Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
schnelle Reaktion auf alle Situationen
alles bestens
Für die Home-Office-Arbeitsregelung, regelmäßige E-Mails zur aktuellen Situation, Bereitstellung von Mund- und Nasenschutz im Corporate Design und Desinfektionsmittel
Er macht alles richtig!
Das tut er bereits: Home-Office-Arbeitsregelung, regelmäßige E-Mails zur aktuellen Situation, Bereitstellung von Mund- und Nasenschutz im Corporate Design und Desinfektionsmittel
Top!
Flexible Arbeitszeiten!
Hand in Hand zum Erfolg!
Perfekt!
Aufstockung Kurzarbeitergeld
Möglichkeit komplett aus dem Homeoffice zu arbeiten
Es wurde alles umgesetzt, dass es uns gut geht
Es wird auf die Familienbedürfnisse
Die besten Kolleginnen und Kollegen die es gibt
Regelmäßige Meetings und Austausch
Wir verfügen über die technischen Möglichkeiten und die Firmenkultur, dass uns eine derartige Krise nicht umhaut.
Wir haben die besten Möglichkeiten, so dass Corona auf unsere Arbeitsweise keine wirklich negativen Auswirkungen hat.
Große offene Büros mit Kontakt zu den Kollegen aber auch Rückzugsorten.
Cool.
Freie Zeiteinteilung. Wenn es stressig ist, arbeitet man mehr, wenn weniger los ist, kann man das ausgleichen. Der Arbeitgeber vertraut darauf, dass die Mitarbeiter das selbst unter Kontrolle haben.
Das Bringen und Abholen bei der KITA immer abgesichert. Wenn private Termine sich nicht anders legen lassen, wird immer darauf Rücksicht genommen.
Arbeitgeber unterstützt bei der KITA-Platzsuche durch vertragliche Vereinbarungen mit einem Träger.
Weiterentwicklung und Weiterbildung werden groß geschrieben. Weiterbildung finden während der Arbeitszeit statt.
Man unterstützt sich gegenseitig.
Sehr junge Belegschaft, bei der man mit Anfang 40 zu den älteren gehört. Es gab aber auch Kollegen_innen, die hier in Rente gegangen sind. Ich spüre keine Altersdiskriminierung.
Es wird geduzt und begegnet sich meist auf freundschaftlicher Basis.
Der Arbeitgeber versucht alles, um gute Bedingungen zu ermöglichen. Dazu gehören Designkonzepte der Büroräume, Technische Ausstattung, Home Office Regelungen uvm.
Ein Ideal wird man in keinem Unternehmen für Alle erreichen, da jeder Einzelne etwas anderes für sich als ideal betrachtet.
Angemessen. Betriebliche Altersvorsorge.
Im Vertrieb natürlich sehr abwechslungsreich. Man ist selbstverantwortlich, wo man wieviel Zeit investiert. Wenn das funktioniert, gibt es von niemandem etwas zu beanstanden und man genießt viele Freiheiten.
Entdeckt man Verbesserungspotenziale oder hat Ideen, die der Zusammenarbeit oder dem Unternehmen insgesamt helfen würden, kann man diese vorantreiben.
Nach individueller Aufgabenlage Homeoffice möglich
Kann mir momentan nichts vorstellen
Flexibilität (Homeoffice und Absprache Kurzarbeit), Unterstützung (Aufstockung des Kurzarbeitergeldes), Kommunikation (virtuelle get togethers)
regelmäßige Kommunikation hat gefühlt ein bisschen mit der Zeit nachgelassen
wüsste nix
Mein AG tut zur zeit alles um die Situation für alle erträglich zu machen und trotzdem nicht die Lust zu verlieren. Masken mit Firmenlogo. Virtuelles WE Meeting mit Getränken die vorher geschickt wurden.
hab bis jetzt keinen negativen Punkt gefunden.
Tut alles mögliche. Regelmäßige Informationen und updates zur Lage im Unternehmen.
Arbeitnehmerfreundlich
Ausbaufähig
Auf alle Belange wird Rücksicht genommen
Wird durch HR alles angeboten und möglich gemacht
sehr zufrieden
Viele Einrichtungen und Rücksichtnehmen
eine große Familie
Fair
auf Augenhöhe
viel Homeoffice
Jederzeit jeder für jeden ansprechbar
Frauen im Management
eigenständiges Arbeiten
Wir haben jede Woche eine Information erhalten zur Entwicklung der Corona-Krise. Wir konnten alle im HomeOffice arbeiten, haben Technik und auch Büromöbel für diese Zeit zur Verfügung gestellt bekommen. Alles war perfekt.
Kann ich nichts angeben.
Unser Unternehmen hat alles getan, um uns zu unterstützen.
Jeder Mitarbeiter kann mit Sorgen und Problemen an seinen Teamleiter herantreten. Diese werden besprochen und es gibt immer eine positive Lösung.
In verschiedenen Meetings wird die gute Zusammenarbeit der Teams oft gelobt. Es gibt auch Auszeichnungen für Mitarbeiter, die sich gut weiterentwickelt haben. Des weiteren gibt es verschiedene sportliche Wettkämpfe und Veranstaltungen, an denen unser Unternehmen teilnimmt. Das fördert den Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Ich habe noch nie mitbekommen, dass ein/e Mitarbeiter/in schlecht über unser Unternehmen gesprochen hat. Ganz im Gegenteil.
Wir haben eine Hauptarbeitszeit, in der alle Mitarbeiter anwesend sein sollten. Die restlichen Stunden kann jeder selbst einteilen. Für Mitarbeiter/innen mit Kindern absolut wichtig. Man hat aber auch die Möglichkeit, im HomeOffice zu arbeiten, sei das Kind krank oder bei anderen Gründen. Urlaubseinteilung wird pro Team besprochen, jeder hat die Möglichkeit, in den Haupturlaubszeiten frei zu bekommen. Mitarbeiter/innen mit Kindern werden dabei berücksichtigt.
Weiterbildung steht bei uns mit ganz oben. Jeder hat die Möglichkeit, an Schulungen teilzunehmen, sich weiterzuentwickeln oder zu verbessern.
Ich kann da nur von mir sprechen, ich bin mit meinem Gehalt voll zufrieden. In keinem Unternehmen vorher habe ich dieses erreicht. Einmal jährlich können wir über eine Erhöhung des Gehaltes sprechen, wenn sich in dieser Zeit in meiner Position etwas geändert hat, z.B. mehr Verantwortung, bessere Qualifikation durch Weiterbildungen usw.
Wir haben sehr viele junge Mitarbeiter/innen, die vieles in dieser Richtung durchsetzen. Das finde ich toll. Nicht nur Mülltrennung und -vermeidung, mittlerweile ist ein Großteil unserer Arbeiten papierlos möglich. Auch im Einkauf wird auf fairen Einkauf geachtet. Wasser wird nur noch in Glasflaschen geliefert, wir werden demnächst aber auf Leitungswasser umsteigen.
In jedem Unternehmen kriselt es auch einmal zwischen Mitarbeitern. Dafür haben wir einen Ansprechpartner, der hilft, Missverständnisse zu lösen. Meist sind es dann kleinere Dinge, die schnell gemeinsam geklärt werden.
Wir sind immer traurig, wenn ein älterer Kollege in Rente geht. Hat man doch von diesen viel gelernt. Man ist zusammen einen langen Weg gegangen und hat viel erlebt. Viele kommen uns ab und an besuchen. Ist immer wieder schön.
In meinem Team kann ich nur gutes über den/die Vorgesetze/n sagen. Er/Sie tut alles, damit wir uns wohlfühlen, gern auf Arbeit kommen. Einmal im Monat treffen wir uns zu einem Teamausflug. Das fördert den Zusammenhalt des Teams und wir lernen dabei, offen miteinander zu kommunizieren. Wir können unsere Ideen einbringen, wenn alle das als gut empfinden, werden diese auch umgesetzt.
Unsere Büroräume wurden gerade komplett umgebaut nach dem Motto Leipziger Natur. Die Ideen dazu kamen von uns Mitarbeitern. Fast alle Wünsche konnten umgesetzt werden. Vom Thema Cospudener See über die Arena und Palmengarten ist einiges dabei. Mehr Freiraum am Arbeitsplatz, modern eingerichtet und natürlich auch gesunde Aspekte mit einbezogen. Rückzugsmöglichkeiten, gemütliche Meetingräume, tolle Küche. Man muss es einfach gesehen haben.
Regelmäßig finden TownHall-Meetings statt, wo wir über die Entwicklungen unseres Unternehmens informiert werden. Zahlen werden vorgelegt und ausführlich erklärt. Fragen, wie, was ist unser Ziel, was können wir besser machen, wie sieht die Zukunft aus, werden erörtert. Wöchentlich gibt es Teammeetings, in denen jeder Mitarbeiter/in Ideen vorbringen kann, wie man Arbeitsprozesse verbessern kann, viele dieser Ideen werden auch umgesetzt. Es werden aber auch Probleme angesprochen, für die auch immer Lösungen gefunden werden. Jeder Mitarbeiter/in soll sich wohlfühlen und auch Spaß an der Arbeit haben.
In jedem Team sind Männer und Frauen, seien es Office-, Technische- und andere -bereiche. Beide Geschlechter werden weder vorgezogen noch benachteiligt. Männer wie Frauen nehmen die Elternzeit in Anspruch. Jeder bekommt danach in seine Postion zurück.
Wir besprechen jeden Morgen unsere Ziele für den Tag. Neben den Hauptaufgaben jedes einzelnen kann jeder selbst entscheiden, welche Aufgaben er zusätzlich übernimmt. Alles im Rahmen unserer Arbeitszeiten. Sollte es doch einmal länger dauern, kann man die Zeit an einem anderen Tag abfeiern.
Es findet eine regelmäßige Kommunikation zu dem Thema statt und es wird für die Größe des Unternehmens schnell und bedacht gehandelt und nichts überstürzt, weder in die eine noch in die andere Richtung.
Da gibt es nichts.
Gar nicht, denn das macht er schon hervorragend :)
Corona Überlebenspacket mit einer Büchse Softline Bier und einen Mundschutz mit Softline Logo:). Dazu Softline Halstücher die als Mundschutz genutzt werden können.
Home Office ist möglich. Wer durch familiäre Situation zuhause in Bedrängnis gekommen war, konnte in Kurzarbeit gehen. Softline hat Gehaltsverlust ausgeglichen.
Schöne klimatisierte Büroräume, gerade jetzt nach dem Umbau. Es gibt viele Firmen Events, angefangen von Weihnachtsfeier über Sommerfest bis zum Skihüttenevent in Österreich. Tischtennisplatte und Xbox Bereich. Bereichsbesprechungen mit Pizza und Bier vom Chef.
Glaube jeder mag es bei Softline zu arbeiten. Leider ist der Firmenname vielen (Kunden und möglichen neuen Mitarbeitern) nicht so geläufig ist.
Es wird nicht auf starre Arbeitszeiten geachtet. Verkürzte Arbeitszeiten sind möglich. Home Office ist möglich.
Es ist eine kleinere IT Firma (ca. 200 Mitarbeiter). Karriere Möglichkeiten sind natürlich möglich aber nicht so umfangreich wie in großen Enterprise Unternehmen.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Bei guter Leistung gibt es auch ein gutes Gehalt. Zusätzlich dazu gibt es Boni.
Arbeite schon seit vielen Jahren bei Softline. Der Zusammenhalt der Kollegen ist einzigartig.
Jeder hat ein offenes Ohr. Alle sind per Du, angefangen vom Teamleiter bis hin zum Geschäftsführer. Der Umgang ist respektvoll, höflich und niemals herablassend.
Die IT Technik ist auf den neusten Stand, auch die Apple Firmentelefone können flexibel ausgesucht und privat genutzt werden. Die Arbeitsräume sind gerade völlig umgebaut und modernisiert worden, viele Ecken zum Zurückziehen, eine große Küche, kostenfreien Kaffee aus einem super lecker Kaffeevollautomaten.
Kleiner Nachteil. die Räume sind zum Großteil Großraumbüros, so dass es ab und an ein wenig Laut zum ungestörten Arbeiten ist. Dann kann man sich aber auch ins Home Office verziehen.
Interessant ist relativ. Manchmal muss man sich interessante Aufgaben und Projekte einfach selbst suchen. Aber allein diese Freiheit hat man nicht in allen Unternehmen.
So verdient kununu Geld.