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SoftEd 
Systems 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score32 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø43.400 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SoftEd Systems
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SoftEd Systems
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die IT ist wichtiger Treiber der Digitalisierung. Die technische Entwicklung ist rasant, neue Themen wie IoT und AI sorgen für Wachstums, die Anforderungen an den Datenschutz steigen enorm. In diesem Umfeld ist SoftEd Systems zu Hause.

SoftEd Systems Aufgaben liegen in der Beratung von Unternehmen beim Übergang in die Cloud, in der Entwicklung smarter Softwarelösungen für Industrie und Verwaltung sowie im Know-how Transfer vom Hersteller zum Anwender.

SoftEd Systems ist die Top-Adresse für IT-Trainings von Microsoft. In insgesamt 5 Trainingscentern unterstützen wir unsere Kunden mit klassischen Softwaretrainings und Onlinekursen.

Wir suchen Verstärkung für unser Team. Experten in den Bereichen IT-Infrastruktur und Softwareentwicklung, Informatiker, Wirtschafts- und Medieninformatiker aber auch Seiteneinsteiger mit der entsprechenden Qualifikation, einer ausgeprägten Kundenorientierung und ein hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit für neue Technologien, anspruchsvolle Projekte und zufriedene Kunden.

Produkte, Services, Leistungen

IT-Beratung

  • Beratung zur Migration von Servern und Clients (Windows & Azure Cloud)
  • Virtualisierungslösungen (VMware, Citrix, Microsoft)
  • Storage und Backuplösungen (DELL Technologies)
  • Integration von Applikationservern
  • Beratung zu IT-Security und Datensicherheit

Application Development

  • Entwicklung von Customized Software Solutions
  • Webapplikationen
  • Agile Methoden (Scrum, Kanban, Azure DevOps Server)
  • Microsoft Technologien
  • Branchenübergreifend, Office-Automation

IT-Training

  • eigene Trainingscenter in Berlin, Dresden, Frankfurt, Leipzig und München
  • Zertifizierungsvorbereitung
  • Microsoft Gold Trainingspartner
  • BSI, ITIL, VMware, Citrix-Trainings

Perspektiven für die Zukunft

Die IT-Branche steht durch die Digitalisierung vor vielfältigen Aufgaben. Wir bieten Bewerbern spannende und abwechslungsreiche Aufgaben: Aufbau moderner IT-Infrastruktur, Entwicklung smarter Softwarelösungen, Weiterbildung von Unternehmen in unseren Trainingscentern.

Als Unternehmen mit 30jähriger Erfahrung am Markt besitzen wir einen umfangreichen und renommierten Kundenstamm sowie enge Partnerschaften zu bedeutenden Herstellern wie Microsoft, Dell Technologies, VMware. Wir legen großen Wert darauf, uns immer wieder an neue Herausforderungen anzupassen: technisch, technologisch, aber auch im Umgang miteinander.

Interessenten bieten wir – je nach Vorkenntnissen – vielfältige Aufgaben, abhängig von Ausbildung und Berufserfahrung. Neue Teammitglieder erhalten einen fachlichen Mentor, einen Einarbeitungsplan und nehmen an unserem Weiterbildungsprogramm teil.

Kennzahlen

Mitarbeiter60
Umsatz8,5 Mio Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • CoachingCoaching
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • RabatteRabatte
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • KantineKantine
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Was SoftEd Systems GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
  • Mentorenprogramm für neue Mitarbeiter
  • Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen
  • Konferenzteilnahme im In- und Ausland wird gefördert
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teambuildingmaßnahmen
  • Dienstwagen oder Bahncard
  • Zuschuss zum Mittagessen, kostenlose Getränke, Kaffee und Obst
  • Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
  • Gute Work-Live Balance
  • Freie Internetnutzung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Wertschätzung der MitarbeiterInnen, starkes Interesse am Wohlbefinden der MitarbeiterInnen
  • Familienfreundlichkeit: Flexibilität bei Terminen und Arbeitszeiten
  • Weitestgehend freie Einteilung der Arbeitszeit, Homeoffice nach Abstimmung im Team möglich
  • Gute Work-Life-Balance (Überstundenausgleich)
  • Übernahme von Verantwortung wird nicht bestraft
  • Bei SoftEd zählt auch der Mensch hinter dem Arbeitnehmer und dessen persönliche Situation

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen motivierte Mitarbeiter, egal ob sie gerade erst ihr Studium oder Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen haben oder bereits über jahrelange Berufserfahrung verfügen.

Wenn Sie mit Begeisterung und Engagement die Zukunft von SoftEd mitgestalten möchten, eine Leidenschaft für neue Technologien, anspruchsvolle Projekte und zufriedene Kunden haben, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Jetzt bewerben!

Gesuchte Qualifikationen

  • Akademiker (m/w/d) mit mathematisch-naturwissenschaftlichem Studienabschluss
  • IT Fachinformatiker (m/w/d)
  • Quereinsteiger mit analytischem Denkvermögen
  • Menschen mit einer Leidenschaft für IT
  • Motivierte, authentische Charaktere

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SoftEd Systems GmbH.

  • Carina Brockhaus

    Ostra-Allee 11
    01067 Dresden

    Tel. +49 351 86 77 00
    jobs@softed.de

  • Wir suchen motivierte Mitarbeiter mit einer Begeisterung für neue Technologien, anspruchsvolle Projekte und zufriedene Kunden. Wir setzen auf Teamplayer mit einer ausgeprägten Eigenständigkeit und engagierte Macher.

  • Informieren Sie sich vorab über unser Unternehmen. Auf www.softed.de oder auch www.facebook.com/SoftEd.de bekommen Sie einen Eindruck.

    Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen relevante Zertifikate bei.

  • Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: jobs@softed.de
    Falls bekannt, geben sie bitte die Jobnummer zu dem Stellenangebot an, auf das Sie sich bewerben möchten.

  • Unsere Auswahlgespräche führen wir persönlich durch, per Telefon oder als Video-Anruf. Im Anschluss findet gegebenenfalls ein weiteres Gespräch statt, in dem wir gemeinsam die nächsten Steps besprechen.

Berufsbilder

Standorte

Standorte Inland

Berlin, Dresden, Frankfurt, Leipzig, München

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Teamzusammenhalt, Modernisierung in den letzten Monaten, Gestaltungsfreiheit und Akzeptanz von individuellen Persönlichkeiten/Stärken/Schwächen. Keine zugeknöpften Manager/innen im Team ;-).
Bewertung lesen
vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschlag, sehr sozial, Kinder und Familie sind kein Problem, Getränke und Obst kostenlos, interessante und sehr vielseitige Arbeit, es gibt immer wieder Veränderung, bedachtes Wirtschaften bringt das Unternehmen durch viele Krisen
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Vielfalt an Kunden und Teilnehmern, Projekten und Trainings. Die Menschen und deren Zusammenhalt.
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Die Rahmenbedingungen sind sehr gut.
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Flache Hierarchien und "offene Büros" . Vom Mitarbeiter bis zur Chefetage hat man immer ein offenes Ohr und gibt Hilfestellungen. Man wird auch als "nur" Praktikant oder Azubi einbezogen in Planungen oder Problemstellungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Strukturen und Prozesse sind nicht transparent. Visionen und Strategien fehlen. Entscheidungen treffen.
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keine flexiblen Arbeitszeiten, Ungleichbehandlung zwischen Mitarbeitern oder Standorten, Prozesse und Entscheidungen oft zu langsam, manchmal sparen am falschen Platz
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Arbeitgeber hat nur für einige wenige Kollegen ein offenes Ohr. Arbeitgeber sorgt dafür das die Angestellten eher gegeneinander statt miteinander arbeiten. Es wird viel hinter vorgehaltener Hand gelästert. Keine offene Kommunikation. Angestellte werden meist vor vollendete Tatsachen gestellt.
Mikro-Management bei einigen wenigen Punkten, dabei bleibt anderes liegen; fehlende klare oder sich immer wieder ändernde organisatorische Anweisungen; Angst vor Festlegungen und Entscheidungen; Überlastung Einzelner wird bemerkt, aber ignoriert
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Hierarchien müssen klarer kommuniziert werden, manche Entscheidungen werden zu schnell getroffen und sollten vorher ein zweites Mal überdacht werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufgaben und Abläufe manchmal etwas anders strukturieren. Gesundheitsprogramme wie z. B. Rückentraining in der Mittagspause wieder aufleben lassen.
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Klare Anweisungen und Abläufe, die sich nicht aller paar Wochen ändern, Informationen so hinterlegen, dass sie problemlos wiederauffindbar sind, sinnvolle Strukturierung von Zuständigkeiten und Prozessen
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Wertschätzung und Anerkennung.
Synergie von Training und Beratung wieder besser nutzen.
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Mehr Struktur und Ideen bis zu Ende denken
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Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von SoftEd Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Mitarbeiter sind das Wertvollste im Unternehmen. Im Team weiß man was man aneinander hat.
5
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Freundlicher, lockerer Umgang, wie in jedem Team auch mal mit Spannungen
5
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Es gibt viele Kollegen die schon mehr als 15 oder 20 Jahre mit dabei sind. Das spricht ja schon mal für sich - Viele Ehen halten nicht so lange ;) Der Mix aus Alt und Neu sowie Jung und Mitarbeitern mit etwas mehr Lebenserfahrung funktioniert sehr gut. Ich selbst gehöre mit 14 Jahren bei SoftEd schon fast mit zum alten Eisen und finde es super wie auch neue Kollegen reinwachsen und das Team bereichern.
4
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Tolle Zusammenarbeit und Unterstützung untereinander, natürlich nervt auch mal ein Kollege/ eine Kollegin aber so ist es doch in jeder guten Beziehung!
5
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Viele nette, respektvolle Kollegen, die was verändern wollen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SoftEd Systems ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es wird viel besprochen, aber nicht umgesetzt.
2
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Kann man noch besser werden.
3
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Management über "Herrschaftswissen", doppelte Vergabe von Aufgaben, Ignorieren der Ergebnisse
1
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Teamleiterin ignoriert gern mündliche Gespräche! Hier unbedingt alles per Mail festhalten.
1
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Manchmal ist der Informationsfluss zwischen den Abteilungen etwas stockend --> aber daran lässt sich arbeiten ;)
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildung wird forciert, die Möglichkeiten sind vielfältig als IT-Trainingsanbieter mit eigenem Testcenter im Haus. Man muss seine Wünsche kommunizieren und kann so vieles erreichen.
Karriere in einem Unternehmen mit extrem flachen Hierarchien ist schwierig. Man hat die Chance sich einzubringen.
3
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Regelmäßige Weiterbildungen gehören hier dazu, um immer auf dem neusten Stand zu bleiben. Man wird auch mal vor Herausforderungen gestellt, um Potentiale zu entwickeln. Aufstiegschancen sind begrenzt.
4
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Karriere wegen flacher Hierarchie eingeschränkt
4
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Weiterbildung Top, Karriere nicht möglich (flache Hierarchie)
3
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Je nach Arbeitsaufgabe werden dazu auch passende Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SoftEd Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SoftEd Systems gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden SoftEd Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SoftEd Systems als eher modern.
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