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SoftEd Systems GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche IT
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SoftEd Systems GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,86
Vorgesetztenverhalten
3,27
Kollegenzusammenhalt
3,82
Interessante Aufgaben
4,23
Kommunikation
3,05
Arbeitsbedingungen
3,82
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,71
Work-Life-Balance
3,59

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,91
Umgang mit älteren Kollegen
4,09
Karriere / Weiterbildung
3,77
Gehalt / Sozialleistungen
3,41
Image
4,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 16 von 22 Bewertern Homeoffice bei 16 von 22 Bewertern Kantine bei 2 von 22 Bewertern Essenszulagen bei 14 von 22 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 22 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 7 von 22 Bewertern Barrierefreiheit bei 6 von 22 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 22 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 7 von 22 Bewertern Parkplatz bei 3 von 22 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 19 von 22 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 22 Bewertern Firmenwagen bei 13 von 22 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 11 von 22 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 22 Bewertern Mitarbeiterevents bei 12 von 22 Bewertern Internetnutzung bei 13 von 22 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 15.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Schöne und schicke Büros in zentraler Lage.. Es wird immer mal wieder renoviert und verbessert.. Ergonomische Arbeitsplätze mit teilweise höhenverstellbaren Tischen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich. Kaffee und Getränke sowie Obst und im Sommer auch mal Eis..

Vorgesetztenverhalten

Ich schätze die flachen Hierarchien und man trifft sich auf einer Ebene. Klar gibt's auch mal Diskussionen.. Aber das bedeutet ja nur das man für seine Sache brennt und sich dafür einsetzt sie durchzubringen. Meine Ideen konnte ich bis jetzt immer alle konstruktiv einbringen und das Unternehmen damit unterstützen oder weiterentwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele Kollegen die schon mehr als 15 oder 20 Jahre mit dabei sind. Das spricht ja schon mal für sich - Viele Ehen halten nicht so lange ;) Der Mix aus Alt und Neu sowie Jung und Mitarbeitern mit etwas mehr Lebenserfahrung funktioniert sehr gut. Ich selbst gehöre mit 14 Jahren bei SoftEd schon fast mit zum alten Eisen und finde es super wie auch neue Kollegen reinwachsen und das Team bereichern.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig.. In der IT-Branche sowieso nicht :) Aber auch bei SoftEd gibt es verschiede Möglichkeiten und Aufgaben an denen man wachsen kann.

Kommunikation

Egal wo man sich gerade befindet.. Arbeiten kann man überall. Kommunikation wird mit allen Mitteln der Technik unterstützt. Viel geht natürlich per Telefon, Skype oder Teams.. Auch Regelmäßige Meetings (viele auch kurz Online) werden durchgeführt.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab tatsächlich auch schon mehrere Mitarbeiter die bis zur Rente treuer SoftEd Mitarbeiter geblieben sind und mit Herzschmerz verabschiedet wurden.

Karriere / Weiterbildung

Je nach Arbeitsaufgabe werden dazu auch passende Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Für mich perfekt ;) Mehr Homeoffice geht praktisch nirgends.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Think green - nicht nur als Firmenfarbe im Logo

Work-Life-Balance

Auch mit 2 Kindern kann man hier gut Vollzeit arbeiten. Und wenn das Kind mal krank ist, wird man auch nicht komisch angeschaut. Da merkt man als "Wessi" schon noch den Vorteil des Ostens.. Da ist einfach Familie wichtig.

Image

SoftEd ist als Seminaranbieter in einem sehr umkämpften Markt tätig und hat es geschafft sich seinen Platz zu erkämpfen und zu halten.

Verbesserungsvorschläge

  • keine.. mal sehen was das 30 Jährige Geburtstagsjahr für die Mitarbeiter so mit sich bringt ;)

Pro

Stabilität - Interessantes Tätigkeitsumfeld - Persönlichkeit

Contra

nichts :D

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SoftEd Systems Ingenieurgesellschaft für Software mbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Es freut uns, dass es Ihnen bei SoftEd gefällt. Empfehle uns gerne weiter. Und wenn Du dennoch mal etwas los werden willst, dann komme bitte einfach auf uns zu.

Cornelia Gentsch
Personalmanagement

Wie ist die Unternehmenskultur von SoftEd Systems GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 08.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden ab und an etwas hinausgezögert.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Zusammenarbeit und Unterstützung untereinander, natürlich nervt auch mal ein Kollege/ eine Kollegin aber so ist es doch in jeder guten Beziehung!

Kommunikation

Manchmal ist der Informationsfluss zwischen den Abteilungen etwas stockend --> aber daran lässt sich arbeiten ;)

Verbesserungsvorschläge

  • etwas mehr Struktur und Dokumentation der eigenen Geschäftsprozesse
  • noch mehr Digitalisierung

Pro

- offenes und kollegiales Umfeld
- das selbständige arbeiten, Verantwortung haben und Entscheidungen mit beeinflussen können
- spannende Themen in Kundenprojekten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SoftEd Systems Ingenieurgesellschaft für Software mbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / Lieber Kollege, vielen Dank, dass Du Dir Zeit für die Bewertung genommen hast. Wir freuen uns über jedes Feedback und vor allem auch über Verbesserungsvorschläge. Nur so können wir an Problemen arbeiten und auch besser werden. Wir hoffen das Du Dich auch in Zukunft bei SoftEd wohlfühlen wirst.

Cornelia Gentsch
Personalmanagement

  • 02.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Paperless-Office noch nicht erreicht, aber auf einem guten Weg

Verbesserungsvorschläge

  • strukturiertere Abläufe schaffen um Qualität für Kunden zu sichern interne Hierarchien ordnen und abgrenzen

Pro

absolut familiäres Arbeitsklima. Offenheit für Gespräche, auch Kritik und Meinungen werden anerkannt und mit einbezogen. Flexible Arbeitszeiten und Absprachen mit Kollegen, Termine, Kinder, etc. alles gut zu managen.

Contra

Hierarchien müssen klarer kommuniziert werden, manche Entscheidungen werden zu schnell getroffen und sollten vorher ein zweites Mal überdacht werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SoftEd Systems Ingenieurgesellschaft für Software mbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige Kollege/in, vielen Dank für Deine Bewertung und Deine positiven und kritischen Worte. Wir freuen uns, dass Du SoftEd in guter Erinnerung behältst. An den genannten Kritikpunkten werden wir weiter arbeiten. Alles Gute für Deine private und berufliche Zukunft.

Cornelia Gentsch
Personalmanagement

  • 02.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SoftEd Systems Ingenieurgesellschaft für Software mbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege / Liebe Kollegin, vielen Dank für Deine positive Bewertung, Wir arbeiten weiter daran, SoftEd noch besser für alle Mitarbeiter zu machen. Unsere Türen stehen immer offen für Kritik und Anregungen.

Cornelia Gentsch
Personalmanagement

  • 25.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Teambildung als Neuling schwierig, jeder macht sein eigenes Süppchen

Vorgesetztenverhalten

Argumente gegen eine Kündigung werden ignoriert! Fachlich schwach.

Kollegenzusammenhalt

Viele nette, respektvolle Kollegen, die was verändern wollen.

Kommunikation

Teamleiterin ignoriert gern mündliche Gespräche! Hier unbedingt alles per Mail festhalten.

Work-Life-Balance

Ist möglich, wird aber bei Neulingen nicht gern gesehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht alles, was glänzt, ist Gold. Gern auch mal neutral hinter die Kulissen schauen.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    SoftEd Systems Ingenieurgesellschaft für Software mbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für Dein Feedback, das wir natürlich sehr genau prüfen. Schade, dass es solche Eindrücke sind, die du aus deiner Zeit bei SoftEd mitnimmst, aber inhaltlich können wir Dir in vielen Punkten nicht zustimmen. Bei uns gibt es einen professionellen Onboarding-Prozess, inkl. Einarbeitungsplan. Da wir wissen, dass nichts in der Welt perfekt ist, überprüfen wir diesen Prozess ständig. Deshalb erhalten z.B. seit diesem Jahr alle neuen Mitarbeiter einen Mentor. Wir führen auch regelmäßige Teambildungsmaßnahmen durch. Erst vor letzte Woche gab es eine Besichtigung in der Gläsernen Manufaktur in Dresden mit anschließendem Besuch im Biergarten. Dazu waren auch neue Kollegen und Kolleginnen eingeladen und anwesend. In der Work-Live Balance gibt es bei SoftEd auch keine Unterschiede zwischen neuen und langjährigen Kollegen. Wir stellen den neuen Mitarbeitern sogar einen hohen Anteil an Weiterbildungstagen während der Arbeitszeit zur Verfügung, die auch intensiv genutzt werden. Das kann manchmal bis zu 50% in den ersten 6 Monaten betragen. In einem Punkt möchten wir Dir zustimmen: Mündliche Absprachen sind oft unverbindlich. Da sollte man bei entscheidenden Themen nochmals nachfragen, ob man sich richtig verstanden hat. Gerade wenn man neu in einem Team ist. Am Ende des Tages steht für SoftEd als IT-Beratung der Kunde im Fokus und wenn die Performance unseren selbst gesetzten Ansprüchen nicht gerecht wird, müssen wir manchmal auch für beide Seiten unangenehme Entscheidungen treffen. Wir wünschen Dir trotzdem alles Gute auf Deinem weiteren Weg.

Cornelia Gentsch
Personalmanagement

  • 24.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    SoftEd Systems Ingenieurgesellschaft für Software mbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für Deine Bewertung und Deine positiven Worte. Wir werden uns weiterhin bemühen, SoftEd für alle Mitarbeiter noch besser zu machen.

Cornelia Gentsch
Personalmanagement

  • 29.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Digitalisierung annehmen

Pro

selbstständiges Arbeiten und die Branche an sich

Contra

zu viele Aufgaben/Kunden für das vorhandene Personal. Aber daran wird gearbeitet

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SoftEd Systems Ingenieurgesellschaft für Software mbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in vielen Dank für die tolle Bewertung. An den genannten Schwachstellen werden wir kontinuierlich weiterarbeiten.

Cornelia Gentsch
Personalmanagement

  • 18.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Sich anhören was die Kollegen zu sagen haben, Verbesserungsvorschläge annehmen, mit der Zeit gehen

Pro

Viele Standorte Deutschlandweit, wenn man sich mit den Kollegen versteht-flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlich

Contra

Verbesserungsvorschläge werden sich nicht angehört-der Arbeitgeber weiß alles besser. Eine Kommunikation ist kaum vorhanden. Alle lästern über die Kollegen anstatt Dinge anzusprechen. Es wird nicht gesehen, dass Kollegen total überarbeitet sind. Keiner ist ehrlich mit einem. Die Meetings sind der größte Zeitverlust, weil nichts auf den Punkt gebracht wird. Man wird zu Firmenevents „gesungen“, wenn man nicht anwesend ist oder sein kann dann ist man schon unten durch. Schade!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SoftEd Systems Ingenieurgesellschaft für Software mbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben und uns eine Bewertung gegeben haben. Die Form Ihrer Stellungnahme hat uns echt überrascht und wir haben uns gefragt, was Sie inhaltlich wirklich sagen möchten. Vor allem da manche Ihrer Behauptungen nicht nachprüfbar sind. Inhaltlich steht Ihr Feedback zumindest im Gegensatz zu den Ergebnissen der Anfang 2019 durchgeführten anonymen Mitarbeiterbefragung. Auch haben wir als mittelständiges Unternehmen ja nun wirklich nicht so viele Standorte in Deutschland. Alles ist halt immer relativ! Dankenswerterweise haben Sie auch einige Vorteile von SoftEd Systems erwähnt wie Home-Office, Dienst-PLW und Flexible Arbeitszeit. Stimmt alles. Aber es gibt da noch vieles weitere, wie Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Bahncard, Mittagessenzuschuss und freie Getränke von Cappuccino bis Club Mate, Mentorenprogramm für neue Mitarbeiter - um nur einiges zu nennen. Im Unternehmen haben wir eine Politik der offenen Tür. Man kann mit jedem Thema zum Kollegen, zum Vorgesetzten und auch zum Geschäftsführer gehen. Man muss es aber auch tun! Seit einem Jahr können Mitarbeiter auf Wunsch ebenfalls am alle 2 Wochen stattfindenden Management-Meeting teilnehmen. Zu den Aufgaben der Teamleiter gehört es ebenfalls , Informationen an Ihre Kollegen weiterzugeben. An Firmenmeetings die mit passender Vorlaufzeit angekündigt werden und die einmal je Quartal stattfinden, ist eine Arbeitsaufgabe und kein Event, dauern nicht länger als 90 Minuten und dienen eben genau der Informationsweitergabe. Natürlich muss ständig an der Kommunikation gearbeitet werden: Von nichts kommt nichts. Falsch ist auf alle Fälle die Aussage zur Weiterbildung: Diese wird von SoftEd in jeglicher Form unterstützt: Von Seminaren bis zu Konferenzteilnahmen im In- und Ausland. Da wir dafür sogar eine eigene Software haben, lässt sich das auch über die Jahre nachweisen, das über 90 % aller Anträge genehmigt wurden. In den letzten 5 Monaten haben wir keine Mitarbeiter verloren, aber etliche dazugewonnen. Insofern kennen Sie als Ex-Mitarbeiter wahrscheinlich auch die vielen Neuerungen in Ausstattung, Arbeitsabläufen und Urlaubsregelung nicht. Gern lade ich Sie dazu zu einer Besichtigung in unserem Unternehmen ein, wenn Sie den Mut dazu haben. Herzliche Grüße Mathias Täubrich

Dipl.-Ing. Mathias Täubrich
Geschäftsführer