sofatutor 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller Umgang auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, remote first set up

Karriere/Weiterbildung

Viel Lernen durch interne Praktika oder Weiterbilden möglich.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre bei sofatutor ist sehr freundlich und kollegial. Egal, mit wem man spricht, alle sind nett, hilfsbereit und Hierarchie spielt keine Rolle in der Kommunikation. Das sorgt für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im gesamten Team.

Work-Life-Balance

Der wohl größte Pluspunkt bei sofatutor. Egal ob alleinstehend, mit Familie, privaten Baustellen, es wird auf jede Situation, jedes Bedürfnis individuell und wertschätzend eingegangen, um eine gemeinsame Lösung zu finden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In meinen Fall kann ich mir nichts Besseres wünschen. Weiterbildung wird gefördert, wertvolles, konstruktives Feedback, Empathie bei Problemen und immer ein Fokus auf konstruktive Zusammenarbeit.
Über andere Teams kann ich keine Aussagen treffen.

Kommunikation

Abseits der Kommunikation untereinander ist auch die unternehmensweite Kommunikation gut. Natürlich könnten manche Dinge früher oder emphatischer kommuniziert werden, jedoch ist das Meckern auf sehr hohem Niveau.

Gehalt/Benefits

Hier besteht definitiv Verbesserungspotential.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super flexible Arbeitsbedingungen. Perfekt geeignet für Eltern

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Vertrauen von Seiten des Arbeitgeber entgegengebracht. Man fühlt sich geschätzt und erhält viel Feedback. Auch wird viel nach der Stimmung und der persönlichen Meinung gefragt.

Work-Life-Balance

Super flexible Arbeitszeiten. Hatte ich bisher noch nie so bei einem anderen Arbeitgeber erlebt. Urlaub ist flexibel planbar und man wird auch nicht schief angeguckt wenn man Teilzeit arbeitet.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist branchenüblich. Es gibt sehr viele verschiedene Möglichkeiten für Benefiz-Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma hält immer Ausschau nach Möglichkeiten umwelt- und sozialbewusst zu agieren.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist eine gute Mischung. Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie jüngere.

Vorgesetztenverhalten

Teamleads verhalten sich stets professionell, aber auch auf Augenhöhe.

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings, Firmenmeetings und Emails zu Neuerungen tragen dazu bei, dass man immer gut informiert ist und weiß woran andere Abteilungen arbeiten.

Interessante Aufgaben

Wenn man Zusatzaufgaben Übernehmen möchte, dann bekommt man auch interessante Aufgaben übertragen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man orientiert sich immer innerhalb des Unternehmens und fördert Mitarbeiter*innen sich auch innerhalb der Firma weiterzuentwickeln und eventuell in anderen Bereichen voran zu kommen

Arbeitsatmosphäre

Mega kollegial! Man hat sehr viele Freiräume und die Arbeit im Homeoffice ist sehr flexibel. Man fühlt sich zudem gewertschätzt.

Work-Life-Balance

Durch 100% Home-Office und recht flexible Arbeitszeiten super!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sofatutor legt sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit und unterstützt dies im Unternehmen auch immer wieder mit verschiedenen Workshops bzw. Eventtagen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht hier immer ein offener Austausch, der sehr konstruktiv und freundlich ist

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre - außerordentlich positive und motivierende! Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit (auch wenn meistens aus dem Home Office) und bin täglich dazu inspiriert, mein Bestes zu geben.
Das Arbeitsumfeld ist von Offenheit, Respekt und gegenseitiger Unterstützung geprägt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten & die Homeoffice-Optionen (aber auch die Option für Mitarbeitende in Berlin ins Büro zu gehen), tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei. Dies ermöglicht es mir, meine Arbeit effizient zu gestalten und dabei persönliche Verpflichtungen nicht zu vernachlässigen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist für mich eine große Unterstützung und ein super Mentor! Er kennt meine individuelle Stärken und Potenziale und fördert diese gezielt und fordert mich außerdem immer heraus mich weiterzuentwickeln und mein Bestes zu geben. Durch regelmäßiges Feedback, Fortbildungsangebote und Karriereentwicklungsmöglichkeiten fühle ich mich in meiner beruflichen Entwicklung unterstützt und wertgeschätzt.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen. Feedback wird ernst genommen und fließt in beide Richtungen – von der Führungsebene zu den Mitarbeitern und umgekehrt. Dies trägt zu einem Klima des Vertrauens und der Wertschätzung bei.
Klar gibt es zwischendurch mal ein paar Situationen, in denen die Kommunikation nicht ganz so gut gelaufen ist, aber das gibt es sicherlich überall - was wichtig ist: Es wird stets an der Kommunikation gearbeitet und wertschätzend miteinander umgegangen! Und wenn etwas nicht so gut läuft, scheut sich auch niemand vor einer Entschuldigung!

Interessante Aufgaben

Super interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und dann auch noch eine super Vision!

Arbeitsatmosphäre

sofatutor tut sehr viel, um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Was aus meiner Sicht super gelingt und unteranderem dafür sorgt, dass ich sehr gerne hier arbeite.

Image

Wenn ich andere Menschen über die Firma reden höre (Freund*innen, Nachbarn ...), bin ich bisher nur auf positives Feedback gestoßen.

Work-Life-Balance

Ob Frühaufsteher oder Langschläfer ... dank 100%-Remote-Arbeit kann man seine Arbeitszeit nahezu frei einteilen. Wenn man sich zu einsam fühlt und gerne die Kolleg*innen in "real" sehen möchte, kann man auch im Büro arbeiten. Auf Kolleg*innen mit Kindern wird sehr geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Wenn sich neue Arbeitsfelder bzw. -rollen auftun, wird immer zuerst überprüft, ob man diese mit internen Mitarbeiter*innen besetzen kann.

Gehalt/Benefits

Auch hier gilt: mehr geht natürlich immer! Finde aber, dass die Löhne fair sind, vor allem wenn man bedenkt, wie angenehm und ohne viel Stress es sich hier arbeiten lässt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist immer Luft nach oben. Aber im Vergleich zu meinen bisherigen Arbeitgebern, gibt sich sofatutor hier sehr große Mühe. Es gibt sogar einen Biokompost mit Regenwürmern in der Küche.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben. ;)

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten agierten bisher immer fair und transparent. Hierarchien sind mMn kaum bis gar nicht vorhanden und man begegnet sich stets auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Für mich sind die Arbeitsbedingungen perfekt. Ich kann meine Arbeitszeit einteilen. Arzttermine können z. B. ohne Sorge wahrgenommen werden, weil ich die Zeit umkompliziert vor- bzw. nacharbeite. Das hatte ich bei anderen Arbeitgebern schon anders. Außerdem entspricht die 100%-Remote-Arbeit total meiner Art zu arbeiten. Fühle ich mich zu einsam, geht es einfach ins Büro.

Kommunikation

Wie bei allen Arbeitgebern klappt die Kommunikation nicht immer 100%ig. Es wird aber sehr darauf geachtet aus Fehlern zu lernen, bessere Kommunikationswege zu finden und es beim nächsten Mal noch besser zu machen.

Gleichberechtigung

Egal welches Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder Sexualität. Hier wird jede*r gleich gut behandelt.

Interessante Aufgaben

Ich mag das Produkt und die Idee hinter sofatutor. Natürlich gibt es auch Zeiten, in denen Dinge "einfach abgearbeitet" werden müssen. Aber es bieten sich regelmäßig Möglichkeiten, neue Projekte zu starten oder über den Tellerrand zu gucken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und wertschätzende Kommunikationskultur.

Arbeitsatmosphäre

Großes nettes Team, das zusammen in sehr schönen Büroräumen arbeitet. Wertschätzung wird von Vorgesetzten entgegengebracht und Kritik sachlich geäußert.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen ist sehr familienfreundlich und flexibel. Gleitzeit und Homeoffice sind möglich. Neben der Arbeitszeit kann man an tollen Freizeitangeboten teilnehmen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind branchenüblich. Zum Gehalt gibt es eine Vielzahl an Mitarbeiterbenefits zur Auswahl, wie beispielsweise das Deutschlandticket, Swapfiets oder Urban Sports.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist eher jung. Der Umgang mit älteren Kolleg*innen weicht nicht vom Umgang mit jüngeren ab.

Vorgesetztenverhalten

Führungspositionen werden mit kompetenten Kräften besetzt, die nachvollziehbare Entscheidungen fällen und in Konfliktsituationen sachlich reagieren. Ein Stern Abzug, weil Vorgesetzte manchmal schwierig zu erreichen sind.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro und moderne Arbeitsmittel. Der Lärmpegel ist meistens im Rahmen. Im Sommer wird es manchmal unerträglich warm, weil es noch keine Klimaanlage gibt. In diesem Fall ist Homeoffice aber immer eine Option

Kommunikation

Sehr offene und angenehme Kommunikationskultur. Mitarbeiter/-innen werden über Neuigkeiten regelmäßig informiert. Probleme können offen angesprochen werden.

Gleichberechtigung

Innerhalb des Unternehmens spielt Gleichberechtigung eine große Rolle. Derzeit sind die allermeisten Führungspositionen noch von Männern besetzt.

Interessante Aufgaben

Wie frei man in der Ausgestaltung seiner Aufgaben ist, hängt natürlich von der Position und dem Unternehmensbereich ab, in dem man arbeitet. Generell versucht man den Mitarbeiter/-innen möglichst viel Freiraum zu geben.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es schade, dass WerkstudentInnen, die seit 5 Jahren bei sofatutor sind, das gleiche verdienen, wie welche, die gerade erst angefangen haben. Eine Staffelung fände ich gerechter (zb. 50 cent mehr pro Jahr).

Arbeitsatmosphäre

Nicht nur im eigenen Team sondern im ganzen Unternehmen wird immer mit Rücksicht, Respekt und Herzlichkeit miteinander umgegangen. Es werden jährlich Events angeboten, die die Teamfähigkeit stärken und viel Spaß bringen.

Work-Life-Balance

Gerade als Werkstudentin wurde bei mir immer darauf geachtet, dass ich genug Zeit für mein Studium und für mich selbst habe.

Gehalt/Benefits

Als Werkstudentin verdiene ich über dem gesetzlichen Mindestlohn. Da der Job aber weitaus anspruchsvoller ist, als andere Tätigkeiten, die ich schon ausgeführt habe, fände ich eine Angleichung schön.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Tendenziell werden eher jüngere Menschen eingestellt, trotzdem sind aber alle Altersgruppen vertreten und die Älteren unter uns werden mit Respekt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten setzen sich regelmäßig mit mir in Kontakt, nicht nur um sich über aktuelle Projekte auszutauschen, sondern auch zu hören, wie es mir geht.

Arbeitsbedingungen

Das Büro selbst ist effizient und gemütlich eingerichtet. Man hält sich hier gerne auf. Wer von zu Hause aus arbeitet, erhält das volle Equipment zugeschickt.

Gleichberechtigung

Ehrlicherweise kann ich es nicht genau beurteilen. Die CEOs sind alle weiß und männlich, in den restlichen Teams ist der Anteil an Männern und Frauen (auch in den Führungspositionen) aber gut durchgemischt.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue Projekte denen man sich anschließen kann und wenn man selbst Ideen hat, werden die unterstützt (und das obwohl ich so wenig Erfahrung habe).

Work-Life-Balance

Okay, Aufgaben waren bei mir am Anfang etwas viel, was sich dann gelegt hat.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Toll, habe noch nie so nett verpacktes Feedback erhalten. Kritik kann manchmal unangenehm sein, jedoch wurde dies immer gut Kommuniziert.

Kommunikation

Im Personal Team - Super! Man wiederholt oft seine Aufgaben. In den anderen Teams (zum Personal) eher Mau.

Interessante Aufgaben

Man hat viel die Möglichkeit sein Englisch zu Verbessern, aufgrund dessen, dass sofatutor viele Internationale Mitarbeiter hat.

Arbeitsatmosphäre

Man muss sich aktiv eine gute Arbeitsatmosphäre schaffen. Wenn du deine Kompetenzen kennst und weißt, was du kannst und kein Lob, Wertschätzung oder Feedback von Vorgesetzten brauchst, dann kannst du hier gut in Ruhe deinen Brei kochen. Die meisten Kolleg*innen sind relativ jung und der Zusammenhalt im kleinen Kreise ist eng. Man findet also gut Anschluss und kann sich im Team über die Arbeit austauschen. Die Firma trägt aber nicht dazu bei, dass du persönlich ein vertrauensvollen Betriebsklima genießen kannst. Vertrauen in Mitarbeitende, konstruktives Feedback, Lob und Wertschätzung oder Kompetenzförderung sucht man hier vergebens.

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Weiss ehrlich gesagt nicht, woher diese gute Kununu Gesamtbewertung kommt. Lauf davon, bevor sie dich bekomm...

Work-Life-Balance

Wenn du Kinder hast, kannst du hier gut Arbeiten, da auf Familien Rücksicht genommen wird. Ich persönlich wurde auch schon im Urlaub oder in Krankheit kontaktiert. Aber wenn du selbst auf deine Arbeitszeiten achtest, sollte eine gute Work-Life-Balance drinnen sein.

Karriere/Weiterbildung

Absolut keine Aufstiegsmöglichkeiten für wirklich qualifizierte Mitarbeitende. Lustigerweise werden aber häufiger mal unqualifizierte Menschen promoted. Ganz großes Kino.

Gehalt/Benefits

Gehalt eher unter dem Durchschnitt. Jeder Cent muss in der Gehaltsverhandlung erbettelt werden. Benefits vor Corona okay, danach eher ein Witz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Haha.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum Leute über 40.

Vorgesetztenverhalten

Ich beschreib das mal mit Adjektiven: unreflektiert, unmenschlich, unqualifiziert, respektlos, unprofessionell, hinterhältig, emotionslos, missverständlich, sexistisch, unauthentisch, inhuman, peinlich.

Arbeitsbedingungen

3 Sterne, weil das Arbeiten im Sommer im Büro die absolute und wahrhaftige Hölle ist (36°Grad Innentemperatur). Techniksupport bei Problemen auch eher mau. Wert zuhause arbeitet, wird mit dem Nötigsten ausgestattet.

Kommunikation

Größtes Problem ist häufig nicht fehlende, sondern schlechte Kommunikation. Unklare Ansagen, kurzfristige Updates, unprofessionelle Beurteilungen und roboterhafte Generalisierungen. Wird nicht schlecht kommuniziert, kommuniziert man meist gar nicht oder viel zu spät.

Gleichberechtigung

Quasi kaum Frauen in Führungspositionen, keine gleiche Bezahlung. Als Frau 3x so schwer, Kompetenzen zu beweisen oder dafür Anerkennung zu bekommen und schier unmöglich, gehört zu werden. Mansplaining an der Tagesordnung.

Interessante Aufgaben

Man hat keinen großen Einfluss auf das "Einsatzgebiet", aber wenn man Glück hat, kann man coole Aufgaben erledigen. Planung und Ressourcenverteilung allerdings sehr kurzfristig, sodass man nicht weiß, was auf einen zukommt. Finger's crossed it isn't PPT.