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SoftEd Systems 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die IT ist wichtiger Treiber der Digitalisierung. Die technische Entwicklung ist rasant, neue Themen wie IoT und AI sorgen für Wachstums, die Anforderungen an den Datenschutz steigen enorm. In diesem Umfeld ist SoftEd Systems zu Hause.

SoftEd Systems Aufgaben liegen in der Beratung von Unternehmen beim Übergang in die Cloud, in der Entwicklung smarter Softwarelösungen für Industrie und Verwaltung sowie im Know-how Transfer vom Hersteller zum Anwender.

SoftEd Systems ist die Top-Adresse für IT-Trainings von Microsoft. In insgesamt 5 Trainingscentern unterstützen wir unsere Kunden mit klassischen Softwaretrainings und Onlinekursen.

Wir suchen Verstärkung für unser Team. Experten in den Bereichen IT-Infrastruktur und Softwareentwicklung, Informatiker, Wirtschafts- und Medieninformatiker aber auch Seiteneinsteiger mit der entsprechenden Qualifikation, einer ausgeprägten Kundenorientierung und ein hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit für neue Technologien, anspruchsvolle Projekte und zufriedene Kunden.

Produkte, Services, Leistungen

IT-Beratung

  • Beratung zur Migration von Servern und Clients (Windows & Azure Cloud)
  • Virtualisierungslösungen (VMware, Citrix, Microsoft)
  • Storage und Backuplösungen (DELL Technologies)
  • Integration von Applikationservern
  • Beratung zu IT-Security und Datensicherheit

Application Development

  • Entwicklung von Customized Software Solutions
  • Webapplikationen
  • Agile Methoden (Scrum, Kanban, Azure DevOps Server)
  • Microsoft Technologien
  • Branchenübergreifend, Office-Automation

IT-Training

  • eigene Trainingscenter in Berlin, Dresden, Frankfurt, Leipzig und München
  • Zertifizierungsvorbereitung
  • Microsoft Gold Trainingspartner
  • BSI, ITIL, VMware, Citrix-Trainings

Perspektiven für die Zukunft

Die IT-Branche steht durch die Digitalisierung vor vielfältigen Aufgaben. Wir bieten Bewerbern spannende und abwechslungsreiche Aufgaben: Aufbau moderner IT-Infrastruktur, Entwicklung smarter Softwarelösungen, Weiterbildung von Unternehmen in unseren Trainingscentern.

Als Unternehmen mit 30jähriger Erfahrung am Markt besitzen wir einen umfangreichen und renommierten Kundenstamm sowie enge Partnerschaften zu bedeutenden Herstellern wie Microsoft, Dell Technologies, VMware. Wir legen großen Wert darauf, uns immer wieder an neue Herausforderungen anzupassen: technisch, technologisch, aber auch im Umgang miteinander.

Interessenten bieten wir – je nach Vorkenntnissen – vielfältige Aufgaben, abhängig von Ausbildung und Berufserfahrung. Neue Teammitglieder erhalten einen fachlichen Mentor, einen Einarbeitungsplan und nehmen an unserem Weiterbildungsprogramm teil.

Kennzahlen

Mitarbeiter60
Umsatz8,5 Mio Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • EssenszulageEssenszulage
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • KantineKantine
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Was SoftEd Systems GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
  • Mentorenprogramm für neue Mitarbeiter
  • Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen
  • Konferenzteilnahme im In- und Ausland wird gefördert
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teambuildingmaßnahmen
  • Dienstwagen oder Bahncard
  • Zuschuss zum Mittagessen, kostenlose Getränke, Kaffee und Obst
  • Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
  • Gute Work-Live Balance
  • Freie Internetnutzung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Wertschätzung der MitarbeiterInnen, starkes Interesse am Wohlbefinden der MitarbeiterInnen
  • Familienfreundlichkeit: Flexibilität bei Terminen und Arbeitszeiten
  • Weitestgehend freie Einteilung der Arbeitszeit, Homeoffice nach Abstimmung im Team möglich
  • Gute Work-Life-Balance (Überstundenausgleich)
  • Übernahme von Verantwortung wird nicht bestraft
  • Bei SoftEd zählt auch der Mensch hinter dem Arbeitnehmer und dessen persönliche Situation

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen motivierte Mitarbeiter, egal ob sie gerade erst ihr Studium oder Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen haben oder bereits über jahrelange Berufserfahrung verfügen.

Wenn Sie mit Begeisterung und Engagement die Zukunft von SoftEd mitgestalten möchten, eine Leidenschaft für neue Technologien, anspruchsvolle Projekte und zufriedene Kunden haben, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Jetzt bewerben!

Gesuchte Qualifikationen

  • Akademiker (m/w/d) mit mathematisch-naturwissenschaftlichem Studienabschluss
  • IT Fachinformatiker (m/w/d)
  • Quereinsteiger mit analytischem Denkvermögen
  • Menschen mit einer Leidenschaft für IT
  • Motivierte, authentische Charaktere

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SoftEd Systems GmbH.

  • Carina Brockhaus

    Ostra-Allee 11
    01067 Dresden

    Tel. +49 351 86 77 00
    E-Mail schreiben

  • Wir suchen motivierte Mitarbeiter mit einer Begeisterung für neue Technologien, anspruchsvolle Projekte und zufriedene Kunden. Wir setzen auf Teamplayer mit einer ausgeprägten Eigenständigkeit und engagierte Macher.

  • Informieren Sie sich vorab über unser Unternehmen. Auf www.softed.de oder auch www.facebook.com/SoftEd.de bekommen Sie einen Eindruck und können sich auch kostenlos unser Kundenmagazin „SoftEd Wissen“ bestellen.

    Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen relevante Zertifikate bei.

  • Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: jobs@softed.de
    Falls bekannt, geben sie bitte die Jobnummer zu dem Stellenangebot an, auf das Sie sich bewerben möchten.

  • Unsere Auswahlgespräche führen wir persönlich durch, per Telefon oder als Video-Anruf. Eventuell laden wir Sie auch zu einem Assessment Day ein oder bitten Sie, einige Online-Tests zu absolvieren. Im Anschluss findet gegebenenfalls ein weiteres Gespräch statt, bevor wir entscheiden, ob wir Ihnen ein Angebot unterbreiten.

Berufsbilder

Standorte

Standorte Inland

Berlin, Dresden, Frankfurt, Leipzig, München

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchien und "offene Büros" . Vom Mitarbeiter bis zur Chefetage hat man immer ein offenes Ohr und gibt Hilfestellungen. Man wird auch als "nur" Praktikant oder Azubi einbezogen in Planungen oder Problemstellungen
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- offenes und kollegiales Umfeld
- das selbständige arbeiten, Verantwortung haben und Entscheidungen mit beeinflussen können
- spannende Themen in Kundenprojekten
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Die Rahmenbedingungen sind sehr gut.
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Stabilität - Interessantes Tätigkeitsumfeld - Persönlichkeit
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Zentrale Lage direkt am Postplatz
Getränke, Obst for free,
Mittagessen in den umliegenden Restaurants per Essensmarke möglich
Home-Office möglich
flexible Arbeitszeiten
ständig spannende Aufgaben und neue Herausforderungen
Prima Team um mich herum
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mikro-Management bei einigen wenigen Punkten, dabei bleibt anderes liegen; fehlende klare oder sich immer wieder ändernde organisatorische Anweisungen; Angst vor Festlegungen und Entscheidungen; Überlastung Einzelner wird bemerkt, aber ignoriert
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Verbesserungsvorschläge werden sich nicht angehört-der Arbeitgeber weiß alles besser. Eine Kommunikation ist kaum vorhanden. Alle lästern über die Kollegen anstatt Dinge anzusprechen. Es wird nicht gesehen, dass Kollegen total überarbeitet sind. Keiner ist ehrlich mit einem. Die Meetings sind der größte Zeitverlust, weil nichts auf den Punkt gebracht wird. Man wird zu Firmenevents „gesungen“, wenn man nicht anwesend ist oder sein kann dann ist man schon unten durch. Schade!
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Arbeitgeber hat nur für einige wenige Kollegen ein offenes Ohr. Arbeitgeber sorgt dafür das die Angestellten eher gegeneinander statt miteinander arbeiten. Es wird viel hinter vorgehaltener Hand gelästert. Keine offene Kommunikation. Angestellte werden meist vor vollendete Tatsachen gestellt.
Hierarchien müssen klarer kommuniziert werden, manche Entscheidungen werden zu schnell getroffen und sollten vorher ein zweites Mal überdacht werden.
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zu viele Aufgaben/Kunden für das vorhandene Personal. Aber daran wird gearbeitet
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

keine.. mal sehen was das 30 Jährige Geburtstagsjahr für die Mitarbeiter so mit sich bringt ;)
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Langfristige Personalentwicklung, insbesondere die Rekrutierung von Nachwuchs über die Zusammenarbeit mit Hochschulen
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Auch wenn einem sehr viel Freiraum gelassen wird, wünscht man sich manchmal etwas mehr gefordert zu werden.
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- etwas mehr Struktur und Dokumentation der eigenen Geschäftsprozesse
- noch mehr Digitalisierung
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Nicht alles, was glänzt, ist Gold. Gern auch mal neutral hinter die Kulissen schauen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von SoftEd Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird nie langweilig.. In der IT-Branche sowieso nicht :) Aber auch bei SoftEd gibt es verschiede Möglichkeiten und Aufgaben an denen man wachsen kann.
5
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Ja, in den Trainingscentern gibt es neben der Seminarorganisation viel Spielraum für eigene Ideen (Gestaltung des Trainingscenters, Angebot für Kursteilnehmer stetig verbessern)
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SoftEd Systems ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Manchmal ist der Informationsfluss zwischen den Abteilungen etwas stockend --> aber daran lässt sich arbeiten ;)
3
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Management über "Herrschaftswissen", doppelte Vergabe von Aufgaben, Ignorieren der Ergebnisse
1
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Kann man noch besser werden.
3
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Teamleiterin ignoriert gern mündliche Gespräche! Hier unbedingt alles per Mail festhalten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Je nach Arbeitsaufgabe werden dazu auch passende Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt.
4
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Weiterbildung Top, Karriere nicht möglich (flache Hierarchie)
3
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Weiterbildung ja, Karriere nein
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater3 Gehaltsangaben
Ø59.300 €
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Unternehmenskultur

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Traditionelle
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Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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