SoftEd steht sich selbst im Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Freiheiten in der Gestaltung der eigenen Arbeit, wenig Vorgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikro-Management bei einigen wenigen Punkten, dabei bleibt anderes liegen; fehlende klare oder sich immer wieder ändernde organisatorische Anweisungen; Angst vor Festlegungen und Entscheidungen; Überlastung Einzelner wird bemerkt, aber ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Langfristige Personalentwicklung, insbesondere die Rekrutierung von Nachwuchs über die Zusammenarbeit mit Hochschulen
Image
Sehr guter Ruf in der Branche
Work-Life-Balance
Überstunden sind im Gehalt abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Top, Karriere nicht möglich (flache Hierarchie)
Vorgesetztenverhalten
zu flache Hierarchie, also keine Freiheiten für mittleres Management; ständige Flexibilität bei Zieldefinitionen; Entscheider entscheidet sich nicht oder zu spät
Arbeitsbedingungen
Die Bereitstellung moderner Arbeitsmittel (performante Notebooks, Top-Smartphones) wird nicht als Unterstützung der Produktivität, sondern als Belobigung für Leistung gesehen.
Kommunikation
Management über "Herrschaftswissen", doppelte Vergabe von Aufgaben, Ignorieren der Ergebnisse