SMF 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität, Modernität und Gesundheitsförderung durch die höhenverstellbaren Schreibtische

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation, Fragwürdige Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es gibt recht viel Feedback doch es ist nichts wert weil man bei negativen Feedback sowieso verspottet und gekündigt wird

Image

Ansehen der SMF scheint im großen und ganzen sehr gut zu sein.

Work-Life-Balance

Gleitzeit kann offen eingeteilt werden, nach absprache auch früher gehen oder später kommen. Viel mobiles Arbeiten möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es wurde angepriesen, dass es immer weiterbildungen geben würde und interne Schulungen aber die haben sie irgendwie schleifen lassen.

Gehalt/Benefits

Verhältnismäßig schlecht bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Hauptgeld wird mit Öl verdient also...

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind Nett aber man hat eigentlich nichts mit ihnen zu tun

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Einzelheiten aber ich wurde zu unrecht angemotzt und bekam als das zu unrecht rauskam nicht mal eine richtige Entschuldigung zu hören sondern es wurden andere gründe gefunden.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, genug Parkplätze großraumbüros über mehrere Etagen, es gibt auch einzelbüros die man aber nur bekommt wenn man auf Full-Remote verzichtet. Es gibt überall Dockingstations, 2 Monitore und Höhenverstellbare Schreibtische. Auf jeder Etage gibt es Wasser, Geschirr und eine hochwertige Kaffeemaschine.

Kommunikation

Welche Kommunikation? 1x die Woche 30 Minuten sprechen?

Gleichberechtigung

Habe nichts gesehen was das Gegenteil zeigen würde

Interessante Aufgaben

Wie überall kommen und gehen interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Probleme können offen und vertrauensvoll angesprochen werden. Ich bekomme regelmäßig offenes und faires Feedback von meiner Führungskraft, um mich stetig weiterzuentwickeln. Und auch das Thema Wertschätzung & Lob kommt nicht zu kurz! Das motiviert natürlich :-)

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Flexibilität bezüglich der Homeoffice-Lösung
- Die Stimmung unter den Kollegen
- Die angenehme Arbeitsatmosphäre im Büro
- Dass immer jemand ein offenes Ohr hat, wenn Probleme auftauchen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Kommunikationspolitik: man erfährt mehr über den Flurfunk als über die offiziellen Kanäle

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Moderne Büroräume und überwiegend nette Kollegen machen das Arbeiten sehr angenehm.

Image

Bei unseren Kunden haben wir ein gutes Image.
Ob wir in der Branche einen hohen Bekanntheitsgrad haben und was man da von uns denkt, kann ich nicht sagen.

Work-Life-Balance

Absolut gegeben. Es gibt keine festgelegten Arbeitszeiten (manchmal in einzelnen Projekten, aber nicht vom Arbeitgeber) und Überstunden können abgefeiert werden, fallen aber nicht ständig an.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Firmengröße begrenzt, auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt und man kann arbeitsplatzbezogen Seminare selbst auswählen.

Gehalt/Benefits

Mehr wäre immer schön, aber wir verdienen nicht schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Solaranlage auf dem Dach, Ladesäulen für E-Autos, eine Weihnachtsspenden-Aktion, das Unternehmen nimmt Praktikanten gerne auf usw.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team sehr gut. Ob das für alle anderen Teams auch gilt, kann ich nicht beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe noch nicht erlebt, dass jemand wegen seines Alters diskriminiert wurde. Weder junge noch ältere Kollegen werden anders behandelt als alle anderen.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und ein sehr freundschaftliches Miteinander. Manchmal ist die GF etwas weit vom Mitarbeiter entfernt, das war früher besser, als das Unternehmen noch kleiner war.

Arbeitsbedingungen

Wir haben moderne Büros, höhenverstellbare Schreibtische, gute Laptops, teilweise Firmenhandys und Firmenwagen, Rückzugsmöglichkeiten, gemütliche Gemeinschaftsbereiche, eine Dachterrasse, eine voll ausgestattete Küche, gute Kaffeemaschinen. Es fehlt an nichts (außer vielleicht einer Klimaanlage an heißen Sommertagen und dem Bewusstsein, dass Küchen nach Benutzung gereinigt werden müssen).

Kommunikation

Der Informationstransfer von oben nach unten hat leider noch nie gut funktioniert. Kommunikation innerhalb des Teams und der Projekte ist gut, transparent und offen.

Gleichberechtigung

Wie in der IT üblich, ist das Frauen-Männer-Verhältnis nicht 50:50, aber man hat nicht den Eindruck, dass die Frauen benachteiligt werden.

Interessante Aufgaben

Hängt vom Projekt ab, in dem man arbeitet. Ich habe bisher deutlich mehr interessante als langweilige Projekte gehabt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt empfinde ich das Klima, die Ausstattung und das Arbeiten bei SMF als äußerst angenehm. Ich gehe gerne zur Arbeit, kann mich mit der Firma an sich identifizieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leere Versprechungen sind affig, lieber direkte ehrliche Kritik woran es liegt, dass man zb nicht mehr Gehalt oder eine Weiterbildung nicht bekommt.
Ich empfinde auch, dass die Entfernung von MA zu GF zu groß wird aktuell und so die ursprüngliche Nähe verloren geht, das ist schade.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Generell kann ich mich darüber nicht schlecht äußern, ich gehe gerne zur Arbeit, die meisten Kollegen sind super und das Arbeitsklima ist angenehm. Auch der Kontakt zwischen den Teams ist gut, jedoch nicht in allen Bereichen gegeben.

Image

Ich glaube gerade das Image bei Kunden die SMFs Dienstleistungen in Anspruch nehmen, ist dieses sehr positiv.
Jedoch bin ich der Meinung das SMF nicht den höchsten Bekannheitsgrad in Dortmund hat und daher hier vermutlich einfach nicht von Image gesprochen werden kann.

Work-Life-Balance

Ist stark abhängig von der Art der Beschäftigung. Je nach dem für welchen Kunden und welchen Bereich man tätig ist gibt es da aber gewaltige Unterschiede.
Ich persönlich bin völlig zufrieden, natürlich wäre eine 37,5h Woche schöner, aber alles in allem ist das für okay. Die Homeoffice Einteilung wurde gelockert und je nach TL auch sehr frei gestaltbar.
Ich weiß aber aus anderen Teams, dass es hier Probleme gibt mit WLB und das nicht jeder TL ein Homeoffice Fan ist.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann ich nicht wirklich beurteilen, allerdings wird Weiterentwicklung und Weiterbildung in meinen Augen als wichtig empfunden und auch gefördert. Ja nicht endlos und auch nicht maßlos, aber hier sind meine Erfahrungen gut!

Gehalt/Benefits

Einstiegsgehalt war okay, lediglich die jährliche Verhandlung des Gehalts ist in meinen Augen eben nicht so wie bei Eintritt in die Firma versprochen wurde.
Ja man kann verhandeln, aber wenn am Ende nichts von dem eintritt was im Personalgespräch besprochen wird, sagt das in meinen Augen alles. Im Punkt Gehalt und dessen Entwicklung bin ich sehr enttäuscht, da hier nicht die persönliche Leistung und Weiterentwicklung wertgeschätzt wird. Auch finde ich ärgerlich das im Nachhinein Gesagtes unterschlagen oder anders dargestellt wird.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier kann ich natürlich nicht für alle sprechen, innerhalb meines Teams und auch der Teams im uns herum kann ich überwiegend positiv berichten.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits erwähnt finde ich die Kommunikation insgesamt sehr schwach. Versprechungen werden nicht eingehalten oder abgeändert und als „wie besprochen deklariert“. Immerhin ist die Kommunikation zu den TLs scheinbar vernünftig sodass diese die Möglichkeit haben ihre Teams zu informieren.

Auf der persönlichen Ebene sind alle GFs immer freundlich und sachlich, da ich aber nicht direkt mit ihnen zusammen arbeite kann ich über weiteres alltägliches Verhalten nicht urteilen.

Arbeitsbedingungen

Beide Gebäude sind super ausgestattet. Neu und vernünftig ausgestattete Arbeitsplätze, mit höhenverstellbaren Tischen, bequeme Stühle, gute Bildschirme, gute Headsets, Standard Maus und Tastatur.
Kaffeemaschinen und Wasserhähne mit gefiltertem Wasser (still oder sprudelnd).
Kann mich hier absolut nicht beklagen und bin gern im Büro.

Einziger Kritikpunkt ist für mich: hätte man nicht so lange und unsinnig an der „alle müssen ins Büro Regelung“ festgehalten, hätte man sich die Ausstattung der zusätzlichen Büroräume sparen können. Vielen wäre eine lockere Homeoffice Regelung (die es jetzt gibt) lieber gewesen, als das neue Büro.

Kommunikation

Innerhalb der Teams ist das abhängig vom TL und den Kollegen. Die Kommunikation der GF ist aber in meinen Augen wirklich miserabel. Da nun auch die jährlichen Personalgespräche mit dem TL stattfinden, hat man den Kontakt zur GF als „kleiner MA“ quasi verloren.
Auch wenn ich hier persönlich den Verlust nicht spüre, da auch ein persönliches Gespräch meist nicht so zielführend war wie es erst wirkte

Gleichberechtigung

Ich kann nicht sagen ob es Gehaltstechnisch Unterschiede zwischen Geschlechtern gibt, da über Gehalt Stillschweigen herrscht. Es gibt viele weibliche TLs auch insgesamt arbeiten nicht wenig Frauen bei SMF, je nach Bereich stärker oder schwächer vertreten.
Ich kann aber hier auch nur über meine Erfahrungen sprechen und diese sind hier eher positiv.

Interessante Aufgaben

Auch hier sehr davon abhängig wo man eingesetzt ist. Ich habe schon mehrfach etwas neues kennenlernen dürfen und kann bisher sagen, dass ich Spaß an dem habe was ich tue.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Events, super Arbeitsplatzausstattung, individuelle Fortbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungerechte Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Deutliches Gender-Pay-Gap, deutliche Unterschiede nach Unternehmensbereich

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und - Berufsunfähigkeitsversicherung
- Firmenwagen
- Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Wenig Homeoffice
- Gehalt unter Branchenüblichen
- kaum Möglichkeiten sein Gehalt zu verhandeln
- fähige Mitarbeiter werden nicht gehalten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sind alle sehr nett und freundlich und haben Verständnis

Image

Hauptkunde ist ein Mineralöl-Konzern

Work-Life-Balance

Überstunden können problemlos abgefeiert werden und spontan Urlaub ist auch kein Problem. Homeoffice ist allerdings nicht so gerne gesehen, man solle lieber ins Büro kommen. Maximal 2 Tage Homeoffice pro Woche. Das ist einfach nicht mehr zeitgemäß. Gerade als Programmierer hätte man lieber seine Ruhe im Homeoffice anstatt in einem Großraumbüro zu sitzen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen immer und jederzeit möglich, es werden da keine Kosten und Mühen gescheut

Gehalt/Benefits

Gehalt eher unter dem Branchenüblichen. Fragt man nach mehr Geld, ist der/die Vorgesetzte/r plötzlich schwerhörig. VL werden nicht bezuschusst, aber es gibt dafür eine betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung. Grundsätzlich kann auch jeder einen Firmenwagen bekommen, allerdings mit Entgeldumwandlung.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Verhalten sich alle sehr menschlich und hilfsbereit bei Problemen

Arbeitsbedingungen

Moderne Hardware und es werden keine Kosten und Mühen gescheut für z.B Fortbildungen oder spezielle Software oder Hardware die benötigt wird

Kommunikation

Manchmal könnte etwas mehr kommuniziert werden, aber im großen und ganzen passt es

Gleichberechtigung

Sehr hohe Frauenquote

Interessante Aufgaben

Mal sind die Aufgaben interessanter, mal nicht. Aber grundsätzlich überwiegen die interessanten Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Traumhafte Teamkollegen und Vorgesetzte in meinem Fall
Tolles Büro
Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe Bezahlung. Gerade der "Nachwuchs" verlässt euch deshalb. Das wird auf Dauer zu einem Problem!

"Best tools money can buy" heißt es im Werbeslogan von SMF. Davon ist man leider aktuell noch weit entfernt!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im Team absolut einmalig. Das findet man wirklich selten bis gar nicht! Sogar nach dem Weggang noch privaten Kontakt zu Kollegen.

Image

Primär Kunden in der Öl-Branche. Dementsprechend schwierig zu bewerten. Muss jeder für sich selbst entscheiden.

Work-Life-Balance

Extrem flexible Arbeitszeiten. Hier ist von 6 bis 10 Uhr alles möglich.
Urlaub kann frei gewählt werden und muss lediglich im Team abgestimmt werden.

Überstunden werden vergütet bzw. es gibt FZA, sind jedoch häufig Teil des Vertrags und/oder verfallen am Ende des Monats.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der flachen Hierarchien wenig Platz für Aufstiegschancen. Die meisten verbleiben in ihrem Team für lange Zeit ohne Änderung, was natürlich nicht unbedingt schlecht sein muss.

Weiterbildung über Schulungen oder Zertifikate ist möglich.
Auch jährliche Messen oder Veranstaltungen können bei Bedarf vom Team besucht werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt im Branchenvergleich eher im unteren Bereich, vor allem für jüngere Mitarbeiter oder nach der Übernahme aus der Ausbildung. Diese werden quasi gar nicht geschätzt, auch wenn sie was können.

Der Firmenwagen kann an sich frei über ein großes Repertoire an Herstellern konfiguriert werden. Jedoch gibt es an vielen Stellen Einschränkungen (Motorleistung, Festlegung der Listenpreise, Gehaltsverzicht). E-Ladesäulen sind seit langer Zeit geplant, jedoch immer noch nicht installiert worden.

Sehr positiv: BAV und VWL sind möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Ordnung. Manchmal verbesserungsfähig, da teilweise Bürokratie über sinnvollen Aktionen steht.

Kollegenzusammenhalt

siehe oben, in meinem Team zuletzt 10/10! Einfach super, auch gibt es zwischendurch Team-Events oder man trifft sich im Team privat.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr geschätzt! SMF ist sehr gemischt von jung bis alt. Dahingehend gab es keine Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte agieren immer vorbildlich und setzen sich für ihr Team ein. Auch bei Problemen oder Konflikten kann man immer offen sprechen.

Arbeitsbedingungen

Leider kaum Auswahl was gutes "Arbeitswerkzeug" (in meinem Fall Hardware) angeht. Durchschnittliche Laptops, Peripherie wie Mäuse und Tastaturen kosten 10€. Monitore sind ebenfalls nicht erwähnenswert. Selbst vergleichsweise günstige Anschaffungen wurden meist abgelehnt.
Bloß kein Geld ausgeben!

Ausschließlich Windows und kein BYOD möglich, obwohl keinerlei Einschränkungen mit anderen Systemen z.B. macOS bestehen würden.

Für mich als "ITler" bzw. generell im Bereich der Software-Entwicklung altbacken und nicht tragbar.

Arbeiten von zuhause ist möglich, jedoch keine Unterstützung (auch nicht zu Beginn der Corona-Pandemie) fürs Homeoffice (z.B. Monitor oder Schreibtisch), da es offiziell nur mobiles Arbeiten, also Primär-Arbeitsplatz Büro gibt.

Sehr positiv ist das moderne Bürogebäude mit guter Beleuchtung, elektrischen Schreibtischen, gemütlichen Sitzmöglichkeiten und Ausstattung in den Meeting-Räumen. Gute Kaffee-Maschinen und eine vollwertige, sehr gute Küche.

Kommunikation

Im Team super, zwischen den Abteilungen manchmal schwierig. Vor allem weil SMF mittlerweile eine Größe erreicht hat, in der man nicht mehr jeden auf dem Flur kennt.

Gleichberechtigung

Sehr positiv! Für Frauen in der IT setzt man sich hier schon seit langem ein.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren zum Großteil spannend und man wurde dem gerecht. Leider je nach Kunde aber auch gern mal einseitig und aufgrund der eingesetzten Systeme beim Kunden altmodisch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel für die Mitarbeiter getan, tolle Ausstattung der Arbeitsplätze, frei Kaffee, frei Wasser.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr gute Ausbildung / guter Ausbildungsbetrieb
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Faire Gehälter
- Flexible Arbeitszeiten
- Respekt & Toleranz
- Vielseitige Aufgabenbereiche
- Flache Hierarchie
- Weiterbildungen
- Geringe Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich herrscht eine sehr gute und harmonische Arbeitsatmosphäre. Allerdings kann der stressige Arbeitsalltag diese schöne Arbeitsatmosphäre auch mal ins Schwanken bringen.

Karrierechancen

SMF hat eine hohe Übernahmequote und bietet gute Zukunftsperspektiven. Fortbildungen oder ähnliche Weiterbildungsmaßnahmen werden vom Arbeitsgeber in vielen Fällen gerne unterstüzt.

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit. Nach der Ausbildung kommt es aufgrund größerer Verantwortungsbereiche und komplexeren Aufgaben durchaus mal zu der ein oder anderen Überstunde.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist überdurchschnittlich hoch. Das spätere Gehalt ist entsprechend fair und realistisch.

Die Ausbilder

Individuelle Betreuung und Unterstützung während des gesamten Ausbildungszeitraums. Motivierende aber auch fordernde Aufgaben, die stets vielseitig und lehrreich sind. Immer ein offenes Ohr und regelmäßige Feedback-Gespräche.

Spaßfaktor

Trotz einiger ausbildungsrelevanter Themen, die weniger Spaß gemacht haben - aber natürlich auch gelernt werden müssen - wurde immer darauf Rücksicht genommen, dass man auch die Aufgaben und Projekte bearbeitet, die einem Spaß machen oder für die man sich am meisten interessiert. Es wurde nie langweilig.

Aufgaben/Tätigkeiten

Abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben/Projekte.
Siehe Spaßfaktor.

Variation

Während der Ausbildung bleibt man fast immer in derselben Abteilung. Man durchläuft die anderen Abteilungen aber im 2. Lehrjahr und hat auch jederzeit die Möglichkeit die Abteilung zu wechseln. Sowohl während als auch nach der Ausbildung.
Die Aufgaben waren zwar oft sehr abwechslungsreich, allerdings gibt es auch viele wiederkehrende Aufgaben, die durchaus die Motiviation oder den Spaßfaktor rauben können.

Respekt

Respektvoller Umgang und flache Hierarchien. Man wird bereits von Beginn an als wichtiger Teil des Teams wertgeschätzt und einbezogen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr vorausschauend gehandelt, sehr gute technische Unterstützung.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Im Moment kann man wenig machen. Laufende Kommunikation zum Thema ist gut, aber mehr geht natürtlich immer ;)

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?