4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr gut, zumindest kann ich das über den IT-Sektor des Unternehmens.
Besonders in Corona-Zeiten wurde die IT und die vor Jahren eingeschlagene Strategie gelobt, das hat das Image spürbar aufgewertet.
Jeder ist seines Glückes selbst Schmied.
Branchenbedingt ist hier Verhandlungsgeschick besonders wichtig, jedoch ist auch hier jeder selbst verantwortlich.
Schwieriges Thema, ist aber präsent.
Von 18 jährigem Azubi, bis zu Kolleginnen und Kollegen die in Rente gehen.
Immer auf Augenhöhe, es wird sich Zeit genommen.
Moderne Leasing-Hardware von Markenherstellern, die alle paar Jahre erneuert wird.
Auf Wünsch wird eingegangen.
Bemühungen auf allen Ebenen, teils sehr erfolgreich.
Intranet, e-Mails, Chat-Channels.
Das entscheidet jeder Arbeitnehmer selbst :-).
- Familiäre Atmosphäre
- Respektvoller und Wertschätzender Umgang
- Diskussionen auf Augenhöhe
Was mich am meisten nervt kann der Arbeitgeber nicht beeinflussen, es gehört zum Job selber und würde mich bei anderen Arbeitgebern genauso nerven. Der Arbeitgeber selbst und dessen Werte binden mich schon viele Jahre an die SoCura.
Eigentlich ist das größte Problem der Hunger. Denn hier bietet die Umgebung nicht viel. Es gibt einen LIDL in der Nähe und einen extrem teuren Bäcker. Nach ein paar Jahren, kann man beides nicht mehr sehen. Bleibt nur noch die Option etwas zu bestellen, gesund ist das natürlich auch nicht auf Dauer. Die SoCura benötigt dringend eine Kantine.
Die Arbeitsatmosphäre ist insbesondere in unserem Team sehr familiär und wertschätzend. Der Mensch selbst nimmt einen hohen Stellenwert ein und Fehler werden verziehen. Die Arbeitsatmosphäre ist einer der größten Pluspunkte überhaupt, sie macht den eigentlichen Job an schwierigen Tagen überhaupt erst erträglich.
Ich würde behaupten, dass wir in der SoCura ein gutes Image haben.
Leider nicht immer an erster Stelle, der Job und dessen Probleme beschäftigen mich auch häufig nach Feierabend, gleichzeitig ist eine gewisse Erreichbarkeit, selbst wenn man eigentlich "frei" hat, in gewissen Situationen notwendig.
Dagegen wurde in der Corona Pandemie vorbildlich auf die Gesundheit sowie die Kinderbetreuung Rücksicht genommen und Mobile Office wurde zur Selbstverständlichkeit für einen Großteil der Mitarbeiter.
Kommt ganz auf das Team an, in dem ich arbeite. Bei uns würde ich es als "gut" bezeichnen, in anderen Teams eher weniger gut.
Ich empfand die Gehälter, die ich bisher in meiner SoCura Zeit erhalten haben immer als "angemessen", allerdings habe ich mich (leider) noch nie sehr gut bezahlt gefühlt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen innerhalb unseres Teams ist extrem gut. Wie dies bei anderen Teams läuft, kann ich natürlich nicht bewerten.
Ältere Kollegen werden auch in jüngeren Teams mit offenen Armen empfangen und auf deren Erfahrungswerte wird gerne zurückgegriffen.
Mein direkter Vorgesetzter ist stets respektvoll, freundlich und kommunizierte schon immer auf Augenhöhe.
Die Arbeitsbedingungen bei uns sind optimal.
Leider nicht so gut. Insbesondere zwischen den Abteilungen im IT Bereich weiß das eine Team nicht was das andere tut/umsetzt. Selbst wenn die Reichweite der Umsetzung ein anderes Team trifft, fehlt hier oft die Kommunikation und dies führt sehr häufig zu Problemen. Die Teaminterne Kommunikation läuft dagegen besser.
Noch nie mitbekommen, dass dies ein Problem wäre.
Langweilig wird es nicht.
Dass er Verständnis dafür aufbringt auch wenn es man nicht so rund läuft und alles so schnell wie sonst abgearbeitet wird. Immerhin müssen die Kinder ja auch irgendwie zuhause mitbetreut werden
Alles prima
Keine Verbesserung notwendig , ich kann aus dem Homeoffice arbeiten
Sie haben frühzeitig reagiert und umfangreiches Mobile office organisiert und angeordnet. Auf besonders gefährdete Kollegen wird Rücksicht genommen.
Es wird seitens der Geschäftsleitung zu wenig kommuniziert und zu wenig flexibel auf Corona reagiert.
Arbeitsprozesse sollten an die besondere Situation mehr angepasst werden und flexibler gestaltet werden.
Man arbeitet einfach gerne bei der Socura.
Es gibt KEINE betriebliche Altersvorsorg oder Urlaubs- und Weihnachtsgeld.