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SoftEd 
Systems 
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Arbeitgeber mit wenig Anreiz für qualifizierte Fachkräfte

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SoftEd Systems Ingenieurgesellschaft für Software mbH in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Büro ist meistens leer, da viele Kolleginnen und Kollegen lieber im Home Office arbeiten. Auch dem Geschäftsführer begegnet man eher selten, was für manche sicherlich angenehmer ist.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt eher unausgeglichen. Es wird eine latente Erreichbarkeit auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten vorausgesetzt. Zudem führt die unstrukturierte Arbeitsweise häufig zu Mehrarbeit, insbesondere bei Releases. Selbst im Krankheitsfall wird gelegentlich nach Unterstützung gefragt, was die Erholung erschwert. Ein Feierabend ab 15 Uhr wird von einigen Kolleginnen und Kollegen zudem nur schwer toleriert, obwohl dies je nach Arbeitszeitmodell völlig legitim wäre.

Karriere/Weiterbildung

Leider gibt es nur sehr wenige Weiterbildungsangebote, obwohl bei der Einstellung entsprechende Möglichkeiten zugesagt wurden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok aber sehr Große Unterschiede bei den Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist eher schwach, was sich auch in der hohen Fluktuation zeigt. Zudem werden häufig Gerüchte hinter dem Rücken verbreitet, und Kritik wird leider eher als persönlicher Angriff statt als Chance zur Verbesserung wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Im Vergleich zu anderen Unternehmen sind die Vorgesetzten hier leider schlecht ausgebildet und kommunizieren sehr schwach. Es fehlt sowohl an fachlicher Führungskompetenz als auch an klarer, transparenter Kommunikation mit den Mitarbeitenden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen in einem Team, das sich praktisch nicht weiterentwickelt, sind äußerst problematisch. Weder der Teamleiter noch die Geschäftsführung zeigen ausreichend Engagement, um Verbesserungen zu fördern. Stattdessen wird der Status quo strikt verteidigt, was maßgeblich zur hohen Fluktuation unter den Entwicklern beiträgt. Diese Haltung hat bislang auch dazu geführt, dass der Entwicklungsprozess sich nicht verbessert hat und wichtige notwendige Veränderungen konsequent blockiert werden.

Kommunikation

Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung ist oft von vielen Versprechungen geprägt, jedoch werden diese in der Praxis selten umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr einfach und eintönig, wodurch jegliche fachliche Herausforderung fehlt. Zudem ist der Techstack zusammen mit den verwendeten Werkzeugen stark veraltet.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

BrockhausHR

Es enttäuscht uns, Ihre Bewertung in dieser Form zu lesen. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei SoftEd Systems rückblickend so negativ empfinden – insbesondere, da wir uns während Ihrer Anstellung stets um eine faire und konstruktive Zusammenarbeit bemüht haben.
Einige Ihrer Aussagen möchten wir dennoch klarstellen:

Fluktuation:
Die von Ihnen angesprochene „hohe Fluktuation“ im Entwicklerteam entspricht nicht den Tatsachen. In den letzten fünf Jahren gab es – neben Ihrer Kündigung – lediglich zwei weitere Personalwechsel im Entwicklungsbereich. Für ein mittelständisches Unternehmen im IT-Bereich ist das ein bemerkenswert niedriger Wert, auf den wir stolz sind.

Erreichbarkeit im Krankheitsfall:
Wir legen großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Es entspricht ausdrücklich nicht unserer Unternehmenskultur, Kolleginnen oder Kollegen während einer Krankschreibung zur Arbeit aufzufordern. In Ihrem konkreten Fall entstand der Eindruck von mangelnder Unterstützung eher deshalb, weil vereinbarte Übergaben vor wichtigen Kundenterminen mehrfach nicht wie abgesprochen stattgefunden haben – obwohl dies technisch und organisatorisch möglich gewesen wäre.

Kollegenzusammenhalt:
Ein gutes Miteinander ist uns sehr wichtig. Unserer Wahrnehmung nach arbeiten die Teams bei SoftEd Systems kollegial, wertschätzend und lösungsorientiert zusammen. Gerade in Ihrem Fall gab es mehrfach Bemühungen vonseiten des Teams, Sie aktiv einzubinden und eine gute Zusammenarbeit zu ermöglichen. Dass dies aus Ihrer Sicht nicht gelungen ist, bedauern wir.

Selbstverständlich nehmen wir auch die übrigen Kritikpunkte ernst und sehen darin Anstoß zur weiteren Reflektion. Zugleich möchten wir betonen, dass Einzelmeinungen – insbesondere, wenn sie stark negativ gefärbt sind – nicht das Gesamtbild unseres Unternehmens und unserer Kultur widerspiegeln.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und hoffen, dass Sie ein Umfeld finden, das besser zu Ihren Vorstellungen passt.

Mit freundlichen Grüßen

Mathias Täubrich
Geschäftsführer

Top!

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SoftEd Systems Ingenieurgesellschaft für Software mbH Training, Projektierung & Consulting in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre war top, Kommunikation war offen und ehrlich,

Verbesserungsvorschläge

Wenige, ich habe alle sehr offen und warmherzig erlebt, alle neuen Mitarbeiter wurden auch standortunabhängig sehr herzlich aufgenommen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Work-Life-Balance und Verantwortung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SoftEd Systems Ingenieurgesellschaft für Software mbH Training, Projektierung & Consulting in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt, Modernisierung in den letzten Monaten, Gestaltungsfreiheit und Akzeptanz von individuellen Persönlichkeiten/Stärken/Schwächen. Keine zugeknöpften Manager/innen im Team ;-).

Verbesserungsvorschläge

Aufgaben und Abläufe manchmal etwas anders strukturieren. Gesundheitsprogramme wie z. B. Rückentraining in der Mittagspause wieder aufleben lassen.

Image

Sehr gutes Kundenfeedback, Sichtbarkeit nach außen kann noch gesteigert werden. Hier helfen aber engagierte Leute aus der Sales Abteilung mit.

Work-Life-Balance

In den Trainingscentern normale Bürozeiten, bei familienbedingten Ausfällen o. ä. wird viel Verständnis entgegengebracht oder man findet im Team eine Lösung zur Vertretung. Wenn man mal länger bleibt, passiert es meist aus Eigeninitiative und gibt es einen entsprechenden Ausgleich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann man immer verbessern, hier kommen aber sicher gute Ideen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Räumlichkeiten, Richtung 5 Sterne werden wir dieses Jahr sicherlich auch noch kommen. :)

Kommunikation

hat sich durch den Einsatz von digitalen Helfern gut entwickelt, auch von menschlicher Seite wird Kommunikation und Austausch gefördert.

Interessante Aufgaben

Viel Gestaltungsfreiraum, Einarbeitung in neue Bereiche auch möglich, wenn man Begeisterung mitbringt und sich hier zu Wort meldet.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Sehr guter Arbeitgeber, moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlich

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SoftEd Systems Ingenieurgesellschaft für Software mbH Training, Projektierung & Consulting in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeitmodelle

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, freie Getränke und Obst.

Kommunikation

Immer aktuell informiert, durch regelmäßige Meetings


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gut aber verbesserungswürdig

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SoftEd Systems Ingenieurgesellschaft für Software mbH Training, Projektierung & Consulting in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschlag, sehr sozial, Kinder und Familie sind kein Problem, Getränke und Obst kostenlos, interessante und sehr vielseitige Arbeit, es gibt immer wieder Veränderung, bedachtes Wirtschaften bringt das Unternehmen durch viele Krisen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine flexiblen Arbeitszeiten, Ungleichbehandlung zwischen Mitarbeitern oder Standorten, Prozesse und Entscheidungen oft zu langsam, manchmal sparen am falschen Platz

Verbesserungsvorschläge

Klare Anweisungen und Abläufe, die sich nicht aller paar Wochen ändern, Informationen so hinterlegen, dass sie problemlos wiederauffindbar sind, sinnvolle Strukturierung von Zuständigkeiten und Prozessen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Machen!

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SoftEd Systems Ingenieurgesellschaft für Software mbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt an Kunden und Teilnehmern, Projekten und Trainings. Die Menschen und deren Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strukturen und Prozesse sind nicht transparent. Visionen und Strategien fehlen. Entscheidungen treffen.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung und Anerkennung.
Synergie von Training und Beratung wieder besser nutzen.

Work-Life-Balance

Kommt drauf an. Teilweise muss man sich extrem anpassen. Gerade bei Präsenztrainings muss man flexibel sein, Reisezeiten fallen meist auf Wochenenden, wenn es weiter weg ist und man fehlt die Woche über in der Familie. Liegen keine Trainings an, lässt sich alles prima miteinander vereinen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird forciert, die Möglichkeiten sind vielfältig als IT-Trainingsanbieter mit eigenem Testcenter im Haus. Man muss seine Wünsche kommunizieren und kann so vieles erreichen.
Karriere in einem Unternehmen mit extrem flachen Hierarchien ist schwierig. Man hat die Chance sich einzubringen.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter sind das Wertvollste im Unternehmen. Im Team weiß man was man aneinander hat.

Arbeitsbedingungen

Technik ist sehr gut, IT-Infrastruktur ermöglicht flexibles Arbeiten von überall und nirgendwo. In einigen Bereichen wird das Motto "Clean Desk" mit freier Arbeitsplatzwahl gelebt. Im open space ist es schwer einen ruhigen Arbeitsplatz zu finden, da generell viel telefoniert wird.

Kommunikation

Es wird viel besprochen, aber nicht umgesetzt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Firma entwickelt sich ständig weiter.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SoftEd Systems Ingenieurgesellschaft für Software mbH in Dresden gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur und Ideen bis zu Ende denken

Karriere/Weiterbildung

Karriere wegen flacher Hierarchie eingeschränkt

Gehalt/Benefits

Extras wie Betriebsrente

Arbeitsbedingungen

Home-Office auch nach Corona möglich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SoftEd Systems Ingenieurgesellschaft für Software mbH in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

gute Atmosphäre, flache Hierarchien, manche Abläufe könnte man optimieren

Image

hohe Kundenzufriedenheit

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Home-Office, Familienfreundliches Unternehmen, es gibt immer viel zu tun

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Weiterbildungen gehören hier dazu, um immer auf dem neusten Stand zu bleiben. Man wird auch mal vor Herausforderungen gestellt, um Potentiale zu entwickeln. Aufstiegschancen sind begrenzt.

Gehalt/Benefits

man würde sich doch immer über mehr freuen :)

Kollegenzusammenhalt

Freundlicher, lockerer Umgang, wie in jedem Team auch mal mit Spannungen

Umgang mit älteren Kollegen

Alteingesessene Kollegen werden genauso geschätzt wie jüngere, es werden auch ältere Leute neu eingestellt.

Arbeitsbedingungen

sehr gute technische Ausstattung, um flexibel im Büro oder im Home-Office zu arbeiten, teilweise Großraumbüros (mit allen Vor- und Nachteilen)

Kommunikation

Regelmäßige kurze virtuelle Firmenmeetings, Teamabstimmungen, Mitarbeitergespräche, Geschäftsführung ist auch für Mitarbeiter ansprechbar

Gleichberechtigung

Keine Probleme, Elternzeit ist selbstverständlich (für Männer und Frauen), niemand wird schief angesehen, wenn er sich um sein krankes Kind kümmert

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind abwechslungsreich und nicht starr


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

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Rundum zufrieden!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SoftEd Systems Ingenieurgesellschaft für Software mbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Rahmenbedingungen sind sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe gern zur Arbeit. Die Atmosphäre ist entspannt und locker, ein freundliches Miteinander.

Work-Life-Balance

Top

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

kurze Wege, direkte Kommunikation

Kommunikation

Kann man noch besser werden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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SoftEd steht sich selbst im Weg

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SoftEd Systems Ingenieurgesellschaft für Software mbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele Freiheiten in der Gestaltung der eigenen Arbeit, wenig Vorgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mikro-Management bei einigen wenigen Punkten, dabei bleibt anderes liegen; fehlende klare oder sich immer wieder ändernde organisatorische Anweisungen; Angst vor Festlegungen und Entscheidungen; Überlastung Einzelner wird bemerkt, aber ignoriert

Verbesserungsvorschläge

Langfristige Personalentwicklung, insbesondere die Rekrutierung von Nachwuchs über die Zusammenarbeit mit Hochschulen

Image

Sehr guter Ruf in der Branche

Work-Life-Balance

Überstunden sind im Gehalt abgegolten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung Top, Karriere nicht möglich (flache Hierarchie)

Vorgesetztenverhalten

zu flache Hierarchie, also keine Freiheiten für mittleres Management; ständige Flexibilität bei Zieldefinitionen; Entscheider entscheidet sich nicht oder zu spät

Arbeitsbedingungen

Die Bereitstellung moderner Arbeitsmittel (performante Notebooks, Top-Smartphones) wird nicht als Unterstützung der Produktivität, sondern als Belobigung für Leistung gesehen.

Kommunikation

Management über "Herrschaftswissen", doppelte Vergabe von Aufgaben, Ignorieren der Ergebnisse


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SoftEd Systems durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden SoftEd Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SoftEd Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.