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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte geplant, mich bei SNP zu bewerben. Anschreiben wurde erstellt, Lebenslauf überarbeitet. Als ich dann jedoch mich durch das Online-Bewerbungsportal durcharbeiten musste, habe ich mich anders entschieden, weil die ganzen Fragen derart detailliert waren, dass jemand mit 20 Jahren Berufserfahrung 3 Stunden und mehr für das Ausfüllen benötigt hätte. Wenn man z. B. Abitur im Jahre 1988 gemacht hat, dann ist doch der Monat völlig egal, denn es gibt immer nur Mai/Juni. Wen interessiert auch schon das Abitur von 1988? Man hat sich doch weiterentwickelt. Dann soll man den Abschluss angeben. Wenn man vor 20 Jahren Betriebswirtschaft studiert hat, aber in den letzten 20 Jahren im Bereich technische Redaktion gearbeitet hat, dann wird man nur auf den Abschluss vor 20 Jahren reduziert.
Das Gleichstellungsgesetz von 2006 scheint bei SNP noch nicht angekommen zu sein. Denn ist es im Zuge dessen nicht mehr erlaubt, bestimmte Informationen abzufragen wie z. B. Geburtstag. Foto und Familienstand gehören auch nicht mehr in den Lebenslauf.
Ich habe viel Auslandserfahrung. Ich glaube, ich wäre in diesem engen Horizont eingegangen.

Verbesserungsvorschläge

Alles lief sehr professionell ab, die hierfür zuständige Personalreferentin macht hier einen guten Job.
Es war ein sehr angenehmes und auch informatives Gespräch. Keine Spur von Stress-Interview, vielmehr auch hier eine sehr angenehme und dem Bewerber gegenüber wertschätzende Atmosphäre.

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechel

Verbesserungsvorschläge

Alles lief sehr professionell ab. Schnelle telefonische Antwort auf mein erstes Bewerbungsschreiben. Kurzfristig terminiertes Vorstellungsgespräch. Schnelle Antwort nach dem Gespräch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Als erstes wurde ein kleines Telefoninterview durchgeführt.
Die hierfür zuständige Personalreferentin hat ihren Job aus meiner Sicht ausgezeichnet gemacht, es war ein insgesamt sehr angenehmes und auch informatives Gespräch.
Das anschließende Bewerbungsgespräch in Heidelberg war jedoch nicht minder angenehm. Keine Spur von Stress-Interview, vielmehr auch hier eine sehr angenehme und dem Bewerber gegenüber wertschätzende Atmosphäre.

Es gab keine Fragen, die einen aufs Glatteis führen könnten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Antworten und detailliertes Feedback im Nachgang, Personalleiterin sehr nett.

Bewerbungsfragen

Wo sehen sie sich in 5/10 Jahren?