Arbeitgeber mit wenig Anreiz für qualifizierte Fachkräfte
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist meistens leer, da viele Kolleginnen und Kollegen lieber im Home Office arbeiten. Auch dem Geschäftsführer begegnet man eher selten, was für manche sicherlich angenehmer ist.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt eher unausgeglichen. Es wird eine latente Erreichbarkeit auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten vorausgesetzt. Zudem führt die unstrukturierte Arbeitsweise häufig zu Mehrarbeit, insbesondere bei Releases. Selbst im Krankheitsfall wird gelegentlich nach Unterstützung gefragt, was die Erholung erschwert. Ein Feierabend ab 15 Uhr wird von einigen Kolleginnen und Kollegen zudem nur schwer toleriert, obwohl dies je nach Arbeitszeitmodell völlig legitim wäre.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es nur sehr wenige Weiterbildungsangebote, obwohl bei der Einstellung entsprechende Möglichkeiten zugesagt wurden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok aber sehr Große Unterschiede bei den Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist eher schwach, was sich auch in der hohen Fluktuation zeigt. Zudem werden häufig Gerüchte hinter dem Rücken verbreitet, und Kritik wird leider eher als persönlicher Angriff statt als Chance zur Verbesserung wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Im Vergleich zu anderen Unternehmen sind die Vorgesetzten hier leider schlecht ausgebildet und kommunizieren sehr schwach. Es fehlt sowohl an fachlicher Führungskompetenz als auch an klarer, transparenter Kommunikation mit den Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in einem Team, das sich praktisch nicht weiterentwickelt, sind äußerst problematisch. Weder der Teamleiter noch die Geschäftsführung zeigen ausreichend Engagement, um Verbesserungen zu fördern. Stattdessen wird der Status quo strikt verteidigt, was maßgeblich zur hohen Fluktuation unter den Entwicklern beiträgt. Diese Haltung hat bislang auch dazu geführt, dass der Entwicklungsprozess sich nicht verbessert hat und wichtige notwendige Veränderungen konsequent blockiert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung ist oft von vielen Versprechungen geprägt, jedoch werden diese in der Praxis selten umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr einfach und eintönig, wodurch jegliche fachliche Herausforderung fehlt. Zudem ist der Techstack zusammen mit den verwendeten Werkzeugen stark veraltet.