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Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich, nachdem mir das Unternehmen auf einer Messe Positiv aufgefallen ist, mich dort für eine Stelle als Junior IT Consultant beworben.

Bis zum ersten Telefonat ging es recht zügig, auch das erste Bewerbungsgespräch war schnell vereinbart. Dann aber ging es los, dass ich nichts mehr von dem Unternehmen hörte. Mir wurde im Gespräch gesagt, dass ich noch mit einem bestimmten Ansprechpartner reden solle bevor man über ein Vertragsangebot entscheiden könnte, Sie melden sich so bald wie möglich.
Nach 6 Wochen habe ich dann etwas die Geduld verloren und eine e-Mail geschrieben, freundlich natürlich. Auch habe ich versucht per Telefon eine Auskunft über meine Bewerbung zu bekommen. Aber nichts, es kam keine Reaktion auf meine E-Mails und auch Telefonisch war niemand zu erreichen. Nach geschlagenen insgesammt 10 Wochen kam dann endlich eine Antwort.
Ok Zweitgespräch. Nachdem ich die Stelle nachwievor Interessant war hab ich das natürlich gemacht.
Im Interview war dann ein anderer Gesprächspartner als im ersten Gespräch erzählt wurde auch ging es um eine andere Stelle.

Am Ende des Interviews wurde mir dann mitgeteilt, dass die Abteilung bei der ich mir ursprünglich beworben hatte aktuell niemanden einstellen kann.

Als kleine Verbesserung würde ich hier vorschlagen:
Ich kenne niemanden der böse ist, wenn eine Absage kommt. Grad in deisem Falle ist es denke ich kein Problem eine E-Mail zu verfassen, die Inhaltlich so aussehen könnte:
"Aktuell ist es nicht möglich die Stelle zu besetzten, dennoch haben wir intern eine andere Stelle die anhand Ihres Portfolios auch für Sie interessant sein könnte."

Alles in allem ein interessantes junges Unternehmen aber in der Kommunikation, gerade mit Bewerbern, alles andere als gut.