sofatutor 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nicht nur im eigenen Team sondern im ganzen Unternehmen wird immer mit Rücksicht, Respekt und Herzlichkeit miteinander umgegangen. Es werden jährlich Events angeboten, die die Teamfähigkeit stärken und viel Spaß bringen.

Work-Life-Balance

Gerade als Werkstudentin wurde bei mir immer darauf geachtet, dass ich genug Zeit für mein Studium und für mich selbst habe.

Gehalt/Benefits

Als Werkstudentin verdiene ich über dem gesetzlichen Mindestlohn. Da der Job aber weitaus anspruchsvoller ist, als andere Tätigkeiten, die ich schon ausgeführt habe, fände ich eine Angleichung schön.

Kollegenzusammenhalt

Wenn mal etwas schief läuft, kann man darauf zählen, dass die KollegInnen hinter einem stehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Tendenziell werden eher jüngere Menschen eingestellt, trotzdem sind aber alle Altersgruppen vertreten und die Älteren unter uns werden mit Respekt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten setzen sich regelmäßig mit mir in Kontakt, nicht nur um sich über aktuelle Projekte auszutauschen, sondern auch zu hören, wie es mir geht.

Arbeitsbedingungen

Das Büro selbst ist effizient und gemütlich eingerichtet. Man hält sich hier gerne auf. Wer von zu Hause aus arbeitet, erhält das volle Equipment zugeschickt.

Gleichberechtigung

Ehrlicherweise kann ich es nicht genau beurteilen. Die CEOs sind alle weiß und männlich, in den restlichen Teams ist der Anteil an Männern und Frauen (auch in den Führungspositionen) aber gut durchgemischt.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue Projekte denen man sich anschließen kann und wenn man selbst Ideen hat, werden die unterstützt (und das obwohl ich so wenig Erfahrung habe).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Ende ist es ein profitorientertes, kapitalistisches Unternehmen. Statt um Bildungsgerechtigkeit geht es um Viewzahlen. Und immer steht Quantität über Qualität.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Auf den ersten Blick mag alles sehr gut aussehen.

Image

Wenn dem Unternehmen das Image so wichtig ist, wäre es vielleicht mal an der Zeit, den Mitarbeiter:innen aktiv zuzuhören, statt all diejenigen, die den Mund aufmachen, direkt mundtot zu machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen wirbt mit Werten wie „responsibility“, aber wenn man mit Arbeitnehmer:innen rücksichtslos umgeht, kann von sozialer Verantwortung keine Rede sein. Das zeigt nur, wie austauschbar die Mitarbeitenden sind.

Vorgesetztenverhalten

Schwierige Vorgesetzte... Mitarbeiterstandards zählen leider gar nichts. Mit den Mitarbeitenden wird nicht fair und teilweise respektlos umgegangen.

Beim Ausscheiden aus dem Unternehmen sollten auch die Vorgesetzten professionell bleiben, d.h. Raum für abschließendes Feedback geben und eine ordentliche Übergabe an eine:n Nachfolger:in ermöglichen, statt Mitarbeiter:innen von jetzt auf gleich aus dem Team auszuschließen.
Fehlendes Offboarding und solch ein unwürdiger Abschied sind einfach nur respektlos.

Arbeitsbedingungen

Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind einige der wenigen positiven Seiten.
Wenn allerdings eine hohe Fluktuation, Krankheitsstand oder Unzufriedenheit sichtbar ist, sollte man als Arbeitgeber mal den Ursachen auf den Grund gehen.

Kommunikation

Oft nicht transparent und nachvollziehbar. Die Entscheidungen, die getroffen werden, werden nur selten sachlich erklärt.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen, die dort arbeiten, das Produkt, meine Aufgaben...also so ziemlich alles ;)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl!

Karriere/Weiterbildung

Ich sehe für mich viel Entwicklungspotential und das ist einer der Gründe, warum ich bei sofatutor und nicht woanders bin.

Gehalt/Benefits

Die Benefits sind recht dürftig. FutureBens beispielsweise ist ziemlich nutzlos. Das Gehalt ist okay.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum welche, was aber einfach am Produkt liegt. Die wenigen, die da sind, scheinen genau so gewertschätzt, wie alle anderen.

Arbeitsbedingungen

Die IT braucht dringend mehr fähige Leute, um das Arbeitsaufkommen zu bewältigen. Die Jungs sind gerade ziemlich am Limit und das wirkt sich auf die Arbeitsbedingungen aller aus.

Kommunikation

Aufgrund von Remote Arbeit bleibt natürlich ein Teil, wie der Talk an der Kaffeemaschine, auf der Strecke. Darüber hinaus finde ich immer ein offenes Ohr und es werden alle technischen Mittel der Kommunikation ausgereizt.

Gleichberechtigung

Männerüberschuss in der Geschäftsführung. Aber Gleichverteilung und Gleichberechtigung sind ja zwei unterschiedliche Dinge. Auf Teamlead-Ebene ist die Verteilung ziemlich ausgeglichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Engagierte Mitarbeiter und Projektmanager

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider zählt das Recht des stärkeren

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ein Team Lead, der vom Team und dem Projektmanagement gute bis sehr gute Bewertungen erhielt, wurde kurz vor Ende der Probezeit völlig überraschend gekündigt.
Auch nach mehrfachem Nachfragen wurden keinerlei Gründe angeführt, es geht allerdings das Gerücht, er habe sich zu sehr für sein Team eingesetzt und wurde dem Head dadurch zu unbequem.
Wo auch immer die Wahrheit liegt, hier werden die beworbenen Unternehmenswerte mit den Füßen getreten. Ich werde mich zeitnah bei anderen Unternehmen bewerben, die ihre Unternehmenswerte auch leben und wo nicht das Recht des Stärkeren gilt.
Sehr schade…

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, freundliche und Kollegiale Firma, die auch viel auf Teamgeist und positives Miteinander gibt. Tolles Produkt, dass durch Bildungsarbeit einem das Gefühl gibt etwas gutes zu leisten, vorwärtsgewandtes Team, dass engagiert an seinen Projekten arbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer ein offenes Ohr und die Kolleg:innen achten auf eine gute Atmosphäre mit tollen Teamevents.

Work-Life-Balance

Für mich ein super Job, da Homeoffice auch gefördert wird.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team ist alles immer sehr angenehm gewesen, wenn es
Probleme gab, konnten diese konstruktiv behoben werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist eine Junge Firma, die langsam altert (Leute bekommen Kinder) Damit wird aber gut umgegangen, wie ich finde.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt niedrige Hierarchien und das Verhältnis ist auf Vertrauen und Respekt aufgebaut, wie es eben sein sollte.

Kommunikation

In der Regel wird immer gut auf Anfragen reagiert. Manchmal ist eben viel los.

Gleichberechtigung

Wird in einigen Bereichen gefördert, aber ich glaube es wäre noch etwas mehr Luft nach oben hin da :)

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder Neues und wenn ich wollte könnte ich sicherlich auch woanders reinschauen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Job mit Sinn. Nettes Team. Cooles Büro in Berlin, aber auch Möglichkeit zur remote Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Transparenz im C-Level.
Wenig Wertschätzung vonseiten der Führungsebene.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mein Team ist cool, aber das ist natürlich abteilungsabhängig.

Work-Life-Balance

Remote Arbeit ist möglich

Umgang mit älteren Kollegen

Welche älteren Kollegen? :D
Das wäre eine neue Situation, wenn wirklich mal jemand Ü-50 oder sogar Ü-60 hier arbeiten würde.

Vorgesetztenverhalten

Viele intern hochgezogene Führungskräfte, die leider oft zu wenig Ahnung von Führung haben (oder zu wenig Training diesbezüglich bekommen).

Arbeitsbedingungen

Cooles Büro, aber zu wenig Meetingräume.

Kommunikation

Transparenz vonseiten der Geschäftsführung ist leider kaum vorhanden

Gehalt/Benefits

Leider nicht marktüblich und man will sich immer mit den typischen start-up-Versprechungen daraus reden. Aber ein über 10 Jahre altes Unternehmen ist kein start-up mehr und sollte deswegen ordentliches Gehalt zahlen.

Gleichberechtigung

Weiße Mid-30iger Männer bestimmen die Führungsebene (Heads of Departments).

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Job an, aber bei mir in Ordnung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

persönliche Arbeitsatmosphäre, Interesse und Teilnahme am Gegenüber

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

An sich ganz okay, wenngleich ich subjektiv das Gefühl hatte, nicht immer ganz fair behandelt zu werden.

Image

sehr heterogen innerhalb der Firma. Oftmals mehr Schein als Sein. Außendarstellung nach meiner Empfindung auch überzogen, aber das möchte ich der Firma nicht zu Lasten werfen.

Work-Life-Balance

sehr gut für Eltern, sehr flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt. Fachkenntnis zählt da leider wenig. Weiterbildungsmöglichkeiten sind, soweit ich weiß, vorhanden, für mich persönlich aber nicht relevant genug.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist nicht sehr kompetetiv, auch wenn gern erzählt wird, dass es das wäre. Die Realität sagt aber was anderes.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich ehrlich gesagt nicht genau einschätzen.

Kollegenzusammenhalt

Ist durchweg gut.

Umgang mit älteren Kollegen

ist denke ich in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

teilweise unterirdisch. Von fehlendem Sachverständnis, über schlechte Menschenkenntnis, bis vollkommen abstrusen Entscheidungen war alles dabei. Sehr Beratungsresistent und auch kommunikativ konnte man manchmal nur den Kopf schütteln. Außerdem viele falsche Versprechungen. Nicht nur bei meinen eigenen Vorgesetzten. Ob das allerdings für alle gilt, vermag ich nicht zu beurteilen.

Arbeitsbedingungen

Technik und Räumlichkeiten sind gut.

Kommunikation

oftmals doch sehr widersprüchliche Kommunikation, manchmal sogar passiv aggressiv vonseiten der Teamleads, Heads und Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Subjektiv keine schlechten Erfahrungen gemacht. Kann aber nur für mich sprechen.

Interessante Aufgaben

kommt vermutlich ganz auf die eigenen Ansprüche an. Ich wurde selten herausgefordert und teilweise gebeten weniger qualitativ zu arbeiten, um im Gegenzug quantitativ mehr zu erreichen. Wenn man das als interessante Herausforderung definiert, dann ist es vermutlich okay. Für mich persönlich nicht sonderlich befriedigend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Work Life Balance, Benefits und der Zusammenhalt in den Teams. Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen. Freundliche und wertschätzende Atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation

Einziger Minuspunkt bei Sofatutor. Die Kommunikation ist gut und wertschätzend, aber viel zu spät!