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Socionext 
Europe 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

In mehrfacher Hinsicht ein sehr schlechtes Unternehmen

1,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Socionext Europe GmbH in Langen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Verbesserungsvorschläge

So vieles! Viele kleine Verbesserungen könnten ohne viel Geld erreicht werden, wenn Interesse zur Gestaltung bestehen würde, aber weder HR noch Geschäftsleitung gehen mit gutem Beispiel voran.

Arbeitsatmosphäre

Keine offene und faire Kommunikation, Mitarbeiter werden hintergangen, teilweise unter Druck gesetzt und persönlich beleidigt, keine Fairness, intrasparente Entscheidungen

Kommunikation

Lustlose all hands meetings mit gewissem Mindestinformationsgehalt mit teilweise Schriftgröße 3,
Geschäftsführer spricht im Vortrag von Fujitsu, obwohl Socionext seit 9 Jahren kein Fujitsu mehr ist!
Ansonsten keine offene und transparente Kommunikation, teilweise unbekannte Meetingrunden, in denen Beschlüsse ohne alle Verantwortliche gefällt werden.

Kollegenzusammenhalt

Gut, wenn eine persönliche Verbindung besteht, ansonsten Desinteresse bis hin zu Verleumdungen und bösen Gerüchten, um von eigenen Fehlern abzulenken.

Work-Life-Balance

Super, zwischen 2 und 5 Tagen Homeoffice, je nachdem, wie sich Dein Chef für Dich einsetzt, solange Mindestziele erreicht sind, juckt es eh keinen, was man arbeitet

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, leider gibt es keine 0 Sterne. Ok, nicht alle, aber bei den meisten. Keine Förderung. Geht hin bis zu Mobbing und persönlichen Beleidigungen

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich und Team unterschiedlich. Kaum Interesse Neues zu probieren, kein Interesse zu investieren. Wenig geregelte Prozesse, daher viele "Freiräume"

Gleichberechtigung

Für viele Japanische Führungskräfte sind Europäische Mitarbeiter minderwertiger (versteckter Rassismus), je nach Abteilung sind Frauen gleichberechtigt oder "nichts wert und können ja eh nichts"

Umgang mit älteren Kollegen

Ok, Altersschnitt ist sehr hoch, in allen Hierarchieebenen warten viele nur noch auf den Ruhestand

Arbeitsbedingungen

IT Equipment sehr gut, Büro Langen grade noch ok, Beleuchtung mangelhaft, Klimatisierung schlecht (mal zu kalt, mal zu heiß), Küchen schlecht, kein Interesse zu investieren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Strom wird nur aus Kostengründen gespart, sonst kein Umwelt- oder Sozialbewusstsein, nur das allernötigste wird gemacht

Gehalt/Benefits

Gehalt sehr unterschiedlich, gesamt eher unterdurchschnittlich für Mitarbeiter, einige Senior Manager und höher verdienen dagegen unverschämt gut, steht dann nicht im Verhältnis zur Leistung
Einige interessante Annehmlichkeiten (Essenszuschuss, Fitnesszuschuss,...)
Intransparente und nicht nachvollziehbare Gehaltserhöhungen, hängt von der Laune der Vorgesetzten ab

Image

Kein Mitarbeiter redet gut über die Firma, die Kunden laufen davon, mehrere Standorte sind in den letzten Jahren geschlossen worden, kein Interesse zu investieren oder "das Ruder ein zu reißen "

Karriere/Weiterbildung

Karriere wird nicht gefördert, Beförderungen sind intransparent, HR Bereich vollkommen unsichtbar, keinerlei Unterstützung, Weiterbildung nur, wenn man sich selbst sehr aktiv darum kümmert, ansonsten nur Pflichtprogramm und Statistikbefriedigung fürs Scheinaudit

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.