sofatutor 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Produkt, sicherer Arbeitsplatz, schönes Büro mit Start-up Atmosphäre, gute Mitarbeiter Benefits, kreative Teamevents und kostenloses Firmensport-Angebot.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, regelmäßige Mitarbeitergespräche und transparente, eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich sehr wohl, dort zu arbeiten und hat viele Möglichkeiten, sich in seiner Arbeit zu verbessern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Alle gehen mit viel Freude an die Arbeit und es gab nie negative Situationen. Jeder wird mit offenen Armen empfangen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und es gibt auch Team Events und Firmenintere Treffen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Firmeninterne Weiterbildung, die sehr interessant sind und das Produkt verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der Teamleiter ist sehr aufmerksam und immer darauf bedacht, eine gute Atmosphäre im Team aufrechtzuerhalten. Er kommuniziert Informationen offen und es gab nie Schwierigkeiten.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind gut ausgestattet und werden je nach Bedürfnissen auch weiter verbessert. Sogar Müsli und frisches Obst gibt es dort.

Kommunikation

Informationen werden regelmäßig und schnell ausgetauscht. Dadurch entstehen keine Distanzen zwischen den ohnehin flachen Hierachien.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter ist ein Teil des Unternehmens und alle werden gleichermaßen angehört. Egal ob Praktikant oder Head.

Interessante Aufgaben

Von Anfang an wird man in den vollen Arbeitsablauf integriert und darf an verschiedenen Aufgabenbereichen teilnehmen. Das gestaltet den Arbeitsalltag sehr interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Arbeitszeiten im Produktionsteam durch Gleitzeit geregelt sind, dass es Benefits wie den PastaFriday gibt, an dem drei Kollegen ein Mittag für alle kochen, die wöchentlichen Köche werden ausgelost...yogakurs, Laufgruppe, Firmenevent 2x im Jahr.
Dass die Teamstärke gut für die Anforderungen ausgelegt ist und dass Einfluss eigener Ideen direkt ins Produkt einfließt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtige Negativpunkte gibt es nicht, es gibt aber auch mal Tage, an denen nicht alles glatt läuft.

Verbesserungsvorschläge

Ihr macht eigentlich alles richtig, es gibt aber einen starken Wechsel in der Teambesetzung, vielleicht wäre ein anderes Verhältnis zwischen fest angestellt und Praktikum auch im homogeneren Ergebnis des Produkts sichtbar. Zudem sollte auch die Bezahlung für die gesuchten "Spitzenfachkräfte" etwas höher liegen.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind auf relativ niedrigem Niveau, vor allem da alle Mitarbeiter hoch qualifiziert sind und großen Einfluss auf das finale Produkt haben. Außerdem sind ca. 30% der Mitarbeiter Praktikanten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es im Unternehmen momentan nicht.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen, Im Kollegium ist die Anzahl der Geschlechter gleichmäßig verteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt, die Benefits die für die Mitarbeiter geboten werden, die Lage des Büros und die kulinarische Vielfalt in der näheren Umgebung, die Arbeitsmentalität, die kreative Freiheit, etc.

Arbeiten fühlt sich nicht an wie Arbeiten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so!!!!

Arbeitsatmosphäre

TOP! Selbst als Praktikant fühlt man sich ernst genommen und bekommt auch entsprechendes Feedback. In der Regel sehr viel Lob und wenig negative Kritik entsprechend seiner Arbeitsleistung. Sehr professionell!!! Bei sofatutor weiß man wie man mit seinen Angestellten umzugehen hat.

Image

Der sofatutor-spirit kann einen nur mitreißen! Alle ziehen am gleichen Strang und stecken viel Herzblut in ihre Arbeit!

Work-Life-Balance

Sehr Flexibel da Gleitzeit ! Urlaub an sich jeder Zeit möglich auch bei Familiären Notfällen sehr zuvorkommend! TOP!

Karriere/Weiterbildung

Selbstorganisierte Schulungen, Zugriff auf E-Learning Plattformen um die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Sehr offenes Team dementsprechend auch für unsichere / introvertierte Menschen ein optimaler Arbeitsplatz. Jeder bekommt den Raum und die Zeit die er braucht.

Gehalt/Benefits

Gehälter innerhalb der Produktion könnten angepasst werden, da
1. sehr kompetentes / geschultes Personal
2. zzt. kaum höher als Mindestlohn
3. große Verantwortung, da direkt beteiligt an Produktion des Kernprodukts

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum/Keine Mitarbeiter in dieser Altersgruppe.

Vorgesetztenverhalten

TOP! TOP! TOP! - Mehr kann man dazu nicht sagen!

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sehr warm im Büro aber kein Problem mit Ventilator. Ausstattung sehr gut wobei die Rechner in der Produktion ein bisschen mehr Power haben könnten um gerade bei Komplexen Animationen flüssig arbeiten zu können.

Kommunikation

Wöchentliche Reviews um das Team auf dem Laufenden zu halten.

Gleichberechtigung

Keinerlei Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

Gerade in der Produktion kann man sich mit Eigeninitiative einen sehr flexiblen Arbeitsbereich schaffen neben dem Daily Business.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bietet einen sehr guten Berufseinstieg für Ausgelernte oder gegenwärtig Lernende. Die flache Firmenhttphierarchie entspannt die Arbeitsatmophäre. Die Firmen- und Teamevents waren sehr lustig, haben eine menge Spaß gemacht und den Zusammenhalt unter den Kollegen gestärkt. Das Büro ist schön hell und gut klimatisiert. Viele Pflanzen, Fenster ud moderne Möbel bieten ein lockeres Umgebungsbild. Gemütliche Ecken und Sitzgelegeheiten laden zwischendurch, auch mal kurz zum Abschalten ein. Alle(!) Mitarbeiter haben die Möglichkeit eigene Ideen in die Firmengestaltung mit einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Tranzparenz zwischen Mitarbeitern und Firmengeschehen könnte sehr viel besser sein. Oft führten offene Fragen zu Unwohlsein oder Verwirrung.

Verbesserungsvorschläge

Geht bitte offener mit euren Mitarbeitern um. Wenn ihr häufig nicht-nachvollziehbare Entscheidungen trefft, werden eure positiven Rundmails und Aussagen zur tollen Firma und den Mitarbeitern, als unecht empfunden.
Mindestlohn bedeutet einen Minumum an Bezahlung. Kein Mensch der 8 Stunden (+ Überstunden) am Tag arbeitet, sollte ein Minimum an Bezahlung erhalten.
Stellt bitte ganz genau sicher, dass neue, unerfahrene Kollegen, von Mitarbeiter eingearbeitet werden, die dieser Aufgabe auch gewachsen sind.

Arbeitsatmosphäre

Tatsächlich von den Abteilungen her unterschiedlich, in der Regel sind die Kollegen super freundlich. Allgemein wird durch verschiene Events der Zusammenhalt gestärkt. Persönliche Gespräche helfen bei Problemen, es gibt immer einen Ansprechpartner. Da ich persönlich jedoch sehr schüchtern bin, habe ich mich wegen der kurzen Stundenwoche (Werkvertrag) sowie meines recht isolierten Sitzplatzes, nie integriert gefühlt.

Image

Über meine gesammelten Erfahrungen bin ich sehr froh. Die Firma genießt einen guten Ruf und ich bin stolz auf ihr Produkt. Freunden, die einen Praktikumsplatz oder Werkstudentenstelle suchen, empfehle ich sofatutor häufig. Freunden, die auf der Suche nach besserer Bezahlung oder einer langfristigen Arbeitsstelle sind, würde ich die Firma eher nicht emfehlen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten beliefen sich auf 8 Stunden. Mit Überstunden war in der Regel jedoch zu rechnen. Längere Urlaubszeiten mussten nur früh genug beantragt werden. Sich kurzfristig für ein krankes Familienmitglied oder dergleichen freizunehmen war durchaus möglich.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen ist eine ideale Einstiegsfirma für junge Beruftätige oder Ausgelernte. Auch für Pflichtpraktika oder Werkstellen während des Studiums ist es sehr gut geeignet. Angestellte auf "Lebenszeit" o.ä. sind aber sehr selten.

Gehalt/Benefits

Ich habe ausschließlich den Mindestlohn erhalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeiter wurden regelmäßig darauf hingewiesen, Lichter auszuschalten und weder Wasser noch Essen zu verschwenden. Auch der Müll wurde sogfältig getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter der meisten Kollegen lag bei Mitte-Ende 20. "Langdienende" Kollegen wurden jedoch sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Konflicktfälle werden von den Vorg. sorgfältig behandelt. In gemeinsamen Gesprächsrunden werden auf humane Weise Lösungen gefunden.

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile konnten alle Grafiker mit den Programmen arbeiten, die für ihre Aufgaben gedacht sind. Beu Problemen mit den Programmen oder Rechner wurde auch schnell geholfen. Leider habe ich mit einem Firmenrechner arbeiten müssen, der für diese Programme nicht über den nötigen Arbeitspeicher verfügte und daher häufig abstürzte- was Zeit kostete. Den Rechner behielt ich bis zuletzt, obwohl ich darauf hingewiesen hatte. Einen Grafiker mit dem Gesicht zum Fenster zu setzen ist nicht optimal. Daher bin ich froh, dass wir die Jalousien, während unserer Arbeitszeit komplett schließen durften.

Gleichberechtigung

In dieser Firma werden alle Mitarbeiter gleichberechtigt behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren interessant und vielseitig. Jedoch wurde die Bearbeitung häufig hinterfragt, es wurde nach Rechtfertigung verlangt. Unerfahrenen Kollegen wurden dafür jedoch nützliche Tipps erklärt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und tolle Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Pasta friday, Großraum-Küche mit Frühstück und tolle team-events sorgen ebenfalls für ein gutes Klima

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Täglich in der Redaktion, wöchentlich in der gesamten Firma

Interessante Aufgaben

Ich konnte stets selber entscheiden, wann ich arbeiten will.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Möglichkeit, eigene Ideen und Visionen umsetzen zu können
- interdisziplinäre Teams
- kurze, schnelle Entscheidungswege
- dynamisches, junges Unternehmen mit motiviertem Team-Spirit
- sinnvolle und hochwertige Inhalte, gutes Unternehmensportfolio, stetige Entwicklung
- tolle Kollegen
- viele Events und Specials
- Sportangebote und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sinnhaftigkeit und eigenständige Aufgabenbereiche

Arbeitsatmosphäre

Unterstützt durch viele schöne Specials wie Events ist das Betriebsklima überaus gut. Gute Fehlerkultur. Ich arbeite sehr gerne hier.

Image

Tolles Unternehmenskonzept. Ich unterstütze das Unternehmen und damit sehr viele Schüler sehr gerne mit meiner Arbeitskraft und meinen Kenntnissen und Fähigkeiten.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance stimmt, es gibt auch Sportangebote und bei Urlaubsanträgen wird sehr auf die Wünsche der einzelnen Mitarbeiter eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Förderung von Kompetenzen und gute Aufstiegschancen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs sind immer ansprechbar und sehr kollegial. Sie ermöglichen kurze, schnelle Entscheidungswege.

Arbeitsbedingungen

Ruhiges Großraumbüro mit guter Ausstattung und hellen, gemütlichen Räumen.

Kommunikation

Sehr nett und konstruktiv, viele Möglichkeiten zum produktiven Austausch.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben!

Interessante Aufgaben

Selbstständiges Arbeiten und Umsetzen eigener Ideen und Visionen, große Flexibilität bei der Einteilung der Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Praktikaten werden als Vollzeitkräfte ausgenutzt und haben keine Chance auf Übernahme.

Verbesserungsvorschläge

Baut euch mal ein Team auf, dass auch ein Team bleiben kann. Ein austauschbares Team ist nunmal keins. Ihr schmeißt euer Wissen wieder auf die Straße. Die Jugend von heute hat keine Chance auf längere Anstellungen und bei euch erst recht nicht. Obwohl ihr dazu beiträgt diese Jugend auszubilden, lasst ihr sie trotzdem auf der Straße sitzen. Wenn ihr eure Produkte ernst nehmt, solltet ihr auch die Leute ernst nehmen, die sie herstellen.

Work-Life-Balance

Die urlaubsplanung lässt sich einfach und gut regeln. Leider hat man bei einer 40 Stunden Woche kaum Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Ob die Arbeitsszeit verlängert wird, hängt ausschließlich vom Glück ab. Ein Praktikanten-Gehalt in ein Mindestlohn-Gehalt umzwuwandeln scheint für sofatutor unmöglich zu sein.

Gehalt/Benefits

Es ist gut, dass man für ein Praktikum gehalt bekommt, jedoch hat man leider kaum Chancen in eine Festanstellung übernommen zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Kollegen über 45+

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro. Da muss man leider auf jedes Geräusch achten, das man von sich gibt. Die Computer sind auch nicht auf dem neusten Stand. Sie stürzen oft ab, aber wenn man geduldig ist, kann man seine Arbeit verrichten.

Kommunikation

Es gibt zwar Feedback und Gespräche, jedoch wird man wenig ernst genommen und Vorschläge fallen meistens unter den Tisch.

Gleichberechtigung

Praktikanten werden fast genauso behandelt wie Festangestellte. Sie machen genau die gleichen Aufgaben, bekommen nur weniger Geld dafür. Und das Unternehmen besteht aus sehr vielen Praktikanten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation, die freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, das Vertrauen, das man selbst "nur" als Praktikant geschenkt bekommt und den Respekt, den man für seine Arbeit bekommt. Durch Events und den regelmäßigen "PastaFriday", bei dem wöchentlich neu geloste Mitarbeiterteams für den Rest des Büros kochen, wird sich immer darum bemüht, dass die Atmosphäre unter den Mitarbeitern stimmt und alle zufrieden hinter ihrem Arbeitgeber stehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Teilzeitarbeit als Praktikant nicht möglich ist.

Verbesserungsvorschläge

Es geht kaum besser. Ein Verbesserungsvorschlag wäre in diesem Sinne höchstens, dass sie weiterhin darum bemüht sein soll, sich stetig zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Respektvolles, freundliches Miteinander. Alle Abteilungen wissen sich gegenseitig zu schätzen und arbeiten eng zusammen. Überall trifft man auf offene Ohren.

Work-Life-Balance

Alles wie es sich gehört.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Alle Verantwortungsträger verhalten sich kompetent, hilfsbereit und respektvoll gegenüber ihren Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Ein schönes, ruhiges Büro und die Arbeitsgeräte sind im Durchschnitt durchaus auf dem neusten Stand, bzw. wird sich fortlaufend um Verbesserung der Arbeitsbedingungen bemüht. Wöchentlich bekommen alle Mitarbeiter die Gelegenheit Wünsche und Verbesserungsvorschläge zu äußern.

Kommunikation

Jeden Morgen kommuniziert jeder einzelne Mitarbeiter in der Runde seiner Abteilung über seine Aufgaben für den Tag, um sich ggf. mit anderen absprechen zu können. Am Ende der Woche stellen die verschiedenen Abteilungen einander ihre geplanten / abgeschlossenen Projekte vor. Alles ist sehr transparent und übersichtlich und man weiß immer, an wen man sich wenden kann.

Interessante Aufgaben

Sorgsame Planung der Arbeitswoche, sodass man nicht überlastet wird, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Selbstverantwortung, hervorragend funktioniernde Kommunikation zwischen den Abteilungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir gefällt die Atmosphäre und das Miteinander im Team. Ich komme sehr gerne ins Büro und freue mich auf die Kollegen. Mittlerweile haben sich regelmäßige Events etabliert, wie beispielsweise der Pasta Friday, an dem freitags drei auserwählte Mitarbeiter für ihre Kollegen Nudeln kochen. Außerdem gibt es mehrmals im Jahr Projkettage, an denen man sich mit Kollegen aus anderen Abteilungen zusammentut und seiner Kreativität freien Lauf lassen kann.

Verbesserungsvorschläge

Eine noch größere bzw. zweite Kaffeemaschine für alle, damit die starke Koffeinnachfrage eines Jeden schnellstmöglich und jederzeit gedeckt ist. :)

Arbeitsatmosphäre

sofatutor setzt einiges daran, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und auch abteilungsübergreifend näher kennenlernen, sei es durch Projekttage, gemeinsamen Kochen, DVD-Abende oder ausgefallene Weihnachtsfeiern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vielleicht ist das Unternehmen noch zu jung, um sich abseits seines Tagesgeschäfts intensiv mit zusätzlichen Themen wie Social Responsibility und Sustainability zu beschäftigen. Aber wo ein Wille ist, ist auch ein Weg. Der soziale Faktor wird im Unternehmen großgeschrieben und auch nach außen hin durch unsere Produkte und den Kontakt zu vielen lernwilligen Schülern als eine der Hauptzielgruppen unter Beweis gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke der Umgang mit Kollegen über 45 wäre tadellos, jedoch sieht sich sofatutor als junges Startup mit vielen jungen kreativen Mitarbeitern (noch) nicht mit dieser Situation konfrontiert :)

Kommunikation

In kleineren Teams finden täglich Besprechungen statt, sodass jeder einzelne Mitarbeiter miteinbezogen wird und sich ein Bild über den aktuellen Stand der Dinge machen kann. Freitags trifft sich sogar das gesamte Team zum Wochenrückblick und der persönlichen Auswertung der Woche eines jeden Einzelnen.

Interessante Aufgaben

Die Werkstudentenstelle im O