Socionext 

Europe 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Verbesserungsvorschläge

So vieles! Viele kleine Verbesserungen könnten ohne viel Geld erreicht werden, wenn Interesse zur Gestaltung bestehen würde, aber weder HR noch Geschäftsleitung gehen mit gutem Beispiel voran.

Arbeitsatmosphäre

Keine offene und faire Kommunikation, Mitarbeiter werden hintergangen, teilweise unter Druck gesetzt und persönlich beleidigt, keine Fairness, intrasparente Entscheidungen

Image

Kein Mitarbeiter redet gut über die Firma, die Kunden laufen davon, mehrere Standorte sind in den letzten Jahren geschlossen worden, kein Interesse zu investieren oder "das Ruder ein zu reißen "

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karriere wird nicht gefördert, Beförderungen sind intransparent, HR Bereich vollkommen unsichtbar, keinerlei Unterstützung, Weiterbildung nur, wenn man sich selbst sehr aktiv darum kümmert, ansonsten nur Pflichtprogramm und Statistikbefriedigung fürs Scheinaudit

Gehalt/Benefits

Gehalt sehr unterschiedlich, gesamt eher unterdurchschnittlich für Mitarbeiter, einige Senior Manager und höher verdienen dagegen unverschämt gut, steht dann nicht im Verhältnis zur Leistung
Einige interessante Annehmlichkeiten (Essenszuschuss, Fitnesszuschuss,...)
Intransparente und nicht nachvollziehbare Gehaltserhöhungen, hängt von der Laune der Vorgesetzten ab

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Strom wird nur aus Kostengründen gespart, sonst kein Umwelt- oder Sozialbewusstsein, nur das allernötigste wird gemacht

Kollegenzusammenhalt

Gut, wenn eine persönliche Verbindung besteht, ansonsten Desinteresse bis hin zu Verleumdungen und bösen Gerüchten, um von eigenen Fehlern abzulenken.

Umgang mit älteren Kollegen

Ok, Altersschnitt ist sehr hoch, in allen Hierarchieebenen warten viele nur noch auf den Ruhestand

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, leider gibt es keine 0 Sterne. Ok, nicht alle, aber bei den meisten. Keine Förderung. Geht hin bis zu Mobbing und persönlichen Beleidigungen

Arbeitsbedingungen

IT Equipment sehr gut, Büro Langen grade noch ok, Beleuchtung mangelhaft, Klimatisierung schlecht (mal zu kalt, mal zu heiß), Küchen schlecht, kein Interesse zu investieren

Kommunikation

Lustlose all hands meetings mit gewissem Mindestinformationsgehalt mit teilweise Schriftgröße 3,
Geschäftsführer spricht im Vortrag von Fujitsu, obwohl Socionext seit 9 Jahren kein Fujitsu mehr ist!
Ansonsten keine offene und transparente Kommunikation, teilweise unbekannte Meetingrunden, in denen Beschlüsse ohne alle Verantwortliche gefällt werden.

Gleichberechtigung

Für viele Japanische Führungskräfte sind Europäische Mitarbeiter minderwertiger (versteckter Rassismus), je nach Abteilung sind Frauen gleichberechtigt oder "nichts wert und können ja eh nichts"

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich und Team unterschiedlich. Kaum Interesse Neues zu probieren, kein Interesse zu investieren. Wenig geregelte Prozesse, daher viele "Freiräume"

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen und Kolleginnen, flexible Arbeitszeiten und generell eine lockere Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre

Viele sind per "du", man wurde gut eingearbeitet und konnte bei Fragen immer auf die Vorgesetzten etc. zurückkommen

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Kann hier nur positives berichten

Verbesserungsvorschläge

Entlassen Sie die Personalabteilung, die HR, die schlechten Manager (die meisten von ihnen sind schlecht) und den Direktor

Arbeitsatmosphäre

Die Manager haben keine Ahnung von der Arbeit, so dass die Ingenieure immer in der Schusslinie stehen. Sie bringen ihre eigenen Freunde in das Management ein und haben nicht die Absicht, das interne Talent oder den eigenen Beitrag anzuerkennen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Was erwarten Sie, wenn das Management keine Ahnung hat, was Wissen ist?

Vorgesetztenverhalten

gerissen, unehrlich, Lügner

Arbeitsbedingungen

Sie versprechen Früchte, aber die gibt es kaum. Es gibt viele solcher Beispiele.

Kommunikation

Sie versprechen Dinge, bevor sie sie liefern, und halten sich nie an ihre eigenen Versprechen.

Gehalt/Benefits

gut für manche, sehr schlecht für manche.

Gleichberechtigung

Ein Mann ohne Erfahrung wurde in einer viel höheren Position mit einem sehr hohen Gehalt eingestellt. Während der Probezeit wurde kein Feedback über ihn eingeholt, da er ein Freund des Chefs war.

Interessante Aufgaben

Japan will nicht, dass wir uns entwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance
Relativ viel Gestaltungsfreiraum in der eigenen Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile sehr viel Willkür und Anarchie im Unternehmen.
Schlechtes Management / Führungskräfte, die ihren Job nicht ernst nehmen.
Sehr geringe Wertschätzung für den Einzelnen.

Absolut keine Zukunftsperspektive sowohl für einen persönlich wie unternehmerisch.

Nur eingeschränkt empfehlenswert und dann lediglich als Sprungbrett oder kurzzeitige Zwischenlösung.

Arbeitsatmosphäre

Das direkte Miteinander ist in Ordnung, war früher jedoch deutlich familärer und ausgeprägter. Wenig bis gar keine Wertschätzung für die Leistung des Einzelnen seitens Vorgesetzten / Management. Tendenziell vermehrt Silodenken.

Image

Kaum bekannt und wenn vermutlich eher negativ durch Vergangenheit assoziiert

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nicht existend. Karriere wird behindert. Keine Weiterentwicklungspläne. Schulungen sind eher selten und erfordern Glück oder deutliche Hartnäckigkeit. Der Mitarbeier muss sich selbst kümmern

Gehalt/Benefits

Gute Benefits. Gehalt unterdurchschnittlich und ungleich verteilt. Leistung wird selten honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dient allenfalls als gute PR.

Kollegenzusammenhalt

Im direkten Umfeld gut. Mehr und mehr schauen die Leute jedoch auf ihren Teller.

Vorgesetztenverhalten

Im Engineering teils noch gut, im Admin Bereich fast außnahmlos Vorgesetzte die nur an ihr eigenes Vorankommen denken

Arbeitsbedingungen

In Ordnung jedoch zunehmend älteres Equipment.

Kommunikation

Allenfalls im direkten Umfeld und per Flurfunk spürbar. Seitens Management und Mutter in Japan nur ein Minimun. Man wird häufig vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Zwischen den Geschlechtern soweit ich weiß keine Unterschiede. Zwischen den Mitarbeiten schon.

Interessante Aufgaben

Immer mehr Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit, Mitsprachemöglichkeiten auf Sachebene, wer aktiv ist, bekommt Selbständigkeit zugestanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Spirit, keine Strategie, keine Transparenz, kein Einbinden der Mitarbeiter, kein Unternehmertum, wenig Verantwortungsbereitschaft,

Verbesserungsvorschläge

Handelt endlich unternehmerisch und "holt die Mitarbeiter ab" da wo sie stehen!

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es selten, Fairness nur teilweise, Mitarbeiter werden nicht als wertvoll erachtet.
Zusammenhalt, Motivation, Identifikation und Spirit werden nicht gefördert.
Mission and Vision von der Geschäftsführung nicht erkennbar.
Ein Grillfest in 2 Jahren erzeugt noch keinen Betriebsgeist.
unter den Kollegen untereinander zwar wenig gegenseitiges Interesse, aber meist gutes Verhältnis

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kein Entwicklungsplan, kein Erarbeiten von Karrieremöglichkeiten, nicht überall Stellenbeschreibungen, kein Weiterbildungsplan, Mitarbeiter muss sich komplett selbst um seine Weiterbildung kümmern, Karriere wird eher behindert,

Gehalt/Benefits

Sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung, warum Abteilungen unterschiedlich gewertet sind, ist unklar.
Scheinbar nur der Blick auf die Kosten,
sicher nicht überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mittelmässig

Kollegenzusammenhalt

Wenig gegenseitiges Interesse, meist guter Umgang miteinander

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation meist ok, Sachentscheidungen meist transparent, Personal-/Karrierreentscheidungen nicht nachvollziehbar
Konfliktlösungsfähigkeit mangelhaft

Arbeitsbedingungen

Ok, zunehmend ältere Infrastruktur, wenig Interesse hier state of the art zu sein, nachlassende Aufmerksamkeit bei diesem Thema

Kommunikation

Nur soweit wie nötig, oft kurzfristig, aus Japan nur unverständliche Infos, keine Transparenz bei Entscheidungen, von der Geschäftsführung kaum Infos

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Möglichkeiten eigene Ideen umzusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Globale Zusammenarbeit mit Japan und USA. Verbesserung der Kommunikation zu den Mitarbeitern. Kommunizieren einer Unternehmensstrategie für Europa und Großbritannien.

Arbeitsatmosphäre

Seit einigen Monaten wird keine Wertschätzung mehr für die eigene
Arbeit vermittelt. Ob jemand Ergebnisse liefert oder nicht spielt keine Nennenswerte Rolle.

Image

Leider hat sich dies in den letzten Monaten geändert. Gewisse Entscheidungen im Management haben dazu beigetragen das
allgemein die Stimmung nicht mehr nur positiv ist.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer häufig nachfragt bekommt vielleicht mehr Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Immer pünktliche Zahlung von Gehalt und Sonderzahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sachgerechte Entsorgung von Altgeräten.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen mit denen viel Bewegt werden könnte, wenn mehr miteinander kommuniziert wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung für Kollegen mit viel Erfahrung hat stark nachgelassen in den vergangenen Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Super Vorgesetzte mit denen offen gesprochen werden kann.

Arbeitsbedingungen

Jeder Wunsch der Mitarbeiter wird, sofern er mit ein paar Setzen begründet werden kann, erfüllt. Räumlichkeiten und Arbeitsmittel sind auf guten Stand der Technik.

Kommunikation

Die Management Ebene scheint zu sehr mit sich beschäftigt und vermittelt keine Unternehmensziele.

Gleichberechtigung

Leider gilt die Möglichkeit sich zu beweisen nicht für alle im Unternehmen. Branche ist sehr stark männlich geprägt.

Interessante Aufgaben

Möglichkeit eigene Ideen auszuprobieren und sich zu verwirklichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Projektverwaltung, keine klarte Ziele

Verbesserungsvorschläge

Neuer Projektleiter anzustellen

Arbeitsatmosphäre

Zwischen Kollegen lief es gut, mit dem Projektleiter leider sehr schlecht

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten

Leider unprofessionell

Kommunikation

Zwischen Kollegen lief es gut, mit dem Projektleiter leider sehr schlecht

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Gehalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

War früher eine sehr soziale Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jetzt wirtschaftet jeder für sich.

Verbesserungsvorschläge

Senior Management auswechseln.

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter, je schlechter es dem Unternehmen geht.

Image

Das Image bei Kunden wird schlechter und schlechter. Dabei ist die Marke neu.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nicht mehr attraktiv.

Gehalt/Benefits

Gute Sozialleistungen. Gehalt könnte wirklich höher sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Idee existiert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Unternehmensleitung fährt das Unternehmen gegen die Wand. führung durch Angst.

Arbeitsbedingungen

Alte Möbel, sonst in Ordnung.

Kommunikation

Gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Viel Routine, noch keine Prozesse, weder im Engineering noch in der Verwaltung.