205 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
205 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
205 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt
Vorgesetzte verfolgen kein klares, definiertes Ziel
Probleme werden nicht Ernst genommen und nicht weiter verfolgt
Geringe und fragwürdige Einarbeitung (Neue MA arbeiten neue MA ein)
Der Grundsatz "Ältere MA mit Erfahrung, sind die guten MA" wird hier gelebt
Schwäche in der Kompetenz der Führungskräfte, sowie in der Persönlichkeit
Keine Förderung/Weiterbildung von FK oder TL gewollt
Kerngeschäft ist eine Nebensache
Fazit: sehr negative Energie, kein Wohlfühlfaktor
Es sollte der Fokus darauf gelegt werden die negativen Einflüsse zu beseitigen und sich auf das Kerngeschäft zu konzentrieren.
Meiner Meinung nach zu viele Freiheiten und Angebote für Work-Life-Balance, welches nicht geschätzt wird.
- Die gute Zusammenarbeit zwischen einem Auszubildenden und ein etwas länger tätigen Angestellten.
- Das hervorragende Arbeitsklima
Bei der SoCura arbeiten viele unterschiedliche Menschen - die Mischung macht es aber aus das man sich dort gut aufgehoben und wohlfühlen kann. Jeder kann sich einbringen und etwas bewirken. Klar wird hier auch viel gearbeitet, aber durch flexible Arbeitszeiten lässt sich privates und berufliches gut vereinbaren.
Fortbildungsangebot, Professionalität, Arbeitsumgebung, Betriebsklima
Eigentlich nichts
Fortbildung, interessante Aufgaben
- angenehme Arbeitsatmosphäre
- Respekt auf ALLEN Hierarchieebenen
- ergonomische Arbeitsplätze
- tolle Chancen auf Weiterbildung
- Kommunikation zw. den Abteilungen könnte besser sein
- keine Kantine
Kantine einrichten
Eingestellt, in allen Hinsichten links liegen gelassen worden, Wegfall aller Projekte durch mangelhafte Planung und zu guter letzt gab es noch ein schlechtes Arbeitszeugnis. Die Malteser sollten sich schämen
gar nichts, die Chefs verheizen die Mitarbeiter
alles
sich mehr um die Mitarbeiter kümmern
Trotz Malteser nicht behindertengerecht.
Kantine / Essensgutscheine, gesunde Ernährung, damit man nicht immer nur FastFood isst / bestellen muss
Man hat hier freie Entfaltungsmöglichkeiten und eigene Ideen werden berücksichtigt.
Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen
Die interne Kommunikation könnte besser sein
So verdient kununu Geld.