder nach der Übernahme aus der Ausbildung. Diese werden quasi gar nicht geschätzt, auch wenn sie was können.
Der Firmenwagen kann an sich frei über ein großes Repertoire an Herstellern konfiguriert werden. Jedoch gibt es an vielen Stellen Einschränkungen (Motorleistung, Festlegung der Listenpreise, Gehaltsverzicht). E-Ladesäulen sind seit langer Zeit geplant, jedoch immer noch nicht installiert worden.
Sehr positiv: BAV und VWL sind möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung. Manchmal verbesserungsfähig, da teilweise Bürokratie über sinnvollen Aktionen steht.
Kollegenzusammenhalt
siehe oben, in meinem Team zuletzt 10/10! Einfach super, auch gibt es zwischendurch Team-Events oder man trifft sich im Team privat.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr geschätzt! SMF ist sehr gemischt von jung bis alt. Dahingehend gab es keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte agieren immer vorbildlich und setzen sich für ihr Team ein. Auch bei Problemen oder Konflikten kann man immer offen sprechen.
Arbeitsbedingungen
Leider kaum Auswahl was gutes "Arbeitswerkzeug" (in meinem Fall Hardware) angeht. Durchschnittliche Laptops, Peripherie wie Mäuse und Tastaturen kosten 10€. Monitore sind ebenfalls nicht erwähnenswert. Selbst vergleichsweise günstige Anschaffungen wurden meist abgelehnt.
Bloß kein Geld ausgeben!
Ausschließlich Windows und kein BYOD möglich, obwohl keinerlei Einschränkungen mit anderen Systemen z.B. macOS bestehen würden.
Für mich als "ITler" bzw. generell im Bereich der Software-Entwicklung altbacken und nicht tragbar.
Arbeiten von zuhause ist möglich, jedoch keine Unterstützung (auch nicht zu Beginn der Corona-Pandemie) fürs Homeoffice (z.B. Monitor oder Schreibtisch), da es offiziell nur mobiles Arbeiten, also Primär-Arbeitsplatz Büro gibt.
Sehr positiv ist das moderne Bürogebäude mit guter Beleuchtung, elektrischen Schreibtischen, gemütlichen Sitzmöglichkeiten und Ausstattung in den Meeting-Räumen. Gute Kaffee-Maschinen und eine vollwertige, sehr gute Küche.
Kommunikation
Im Team super, zwischen den Abteilungen manchmal schwierig. Vor allem weil SMF mittlerweile eine Größe erreicht hat, in der man nicht mehr jeden auf dem Flur kennt.
Gleichberechtigung
Sehr positiv! Für Frauen in der IT setzt man sich hier schon seit langem ein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren zum Großteil spannend und man wurde dem gerecht. Leider je nach Kunde aber auch gern mal einseitig und aufgrund der eingesetzten Systeme beim Kunden altmodisch.
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Mehrfachbewertung
Freundlich, Symphatisch, Offen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SMF GmbH in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel für die Mitarbeiter getan, tolle Ausstattung der Arbeitsplätze, frei Kaffee, frei Wasser.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice steht zwar in den Ausschreibungen, aber eigentlich hätten sie die Arbeitnehmer lieber vor Ort.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Ausbildungsbetrieb mit hervorragenden Zukunftsperspektiven
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker - Systemintegration im Bereich IT bei SMF GmbH in Dortmund abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr gute Ausbildung / guter Ausbildungsbetrieb
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Faire Gehälter
- Flexible Arbeitszeiten
- Respekt & Toleranz
- Vielseitige Aufgabenbereiche
- Flache Hierarchie
- Weiterbildungen
- Geringe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Aufgaben/Projekte als Fachpersonal vorhanden: Überlastung vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht eine sehr gute und harmonische Arbeitsatmosphäre. Allerdings kann der stressige Arbeitsalltag diese schöne Arbeitsatmosphäre auch mal ins Schwanken bringen.
Karrierechancen
SMF hat eine hohe Übernahmequote und bietet gute Zukunftsperspektiven. Fortbildungen oder ähnliche Weiterbildungsmaßnahmen werden vom Arbeitsgeber in vielen Fällen gerne unterstüzt.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit. Nach der Ausbildung kommt es aufgrund größerer Verantwortungsbereiche und komplexeren Aufgaben durchaus mal zu der ein oder anderen Überstunde.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist überdurchschnittlich hoch. Das spätere Gehalt ist entsprechend fair und realistisch.
Die Ausbilder
Individuelle Betreuung und Unterstützung während des gesamten Ausbildungszeitraums. Motivierende aber auch fordernde Aufgaben, die stets vielseitig und lehrreich sind. Immer ein offenes Ohr und regelmäßige Feedback-Gespräche.
Spaßfaktor
Trotz einiger ausbildungsrelevanter Themen, die weniger Spaß gemacht haben - aber natürlich auch gelernt werden müssen - wurde immer darauf Rücksicht genommen, dass man auch die Aufgaben und Projekte bearbeitet, die einem Spaß machen oder für die man sich am meisten interessiert. Es wurde nie langweilig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben/Projekte.
Siehe Spaßfaktor.
Variation
Während der Ausbildung bleibt man fast immer in derselben Abteilung. Man durchläuft die anderen Abteilungen aber im 2. Lehrjahr und hat auch jederzeit die Möglichkeit die Abteilung zu wechseln. Sowohl während als auch nach der Ausbildung.
Die Aufgaben waren zwar oft sehr abwechslungsreich, allerdings gibt es auch viele wiederkehrende Aufgaben, die durchaus die Motiviation oder den Spaßfaktor rauben können.
Respekt
Respektvoller Umgang und flache Hierarchien. Man wird bereits von Beginn an als wichtiger Teil des Teams wertgeschätzt und einbezogen.
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Insgesamt gut und fair - Weiterbildung nur aus Eigeninitiative, Aufstiegsmöglichkeiten mittelmäßig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SMF GmbH in Dortmund gearbeitet.
Image
einige Kunden aus der Öl-Branche, das ist ja heutzutage nicht mehr so gut angesehen
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeiten lassen leider wenig Raum für flexible Arbeitseinteilung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, Konferenzbesuche/Schulungen möglich, allerdings nur aus Eigeninitiative, kein Wunsch vom Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten
offenes Ohr und immer bereit zum Gespräch
Kommunikation
Vorgesetzte haben teilweise so viel zu tun, dass die Kommunikation manchmal hintenüberfällt
Gehalt/Benefits
Gehalt gefühlt im Branchen-Mittelfeld, bei Gehaltserhöhungen eher abweisend, dafür aber betriebliche Altersvorsorge und andere Zusatzleistungen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ermöglicht einen tollen Einstieg in die praktische IT-Arbeitswelt
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SMF GmbH in Dortmund gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gerade in Klausurenphasen ist es als Werkstudent notwendig, seine Arbeitstage ggf. zu verlegen oder Urlaub zu nehmen. Dem wurde immer mit Verständnis begegnet und war unkompliziert umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer wieder auf fachliche Fortbildungen hingewiesen. Dazu werden von Mitarbeiter*innen vorbereitete Präsentationen angeboten, die neue Technologien u.ä. vorstellen und an denen man bei Interesse teilnehmen kann.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht stets ein freundlicher Umgang, bei dem alle Kolleg*innen gleichermaßen respektiert werden. Zudem herrscht große Hilfsbereichschaft bei fachlichen Problemen und Fragen.
Kommunikation
Durch tägliche Meetings innerhalb des Teams ist man gut über aktuelle Projekte und Aufgaben seiner Kolleg*innen informiert und kann ggf. eigene Probleme u.ä. ansprechen.
Interessante Aufgaben
Als Werkstudent werden einem offensichtlich einige Routine-Aufgaben übertragen, die regelmäßig und wiederkehrend zu bearbeiten sind. Es ergeben sich jedoch auch immer wieder neue Herausforderungen/Aufgaben, die Abwechslung schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Einstieg in die Arbeitswelt.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SMF GmbH in Dortmund gearbeitet.
Image
Auch überregional bekannt, allerdings vergleichsweise kleines Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Tech-Talks und Kurzvorträge
Interessante Aufgaben
Viele interessante Kundenprojekte, allerdings ist dort die Teilnahme als Werksstudent mit vergleichsweise wenigen Arbeitstagen manchmal nicht umsetzbar.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.