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SoftEd Systems 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 29 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die IT ist wichtiger Treiber der Digitalisierung. Die technische Entwicklung ist rasant, neue Themen wie IoT und AI sorgen für Wachstums, die Anforderungen an den Datenschutz steigen enorm. In diesem Umfeld ist SoftEd Systems zu Hause.

SoftEd Systems Aufgaben liegen in der Beratung von Unternehmen beim Übergang in die Cloud, in der Entwicklung smarter Softwarelösungen für Industrie und Verwaltung sowie im Know-how Transfer vom Hersteller zum Anwender.

SoftEd Systems ist die Top-Adresse für IT-Trainings von Microsoft. In insgesamt 5 Trainingscentern unterstützen wir unsere Kunden mit klassischen Softwaretrainings und Onlinekursen.

Wir suchen Verstärkung für unser Team. Experten in den Bereichen IT-Infrastruktur und Softwareentwicklung, Informatiker, Wirtschafts- und Medieninformatiker aber auch Seiteneinsteiger mit der entsprechenden Qualifikation, einer ausgeprägten Kundenorientierung und ein hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit für neue Technologien, anspruchsvolle Projekte und zufriedene Kunden.

Produkte, Services, Leistungen

IT-Beratung

  • Beratung zur Migration von Servern und Clients (Windows & Azure Cloud)
  • Virtualisierungslösungen (VMware, Citrix, Microsoft)
  • Storage und Backuplösungen (DELL Technologies)
  • Integration von Applikationservern
  • Beratung zu IT-Security und Datensicherheit

Application Development

  • Entwicklung von Customized Software Solutions
  • Webapplikationen
  • Agile Methoden (Scrum, Kanban, Azure DevOps Server)
  • Microsoft Technologien
  • Branchenübergreifend, Office-Automation

IT-Training

  • eigene Trainingscenter in Berlin, Dresden, Frankfurt, Leipzig und München
  • Zertifizierungsvorbereitung
  • Microsoft Gold Trainingspartner
  • BSI, ITIL, VMware, Citrix-Trainings

Perspektiven für die Zukunft

Die IT-Branche steht durch die Digitalisierung vor vielfältigen Aufgaben. Wir bieten Bewerbern spannende und abwechslungsreiche Aufgaben: Aufbau moderner IT-Infrastruktur, Entwicklung smarter Softwarelösungen, Weiterbildung von Unternehmen in unseren Trainingscentern.

Als Unternehmen mit 30jähriger Erfahrung am Markt besitzen wir einen umfangreichen und renommierten Kundenstamm sowie enge Partnerschaften zu bedeutenden Herstellern wie Microsoft, Dell Technologies, VMware. Wir legen großen Wert darauf, uns immer wieder an neue Herausforderungen anzupassen: technisch, technologisch, aber auch im Umgang miteinander.

Interessenten bieten wir – je nach Vorkenntnissen – vielfältige Aufgaben, abhängig von Ausbildung und Berufserfahrung. Neue Teammitglieder erhalten einen fachlichen Mentor, einen Einarbeitungsplan und nehmen an unserem Weiterbildungsprogramm teil.

Kennzahlen

Mitarbeiter60
Umsatz8,5 Mio Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • EssenszulageEssenszulage
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • FirmenwagenFirmenwagen
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • CoachingCoaching
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KantineKantine
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Was SoftEd Systems GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
  • Mentorenprogramm für neue Mitarbeiter
  • Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen
  • Konferenzteilnahme im In- und Ausland wird gefördert
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teambuildingmaßnahmen
  • Dienstwagen oder Bahncard
  • Zuschuss zum Mittagessen, kostenlose Getränke, Kaffee und Obst
  • Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
  • Gute Work-Live Balance
  • Freie Internetnutzung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Wertschätzung der MitarbeiterInnen, starkes Interesse am Wohlbefinden der MitarbeiterInnen
  • Familienfreundlichkeit: Flexibilität bei Terminen und Arbeitszeiten
  • Weitestgehend freie Einteilung der Arbeitszeit, Homeoffice nach Abstimmung im Team möglich
  • Gute Work-Life-Balance (Überstundenausgleich)
  • Übernahme von Verantwortung wird nicht bestraft
  • Bei SoftEd zählt auch der Mensch hinter dem Arbeitnehmer und dessen persönliche Situation

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen motivierte Mitarbeiter, egal ob sie gerade erst ihr Studium oder Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen haben oder bereits über jahrelange Berufserfahrung verfügen.

Wenn Sie mit Begeisterung und Engagement die Zukunft von SoftEd mitgestalten möchten, eine Leidenschaft für neue Technologien, anspruchsvolle Projekte und zufriedene Kunden haben, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Jetzt bewerben!

Gesuchte Qualifikationen

  • Akademiker (m/w/d) mit mathematisch-naturwissenschaftlichem Studienabschluss
  • IT Fachinformatiker (m/w/d)
  • Quereinsteiger mit analytischem Denkvermögen
  • Menschen mit einer Leidenschaft für IT
  • Motivierte, authentische Charaktere

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SoftEd Systems GmbH.

  • Carina Brockhaus

    Ostra-Allee 11
    01067 Dresden

    Tel. +49 351 86 77 00
    E-Mail schreiben

  • Wir suchen motivierte Mitarbeiter mit einer Begeisterung für neue Technologien, anspruchsvolle Projekte und zufriedene Kunden. Wir setzen auf Teamplayer mit einer ausgeprägten Eigenständigkeit und engagierte Macher.

  • Informieren Sie sich vorab über unser Unternehmen. Auf www.softed.de oder auch www.facebook.com/SoftEd.de bekommen Sie einen Eindruck und können sich auch kostenlos unser Kundenmagazin „SoftEd Wissen“ bestellen.

    Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen relevante Zertifikate bei.

  • Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: jobs@softed.de
    Falls bekannt, geben sie bitte die Jobnummer zu dem Stellenangebot an, auf das Sie sich bewerben möchten.

  • Unsere Auswahlgespräche führen wir persönlich durch, per Telefon oder als Video-Anruf. Eventuell laden wir Sie auch zu einem Assessment Day ein oder bitten Sie, einige Online-Tests zu absolvieren. Im Anschluss findet gegebenenfalls ein weiteres Gespräch statt, bevor wir entscheiden, ob wir Ihnen ein Angebot unterbreiten.

Berufsbilder

Standorte

Standorte Inland

Berlin, Dresden, Frankfurt, Leipzig, München

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschlag, sehr sozial, Kinder und Familie sind kein Problem, Getränke und Obst kostenlos, interessante und sehr vielseitige Arbeit, es gibt immer wieder Veränderung, bedachtes Wirtschaften bringt das Unternehmen durch viele Krisen
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Vielfalt an Kunden und Teilnehmern, Projekten und Trainings. Die Menschen und deren Zusammenhalt.
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absolut familiäres Arbeitsklima. Offenheit für Gespräche, auch Kritik und Meinungen werden anerkannt und mit einbezogen. Flexible Arbeitszeiten und Absprachen mit Kollegen, Termine, Kinder, etc. alles gut zu managen.
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Flache Hierarchien und "offene Büros" . Vom Mitarbeiter bis zur Chefetage hat man immer ein offenes Ohr und gibt Hilfestellungen. Man wird auch als "nur" Praktikant oder Azubi einbezogen in Planungen oder Problemstellungen
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- offenes und kollegiales Umfeld
- das selbständige arbeiten, Verantwortung haben und Entscheidungen mit beeinflussen können
- spannende Themen in Kundenprojekten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Strukturen und Prozesse sind nicht transparent. Visionen und Strategien fehlen. Entscheidungen treffen.
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keine flexiblen Arbeitszeiten, Ungleichbehandlung zwischen Mitarbeitern oder Standorten, Prozesse und Entscheidungen oft zu langsam, manchmal sparen am falschen Platz
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Mikro-Management bei einigen wenigen Punkten, dabei bleibt anderes liegen; fehlende klare oder sich immer wieder ändernde organisatorische Anweisungen; Angst vor Festlegungen und Entscheidungen; Überlastung Einzelner wird bemerkt, aber ignoriert
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Hierarchien müssen klarer kommuniziert werden, manche Entscheidungen werden zu schnell getroffen und sollten vorher ein zweites Mal überdacht werden.
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Arbeitgeber hat nur für einige wenige Kollegen ein offenes Ohr. Arbeitgeber sorgt dafür das die Angestellten eher gegeneinander statt miteinander arbeiten. Es wird viel hinter vorgehaltener Hand gelästert. Keine offene Kommunikation. Angestellte werden meist vor vollendete Tatsachen gestellt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur und Ideen bis zu Ende denken
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Klare Anweisungen und Abläufe, die sich nicht aller paar Wochen ändern, Informationen so hinterlegen, dass sie problemlos wiederauffindbar sind, sinnvolle Strukturierung von Zuständigkeiten und Prozessen
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Wertschätzung und Anerkennung.
Synergie von Training und Beratung wieder besser nutzen.
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keine.. mal sehen was das 30 Jährige Geburtstagsjahr für die Mitarbeiter so mit sich bringt ;)
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Langfristige Personalentwicklung, insbesondere die Rekrutierung von Nachwuchs über die Zusammenarbeit mit Hochschulen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von SoftEd Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Aufgaben sind abwechslungsreich und nicht starr
4
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Es wird nie langweilig.. In der IT-Branche sowieso nicht :) Aber auch bei SoftEd gibt es verschiede Möglichkeiten und Aufgaben an denen man wachsen kann.
5
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Ja, in den Trainingscentern gibt es neben der Seminarorganisation viel Spielraum für eigene Ideen (Gestaltung des Trainingscenters, Angebot für Kursteilnehmer stetig verbessern)
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SoftEd Systems ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es wird viel besprochen, aber nicht umgesetzt.
2
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Manchmal ist der Informationsfluss zwischen den Abteilungen etwas stockend --> aber daran lässt sich arbeiten ;)
3
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Management über "Herrschaftswissen", doppelte Vergabe von Aufgaben, Ignorieren der Ergebnisse
1
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Kann man noch besser werden.
3
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Teamleiterin ignoriert gern mündliche Gespräche! Hier unbedingt alles per Mail festhalten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildung wird forciert, die Möglichkeiten sind vielfältig als IT-Trainingsanbieter mit eigenem Testcenter im Haus. Man muss seine Wünsche kommunizieren und kann so vieles erreichen.
Karriere in einem Unternehmen mit extrem flachen Hierarchien ist schwierig. Man hat die Chance sich einzubringen.
3
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Regelmäßige Weiterbildungen gehören hier dazu, um immer auf dem neusten Stand zu bleiben. Man wird auch mal vor Herausforderungen gestellt, um Potentiale zu entwickeln. Aufstiegschancen sind begrenzt.
4
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Karriere wegen flacher Hierarchie eingeschränkt
4
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Je nach Arbeitsaufgabe werden dazu auch passende Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt.
4
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Weiterbildung Top, Karriere nicht möglich (flache Hierarchie)
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø59.300 €
Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø42.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SoftEd Systems
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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SoftEd Systems
Branchendurchschnitt: IT
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