Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei solarnative die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Ausstattung und Struktur waren solide, aber teilweise fehlten klare Prozesse. Der Fokus lag stark auf der Fertigung, während andere Bereiche organisatorisch weniger Beachtung fanden. Die hohe Arbeitsbelastung in Kombination mit unklaren Zuständigkeiten führte phasenweise zu Stress und Überforderung.
Jeder will zeigen, wer der Boss da ist.
Leider gar nicht, jeder will den anderen da bloß stellen, und bei Fehlern immer ist der andere schuld.
Work-Life-Balance sieht anders aus.
Da kommt gefühlt jeder Monate ein neuer Chef da.
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angenehm, vor allem im technischen Bereich herrschte ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Trotz einiger Reibereien in der Produktion war das Klima überwiegend kollegial und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. In anderen Abteilungen, wie dem Marketing, war die Stimmung dagegen teils angespannt und von unklaren Verantwortlichkeiten beeinflusst.