255 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
255 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SOKA-BAU Bewertungen
SOKA-BAU
255 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
SOKA BAU 2.0 ?!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOKA-BAU, Wiesbaden in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden jedes Jahr viele Azubistellen angeboten. Es gibt Vertrauensarbeitszeit. 30 Tage Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrolle der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Das Wort „sozial“ auch mal bei den eigenen Mitarbeitern anwenden. Ich bin von meinem Arbeitgeber sehr enttäuscht. Umstrukturierung und Stellenabbau gleichzeitig war wohl keine gute Idee.
Arbeitsatmosphäre
In Teammeetings wird von Vorgesetzten gesagt, mann möge bitte abschätzen wie doll man krank ist. Man solle dann bevor man komplett krank macht einfach krank im Homeoffice arbeiten… Das nenn ich sehr „gute Arbeitsatmosphäre“.
Work-Life-Balance
Es gibt Homeoffice. Aber wirklich es ist der Firma egal wie es den Mitarbeitern geht. Es wird alles schön geredet. Allein wenn ich die Antworten vom Marketing/Perso hier lese. Das ist echt lächerlich.
Karriere/Weiterbildung
Da gibt es Angebote. Jeder bei SOKA-BAU will Karriere machen.
Gehalt/Benefits
Das ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt leider nur wenige Kollegen die nicht nach Fehlern suchen. Man versucht mit der Ellenbogentaktik sich nach oben zu schleimen.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter sind dem Vorgesetzten egal. Ich glaube sogar, dass dem Abteilungsdirektor und dem Vorstand auch egal sind. Keine Empathie, kein Verständnis. Ich habe eher das Gefühl dass der Vorgesetzte keine Lust auf die Mitarbeiter hat uns froh ist, wenn er nicht angesprochen wird.
Arbeitsbedingungen
Es ist so schade, dass die schönen Büroräume in Wiesbaden fremdvermietet werden (Tolle Einnahmequelle für SOKA) Und der Kundenservice nach Rüsselsheim abgeschoben wird.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verfahrensaussendienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOKA-BAU in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance und Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine Zwangsversicherung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Leistungen aller zu achten (Gerechtigkeit).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielleicht sollte der Arbeitgeber mal seine eigenen Betriebsvereinbarungen lesen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SOKA Bau in Wiesbaden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einer der vorherigen Bewertungen wurde erwähnt, dass der Arbeitgeber, die Arbeitnehmer überwacht. Als Kommentar antwortete hier jemand, wahrscheinlich aus dem Marketing, dass das nicht so wäre. Da muss ich widersprechen. Mir liegt sogar die Betriebsvereinbarung für hybrid working für den Bereich Ksc -Betriebe vor. In dieser Betriebsvereinbarung explizit erwähnt, dass der Arbeitgeber die Personen, die von zu Hause arbeiten regelmäßig kontrollieren kann und Einzelauswertungen vornehmen kann. Abgesehen davon wird schon seit Jahren in der Telefonie vor der System Umstellung die Mitarbeiter überwacht. Es wurde genau gesehen, wo ein Mitarbeiter gerade ist auf welchem Status. Ob er telefoniert oder in der Nacharbeit ist. Und selbst wenn man in der Nacharbeit war und was für den Kunden gemacht hat und wirklich nicht getrödelt hat, dann wurde man angemault per Telefon. Im Home-Office konnten sich sogar die Leute angeblich um Coaching zu machen, ohne dass der Mitarbeiter das merkt in das Gespräch rein schalten. Also erzählen Sie hier nichts von es würde Betriebsvereinbarungen geben, die das verbieten, wenn es defacto nicht stimmt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unternehmen transformiert sich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SOKA-BAU, Wiesbaden in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
sozial, gutes Gehalt, Gestaltungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gegeneinander agierende Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
unbedingt die interne Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
im großen und ganzen nette, hilfsbereite Menschen, nur das Top Management ist weit weg von den Mitarbeitern, und das Unternehmen steckt halt mitten im Umbau
Image
die Mitarbeiter selbst machen sich hier das Leben oft schwer, weil nicht selbstbewusst und wissen nicht, wofür sie stehen und was sie leisten
Work-Life-Balance
wird ernster genommen als in anderen Läden, leider oft auch zur Selbstoptimierung von einzelnen missbraucht
Karriere/Weiterbildung
wer aktiv ist findet alles und kann mit dem Vorgesetzen verhandeln; nachgetragen wird einem Weiterbildung nicht
Gehalt/Benefits
außer Jobrad und Fitnessstudio gibt es alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soziale Projekte gibt es zuhauf und man kann sich auch einbringen, Kampf gegen Schwarzarbeit auf dem Bau wird ernst genommen
Kollegenzusammenhalt
mal so, mal so
Vorgesetztenverhalten
die meisten Führungskräfte von der Transformation überfordert und leider oft noch altbacken
Arbeitsbedingungen
im Prinzip gut, nur leider teils noch altmodisch; IT sehr restriktiv unterwegs
Kommunikation
Kommunikation suboptimal
Gleichberechtigung
je weiter oben, umso weniger
Interessante Aufgaben
die kann man sich suchen und wird sie teils auch finden
Umgang mit älteren Kollegen
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Hat Vor- und Nachteile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOKA Bau in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusatzleistungen und Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegend: Hinterhältigkeit und Lästereien übereinander. Man gönnt dem anderen dort nix..
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teambuilding
Arbeitsatmosphäre
Ich finde es wird zu viel gelästert
Work-Life-Balance
Durch Home-Office geleistet
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich
Interessante Aufgaben
Die Betriebe wollen die SOKA in der Regel nicht, dementsprechend ist die Arbeit mit ihnen nicht wirklich interessant oder angenehm.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechtester Arbeitgeber überhaupt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOKA Bau in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsatmosphäre. Zudem werden die Mitarbeiter überwacht. Ich würde jedem einzelnen der auch nur überlegt sich bei der SOKA BAU zu bewerben davon abraten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts mehr zu retten
Arbeitsatmosphäre
Ständige Überwachung
Image
Sehr schlechtes Image bei Kunden
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeit auf Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Das einzig „gute“ an SOKA BAU ist das Gehalt
Arbeitsbedingungen
Angespannte Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Kollegen und den Teams sind nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche !
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOKA Bau in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umstrukturierung selbst zu gestalten, statt sich von Externen beraten zu lassen, die viele Abläufe und wie SOKA-BAU tickt nicht verstehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SOKA-BAU - Kein empfehlenswerter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SOKA-BAU in Wiesbaden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vom Firmenmotto "Sozial" - Sozialkasse der Bauwirtschaft - findet sich sehr wenig im Alltag wieder.
Verbesserungsvorschläge
Ein disruptiver Kultur- und Strukturwandel würde den Unternehmen nicht schaden.
Arbeitsatmosphäre
Größenteils unangenehme Umgebung, in der sehr oft eine "Command & Control" Atmosphäre herrscht.
Image
Schlechtes Image bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Team- und Abteilungs-Events finden statt. Meist nur reine Showveranstaltungen. Viel Makulatur.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Teamzugehörigkeit mittelmäßige bis schlechte Zusammenarbeit. Silo-Denken.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjähriges Expertenwissen ist gefragt. Ältere Kollegen partizipieren selten an neuen Technologien.
Vorgesetztenverhalten
Unsensible egoistische Personalverantwortliche, mit wenig Empathie.
Arbeitsbedingungen
Hoher Krankenstand. Frustrierte Mitarbeiter. Wenig Wertschätzung.
Kommunikation
Schlechter intransparenter Informationsaustausch. Insbesondere Top - Down, aber auch zwischen den Teams.
Gleichberechtigung
Ausgewogen.
Interessante Aufgaben
Werden meistens nur an ausgewählte Mitarbeitende vergeben.
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Beschäftigte müssen eklatante Fehlentscheidungen des Managements ausbaden - immer wieder und immer schlimmer.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SOKA-BAU in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr. Das war früher mal deutlich anders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig schlechte Reorganisationen und die Beschäftigten müssen eklatante Fehlentscheidungen des Managements ausbaden.
Verbesserungsvorschläge
Warum müssen sich jahrelange Leistungsträger/-innen bei jeder Umstrukturierung wieder neu auf ihre Stellen bewerben getrieben von der Angst, dass es sonst betriebsbedingte Kündigungen gibt? Beschäftigte erst kündigen, wenn ihre Arbeit durch eine wirklich funktionierende Digitalisierung nicht mehr benötigt wird und nicht vorher - vor allem im Kundenservice. Die Unternehmenswerte von den Führungskräften insbesondere im oberen Management auch einfordern. Wertschätzung für Beschäftigte. Rüsselsheim aufgeben. Ach und so viel mehr...
Arbeitsatmosphäre
Langjährige Beschäftigte werden in Abfindungsvereinbarungen geekelt
Image
SOKA ist eine Einrichtung der Tarifvertragsparteien im Baugewerbe. Arbeitgeber mögen SOKA nicht, weil die Verfahren Geld kosten. Arbeitnehmer mögen SOKA nicht, weil sie nicht kapieren, dass sie von den SOKA-Verfahren profitieren. Und das Image als guter Arbeitgeber wurde in den letzten Jahren ruiniert. Aufgrund des schlechten Images besteht bei Beschäftigten dauerhaft die Angst, dass SOKA irgendwann abgeschafft wird.
Work-Life-Balance
Früher mal gut. Inzwischen gruselig. Es gehen immer mehr Leute in Abfindungsvereinbarungen und der Rest muss schauen, wo er bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Insbesondere viele Führungspositionen im oberen Management können nicht nach der Qualifikation besetzt worden sein.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind eigentlich gut - enthalten aber Schmerzensgeld-Komponenten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Beschäftigte aus Wiesbaden müssen jetzt nach Rüsselsheim pendeln.
Kollegenzusammenhalt
War mal gut, scheint aber arbeitgeberseitig kaum gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade diejenigen, die den Betrieb lange auf Kurs hielten, sind inzwischen unerwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Immer schlimmer, je weiter es in der Hierarchie nach oben geht.
Arbeitsbedingungen
Wurde gezielt verschlechtert. Beispiel: Ein preisgekröntes Bürogebäude in guter Lage in Wiesbaden wurde weitgehend ersetzt durch billig angemietete Räume in Rüsselsheim mit Fabrikhallen-Charme.
Kommunikation
Wenig Kommunikation und nicht verlässlich. Beispiel: Es wird Beschäftigten versprochen, dass die Mitarbeit in einem Projekt (Rüsselsheim) für die weitere Tätigkeit nicht entscheidend wäre - und dann kommt es doch anders.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sinnvolles Unternemen zu viele Wettbewerb unter Bereichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SOKA-BAU in Wiesbaden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gemeinsame Ziele und Kooperation auf Leitungsebene zu gering
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.