kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- vielseitige Aufgaben am Anfang
- häufige Teamevents
- oftmals chaotische Planung (teilweise wurde mehr geplant, als gearbeitet)
- Vorgesetztenhalten ist sehr kumpelhaft
Etwas weniger Kommunen Dasein verfolgen
Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt. Es gibt viele Firmenevents, Sportangebote für nach der Arbeit, Freitags ein gemeinsames Mittagessen, Möglichkeiten sich proaktiv einzubringen, es wird oft nach Feedback gefragt. Dadurch ist die Arbeitsatmosphäre sehr kollegial und offen. Durch flache Hierarchien kann man Projektideen vorschlagen, umsetzen und aktiv den Arbeitsalltag mit gestalten.
Es handelt sich zwar um ein erwachsenes Startup, aber Gehälter sind trotzdem niedrig.
Beautiful education product
Big growth potential
Smart, talented team
Flexible, steady working pace
Great, regular company events
Structured planning and workflows
Responsive upper management
Planning can be too rigid and takes up huge chunks of company time
Simplify processes and communication methods. Remain agile. Continue to keep a “small team” feel even as we grow larger.
My favorite thing about working at sofatutor is the people. Everyone is fun and cool and also committed to working hard and talented. I learn a lot working with my colleagues in the marketing team. The company is also great about allowing for flexible work and is good about work/life balance. It’s also great to work for a company where I am proud of our product and company mission. We’re doing great work in education and it’s a big positive motivator for all of us.
I’m close with my team and some other teams but I don’t really spend time with other team-members, even during events. It would be nice to have more opportunities to get to know everyone during the year, especially as the team keeps growing.
We have a review that keeps us informed about what’s going on/coming up company-wide but we could use even more specific updates about what you are planning for the company in the upcoming year.
Man fühlt sich sehr wohl, dort zu arbeiten und hat viele Möglichkeiten, sich in seiner Arbeit zu verbessern.
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Alle gehen mit viel Freude an die Arbeit und es gab nie negative Situationen. Jeder wird mit offenen Armen empfangen.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und es gibt auch Team Events und Firmenintere Treffen.
Es gibt Firmeninterne Weiterbildung, die sehr interessant sind und das Produkt verbessern.
Teamarbeit wird bei sofatutor groß geschrieben, die Kollegen sind einzigartig und man arbeitet wirklich zusammen.
Der Teamleiter ist sehr aufmerksam und immer darauf bedacht, eine gute Atmosphäre im Team aufrechtzuerhalten. Er kommuniziert Informationen offen und es gab nie Schwierigkeiten.
Die Räumlichkeiten sind gut ausgestattet und werden je nach Bedürfnissen auch weiter verbessert. Sogar Müsli und frisches Obst gibt es dort.
Informationen werden regelmäßig und schnell ausgetauscht. Dadurch entstehen keine Distanzen zwischen den ohnehin flachen Hierachien.
Jeder Mitarbeiter ist ein Teil des Unternehmens und alle werden gleichermaßen angehört. Egal ob Praktikant oder Head.
Von Anfang an wird man in den vollen Arbeitsablauf integriert und darf an verschiedenen Aufgabenbereichen teilnehmen. Das gestaltet den Arbeitsalltag sehr interessant.
Dass die Arbeitszeiten im Produktionsteam durch Gleitzeit geregelt sind, dass es Benefits wie den PastaFriday gibt, an dem drei Kollegen ein Mittag für alle kochen, die wöchentlichen Köche werden ausgelost...yogakurs, Laufgruppe, Firmenevent 2x im Jahr.
Dass die Teamstärke gut für die Anforderungen ausgelegt ist und dass Einfluss eigener Ideen direkt ins Produkt einfließt.
Richtige Negativpunkte gibt es nicht, es gibt aber auch mal Tage, an denen nicht alles glatt läuft.
Ihr macht eigentlich alles richtig, es gibt aber einen starken Wechsel in der Teambesetzung, vielleicht wäre ein anderes Verhältnis zwischen fest angestellt und Praktikum auch im homogeneren Ergebnis des Produkts sichtbar. Zudem sollte auch die Bezahlung für die gesuchten "Spitzenfachkräfte" etwas höher liegen.
Gehälter sind auf relativ niedrigem Niveau, vor allem da alle Mitarbeiter hoch qualifiziert sind und großen Einfluss auf das finale Produkt haben. Außerdem sind ca. 30% der Mitarbeiter Praktikanten.
20 Kopf starkes Team mit sehr guter interner Kommunikation, direkte Kooperation zwischen Illustration und Visual Motion Artists.
Gemeinsame Mittagspausen und hin und wieder ein geselliges Feierabendbier haben zur überaus guten Stimmung im Team beigetragen.
Gibt es im Unternehmen momentan nicht.
Keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen, Im Kollegium ist die Anzahl der Geschlechter gleichmäßig verteilt.
Den Zusammenhalt, die Benefits die für die Mitarbeiter geboten werden, die Lage des Büros und die kulinarische Vielfalt in der näheren Umgebung, die Arbeitsmentalität, die kreative Freiheit, etc.
Arbeiten fühlt sich nicht an wie Arbeiten!
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Macht weiter so!!!!
TOP! Selbst als Praktikant fühlt man sich ernst genommen und bekommt auch entsprechendes Feedback. In der Regel sehr viel Lob und wenig negative Kritik entsprechend seiner Arbeitsleistung. Sehr professionell!!! Bei sofatutor weiß man wie man mit seinen Angestellten umzugehen hat.
Der sofatutor-spirit kann einen nur mitreißen! Alle ziehen am gleichen Strang und stecken viel Herzblut in ihre Arbeit!
Sehr Flexibel da Gleitzeit ! Urlaub an sich jeder Zeit möglich auch bei Familiären Notfällen sehr zuvorkommend! TOP!
Selbstorganisierte Schulungen, Zugriff auf E-Learning Plattformen um die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Sehr offenes Team dementsprechend auch für unsichere / introvertierte Menschen ein optimaler Arbeitsplatz. Jeder bekommt den Raum und die Zeit die er braucht.
Gehälter innerhalb der Produktion könnten angepasst werden, da
1. sehr kompetentes / geschultes Personal
2. zzt. kaum höher als Mindestlohn
3. große Verantwortung, da direkt beteiligt an Produktion des Kernprodukts
Gerade innerhalb der Produktion unglaublich dynamisch, kreatives und inspirierendes Team! (Ihr seid die geilsten! -- Die anderen Teams natürlich auch) Das Feierabendbierchen ist ein Medium auf welches oft zurückgegriffen wird um den Zusammenhalt zu stärken! ;)
Die Persönlichkeit hat einen hohen Stellenwert daher ein großes Kompliment an das HR-Team für die Auswahl der Mitarbeiter.
Kaum/Keine Mitarbeiter in dieser Altersgruppe.
TOP! TOP! TOP! - Mehr kann man dazu nicht sagen!
Im Sommer sehr warm im Büro aber kein Problem mit Ventilator. Ausstattung sehr gut wobei die Rechner in der Produktion ein bisschen mehr Power haben könnten um gerade bei Komplexen Animationen flüssig arbeiten zu können.
Wöchentliche Reviews um das Team auf dem Laufenden zu halten.
Keinerlei Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern
Gerade in der Produktion kann man sich mit Eigeninitiative einen sehr flexiblen Arbeitsbereich schaffen neben dem Daily Business.
Man kann mit den Vorgesetzten sachlich diskutieren.
Es wird sehr viel Rücksicht auf Familien und auf die persönliche Freizeitgestaltung genommen.
Die überwiegende Mehrheit ist jünger als 45.
Hat sich von einem teilweise chaotischen und improvisierten Startup zu einer ziemlich straff durchorganisierten Firma gewandelt.
-nettes Team
-angenehme Arbeitsumgebung
-Teamevents
-unter den Kollegen meist offene Atmosphäre
-sehr häufiger Personalwechsel
-Praktikanten und Volontäre machen exakt dasselbe wie Vollzeit-Stellen, bei schlechterer Bezahlung
-betriebsbedingte Kündigungen, oft schlecht / spät kommuniziert
-befristete Anstellungen schaffen Unsicherheit
-Bezahlung unterdurchschnittlich, kein Weihnachtsgeld und sonstige Extras
-wenig Aufstiegsmöglichkeiten
-viel Arbeiten für die Schublade oder Mülltonne, wenn laufende Projekte geändert oder verworfen werden
- ungleiche Aufgabenverteilung und teilweise monotone Arbeit
- Okay für Einsteiger und Lehrämtler, die aufs Referendariat warten. Sonst mittlerweile eher schwierig.
Fachkräfte stärker in inhaltliche Entscheidungen einbeziehen,
Fortbildungsmöglichkeiten schaffen,
Interne Kommunikation und Transparenz verbessern.
Bietet einen sehr guten Berufseinstieg für Ausgelernte oder gegenwärtig Lernende. Die flache Firmenhttphierarchie entspannt die Arbeitsatmophäre. Die Firmen- und Teamevents waren sehr lustig, haben eine menge Spaß gemacht und den Zusammenhalt unter den Kollegen gestärkt. Das Büro ist schön hell und gut klimatisiert. Viele Pflanzen, Fenster ud moderne Möbel bieten ein lockeres Umgebungsbild. Gemütliche Ecken und Sitzgelegeheiten laden zwischendurch, auch mal kurz zum Abschalten ein. Alle(!) Mitarbeiter haben die Möglichkeit eigene Ideen in die Firmengestaltung mit einzubringen.
Die Tranzparenz zwischen Mitarbeitern und Firmengeschehen könnte sehr viel besser sein. Oft führten offene Fragen zu Unwohlsein oder Verwirrung.
Geht bitte offener mit euren Mitarbeitern um. Wenn ihr häufig nicht-nachvollziehbare Entscheidungen trefft, werden eure positiven Rundmails und Aussagen zur tollen Firma und den Mitarbeitern, als unecht empfunden.
Mindestlohn bedeutet einen Minumum an Bezahlung. Kein Mensch der 8 Stunden (+ Überstunden) am Tag arbeitet, sollte ein Minimum an Bezahlung erhalten.
Stellt bitte ganz genau sicher, dass neue, unerfahrene Kollegen, von Mitarbeiter eingearbeitet werden, die dieser Aufgabe auch gewachsen sind.
Tatsächlich von den Abteilungen her unterschiedlich, in der Regel sind die Kollegen super freundlich. Allgemein wird durch verschiene Events der Zusammenhalt gestärkt. Persönliche Gespräche helfen bei Problemen, es gibt immer einen Ansprechpartner. Da ich persönlich jedoch sehr schüchtern bin, habe ich mich wegen der kurzen Stundenwoche (Werkvertrag) sowie meines recht isolierten Sitzplatzes, nie integriert gefühlt.
Über meine gesammelten Erfahrungen bin ich sehr froh. Die Firma genießt einen guten Ruf und ich bin stolz auf ihr Produkt. Freunden, die einen Praktikumsplatz oder Werkstudentenstelle suchen, empfehle ich sofatutor häufig. Freunden, die auf der Suche nach besserer Bezahlung oder einer langfristigen Arbeitsstelle sind, würde ich die Firma eher nicht emfehlen.
Die Arbeitszeiten beliefen sich auf 8 Stunden. Mit Überstunden war in der Regel jedoch zu rechnen. Längere Urlaubszeiten mussten nur früh genug beantragt werden. Sich kurzfristig für ein krankes Familienmitglied oder dergleichen freizunehmen war durchaus möglich.
Das Unternehmen ist eine ideale Einstiegsfirma für junge Beruftätige oder Ausgelernte. Auch für Pflichtpraktika oder Werkstellen während des Studiums ist es sehr gut geeignet. Angestellte auf "Lebenszeit" o.ä. sind aber sehr selten.
Ich habe ausschließlich den Mindestlohn erhalten.
Mitarbeiter wurden regelmäßig darauf hingewiesen, Lichter auszuschalten und weder Wasser noch Essen zu verschwenden. Auch der Müll wurde sogfältig getrennt.
Freundlich sind die meisten, jedoch könnte die Tranzparenz zu den Projekten viel besser sein. Auf zwischenmenschlicher Ebene wäre es schön, wenn etwas mehr auf schüchterne und und zurückhaltene Kollegen eingegangen werden könnte.
Das Alter der meisten Kollegen lag bei Mitte-Ende 20. "Langdienende" Kollegen wurden jedoch sehr geschätzt.
Konflicktfälle werden von den Vorg. sorgfältig behandelt. In gemeinsamen Gesprächsrunden werden auf humane Weise Lösungen gefunden.
Mittlerweile konnten alle Grafiker mit den Programmen arbeiten, die für ihre Aufgaben gedacht sind. Beu Problemen mit den Programmen oder Rechner wurde auch schnell geholfen. Leider habe ich mit einem Firmenrechner arbeiten müssen, der für diese Programme nicht über den nötigen Arbeitspeicher verfügte und daher häufig abstürzte- was Zeit kostete. Den Rechner behielt ich bis zuletzt, obwohl ich darauf hingewiesen hatte. Einen Grafiker mit dem Gesicht zum Fenster zu setzen ist nicht optimal. Daher bin ich froh, dass wir die Jalousien, während unserer Arbeitszeit komplett schließen durften.
In dieser Firma werden alle Mitarbeiter gleichberechtigt behandelt.
Die Aufgaben waren interessant und vielseitig. Jedoch wurde die Bearbeitung häufig hinterfragt, es wurde nach Rechtfertigung verlangt. Unerfahrenen Kollegen wurden dafür jedoch nützliche Tipps erklärt.
So verdient kununu Geld.