Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Social Impact gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut. Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitsmodelle und Rücksichtnahme auf individuelle Lebenslagen.
Starker Zusammenhalt – auch bereichsübergreifend. Kolleg:innen unterstützen sich aktiv, viele ziehen gemeinsam an einem Strang.
Wertschätzend, zugänglich und unterstützend. Führung findet eher begleitend als kontrollierend statt. FK-Leitbild als Orientierung.
Grundsätzlich offen und transparent, mit einer guten Feedbackkultur. Manchmal wäre es jedoch hilfreich, Fachbereiche früher in Entscheidungsprozesse einzubeziehen – nicht jede Entscheidung kann allein aus der Führungsperspektive heraus getroffen werden. Lieber einmal mehr Rücksprache halten als im Nachhinein Klärungsbedarf erzeugen.
Vielfältige Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten möglich, Raum für eigene Projektideen und kreative Lösungen. Bottom-up Arbeits-/Austauschgruppen könnten etwas aktiver sein - sind jedoch gern gesehen und werden unterstützt.
Vertrauensvoll, offen und unterstützend – viel Raum für Eigenverantwortung und Austausch.