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SoftEd Systems 
GmbH
Bewertungen

26 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Rundum zufrieden!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SoftEd Systems Ingenieurgesellschaft f√ľr Software mbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Rahmenbedingungen sind sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe gern zur Arbeit. Die Atmosphäre ist entspannt und locker, ein freundliches Miteinander.

Work-Life-Balance

Top

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

kurze Wege, direkte Kommunikation

Kommunikation

Kann man noch besser werden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

SoftEd steht sich selbst im Weg

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei SoftEd Systems Ingenieurgesellschaft f√ľr Software mbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele Freiheiten in der Gestaltung der eigenen Arbeit, wenig Vorgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mikro-Management bei einigen wenigen Punkten, dabei bleibt anderes liegen; fehlende klare oder sich immer wieder ändernde organisatorische Anweisungen; Angst vor Festlegungen und Entscheidungen; Überlastung Einzelner wird bemerkt, aber ignoriert

Verbesserungsvorschläge

Langfristige Personalentwicklung, insbesondere die Rekrutierung von Nachwuchs √ľber die Zusammenarbeit mit Hochschulen

Image

Sehr guter Ruf in der Branche

Work-Life-Balance

√úberstunden sind im Gehalt abgegolten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung Top, Karriere nicht möglich (flache Hierarchie)

Vorgesetztenverhalten

zu flache Hierarchie, also keine Freiheiten f√ľr mittleres Management; st√§ndige Flexibilit√§t bei Zieldefinitionen; Entscheider entscheidet sich nicht oder zu sp√§t

Arbeitsbedingungen

Die Bereitstellung moderner Arbeitsmittel (performante Notebooks, Top-Smartphones) wird nicht als Unterst√ľtzung der Produktivit√§t, sondern als Belobigung f√ľr Leistung gesehen.

Kommunikation

Management √ľber "Herrschaftswissen", doppelte Vergabe von Aufgaben, Ignorieren der Ergebnisse


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Meine zweite Heimat

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SoftEd Systems Ingenieurgesellschaft f√ľr Software mbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stabilität - Interessantes Tätigkeitsumfeld - Persönlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts :D

Verbesserungsvorschläge

keine.. mal sehen was das 30 J√§hrige Geburtstagsjahr f√ľr die Mitarbeiter so mit sich bringt ;)

Arbeitsatmosphäre

Sch√∂ne und schicke B√ľros in zentraler Lage.. Es wird immer mal wieder renoviert und verbessert.. Ergonomische Arbeitspl√§tze mit teilweise h√∂henverstellbaren Tischen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice m√∂glich. Kaffee und Getr√§nke sowie Obst und im Sommer auch mal Eis..

Image

SoftEd ist als Seminaranbieter in einem sehr umkämpften Markt tätig und hat es geschafft sich seinen Platz zu erkämpfen und zu halten.

Work-Life-Balance

Auch mit 2 Kindern kann man hier gut Vollzeit arbeiten. Und wenn das Kind mal krank ist, wird man auch nicht komisch angeschaut. Da merkt man als "Wessi" schon noch den Vorteil des Ostens.. Da ist einfach Familie wichtig.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Arbeitsaufgabe werden dazu auch passende Weiterbildungsma√ünahmen unterst√ľtzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Think green - nicht nur als Firmenfarbe im Logo

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele Kollegen die schon mehr als 15 oder 20 Jahre mit dabei sind. Das spricht ja schon mal f√ľr sich - Viele Ehen halten nicht so lange ;) Der Mix aus Alt und Neu sowie Jung und Mitarbeitern mit etwas mehr Lebenserfahrung funktioniert sehr gut. Ich selbst geh√∂re mit 14 Jahren bei SoftEd schon fast mit zum alten Eisen und finde es super wie auch neue Kollegen reinwachsen und das Team bereichern.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab tatsächlich auch schon mehrere Mitarbeiter die bis zur Rente treuer SoftEd Mitarbeiter geblieben sind und mit Herzschmerz verabschiedet wurden.

Vorgesetztenverhalten

Ich sch√§tze die flachen Hierarchien und man trifft sich auf einer Ebene. Klar gibt's auch mal Diskussionen.. Aber das bedeutet ja nur das man f√ľr seine Sache brennt und sich daf√ľr einsetzt sie durchzubringen. Meine Ideen konnte ich bis jetzt immer alle konstruktiv einbringen und das Unternehmen damit unterst√ľtzen oder weiterentwickeln.

Arbeitsbedingungen

F√ľr mich perfekt ;) Mehr Homeoffice geht praktisch nirgends.

Kommunikation

Egal wo man sich gerade befindet.. Arbeiten kann man √ľberall. Kommunikation wird mit allen Mitteln der Technik unterst√ľtzt. Viel geht nat√ľrlich per Telefon, Skype oder Teams.. Auch Regelm√§√üige Meetings (viele auch kurz Online) werden durchgef√ľhrt.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig.. In der IT-Branche sowieso nicht :) Aber auch bei SoftEd gibt es verschiede Möglichkeiten und Aufgaben an denen man wachsen kann.


Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit f√ľr ein Feedback genommen hast. Es freut uns, dass es Ihnen bei SoftEd gef√§llt. Empfehle uns gerne weiter. Und wenn Du dennoch mal etwas los werden willst, dann komme bitte einfach auf uns zu.

Ein eingespieltes Team...

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SoftEd Systems Ingenieurgesellschaft f√ľr Software mbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- offenes und kollegiales Umfeld
- das selbständige arbeiten, Verantwortung haben und Entscheidungen mit beeinflussen können
- spannende Themen in Kundenprojekten

Verbesserungsvorschläge

- etwas mehr Struktur und Dokumentation der eigenen Geschäftsprozesse
- noch mehr Digitalisierung

Kollegenzusammenhalt

Tolle Zusammenarbeit und Unterst√ľtzung untereinander, nat√ľrlich nervt auch mal ein Kollege/ eine Kollegin aber so ist es doch in jeder guten Beziehung!

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden ab und an etwas hinausgezögert.

Kommunikation

Manchmal ist der Informationsfluss zwischen den Abteilungen etwas stockend --> aber daran lässt sich arbeiten ;)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit f√ľr die Bewertung genommen hast. Wir freuen uns √ľber jedes Feedback und vor allem auch √ľber Verbesserungsvorschl√§ge. Nur so k√∂nnen wir an Problemen arbeiten und auch besser werden.
Wir hoffen das Du Dich auch in Zukunft bei SoftEd wohlf√ľhlen wirst.

Strukturierte Eingliederung, Angenehmes Arbeitsklima, B√ľrotechnik und Arbeitsumgebung ein Traum

3,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei SoftEd Systems Ingenieurgesellschaft f√ľr Software mbH in Dresden absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien und "offene B√ľros" . Vom Mitarbeiter bis zur Chefetage hat man immer ein offenes Ohr und gibt Hilfestellungen. Man wird auch als "nur" Praktikant oder Azubi einbezogen in Planungen oder Problemstellungen

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn einem sehr viel Freiraum gelassen wird, w√ľnscht man sich manchmal etwas mehr gefordert zu werden.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Familiäres Umfeld

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei SoftEd Systems Ingenieurgesellschaft f√ľr Software mbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

absolut famili√§res Arbeitsklima. Offenheit f√ľr Gespr√§che, auch Kritik und Meinungen werden anerkannt und mit einbezogen. Flexible Arbeitszeiten und Absprachen mit Kollegen, Termine, Kinder, etc. alles gut zu managen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchien m√ľssen klarer kommuniziert werden, manche Entscheidungen werden zu schnell getroffen und sollten vorher ein zweites Mal √ľberdacht werden.

Verbesserungsvorschläge

strukturiertere Abl√§ufe schaffen um Qualit√§t f√ľr Kunden zu sichern
interne Hierarchien ordnen und abgrenzen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Paperless-Office noch nicht erreicht, aber auf einem guten Weg


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige Kollege/in,
vielen Dank f√ľr Deine Bewertung und Deine positiven und kritischen Worte. Wir freuen uns, dass Du SoftEd in guter Erinnerung beh√§ltst.
An den genannten Kritikpunkten werden wir weiter arbeiten.
Alles Gute f√ľr Deine private und berufliche Zukunft.

Leider kein AG, der fachlich und im Personalmanagement wenig Erfahrung aufweist

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei SoftEd Systems Ingenieurgesellschaft f√ľr Software mbH in Dresden gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Nicht alles, was glänzt, ist Gold. Gern auch mal neutral hinter die Kulissen schauen.

Arbeitsatmosphäre

Teambildung als Neuling schwierig, jeder macht sein eigenes S√ľppchen

Work-Life-Balance

Ist möglich, wird aber bei Neulingen nicht gern gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Viele nette, respektvolle Kollegen, die was verändern wollen.

Vorgesetztenverhalten

Argumente gegen eine K√ľndigung werden ignoriert! Fachlich schwach.

Kommunikation

Teamleiterin ignoriert gern m√ľndliche Gespr√§che! Hier unbedingt alles per Mail festhalten.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank f√ľr Dein Feedback, das wir nat√ľrlich sehr genau pr√ľfen.
Schade, dass es solche Eindr√ľcke sind, die du aus deiner Zeit bei SoftEd mitnimmst, aber inhaltlich k√∂nnen wir Dir in vielen Punkten nicht zustimmen.

Bei uns gibt es einen professionellen Onboarding-Prozess, inkl. Einarbeitungsplan. Da wir wissen, dass nichts in der Welt perfekt ist, √ľberpr√ľfen wir diesen Prozess st√§ndig. Deshalb erhalten z.B. seit diesem Jahr alle neuen Mitarbeiter einen Mentor.

Wir f√ľhren auch regelm√§√üige Teambildungsma√ünahmen durch. Erst vor letzte Woche gab es eine Besichtigung in der Gl√§sernen Manufaktur in Dresden mit anschlie√üendem Besuch im Biergarten. Dazu waren auch neue Kollegen und Kolleginnen eingeladen und anwesend.

In der Work-Live Balance gibt es bei SoftEd auch keine Unterschiede zwischen neuen und langj√§hrigen Kollegen. Wir stellen den neuen Mitarbeitern sogar einen hohen Anteil an Weiterbildungstagen w√§hrend der Arbeitszeit zur Verf√ľgung, die auch intensiv genutzt werden. Das kann manchmal bis zu 50% in den ersten 6 Monaten betragen.

In einem Punkt m√∂chten wir Dir zustimmen: M√ľndliche Absprachen sind oft unverbindlich. Da sollte man bei entscheidenden Themen nochmals nachfragen, ob man sich richtig verstanden hat. Gerade wenn man neu in einem Team ist.

Am Ende des Tages steht f√ľr SoftEd als IT-Beratung der Kunde im Fokus und wenn die Performance unseren selbst gesetzten Anspr√ľchen nicht gerecht wird, m√ľssen wir manchmal auch f√ľr beide Seiten unangenehme Entscheidungen treffen. Wir w√ľnschen Dir trotzdem alles Gute auf Deinem weiteren Weg.

Immer wieder interessante Herausforderungen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SoftEd Systems Ingenieurgesellschaft f√ľr Software mbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

selbstständiges Arbeiten und die Branche an sich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viele Aufgaben/Kunden f√ľr das vorhandene Personal. Aber daran wird gearbeitet

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung annehmen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in
vielen Dank f√ľr die tolle Bewertung. An den genannten Schwachstellen werden wir kontinuierlich weiterarbeiten.

Fairness und Teamwork sucht man hier vergebens

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei SoftEd Systems Ingenieurgesellschaft f√ľr Software mbH Training, Projektierung & Consulting in M√ľnchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten zentrale Lage kostenlose Getränke und Obst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Aufstiegsm√∂glichkeiten, Arbeitgeber hat nur f√ľr einige wenige Kollegen ein offenes Ohr. Arbeitgeber sorgt daf√ľr das die Angestellten eher gegeneinander statt miteinander arbeiten. Es wird viel hinter vorgehaltener Hand gel√§stert. Keine offene Kommunikation. Angestellte werden meist vor vollendete Tatsachen gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Fairness gegen√ľber den Angestellten. Mehr f√ľr ein positives Arbeitsklima tun


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Rate allen von ab

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei SoftEd Systems Ingenieurgesellschaft f√ľr Software mbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Standorte Deutschlandweit, wenn man sich mit den Kollegen versteht-flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschl√§ge werden sich nicht angeh√∂rt-der Arbeitgeber wei√ü alles besser. Eine Kommunikation ist kaum vorhanden. Alle l√§stern √ľber die Kollegen anstatt Dinge anzusprechen. Es wird nicht gesehen, dass Kollegen total √ľberarbeitet sind. Keiner ist ehrlich mit einem. Die Meetings sind der gr√∂√üte Zeitverlust, weil nichts auf den Punkt gebracht wird. Man wird zu Firmenevents ‚Äěgesungen‚Äú, wenn man nicht anwesend ist oder sein kann dann ist man schon unten durch. Schade!

Verbesserungsvorschläge

Sich anhören was die Kollegen zu sagen haben, Verbesserungsvorschläge annehmen, mit der Zeit gehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Dipl.-Ing. Mathias T√§ubrichGesch√§ftsf√ľhrer

Vielen Dank, dass Sie sich die M√ľhe gemacht haben und uns eine Bewertung gegeben haben. Die Form Ihrer Stellungnahme hat uns echt √ľberrascht und wir haben uns gefragt, was Sie inhaltlich wirklich sagen m√∂chten. Vor allem da manche Ihrer Behauptungen nicht nachpr√ľfbar sind.

Inhaltlich steht Ihr Feedback zumindest im Gegensatz zu den Ergebnissen der Anfang 2019 durchgef√ľhrten anonymen Mitarbeiterbefragung.
Auch haben wir als mittelst√§ndiges Unternehmen ja nun wirklich nicht so viele Standorte in Deutschland. Alles ist halt immer relativ! Dankenswerterweise haben Sie auch einige Vorteile von SoftEd Systems erw√§hnt wie Home-Office, Dienst-PLW und Flexible Arbeitszeit. Stimmt alles. Aber es gibt da noch vieles weitere, wie Unterst√ľtzung bei der Kinderbetreuung, Bahncard, Mittagessenzuschuss und freie Getr√§nke von Cappuccino bis Club Mate, Mentorenprogramm f√ľr neue Mitarbeiter - um nur einiges zu nennen.

Im Unternehmen haben wir eine Politik der offenen T√ľr. Man kann mit jedem Thema zum Kollegen, zum Vorgesetzten und auch zum Gesch√§ftsf√ľhrer gehen. Man muss es aber auch tun! Seit einem Jahr k√∂nnen Mitarbeiter auf Wunsch ebenfalls am alle 2 Wochen stattfindenden Management-Meeting teilnehmen.
Zu den Aufgaben der Teamleiter geh√∂rt es ebenfalls , Informationen an Ihre Kollegen weiterzugeben. An Firmenmeetings die mit passender Vorlaufzeit angek√ľndigt werden und die einmal je Quartal stattfinden, ist eine Arbeitsaufgabe und kein Event, dauern nicht l√§nger als 90 Minuten und dienen eben genau der Informationsweitergabe. Nat√ľrlich muss st√§ndig an der Kommunikation gearbeitet werden: Von nichts kommt nichts.

Falsch ist auf alle F√§lle die Aussage zur Weiterbildung: Diese wird von SoftEd in jeglicher Form unterst√ľtzt: Von Seminaren bis zu Konferenzteilnahmen im In- und Ausland. Da wir daf√ľr sogar eine eigene Software haben, l√§sst sich das auch √ľber die Jahre nachweisen, das √ľber 90 % aller Antr√§ge genehmigt wurden.

In den letzten 5 Monaten haben wir keine Mitarbeiter verloren, aber etliche dazugewonnen. Insofern kennen Sie als Ex-Mitarbeiter wahrscheinlich auch die vielen Neuerungen in Ausstattung, Arbeitsabläufen und Urlaubsregelung nicht. Gern lade ich Sie dazu zu einer Besichtigung in unserem Unternehmen ein, wenn Sie den Mut dazu haben.

Herzliche Gr√ľ√üe

Mathias Täubrich

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