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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Gehalt sehr unterschiedlich, gesamt eher unterdurchschnittlich für Mitarbeiter, einige Senior Manager und höher verdienen dagegen unverschämt gut, steht dann nicht im Verhältnis zur Leistung
Einige interessante Annehmlichkeiten (Essenszuschuss, Fitnesszuschuss,...)
Intransparente und nicht nachvollziehbare Gehaltserhöhungen, hängt von der Laune der Vorgesetzten ab
gut für manche, sehr schlecht für manche.
Gute Benefits. Gehalt unterdurchschnittlich und ungleich verteilt. Leistung wird selten honoriert.
Sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung, warum Abteilungen unterschiedlich gewertet sind, ist unklar.
Scheinbar nur der Blick auf die Kosten,
sicher nicht überdurchschnittlich
Es herrscht eine extreme Schieflage beim Gehalt. Während Personen aus dem privaten Netzwerk des Managements mit überdurchschnittlich hohen Gehältern eingestellt werden, werden die Gehälter der fachlich kompetenten Bestandsbelegschaft aktiv gedrückt. Leistung spielt bei der Vergütung keine Rolle – nur die Nähe zur Führungsebene zählt.