28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die netten Kollegen, das einzige, was einen noch hält.
Bitte aufhören zu jammern, man bekäme keine Senior Consultants. Bei Senior Erfahrung sollte man Senior Wertschätzung gewährleisten, meist in Form von Gehalt und Zusatzbenefits.
Auch bei den Junioren bitte genauer schauen. Image beim Kunden leidet unter Junioren die fragen "Was sind Cookies? Was ist der Shortcut für den Taskmanager?"
War zu Beginn sehr gut. Fairness und Vertrauen sind nach 4 Jahren weg, da Sogeti auf die absolut falschen Mitarbeiter setzt. Krankheit auf Ansage, weil du keinen Sonderurlaub bekommst? Kein Problem. Krankheit, weil dir der Fahrtweg heute zu lang ist? Kein Problem. Du stehst drauf, für andere die Arbeit zu übernehmen, weil auf keinen in deinem Projekt mehr Verlass ist? Kein Problem.
Du hast ein Informatik Studium, aber musst fragen, was der Taskmanager ist und wie man diesen findet? Kein Problem, denn diese Firma stellt absolut jeden ein.
Testing-Weltmeister, noch Fragen?
Welch ein Glück profitiert man vom Ruf des Mutterkonzerns: Capgemini.
War sehr gut.
2021 ging es steil bergab. Man verlangte von mir, NACH der Arbeit best. Wissen zu erweitern, dass man jedoch schon weit vor Beschäftigungsverhältnis längst besaß. Die erbrachte Arbeit und Leistung wurde null gewürdigt, Mobbing durch eine Person war die Krönung.
Standard ist auch, da leider zu viele faule Hunde eingestellt werden, die Arbeit mehrerer zu wuppen.
Soviel zu Vertrauen, Teamgeist und Bescheidenheit.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden einem aber nicht hinterhergetragen, sollte man selbst erfragen.
Karriere... naja wie auch in den meisten anderen Consulting Buden.
Du denkst, du studierst mal eben bissle IT und kannst dir ne geile Wohnung in Hamburg City leisten? Leider nein... leider garnicht. 13. Gehalt? Jobticket? Vermögenswirksame Leistungen? Regelmäßige Gehaltserhöhungen, um zumindest einen Inflationsausgleich zu erhalten?
Immerhin gibts 30 Tage Urlaub und ab und an Lieferando Gutscheine, um die Meute bei Laune zu halten.
Image wird gewahrt durch sustainability und eco Blabla.
Hatte ich zu Beginn als sehr gut empfunden, aber je nach Projekt, kann das auch ganz schnell vorbei sein.
Bei Mobbing (unfassbar, dass so etwas in Zeiten von Remote Arbeit möglich ist) wird weggesehen ohne den Mobber zur Rechenschaft zu ziehen.
Es gibt offensichtliche Bevorzugungen, wodurch die restlichen Kollegen leiden, insb. bei der Work-Life-Balance.
Keine Ahnung, aber die älteren Menschen bleiben eigentlich alle. Aber im Alter hat man auch oft keine Energie mehr, sich noch umzubewerben.
Ist in Ordnung, aber sind gerne vergesslich. Nach 2 Jahren Pandemie, immer noch die Ausrede "sorry, viel um die Ohren. Alles so anders zu damals" zieht bei mir nicht mehr.
Es wurden viele "Leichtsinnsfehler" gemacht, man muss alles doppelt und dreifach kontrollieren. Soviel zu Vertrauen ;)
Andere Kollegen wurden nichtmal mit korrekt buchstabiertem Namen zu Beschäftigungsbeginn in die Systeme eingepflegt.
Equipment ausreichend. Exakt wie bei anderen Consultingunternehmen auch.
Die üblichen Blabla-Mails & "We are a family"-Meetings. Wenn du etwas zu beanstanden hast, weiß der eine nie, was der andere tut. Es muss um 10 Ecken gefragt werden. Insgesamt macht es den Eindruck, als wüssten die Vorgesetzten generell recht wenig, wobei die Capgemini Vorgesetzten stets mit Kompetenz und auch deutlich schnelleren Antwortzeiten glänzen.
Würde so gern 5 Sterne geben. Aber dazu bräuchte ich die Mediangehälter aller Geschlechter. Und wie werden non-binäre Mitarbeiter eigentlich "eingruppiert"?
Je nach Projekt. Es müssen eben auch mal die uninteressanten Aufgaben gemacht werden.
Wenn man mit dem Projekt und der Projektführungskraft Glück hat (sehr unwahrscheinlich) kann es auch mal eine Zeit lang sehr cool sein
Toxische, aufgeblasene Projekt"manager", Mikromanagement, persönliche Exponierungen im sogenannten Daily, dass nur der Leistungskontrolle dient, TanzBR
Werden nicht zur Kenntnis genommen, geschweige denn umgesetzt. Dass die Personalabteilung hier immer drunterschreibt "Danke für Deine Kritik, schreib uns doch eine Email blabla..." ist eirklich lächerlich. Dann schreibt lieber weiter 5-Sterne-Bewertungen, die mit "Ganz toll war das Bootcamp..." anfangen.
Teilweise nette Kollegen, die Atmosphäre wird aber durch Mikromanagement und inkompetente, rücksichtslose Egomanen im Projektgeschäft versaut
angemessen schlecht
Man kann sich schon abgrenzen, man wird dann auch eher nicht überfordert
nur die überflüssigen Pflichtzettel
man muss beim Einstieg gut verhandeln, danach passiert nix mehr, Steigerungen deutlich unter Inflationsrate
normal durchschnittlich
Kommt drauf an, es gibt positive Ausnahmen, da muss man aber Glück haben. Insgesamt unterdurchschnittlich.
ok
In der Linie in Ordnung (4 Sterne), im Projekt unterirdisch (0 Sterne)
rein projektabhängig, bei Problemen kein Rückhalt
90% selbstbeweihräucherung aus Frankreich, weltfremde, eingebildete Geschäftsführung, die sich nur um die mitgebrachten Vasallen kümmert
ok
Von interessant bis totlangweilig, wo man landet ist reiner Zufall...
Vorgesetzte - Gehalt - Förderung - unendlich viele Angebote durch unsere Plattformen - Arbeitskollegen/innen
Das ihr mich nicht viel früher eingestellt habt
Ich finde ihr sollt so weitermachen ! SUPER JOB :)
Sehr schön, kann da nichts negatives sagen.
Meines Erachtens eine sehr angesehene Firma
Ja mal hier und da musst du in deiner Freizeit was tun, aber das geschieht ja weil ich es möchte, um besser zu werden in meinem Job. Ist von Person zu Person unterschiedlich
Eine Firma, die dich dazu animiert auch und bewegt an deine Zukunft zu denken. Ständiger Support für die Karriere
Kann nicht meckern.
Nuja, selbe Spiel kann ich nicht soviel zu sagen aber sogeti engagiert sich soviel, dass ich mir das auch vorstellen könnte.
Ich bin noch nicht lange da, aber das was ich bis jetzt gesehen habe, bzw sehen konnte hat mich wirklich positiv überrascht.
Kann ich nicht viel zu sagen, da ich jetzt nicht mit soviel Leute aus Sogeti zutun hatte.
Super! Ich verstehe die Bewertung nicht, da sie super gerecht sind und immer ein offenes Ohr haben für dich ! Sehr gute Erfahrung gemacht
Es wird auf alles geachtet :)
Ist glaube ich das A und O in dieser Firma und daher 1+ mit Sternchen
Jeder wird mit Respekt behandelt !!!
Das Boot Camp war sehr toll und hat mir auch persönlich super gefallen. Wir konnten soviel lernen und mit sovielen verschiedenen Leuten in Kontakt kommen. Mir gefällt auch mein jetziges Projekt!
offen, hilfsbereit, Möglichkeit sich in eine gewünschte Richtung zu entwickeln
bisher nichts schlechtes erlebt
Total positiv
Kann ich nicht einschätzen
Wahrscheinlich projektabhängig, aber bei mir super. 40h = 40h. Durch Homeoffice fällt die Anfahrtszeit zum Arbeitsplatz auch weg.
Überstunden müssen beantragt werden.
Direkt mit einem Bootcamp gestartet, in dem mehrere Zertifakte erlangt werden konnten/sollten. Starkes Trainerteam, dass euch gut darauf vorbereitet. Auch danach sind die Teamleads offen für Weiterbildungen. Zudem freier Zugang zu verschiedenen Online-Lernplattformen.
bin zufrieden
Zu wenig Einblick für eine Bewertung. Firmenwagen nur noch Elektro/Hybrid möglich.
Bisher hat jeder ein offenes Ohr bei Fragen
wie mit jedem anderen auch
super lieb und kümmern sich bei Fragen
Super. Bin bisher aber 100% im Homeoffice. Wenn ihr ins Office möchtet, ist das aber jederzeit möglich.
Interne Kommunikation ist super. Wenn man etwas nicht verstanden hat und nachfragt, gibt es immer Anlaufstellen. Am Anfang leichter Overload :)
Multikulturelle Teams. Nicht ansatzweise etwas sexistisches oder rassistisches aufgefallen.
Bei mir persönlich super. Ist aber wahrscheinlich projekt- und stellenabhängig.
Ein Paar Kollegen
Ich würde ehrlich sagen: 99 Prozent
Qualifizierte Führungskräfte einstellen, die was von Materie verstehen. Um Projekte im Bereich Software Entwicklung und Softwarequalitätsicherung leiten zu können, braucht man tiefgründige Skills!
Ein Stern sagt alles hier
Einfach im Internet nachschauen..
Ein Stern sagt alles hier
Ein Stern sagt alles hier
Ein Stern sagt alles hier
Funktioniert selten, da die Basis dafür fehlt
Ein Stern sagt alles hier
Die meisten steigern sich in ihre Position rein und wirken so unfreundlich und arrogant
Ein Stern sagt alles hier
Meistens unstrukturiert und falsch spontan
Ein Stern sagt alles hier
Ein Stern sagt alles hier
Ein Paar Kollegen, die das Unternehmen nach ein Paar Monaten verlassen wollen.
Fast alles
Tiefgründig aufräumen. Beginnend mit den TMs sollten fast alle Führungskräfte ausgetauscht werden.
Man muss hier differenzieren:
- Die Arbeitsatmosphäre bei Kundenprojekten ist meistens angenehm. Hängt natürlich vom Kunden ab.
- Die Arbeitsatmosphäre intern bei Sogeti ist aber ziemlich schlecht bis toxisch! Fast jede zweite Führungskraft leidet massiv unter Selbstüberschätzung und Arroganz. Das wirkt sich sehr negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus..
Die meisten sogenannten TMs und Teamleads machen den Ruf noch schlimmer. Es ist wirklich katastrophal
Das muss man da privat machen also in seiner Freizeit. Nix wird bezahlt!
Der Kollegenzusammenhalt ist da nicht nachhaltig. Die Kollegen bleiben im Unternehmen nicht lang.
Die meisten älteren Kollegen leiden im Schweigen
Sehr schlecht vor allem in Hamburger Office. Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt von Selbstüberschätzung und Arroganz.
Hier kann man wirklich Bücher schreiben. Zusammenfassung: Die Arbeitsbedingungen sind schlecht.
Meistens Weiß die linke Hand nicht, was die rechte macht
Ich kenne viele Kolleginnen mit Kind und auch ohne, die sehr schlechte Erfahrungen machen
1 Prozent
Nichts
Fast alles
Interesse an den Angestellten zeigen
Sehr einfach: Das "Personal" gibt, Sogeti nimmt. Wichtige Anliegen der Angestellten sind für Sogeti irrelevant. Fahrten zu Kunden sind Freizeit, Hotelübernachtungen werden erst ab einer Fahrstrecke von 200 km täglich genehmigt.
Seltsam, seltsam, die meisten Bewertungen von Sogeti sind fast ausschließlich positiv oder ausschließlich negativ. Wie ist sowas möglich?
Wozu? Bringt Sogeti doch kein Geld
Das einzig positive bei Sogeti
Wozu? Bringt Sogeti doch kein Geld
Wozu? Bringt Sogeti doch kein Geld
Normales Gehalt. Sozialleistungen, bei Sogeti? Wie bitte?
Ist abhängig vom Auftraggeber der Leiharbeit
Ein Paar nette Kollegen, die gleich nach einem Jahr sich Gedacken über den Arbeitgeberwechsel machen.
Vieles: z.B. Führungskräfte! die meisten Manager sind „Quäreinsteiger“, die nicht viel mit Softwareentwicklung und Testing zu tun hatten
Die Führungskräfte (Teamleader und sogenannte technical Manager) müssen unbedingt mit erfahrnen Kandidaten ausgetauscht werden, die was von der Materie verstehen.
Die Atmosphäre ist da ganz trüb!
Nur eine kleine Recherche im Internet sagt alles über das Image: schlechter als schlecht!
Leider weiß die rechte Hand meistens nicht, was die Linke will. Chaotisch!
Es gibt immer noch ein paar Kolleginnen und Kollegen, die die Werte hochhalten und sich gegenseitig unterstützen.
Die Atmosphäre und die Prioritäten haben sich mittlerweile so sehr auf "Höher, schneller, weiter um jeden Preis" geändert, dass es nicht mehr die Sogeti ist, bei der ich angefangen habe.
Wieder die Werte Trust, Honesty und Team Spirit leben. Nicht nur Boldness...
Leider hat sich die der Umgangston der Geschäftsführung signifikant verändert, so dass aus einer kommunikativen und proaktiven Atmosphäre eine harsche und misstrauische geworden ist.
Top!
Wenn man oft genug nachfragt und Leistung bringt, dann ist auch mehr drin.
Wir gegen die.... ziemlich schade... kleinste Fehler werden ausgenutzt um sich selbst einen Vorteil zu verschaffen... das war mal anders....
Es werden nur noch fertige Entscheidungen von oben herab mitgeteilt. Als Mitarbeiter wird man nicht eingebunden oder gefragt.
Es werden nur noch fertige Entscheidungen von oben herab mitgeteilt, die dann ungefragt umgesetzt werden müssen. Nachfragen werden im Keim erstickt. Ziemlich rückwärtsgewand und von gestern....
Spannende Projekt bei unterschiedlichen Kunden.
Nichts
Alles
Laden dicht machen
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Schlecht und zurecht verdient
Nicht vorhanden, anrufe nach Feierabend und am Wochenende
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Viele sind abgehauen wegen
Unterirdisch
Katastrophe
Viel heisse Luft
Guter Witz
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So verdient kununu Geld.