Wieviel Gehalt zahlt SoftEd Systems GmbH?

Basierend auf 2 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei SoftEd Systems GmbH für die Position „Account Manager:in“ 42.300 € bis 44.400 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.7 von 5 und damit exakt im Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei SoftEd Systems GmbH?

68% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen).

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Gehälter bei SoftEd Systems GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Account Manager:in	Dresden	43.400 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

5,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Extras wie Betriebsrente

August 2021Bewertung lesen

4,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

man würde sich doch immer über mehr freuen :)

Juni 2021Bewertung lesen

3,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für München fällt das Gehalt im Vergleich zur Konkurrenz sehr niedrig aus. Trotzdem 3 Sterne weil persönliche Leistung oft mit einem Bonus belohnt wird und Gehaltserhöhungen bei Fleiss auch regelmässig gewährt werden.

Dezember 2015Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 2 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei SoftEd Systems GmbH für die Position „Account Manager:in“ 42.300 € bis 44.400 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.7 von 5 und damit exakt im Branchendurchschnitt.
68% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

3,7

Basierend auf 31 Bewertungen

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Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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