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Sogeti High Tech GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Sogeti High Tech GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,16
Vorgesetztenverhalten
2,84
Kollegenzusammenhalt
3,53
Interessante Aufgaben
3,24
Kommunikation
2,79
Arbeitsbedingungen
3,21
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,79
Work-Life-Balance
3,47

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,26
Umgang mit älteren Kollegen
3,25
Karriere / Weiterbildung
3,11
Gehalt / Sozialleistungen
2,89
Image
2,78
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 14 von 19 Bewertern Homeoffice bei 6 von 19 Bewertern Kantine bei 2 von 19 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 19 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 19 Bewertern Barrierefreiheit bei 9 von 19 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 19 Bewertern Betriebsarzt bei 7 von 19 Bewertern Coaching bei 7 von 19 Bewertern Parkplatz bei 4 von 19 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 19 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 11 von 19 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 19 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 7 von 19 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 19 Bewertern Mitarbeiterevents bei 12 von 19 Bewertern Internetnutzung bei 7 von 19 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 18.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super Team. Jeder hilft und wann unterstützt sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Projektleiter der für mich relevant ist ist top.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Interessante Aufgaben

State of the Art. Abhängig vom Kunden aber sehr interessante Themen und Aufgaben

Kommunikation

Im Projektteam absolut perfekt. Durch die Arbeit beim Kunden vor Ort ist es klar das man von der Zentrale etwas abgekapselt ist. Aber auch da bekommt man alles mit. Man muss einfach auch mal fragen!

Arbeitsbedingungen

Abhängig vom Kunden aber da es internationale Großkunden sind sehr gute Arbeitsbedingungen.
Auch das Office in MUC (Capgemini Gebäude Riem) toll.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Siehe Capgemini-Group.

Work-Life-Balance

Wie bei allen anderen meiner Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sogeti High Tech GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von Sogeti High Tech GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 12.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Verhältnis der Mitarbeiter untereinander ist gut - seit Jahren jedoch nimmt die positive Arbeitsatmosphäre stetig ab. Lob von der GL gibt es so gut wie nie. Fairness insbesonders im Gehalt liegt im Auge des Betrachtes jedoch gibt es sehr große Unterschiede in den Gehältern bei gleichen Tätigkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Ausnahmen bei den Projektleitern, die ein sehr positives Umgang pflegen, ab je weiter es nach oben geht, desto schlechter wird das Verhalten. Der AG interessiert sich nur noch für Zahlen. Prozesse, Strategie oder Vision werden weder gelebt noch vorgegeben.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen arbeiten schon Jahre in den Teams und der Umgang untereinander ist sehr gut.

Interessante Aufgaben

Malen nach Zahlen für Ingenieure und Techniker - Obwohl seit Jahren von der GL von interessanten neuen Kundenfelder gefasselt wird, Stichwort Diversification: Sind die Aufgaben zu 90% Malen nach Zahlen und wenig anspruchsvoll. Die Kunden neigen deshalb dazu diese Aufgaben nach Offshore zu vergeben (Kosteneinsparung) aber dem AG ist bisher wenig eingefallen alternative, interessante Tätigkeiten zu akquirieren.

Kommunikation

Eine Kommunikation von Oben nach Unten gibt es kaum - diese wird seit Jahren kritisiert, jedoch bessert es sich nur auf der mittleren Managementebene. GL/BGM lernen nicht wirklich dazu.

Gleichberechtigung

Im Prinzip gibt es eine Gleichberechtigung - auch als Leitbild der Konzernmutter - wenn man sich jedoch anschaut, wieviele Frauen in Führungspositionen stecken, bleibt davon gar nichts übrig.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man nicht spanisch spricht oder spanischer Herkunft ist, hat man inzwischen kaum Aufstiegschancen. Insgesamt sind die Rollen verteilt und nur sehr wenig Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung über die Tätigkeitsfelder hinaus gibt es überhaupt gar nicht. Selbst Trainings für den täglichen Bedarf werden erst nach vielen Monaten ! Wartezeiten durchgeführt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehaltsniveau ist marktüblich niedrig. Kleine Hüpfer oder große Sprünge sind seit Jahren nicht zu erwarten. Wenn es eine Entwicklung gibt, dann im 1-2% Bereich und dabei gelten gleiche Bedingungen wie bei der Karriere. Weitere Sozialleistungen sind ein minimaler Zuschuß zur ProfilCard des HVV und inzwischen wieder eingeführte (beschränkte) Mitarbeiterevents.

Arbeitsbedingungen

Hauptsächlich in Grossraumbüros - Lärmpegel ist gelegentlich zu hoch. Büros sind nicht klimatisiert, dass heißt im Sommer deutlich zu warm und fehlende Lüftung sorgt für schlechte Raumluft

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Von der Konzernmutter vorgebenes Umfeldverhalten lässt sich, wie im normalen Leben, schwer umsetzen und ist mehr Fassade, als gelebtes Bewusstsein.

Work-Life-Balance

Soweit in Ordnung. Kaum Vorgaben was Urlaub, Arbeitszeit oder ggf Rücksichtnahme auf Familie betrifft. Anspruch auf Anzahl der Urlaubstage ist marktunüblich sehr niedrig.

Image

Durch die Leistungen der Mitarbeiter im operativen Bereich genießt die Firma bei den Kunden zT. ein sehr guten Ruf und sind im Markt anerkannt. Das betrifft aber nicht die Leistungen des AG gegenüber seinem Mitarbeitern

Pro

Das unter den Mitarbeiter persönlich ein sehr gutes Klima herrscht - das macht Sogeti Hightech Hamburg zu einer besonderen Firma.

Contra

Eine französiche Konzernmutter bestimmt Vorgaben, die den deutschen AG/GL dazu bringen nur noch auf Zahlen zu schauen. Stimmung und Motivation der MA sinkt kontinuierlich. Anscheinend geht es dem obere Management nur um ihre eigenen Ziele - an den vielen Mitarbeitern hat es kein Interesse. KPI's und wöchentl./monatl. Zahlen sind wichtiger, als die tatsächlichen Probleme in den Projekten. Die AG/GL verwaltet nur, führt die Firma nicht.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sogeti High Tech GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 01.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Als Ingenieursdienstleister wird die Firma hauptsächlich mit Aufgaben betraut, die die auftraggebenden Firmen gut outsourcen können. Diese sind meist von der Materie nicht so anspruchsvoll und stark reglementiert.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Statusupdates mit allen Mitarbeitern statt.

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter werden weitergebildet, Aufstiegsmöglichkeiten sind aber arg begrenzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist für die Branche durchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Teilweise laute Großraumbüros mit 40 Leuten.

Pro

SHT gibt auch Berufsanfänger eine Chance. Auch in schlechten Zeiten wird versucht Mitarbeiter möglichst lange zu halten.

Contra

Die Aufgaben sind leider viel Routine und erfordern nur wenig Kreativität. Die Großraumbüros mit diversen Teams in den Airbus-Poolräumen sind sehr unangenehm.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sogeti Deutschland GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 08.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben keine Führungskompetenzen, einige wissen in Konfliktsituationen nicht weiter und gehen auf persönliche rüber. Erlauben sich sogar beleidigende Aussagen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt ein sehr guter Zusammenhalt zwischen Kollegen (Stand 2015)

Kommunikation

Kommunikation von oben nach unten gibt es so gut wie gar nicht.

Karriere / Weiterbildung

Keine Karriere-Perspektiven. Weiterbildung nur wenn das für die Erledigung der Aufgaben zwingend erforderlich ist. Selbst dann wird es oft an qualifizierten Schulungen gespart, wenn möglich ist intern ein Training zu machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist verhandelbar. Wenn Sie sich dort bewerben wollen, berücksichtigen Sie, dass es kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld gibt. Gehaltsanpassungen gibt es nicht regelmäßig und wenn, dann sehr magere. Dazu kommen nur 28 Tage Urlaub im Jahr. Bei Dienstreisen wird nur gesetzliches Minimum gezahlt. Sozialleistungen? Zuschuss zur Fahrkarte, sonst keine.

Arbeitsbedingungen

Neuer Büroräume nur dummerweise funktioniert die Klimaanlage nicht. In warmen Sommertagen hat man schon zu kämpfen. Hardware für die Aufgaben ist ausreichen gut.

Image

Eigentlich versucht jede Firma sich nach außen etwas besser zu präsentieren als es in der Realität ist. Das ist nicht schlimm. Schlimm ist es, wenn die Differenz dazwischen sehr groß wird. Hier ist es leider der Fall…

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn ich nicht gewusst hätte wie mit den Verbesserungsvorschlägen und Wünschen der Miterbeiter umgegangen wird, hätte ich hier etwas geschrieben

Pro

Als Erst-Job gut geeignet

Contra

Kein „wir - Gefühl“ zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. Vorgesetzten interessieren sich mehr für KPIs als für Teamentwicklung und Projektgestaltung. Es mangelt an PM-Kompetenzen oder am Willen diese einzusetzen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten
  • Firma
    Sogeti Deutschland GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 23.März 2016
  • Mitarbeiter

Contra

Umgang mit Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sogeti Deutschland GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 10.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Auch in schwierigen Zeiten kann man sich wohl fühlen und seinen Aufgaben nachkommen. Dies war scheinbar nicht immer in allen Teams der Fall.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte bis jetzt immer ein gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Ich wurde von Tag 1 gut in das Team integriert und habe bei Problemen immer ein offenes Ohr gefunden. Dies gilt sowohl auf Arbeits- als auch auf Privater Ebene.

Interessante Aufgaben

Es ist immer auch dass, was man daraus macht.

Kommunikation

Dies ist ein Punkt der sehr umstritten ist. Teilweise muss man sich die Infos erarbeiten. Wer diesen Aufwand nicht betreibt, kann einige Infos verpassen.

Gleichberechtigung

Wie in allen Technischen berufen muss man sich als Frau dursetzen zu wissen. Das gleiche gilt für Wiedereinsteigerinnen; eine Firma kann sich in 2 Jahren (Elternzeit) verändern.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wir im Allgemeinen darauf geachtet, dass ältere (oder auch chronisch kranke) Kollegen bevorzugt behandelt werden.

Karriere / Weiterbildung

Wie in jeder anderen Firma, braucht man einen Sponsor, der einen weiter bringt.

Gehalt / Sozialleistungen

Auch hier gilt, gekauft wie gesehen. Wer mit einem niedrigen Gehalt Einsteigt wird später Probleme haben sein Gehalt nach oben zu bringen. Dies gilt für alle Unternehmen in allen Branchen. Die geringe Anzahl an Urlaubstagen (28 Tage) und ist vertraglich geregelt und nicht verhandelbar. Auch gibt es leider kein Weihnachtsgeld.

Arbeitsbedingungen

Es wir Leistung von allen erwartet, aber keiner arbeitet sich in diesem Unternehmen zu Tode. Es gibt auch Kollegen die sich mehr aufbürden als sie müssen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wer bei einem Dienstleistungsunternehmen arbeite, muss akzeptieren das nicht immer populäre Entscheidungen getroffen werden. In anderen Branchen herrscht jedoch ein wesentlich schärferer Ton!

Work-Life-Balance

Jeder muss sich sein eigenes Gleichgewicht schaffen. Die Firma ist nicht dafür Verantwortlich und niemand wird gezwungen übermäßig viele Überstunden zu machen!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sogeti Deutschland GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 02.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation noch mehr ausbauen

Pro

Interessante Aufgabengebiete und nette Kollegen

Contra

Kommunikation hat sich schon deutlich verbessert, kann aber noch weiter ausgebaut werden

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sogeti Deutschland GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 29.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Haben ihre eigenen Probleme ...

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat Angst um den eigenen Job ... Kollegenzusammenhalt stört da die eigenen Karriereplanung ...

Interessante Aufgaben

Engineering halt ...

Kommunikation

Kommu ... was?

Arbeitsbedingungen

Nur 28 Tage Urlaub. Reisekosten zahlt man irgendwann selbst.

Work-Life-Balance

Wenn man Work-Live-Balance mit (unbezahlten) Überstunden verwechselt ...

Verbesserungsvorschläge

  • Liebe Geschäftsleitung, denkt mal nach, ob es nicht besser wäre, Sogeti High Tech von einer professionellen Enigneering Firma übernehmen zu lassen! DANKE!

Pro

Das es ist Hamburg ist.

Contra

Ja, eine Menge.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Sogeti Deutschland GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 10.März 2015 (Geändert am 21.März 2015)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Lösungsorintiert und offen für konstruktive Kritik

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit in den Teams und zwischen die Abteilungen und Management ist top!

Arbeitsbedingungen

Top Büros in Hamburg und München.

Pro

Das internationales Team und die interessante Projekte!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sogeti Deutschland GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 17.Feb. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Man kann nichts verbessern

Pro

Zuverlässigkeit an Miterbeitern, Flexibilität in der Arbeitsgestaltung, motivierender Geschäftsführung.

Contra

Noch nicht herausgefunden .

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sogeti Deutschland GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf