Für den Job brauchst du einen langen Atem
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Unternehmenskultur. Duz-Kultur. Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Keiner nimmt sich zu wichtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern wird die Chance genommen, ihre Arbeitszeit frei einzuteilen und sich selbst zu entfalten. Aktuell hat man das Gefühl, man wird in ein Muster gedrückt. Stärken und Schwächen einzelner Mitarbeiter werden dabei komplett missachtet.
Verbesserungsvorschläge
Die unternehmerische Freiheit, die auf der Homepage beworben wird, auch umsetzen.
Mehr auf die Charakter der einzelnen Mitarbeiter eingehen und diese dementsprechend fördern.
Arbeitsatmosphäre
Super Teamatmosphäre
Kommunikation
Die Kommunikation intern ist gut. Alles Neuigkeiten werden über E-Mails und Blog Einträge kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sehen sich als Einheit. Jeder wird unterstützt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist nicht gegeben. Flexible Arbeitszeiten nicht vorhanden. Überstundenkultur.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte unterstützen dich wo sie nur können. Personalführung & -management ist bei einigen Führungskräften mehr als ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr eintönig. Erst nachdem du dir einen Kundenstamm aufgebaut hast, werden die Aufgaben interessanter.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial engagiert. Unterstützen lokale soziale Vereine und Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt besteht aus Fixum und Provision. Fixum ist für den Vertrieb gut. Bei der Provision gibt es keine Deckelung.
Image
SOLCOM lebt das Image, welches nach außen getragen wird. Jung und dynamisch
Karriere/Weiterbildung
Deine Beförderungen hängen von deinen Vertriebszahlen ab. Dadurch kannst du schnell befördert werden, jedoch wirst du ohne diese nicht befördert (Zugehörigkeit irrelevant).
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Wir freuen uns sehr über dein Feedback und sind sehr stolz auf unsere positive und wertschätzende Atmosphäre im Unternehmen.
Leider hast Du die Zeit bei uns nicht nur in positiver Erinnerung. Daher möchten wir gerne auf deine Anmerkungen eingehen.
Wir investieren viel in unsere Mitarbeiter, dazu gehört eine intensive Ausbildung in unserem Basistraining sowie zahlreiche Weiterbildungen in unserer SOLCOM Akademie. Eine gezielte individuelle Förderung sichern wir zusätzlich durch unser Mentoring-Programm und regelmäßige Mitarbeitergespräche. Hier werden Themen wie die eigene Entwicklung, Karriereperspektiven und Weiterbildungsthemen beleuchtet.
Auch im Vertrieb bieten wir flexible Arbeitszeiten. Überstunden können im Dienstleistungsumfeld vorkommen, beispielsweise durch Kundentermine – jedoch achten unsere Führungskräfte auf die Arbeitszeiten.
Diese Vorgehensweisen und Regelungen sind bei uns bewährt und werden von den Mitarbeitern sehr geschätzt. Wir würden uns daher freuen, nochmal mit dir ins Gespräch zu gehen, um ein ausführliches Feedback von dir zu den genannten Punkten zu bekommen.