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SOLCOM GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  7 Standorte Branche Beratung/Consulting
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SOLCOM GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,06
Vorgesetztenverhalten
3,85
Kollegenzusammenhalt
4,48
Interessante Aufgaben
3,70
Kommunikation
3,61
Arbeitsbedingungen
4,08
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,40
Work-Life-Balance
3,20

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,34
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,04
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Image
3,71
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 40 von 138 Bewertern Homeoffice bei 24 von 138 Bewertern Kantine bei 8 von 138 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 138 Bewertern Kinderbetreuung bei 3 von 138 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 19 von 138 Bewertern Barrierefreiheit bei 7 von 138 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 62 von 138 Bewertern Betriebsarzt bei 73 von 138 Bewertern Coaching bei 95 von 138 Bewertern Parkplatz bei 70 von 138 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 56 von 138 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 29 von 138 Bewertern Firmenwagen bei 29 von 138 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 82 von 138 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 26 von 138 Bewertern Mitarbeiterevents bei 96 von 138 Bewertern Internetnutzung bei 69 von 138 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Hier gibt es nichts zu meckern. Die KollegInnen sind alle sehr nett und hilfsbereit, es gibt keine typische Ellbogen-Gesellschaft wie in anderen Vertriebsjobs. Man gönnt sich auch gegenseitig Erfolge.

Vorgesetztenverhalten

Bisher keine negative Erfahrung gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Schwankt, je nachdem, wie gut es bei den Einzelnen läuft, aber auch nachvollziehbar. Wenn es darauf ankommt, kann man sich auf die Kollegen verlassen.

Interessante Aufgaben

Sehr subjektiv zu bewerten. Mir macht der Job Spaß, da ich eigenverantwortlich arbeiten und meinen Tag relativ frei gestalten kann.

Kommunikation

Zwischen Führungskraft und Mitarbeitern perfekt, unter den Mitarbeitern nicht immer tadellos, aber das liegt auch am Job, da man eher als Einzelspieler agiert.

Gleichberechtigung

Kennzahlen sind für alle gleich!

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu bewerten, da das Team relativ jung ist. Bin da im Mittelfeld und sehe keinen Unterschied zwischen den verschiedenen Altersgruppen

Karriere / Weiterbildung

Gut strukturiertes Karrieremodell, das sehr transparent ist. Subjektive Einschätzung von mir: Stufen sind gut erreichbar und nicht utopisch, habe im Endeffekt auch nicht so lange gebraucht, wie im Vorstellungsgespräch erläutert wurde, die Firma lockt also nicht mit unrealistischen Zahlen, sondern bewertet hier fair und logisch.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vertrieb ist das Gehaltsmodell sehr klar strukturiert und zu jeder Zeit transparent. Die variable Vergütung ist überdurchschnittlich und man kann mit gewissen Kennzahlen ziemlich gut verdienen!

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro, super viel Platz und tolle Aussattung (Küche, Getränke, alle Office-Materialien immer vorhanden)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier sind mir keine Projekte bekannt. Solcom könnte sich hier definitiv besser aufstellen!

Work-Life-Balance

Homeoffice-Möglichkeit leider erst ab hohen Karrierestufen möglich, schade. Dass das in der Anfangsphase schwierig ist, ist absolut verständlich, jedoch sollte man nach Erreichen der zweiten Stufe ein Vertrauensverhältnis aufgebaut haben, das Homeoffice ermöglicht. Wenn es für jeden MA einen Laptop geben würde (Standard bei der Konkurrenz!!), wäre das sehr leicht umzusetzen und würde die Motivation stärken.

Image

Kleinerer Dienstleister, der durchschnittlich auch teurer ist, als die Konkurrenz. Die Kunden schätzen jedoch die Qualität von Solcom und so habe ich bisher durchweg positives Feedback von meinen Kunden erhalten.

Verbesserungsvorschläge

  • GANZ WICHTIG: Teamziele schaffen! Da alle Einzelspieler sind, fehlt der Bezug zum Team. So könnte man zum beispiel bei Erreichen einer gewissen Abschlusszahl in einem Zeitraum ein Teamevent sponsern, eine Anschaffung finanzieren (Kicker etc.). Hier fehlt ganz klar der Teamzusammenhalt, es interessiert eigentlich nicht, ob ein anderer aus dem Team einen Abschluss macht, da es einen selbst nicht weiterbringt, gäbe es Teamziele, würde man sich gemeinsam mehr freuen und Erfolge zusammen feiern.
  • Definitiv Laptops für alle Vertriebsmitarbeiter anschaffen!!!
  • frühere Möglichkeit zum Homeoffice schaffen (ab der KAM Stufe)
  • Unterstützung des ÖNPV-Tickets (Niederlassungen!)
  • Aktionen wie Obstkorb etc. auch einfach beibehalten, wenn die MA begeistert sind und es der Gesundheit gut tut
  • als IT-Dienstleister diesen Fokus nicht verlieren und die Außenwirkung beachten (stichwort Laptops und Innovationen)
  • Solcom könnte mehr "Start-up Charakter" bekommen, das würde attraktiver wirken und die MA motivieren

Pro

- Förderung durch Weiterbildungen und Coachings
- Gehalts- und Karrieremodell
- zumindest in meinem Team: individuelle Arbeitsweisen werden (nach der Probezeit) respektiert und nicht mehr so viel "reingeredet"
- tolle Aktionen (Solcom loves you, Weihnachtsfeier und Sommerfest...), die lässt sich die Firma wirklich was kosten und würdigt ihre MA, man fühlt sich wirklich wertgeschätzt)

Contra

- zu Beginn sehr zahlenbasiert, man hat während der Probezeit schon Bammel, sie nicht zu schaffen
-> hier würde ein Fokus weg von den Abschlüssen helfen, da hier auch oft unglückliche Prozesse mit reinspielen
- wenig Flexibilität bezüglich Homeoffice/ Arbeitszeit
- kein Ansporn als Team Ziele zu erreichen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SOLCOM GmbH
  • Stadt
    Reutlingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von SOLCOM GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 17.Dez. 2019
  • Mitarbeiter

Bestens!

4,50

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre finde ich sehr gut - vielleicht eine der besten Qualitäten dieses Jobs. Eine perfekte Kombination aus "Team" und gegenseitigem Anspornen. So macht Vertriebsarbeit Spaß!

Vorgesetztenverhalten

Kompetente Vorgesetzte mit viel Wissen aus der Praxis. Entscheidungen werden quantitativ-getrieben gefällt und wirken auf mich logisch. Kritik ist stets konstruktiv (wenn auch manchmal hart!) und hilft mir dabei, in meinem Job noch besser zu werden. Nach der Arbeit kann man mit seinen Vorgesetzt auch ohne Probleme mal etwas trinken gehen und über alles Mögliche sprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn ich mich nicht als "alt" bezeichnen würde, bin ich etwas älter als die meisten in meinem Team. Ich erfahre den gleichen Umfang wie alle anderen auch und habe das Gefühl, dass die jüngeren Kollegen meine Erfahrung im Vertriebs zu schätzen wissen und mich auch gerne mal um Rat fragen. Sehr viele "ältere" Kollegen hat man hier aber nicht.

Karriere / Weiterbildung

SEHR gutes Weiterbildungsprogramm, aber nicht da beste was ich in meiner Karriere gesehen habe. Gerade für Quereinsteiger aber wirklich hilfreich und auch als "alter Hase" kann man immer wieder etwas lernen.

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessene Vergütung, wie im Vertrieb üblich, zum Teil erfolgsabhängig.

Work-Life-Balance

Typischer Vertriebsjob. Wer wenig arbeiten und ohne "Risiko" arbeiten will, sollte sich einen anderen Job suchen. Es wird aber nichts Unmenschliches verlangt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
  • Firma
    SOLCOM GmbH
  • Stadt
    Reutlingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und man fühlt sich sehr wohl hier.

Vorgesetztenverhalten

Professionell uns klare Strukturen. Man wird immer unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundschaftlicher Zusammenhalt, jeder hilft jedem und guter Team-Zusammenhalt. Tolle Weihnachtsfeiern ;-)

Interessante Aufgaben

+ Betreuung größerer Key Accounts und Konzerne
+ Vertragsverhandlungen
+ Vertrieb
+ Recruiting

Kommunikation

Es gibt eine sehr offene Kommunikation und DU-Kultur.

Karriere / Weiterbildung

Man hat schnell die Möglichkeit auch als Führungskraft durchzustarten. Des Weiteren bietet SOLCOM einen berufsbegleitenden Master an und man erhält sehr viele Weiterbildungen und Coachings.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt ein überdurchschnittlich gutes Provisionsmodell, so dass das Gehalt vergleichsweise hoch ist.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Office, vor allem in Hamburg! :-) Sehr gute Arbeitsbedingungen, immer frisches Obst, Kaffee und eine große Auswahl an Getränken. Sehr schicke Arbeitsplätze.

Work-Life-Balance

Natürlich wird in einem Job im Vertrieb mal die ein oder andere Überstunde geleistet aber die Work-Life-Balance ist hier mehr als gegeben! Flexible Arbeitszeiten und Remote Arbeiten möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiteren Ausbau der einzelnen Niederlassungen.

Pro

+ tolles Klima
+ sehr nette Kollegen
+ sehr gute Aufstiegschancen
+ sehr viele Benefits
+ viele Weiterentwicklungsmaßnahmen
+ Eigenverantwortliches arbeiten
+ tolle Akademie zu Beginn

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SOLCOM GmbH
  • Stadt
    Reutlingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Das HomeOffice noch aktiver in die Arbeitszeitgestaltung einbinden.

Pro

Er fordert die Mitarbeiter und orientiert sich dabei an den persönlichen Möglichkeiten und Zielen des Einzelnen. Er zeigt Wertschätzung!

Contra

Nichts erhebliches/langfristiges

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SOLCOM GmbH
  • Stadt
    Reutlingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bis jetzt gute Erfahrungen gemacht. Meine Arbeit wird geschätzt und ich habe das Gefühl, mich in konzentrierter Atmosphäre weiterentwickeln zu können. Teilweise wäre es wünschenswert, wenn ein noch individuellerer Arbeitsstil
unterstützt werden würde.

Vorgesetztenverhalten

Enges und gleichzeitig professionelles Verhältnis zu Vorgesetzten (man ist "per Du"). Jederzeit klare und nachvollziehbare Entscheidungen, die auch transparent kommuniziert werden. Bewertungskriterien stellenweise etwas hart, jedoch immerzu fair.

Gleichberechtigung

Es wird mit Kennzahlen gearbeitet. Gleichberechtigung ist hier absolut gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Wie im Vertrieb üblich, gibt es eine fixe sowie eine variable Komponente. Wer überdurchschnittliche Leistungen erbringt, verdient überdurchschnittlich gut. Fixum ist in seienr Höhe angemessen, aber auch nicht überdurchschnittlich hoch.

Work-Life-Balance

Gerade am Anfang braucht man einen recht langen Atem, aber nach ca. 18 Monaten war ich soweit, dass ich beispielsweise Home Office in Anspruch nehmen konnte. Dadurch hat sich die Work-Life Balance für mich enorm verbessert.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
  • Firma
    SOLCOM GmbH
  • Stadt
    Reutlingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 30.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Führungskraft und die aktuelle Situation an. Läuft es für den Mitarbeiter normal/gut, wird man für seine Leistungen auch gewürdigt (mündlich/oder durch Aufstieg auch monetär). Gerade jedoch bei Mitarbeitern, wo es aktuell weniger gut läuft, wird versucht maximalen Druck aufzubauen. Ich hatte das Gefühl, dass man mich zum Schluss einfach "loswerden" wollte, weil ich bei der gefühlt für alles ausschlaggebenden Vertriebs-kennzahl letztendlich bei ca. 98% Zielerreichung lag. Der Mitarbeiter mit seinen individuellen Fähigkeiten ist hier maximal zweitrangig, man will ihn/sie vielmehr in ein vordefiniertes Muster als besserer Callcenter-Agent drücken.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier nicht immer einleuchtend. Wie beschrieben wurde für gefühlt alles eine Vertriebskennzahl als Basis für Entscheidungen betrachtet, was ich an sich verstehe, wenn man die Mitarbeiter wenigstens gleich behandeln würde. Gerade bei erfahreneren Kollegen wird bei verschiedenen Situationen (Einhalt der Arbeitszeiten, mitunter deutlich niedrigere Werte der Vertriebsaktivität) auch mal über etwas hinweggesehen. Im Gegensatz dazu wird bei Mitarbeitern in der Probezeit jeder marginale Verstoß gegen diese Vorgaben (z.B. Start der täglichen Telefonie um 09:04 statt um 09:00, Intervall von mehr als 2 Minuten zwischen den einzelnen Callversuchen, letzter Callversuch um 16:58) als ausschlaggebender Grund angegeben, ob man über die Probezeit hinaus weiter bei Solcom arbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keine Kokurrenzsituation zwischen den einzelnen Vertrieblern, da jeder seine eigenen Kunden hat. Die erfahrenen Mitarbeiter helfen einem, wo auch immer sie können.

Interessante Aufgaben

Insgesamt leider sehr eintönig, der Arbeitsalltag heißt gerade zu Beginn callen, callen und noch mehr callen. Man hat seine Wiedervorlage und die wird abtelefoniert, fertig. Aufgebrochen wird dies nur, wenn man von einem seiner zugeteilten Unternehmen eine Anfrage zur Besetzung eines Projektes mit einem Freiberufler erhält. Dann heißt es wiederrum callen, allerdings auf der Seite der Freiberufler. Muss man eben wollen....

Kommunikation

Hier wird man gut abgeholt, es gibt regelmäßig stattfindende Teammettings, wo stets der aktuelle Stand der wichtigsten Unternehmenszahlen sowie der aktuell firmenweit laufenden und zukünftig geplanten Projekte mitgeteilt wird. Darüber hinaus finden regelmäßig Gespräche zwischen Führungskraft und Mitarbeiter zu verschiedenen Themen (Analyse des Kundenportfolios, persönliche Weiternetwicklung, Stand der aktuellen Projekte etc.) statt.

Gleichberechtigung

Jeder hat dieselben Chancen, Aufstieg ist klar anhand von Erreichen von Kennzahlen geregelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Weder positive noch negative Erfahrungen gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Die Karrieremöglichkeiten sind klar geregelt und werden von Beginn an klar kommuniziert. Jeder steigt automatisch auf, wenn er über einen vordefinierten Zeitraum eine gewisse Deckungsbeitragsschwelle erreicht hat. Auch zu Beginn wird man in einem einmonatigen, top organisiertem Basistraing auf den Vertriebsjob vorbereitet. Weiter werden zusammen mit der Führungskraft Entwicklungspläne im späterem Verlauf erarbeitet.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt hat eine fixe und eine variable Komponente. Die fixe Komponente steigt mit jedem neuem Karrierelevel, das man erreicht. Insgesamt kann man hier bei entsprechender Leistung viel Geld verdienen.

Arbeitsbedingungen

Gebäude war top ausgestattet und sehr modern eingerichtet. Ausstattung des Arbeitsplatzes insgesamt zufriedenstellend, bis auf die Tatsache, dass es in der Firma anscheinend ein Problem damit gibt, den Mitarbeitern Laptop oder Tablets zur Verfügung zu stellen. So durfte ich bei meinen Kundenbesuchen mit einem Stapel Papier auflaufen, was bei diesen auf Verwunderung gestoßen ist und sicherlich nicht förderliich für das Image von Solcom ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist bei den Mitarbeitern grundsätzlich vorhanden, von Unternehmensseite sind mir keine besonderen Projekte/Aktionen in diese Richtung bekannt.

Work-Life-Balance

Hier gibt es, gerade für Mitarbeiter in den ersten beiden Karrierestufen, nach wie vor noch großes Verbesserungspotenzial. Homeoffice ist erst ab der dritten Karrierestufe möglich, welche realistisch id.R. erst nach ca. zwei Jahren erreichbar ist. In der Probezeit (6 Monate) ist die Inanspruchnahme auch nur eines einzelnen Urlaubstag i.d.R. nicht erlaubt, was damit begründet wird, dass man ja gerade innerhalb dieser noch viel zu lernen habe...
Innerhalb der Vertriebszeiten 09:00 bis 17:00 Uhr herrscht für die Mitarbeiter Anwesenheitspflicht, welche nur im Einzelfall für Arztbesuche etc. unterbrochen werden darf.

Image

Image von Unternehmen aus der Personalbranche generell etwas schwieriger, auch intern gab es bei dem ein oder anderen Mitarbeiter negative Töne.

Verbesserungsvorschläge

  • + verstärkte/s Eingehen/Förderung auf die individuellen Fähigkeiten des Mitarbeiters und nicht nur versuchen Telefonroboter zu erschaffen + mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzten + Einführung von Laptops oder Tablets für Vertriebsmitarbeiter + Anpassung Urlaubsregelung in der Probezeit + Transparenz bzgl. der täglichen Arbeiten bereits im Bewerbungsprozess

Pro

+ Umgang und Unterstützung der Kollegen untereinander
+ Basistrainig
+ Weiterbildungsprogramme
+ Büro in Karlsruhe

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SOLCOM GmbH
  • Stadt
    Reutlingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für dein umfangreiches Feedback! Das hilft uns sehr, um uns auch kritisch zu hinterfragen und uns stetig zu verbessern. Es ist sehr schade zu hören, dass du deine Zeit bei uns nicht nur in guter Erinnerung hast. Wir glauben, dass es gerade zu Beginn wichtig ist, bestimmte Vorgaben einzuhalten. Denn bei uns geht es darum, die Zeiten, zu denen unsere Ansprechpartner verfügbar sind zu nutzen. Da unsere Kunden in der Regel zwischen 9 und 17 Uhr arbeiten, ist es unser interner Standard, sich in diesem Rahmen zu bewegen, um den Kontakt zum Kunden optimal zu pflegen und entsprechende private Termine wenn möglich an die Randzeiten zu legen. Wir legen diese Strukturen zugrunde, damit unsere neuen Kollegen ihre Ziele auch in kurzer Zeit schon erreichen können. Bezüglich der Urlaubsregelung gestaltet es sich so, dass während der Probezeit bis zu 5 Tagen Urlaub möglich sind. Sollte es hier Missverständnisse gegeben haben, möchten wir uns dafür natürlich entschuldigen. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback zur den Bereichen der internen Kommunikation, zum Kollegenzusammenhalt und zur Gleichberechtigung, denn dies sind wichtige Säulen unserer Unternehmenskultur, auf die wir sehr stolz sind. Auch dass du dich in unseren Räumlichkeiten wohl gefühlt hast, ist schön zu lesen. Dein positives Feedback zu Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung bei SOLCOM – explizit zu unserem Basistraining – wissen wir sehr zu schätzen und geben das natürlich gerne weiter. Wir danken dir sehr für deinen differenzierten Bericht und wünschen dir für die Zukunft alles Gute. Ebenso stehen wir dir sehr gerne für weitere Fragen oder ein Gespräch zur Verfügung.

Eva Stephany
Teamleiterin Human Resources

  • 21.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten wurden intern befördert (und nicht extern angeworben), was ich sehr positiv finde. Dadurch wissen die Führungskräfte nämlich wirklich von was sie sprechen. Sie haben meine Arbeit vor nicht allzu langer Zeit nämlich selbst gemacht...

Interessante Aufgaben

Gerade zu Beginn meines Arbeitsverhältnisses musste ich mich erst einfinden. Mit der Zeit habe ich aber immer mehr Spaß an meinen täglichen Aufgaben gefunden.

Kommunikation

Innerhalb meiner Abteilung sehr schnell und effizient. Bei der Kommunikation mit anderen Abteilungen kommt es manchmal zu Reibungsverlusten und Verzögerungen.

Karriere / Weiterbildung

Ich hab den Vertrieb hier quasi "von der Pieke auf" gelernt. Ich weiß nicht, wie das Ausbildungsprogramm in anderen Unternehmen aussieht, aber ich bin sehr zufrieden, wie die Dinge hier gelaufen sind und es finden immer noch regelmäßig Weiterbildungen statt.

Work-Life-Balance

Um ein paar Überstunden kommt man nicht herum, was ich nicht weiter problematisch finde. Gibt wohl keinen Vertriebsjob, bei dem das nicht so ist. Was ich mir aber schon wünschen würde wäre mehr Flexibilität bei der Einteilung des Arbeitsortes. Die Möglichkeit, 1-2 Tage die Woche im Homeoffice zu arbeiten fände ich sehr begrüßenswert.

Vorgesetztenverhalten
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SOLCOM GmbH
  • Stadt
    Reutlingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 10.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

sehr gutes verhältnis mit kollegen und vorgesetzten und sehr gute verdienstmöglichkeiten bei entsprechender leistung.

Contra

eigentlich keine. arbeite gerne hier.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00
  • Firma
    SOLCOM GmbH
  • Stadt
    Reutlingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Super Teamatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte unterstützen dich wo sie nur können. Personalführung & -management ist bei einigen Führungskräften mehr als ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sehen sich als Einheit. Jeder wird unterstützt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr eintönig. Erst nachdem du dir einen Kundenstamm aufgebaut hast, werden die Aufgaben interessanter.

Kommunikation

Die Kommunikation intern ist gut. Alles Neuigkeiten werden über E-Mails und Blog Einträge kommuniziert.

Karriere / Weiterbildung

Deine Beförderungen hängen von deinen Vertriebszahlen ab. Dadurch kannst du schnell befördert werden, jedoch wirst du ohne diese nicht befördert (Zugehörigkeit irrelevant).

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt besteht aus Fixum und Provision. Fixum ist für den Vertrieb gut. Bei der Provision gibt es keine Deckelung.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozial engagiert. Unterstützen lokale soziale Vereine und Unternehmen.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist nicht gegeben. Flexible Arbeitszeiten nicht vorhanden. Überstundenkultur.

Image

SOLCOM lebt das Image, welches nach außen getragen wird. Jung und dynamisch

Verbesserungsvorschläge

  • Die unternehmerische Freiheit, die auf der Homepage beworben wird, auch umsetzen. Mehr auf die Charakter der einzelnen Mitarbeiter eingehen und diese dementsprechend fördern.

Pro

Super Unternehmenskultur. Duz-Kultur. Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Keiner nimmt sich zu wichtig.

Contra

Den Mitarbeitern wird die Chance genommen, ihre Arbeitszeit frei einzuteilen und sich selbst zu entfalten. Aktuell hat man das Gefühl, man wird in ein Muster gedrückt. Stärken und Schwächen einzelner Mitarbeiter werden dabei komplett missachtet.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SOLCOM GmbH
  • Stadt
    Reutlingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Wir freuen uns sehr über dein Feedback und sind sehr stolz auf unsere positive und wertschätzende Atmosphäre im Unternehmen. Leider hast Du die Zeit bei uns nicht nur in positiver Erinnerung. Daher möchten wir gerne auf deine Anmerkungen eingehen. Wir investieren viel in unsere Mitarbeiter, dazu gehört eine intensive Ausbildung in unserem Basistraining sowie zahlreiche Weiterbildungen in unserer SOLCOM Akademie. Eine gezielte individuelle Förderung sichern wir zusätzlich durch unser Mentoring-Programm und regelmäßige Mitarbeitergespräche. Hier werden Themen wie die eigene Entwicklung, Karriereperspektiven und Weiterbildungsthemen beleuchtet. Auch im Vertrieb bieten wir flexible Arbeitszeiten. Überstunden können im Dienstleistungsumfeld vorkommen, beispielsweise durch Kundentermine – jedoch achten unsere Führungskräfte auf die Arbeitszeiten. Diese Vorgehensweisen und Regelungen sind bei uns bewährt und werden von den Mitarbeitern sehr geschätzt. Wir würden uns daher freuen, nochmal mit dir ins Gespräch zu gehen, um ein ausführliches Feedback von dir zu den genannten Punkten zu bekommen.

Eva Stephany
Teamleiterin Human Resources

  • 14.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fühle mich als Mensch und Arbeitnehmer hier wertgeschätzt. Zwischen den Kollegen herrscht eine positive Atmosphäre und man motiviert sich gegenseitig. Teamleiter begegnen mir auf Augenhöhe.

Karriere / Weiterbildung

Hiervon bin ich positiv überrascht, da seitens SOLCOM viel unternommen wird, um mir dabei zu helfen, meinen Job noch besser zu machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Würde ich als leicht über dem Branchendurchschnitt einschätzen. Wie im Vertrieb üblich, sind Teile des Gehalts natürlich leistungsabhängig.

Arbeitsbedingungen

Modern eingerichtete Büros MIT Klimaanlage, was die Arbeit gerade im Sommer deutlich erleichtert. Hinzu kommt, dass Reutlingen wirklich eine lebenswerte Stadt ist.

Work-Life-Balance

Es gibt immer wieder einmal Überstunden zu leisten, aber insgesamt hält es sich im Rahmen. Gerade für einen Vertriebsjob keine übermäßige Belastung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SOLCOM GmbH
  • Stadt
    Reutlingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf