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Reutlingen und weitere

360 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

360 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

258 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Offen, ehrlich, miteinander – so fühlt sich Arbeiten bei Solcom an

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SOLCOM GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur ist einfach herausragend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als Marketer wünsche ich mir natürlich eine höhere Markenbekanntheit, da haben wir potential.

Verbesserungsvorschläge

Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Hört man damit auf, treibt man zurück. Genauso gilt das auch bei allem was wir tun bei Solcom. Lasst uns zusammen jeden Tag ein Stückchen besser werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Solcom ist von einem respektvollen und offenen Miteinander geprägt. Besonders im Marketing erleben wir einen starken Teamzusammenhalt und freuen uns über die wertschätzende Zusammenarbeit – vor allem mit dem Vertrieb. Dieses gegenseitige Anerkennen der Leistungen stärkt uns im Alltag und gibt Energie für neue Ideen und Projekte.

Wichtig ist mir als Führungskraft, dass sich jede*r mit seinem Beitrag gesehen und gehört fühlt. Dabei geht es mir nicht nur um Lob, sondern auch um echtes, konstruktives Feedback – denn beides bringt uns weiter. Positives Feedback stärkt das Vertrauen in uns selbst und in unsere Arbeit, kritisches Feedback ist ein Anstoß zur Weiterentwicklung – individuell wie im Team. Genau deshalb freue ich ich selbst auch immer sehr über Feedback.

Natürlich spielt auch der Arbeitsort eine Rolle: Unser Standort in Reutlingen ist aktuell noch nicht der schönste, aber die Umbaumaßnahmen diese Jahr werden helfen. Es wird mit Hochdruck daran gearbeitet, dass auch die Umgebung künftig zu einem echten Wohlfühlfaktor wird.

Image

Solcom wird auf den gängigen Plattformen - wie Kununu ;-) - als moderner, fairer und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber wahrgenommen.
Die hohe Weiterempfehlungsrate und das Feedback zur offenen Unternehmenskultur bestätigen auch das, was wir intern täglich erleben.
Klar ist: Wir ruhen uns darauf nicht aus, sondern arbeiten stetig daran, unser positives Image mit echtem Verhalten zu füllen.

Work-Life-Balance

Für mich ist auch die Arbeit ein Teil meines Lebens – deshalb fällt mir diese Frage nicht ganz leicht. Fakt ist aber: Über unsere flexiblen Modelle mit Homeoffice und Präsenz schaffen wir es, vieles unter einen Hut zu bekommen. Ob Arztbesuche, Kinderbetreuung, ein Termin beim Hundefriseur oder sportliche Aktivitäten – all das lässt sich gut organisieren.

Als ehemals alleinerziehende Mutter in Führung kann ich gut nachempfinden, wie es den Papas und Mamas in meinem Team geht. Es ist ein Geben und Nehmen – und in heißen Phasen arbeiten unsere Marketeers auch mal freiwillig außerhalb ihrer „normalen“ Arbeitszeiten. Das weiß ich sehr zu schätzen.

Karriere/Weiterbildung

Wir leben Weiterentwicklung – und feiern jede Beförderung. Mir persönlich ist sehr wichtig, dass wir alle täglich dazulernen, sei es durch Feedback, Erfahrung oder strukturierte Trainings. Dabei nutzen wir interne und externe Angebote – besonders hervorheben möchte ich unsere Solcom Akademie. Wir haben eine eigene Einheit, die sich höchst professionell und engagiert um unsere Entwicklung kümmert.

Gehalt/Sozialleistungen

Solcom tut viel in diesem Bereich. Die Gehälter werden regelmäßig überprüft. Im Vertrieb und Recruiting entwickeln sie sich klar und transparent mit der individuellen Leistung – das ist eindeutig und nachvollziehbar geregelt.

In anderen Bereichen, in denen Leistung nicht so leicht messbar ist, bemühen wir uns sehr darum, eine faire und stimmige Vergütung sicherzustellen.

Darüber hinaus bietet Solcom viele Benefits: von der betrieblichen Krankenzusatzversicherung über das Jobrad bis hin zu unseren „Solcom Loves You“-Aktionen. Und natürlich: Sommerfest und Weihnachtsfeier – sie sind legendär und bringen uns jedes Jahr aufs Neue als Team zusammen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sehen ganz genau hin – auf unseren CO₂-Fußabdruck, auf ethische Standards in der Zusammenarbeit und auf Chancengleichheit. Für all diese Bereiche haben wir klare, definierte Ziele und lassen uns auch von unabhängigen Anbietern messen.

Ein sichtbares Ergebnis dieses Engagements: Wir wurden in diesem Jahr von Ecovadis mit Silber ausgezeichnet. Ein schöner Beweis dafür, dass Verantwortung und wirtschaftlicher Erfolg bei Solcom Hand in Hand gehen.

Kollegenzusammenhalt

Ich beobachte, dass sich alle Teams bei Solcom sehr gut verstehen und auch privat Dinge zusammen unternehmen. Das zieht sich wirklich durch alle Bereiche.

Im Strategieboard pflegen wir einen sehr freundschaftlichen Umgang, albern gerne zusammen rum und unterstützen uns gegenseitig. Wir freuen uns ehrlich über Erfolge – nicht nur die eigenen, sondern auch die der anderen und ganz besonders natürlich über die gemeinsamen.

Ich hoffe sehr, dass diese positive Atmosphäre auch nach außen spürbar ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu den „älteren Kolleg*innen“ gehöre ich selbst – auch wenn ich das ehrlich gesagt gar nicht so empfinde. Und genau das ist vielleicht das Beste daran: Alter spielt bei Solcom keine besondere Rolle. Ich erlebe den Umgang mit uns als sehr respektvoll und zugleich ganz selbstverständlich. Die Jüngeren bringen frischen Wind mit, geben uns Nachhilfe – manchmal auch in Jugendsprache – und profitieren gleichzeitig von unserer Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich könnte ich jetzt unseren CEO loben, was ich hiermit auch gerne mache ;-) – vor allem möchte ich aber sagen, dass ich auf allen Führungsebenen viele Kolleg*innen erlebe, von denen ich Gutes entdecke und mir gerne etwas abschauen kann. Sie inspirieren mich – und das sage ich ihnen auch gerne.
Genauso bin ich bemüht Feedback zu geben, wenn mir ein Verhalten auffällt, das – oft unbewusst – etwas Negatives auslösen kann. Mir ist wichtig, dass wir als Führung miteinander wachsen, ehrlich bleiben und uns gegenseitig weiterentwickeln.
Führung bedeutet bei uns nicht, das Sagen zu haben, sondern sich um die Menschen zu kümmern, für die wir verantwortlich sind. Chancengleichheit zu schaffen. Stärken zu Stärken.

Arbeitsbedingungen

Wie oben erwähnt: Das Headquarter in Reutlingen ist in die Jahre gekommen – keine Frage. Aber genau das wird sich bald ändern. Die Planungen und Maßnahmen für die Modernisierung laufen bereits. Wir freuen uns darauf, dass die äußeren Rahmenbedingungen bald genauso inspirierend sein werden wie unser tägliches Miteinander.

Kommunikation

Kommunikation ist für uns bei Solcom kein Randthema – sie ist der Schlüssel zu allem. Deshalb nehmen wir sie besonders ernst – und leben sie bewusst.
Im Marketing verantworten wir die interne Kommunikation des Unternehmens und haben Formate geschaffen, die schnelle, ehrliche und verständliche Information ermöglichen. Dazu gehören u. a.: die monatlichen Solcom Insights (eine Art Townhall), unsere Flash-Infoscreens an allen Standorten, die Jahresauftaktveranstaltungen, sowie die bewusst leicht gehaltene Sommerkommunikation. Diese Formate verbinden – informieren nicht nur, sondern stärken unser gemeinsames Verständnis dafür, wohin wir wollen und was uns ausmacht.
Besonders glücklich bin ich über die Kommunikationskultur in unserem Team: Wir haben ein internes Codewort für Krisenmomente – beruflich wie privat. Wenn es fällt, gilt: Wir halten inne und nehmen uns Zeit füreinander. Eine große Rolle spielt bei uns im Team in der Kommunikation auch unsere Botschafterin der Unternehmenskultur.

Gleichberechtigung

Wir sind als Solcom Partner der Charta der Vielfalt – viel wichtiger ist aber, was tatsächlich passiert. Wir haben klare Gender-Management- und Diversity-Ziele und sind als Frauen zu dritt im Strategieboard vertreten.
Gerade im Vertrieb und Recruiting sind die Karriere- und Gehaltsmodelle super transparent – ein Gender Pay Gap gibt es bei uns nicht.
Wir sehen auch, wie herausfordernd es für unsere Mamas und Papas in Teilzeit ist, weiterhin sichtbar zu bleiben und Karrierechancen zu nutzen. Deshalb arbeiten wir auch hier aktiv an Lösungen.

Interessante Aufgaben

Aus unseren internen Mitarbeiterumfragen weiß ich: Im Marketing werden die Aufgaben als spannend empfunden – und das spürt man auch im Alltag. Für viele von uns sind sie ein echtes Herzensthema.
Es geht nicht nur darum, „etwas abzuarbeiten“, sondern mitzugestalten, Wirkung zu erzielen und Themen voranzutreiben, die wirklich etwas bewegen und einen echten Beitrag leisten. Egal ob wir den Vertrieb mit Leads pushen oder mit ESG Themen einen sinnvollen Beitrag für unsere Gesellschaft leisten.

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Schlechte Stimmung, schlechte Führung. Idealistische HR findet kein Gehör in der Vertriebsorganisation.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOLCOM GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt gab es einige Aspekte, die ich positiv erlebt habe. Das Onboarding vor Ort in der Zentrale war für mich ein echtes Highlight und hat einen sehr guten ersten Eindruck hinterlassen. Besonders positiv empfand ich das transparente Karrieremodell, das bei entsprechenden Abschlüssen zuverlässig funktioniert. Auch die Gleichberechtigung wurde offen und nachvollziehbar gelebt, sodass jeder dieselben Entwicklungschancen hatte. Inhaltlich fand ich das Projektgeschäft spannend, weil es viel Abwechslung bot und den Arbeitsalltag interessant machte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trotz dieser positiven Punkte gab es viele Bereiche, die für mich problematisch waren. Die Kommunikation empfand ich als intransparent, und viele Entscheidungen wirkten willkürlich und manipulativ.
Regelungen wie Homeoffice oder die Gestaltung des Vertriebstages wurden zum Nachteil der Mitarbeitenden verändert. Die Arbeitsatmosphäre war häufig von Druck, Misstrauen und starkem Mikromanagement geprägt. Regelmäßige Rechtfertigungsgespräche gehörten zum Alltag, und Tätigkeiten sollten teilweise außerhalb der Kernarbeitszeit erledigt werden, was die Work-Life-Balance massiv belastete. Auch der Kollegenzusammenhalt litt unter einer ausgeprägten Ellbogenmentalität. Besonders kritisch war für mich das Verhalten der Führungskräfte, das stark von Kontrolle, fehlender Menschlichkeit und künstlich erzeugtem Druck geprägt war. Hinzu kamen veraltete IT-Systeme, ein hoher Lärmpegel im Großraumbüro und wiederkehrende technische Probleme. Insgesamt hatte ich das Gefühl, dass wichtige Unternehmenswerte wie psychologische Sicherheit nicht gelebt wurden.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nelja Hensler, Teamleiterin HR Recruiting
Nelja HenslerTeamleiterin HR Recruiting

Danke für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback – ebenso für die positiven Punkte zu Onboarding, Karriere­modell, Gleichberechtigung und dem abwechslungsreichen Projektgeschäft. Es tut uns leid, dass Sie Kommunikation, Führungsverhalten und Rahmenbedingungen nicht so erlebt haben, wie es für Sie persönlich stimmig und unterstützend gewesen wäre. Unser Anspruch bei SOLCOM ist es, ein faires, verlässliches und psychologisch sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen – umso wichtiger ist es für uns, Rückmeldungen wie Ihre ernst zu nehmen.

Die geschilderten Themen – Klarheit und Konsistenz in Entscheidungen, Erwartungsmanagement rund um Arbeitszeit und Homeoffice sowie spürbarer Druck und Mikromanagement – nehmen wir sehr ernst. Wir prüfen diese Rückmeldungen mit der Standort- und Führungsebene und adressieren sie im Sinne unserer lernenden Organisation mit der nötigen Ruhe und Sorgfalt.

Wenn Sie möchten, geben Sie uns dazu gerne noch mehr Informationen und Kontext im vertraulichen Gespräch oder einer persönlichen Nachricht, auf Wunsch auch anonym – z. B. direkt mit mir, Nelja Hensler, unter +49 7121 1277227 oder per E-Mail unter n.hensler@solcom.de. Das hilft uns, konkrete Situationen sauber nachzuvollziehen und Verbesserungen gezielt anzustoßen.

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Eine schlechte Führung kann für viel Unmut sorgen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOLCOM GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits wie Firmenwagen und Bezuschussung ab bestimmter Karrierestufe, Tankkarte, betriebliche Krankenversicherung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider alles Weitere, da selbst die Werte des Unternehmens (wie die psychologische Sicherheit) nicht gelebt werden.

Verbesserungsvorschläge

Verhalten der Führungskräfte überdenken, menschlicher agieren, aufhören die Mitarbeiter auf die Sekunden genau zu kontrollieren, ehrlich und transparent kommunizieren, keinen künstlichen psychischen Druck auf Mitarbeiter ausüben um Ziele zu erreichen.f

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck und Misstrauen durch kleinstes Mikromanagement. Regelmäßig musste Rechenschaft abgelegt werden für bestimmte Zeitspannen wodurch großer Unmut im Team herrschte.

Image

Bei Kunden eher neutral, bei Freiberuflern überwiegend positiv.

Work-Life-Balance

Den Druck nehmen viele mit nach Hause. Man wird dazu angehalten gewisse Tätigkeiten, die zum Vertrieb dazu gehören, außerhalb der Kernarbeitszeit zu erledigen. Dadurch sitzt man auch mal bis 19 Uhr im Büro.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles digital mittlerweile.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils Ellbogenmentalität, gab aber auch nette Kollegen. Dies Frustration über die negative Entwicklung am Standort hat zusammengeschweißt.

Vorgesetztenverhalten

Kontrolle und Misstrauen werden hier groß geschrieben. „Anonyme“ Feedbacks zur Zufriedenheit über das Verhalten der Führungskräfte werden bei negativen Ergebnissen groß ausgerollt und jeder Mitarbeiter muss in einem 1:1 Gespräch Rechenschaft ablegen.

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel im Großraumbüro kann mal hoch sein, IT Systeme auf alten Stand, regelmäßige Telefonieprobleme. Ausstattung für das Home Office ist gut.

Kommunikation

Maßnahmen schienen willkürlich ohne transparente Kommunikation. Homeoffice-Regelung wurde zum Nachteil der MA angepasst und auch die Möglichkeit, seinen Vertriebstag frei zu gestalten, wurde eingeschränkt.

Gehalt/Sozialleistungen

Verdienstmöglichkeiten sind überdurchschnittlich hoch wenn es mit den Abschlüssen läuft.

Gleichberechtigung

Jeder hat die selben Entwicklungsmöglichkeiten. Diese sind transparent und für alle ersichtlich.

Interessante Aufgaben

Das Projektgeschäft macht das Aufgabenfeld spannend.

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Ich bin Happy!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOLCOM GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Menschlich verstehe ich mich mit alles KollegInnen super. Ich fühle mich wohl im leistungsgetriebenen Umfeld, wer Dienst nach Vorschrift erwartet, wird hier aber nicht glücklich.

Work-Life-Balance

Für Vertrieb völlig in Ordnung. Ich komme im Schnitt bei ~40-43h/Woche raus. Im Vertrieb ist eben Feierabend, wenn die Ziele erreicht sind, da muss man etwas Flexibilität mitbringen.

Vorgesetztenverhalten

Hier habe ich von Anfang an volle Unterstützung bekommen und vor Allem auch sehr ehrliches Feedback, wenn es mal nicht lief.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer Leistung bringt und bereit ist, hierfür auch mehr zu tun kann auch sehr schnell sehr viel verdienen. Das Provisionsmodell finde ich sehr attraktiv.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nelja Hensler, Teamleiterin HR Recruiting
Nelja HenslerTeamleiterin HR Recruiting

Danke dir für das offene Feedback!

Super, dass du dich im leistungsorientierten Umfeld wohlfühlst, den starken Teamspirit erlebst und ehrliches, unterstützendes Feedback deiner Führungskraft bekommst – genau so stellen wir uns Zusammenarbeit bei SOLCOM vor. Dass die Flexibilität rund um Zielerreichung für dich gut aufgeht und das Provisionsmodell motiviert, freut uns besonders. Weiterhin viel Erfolg und Spaß!

SOLCOM loves you! 💚

Tolles Miteinander und echtes Wohlfühlklima!

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOLCOM GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber überzeugt durch eine wertschätzende, offene Unternehmenskultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht und man jeden Tag gerne zur Arbeit kommt. Durch transparente Kommunikation, starke Förderung von Weiterentwicklung und Vertrauen in Mitarbeitende hatte ich früh die Chance, Verantwortung zu übernehmen und mich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Trotz eines eher durchschnittlichen Gehalts überwiegen für mich klar das tolle Miteinander, die Flexibilität, die vielen Benefits sowie das junge, lebendige Umfeld, das den Arbeitsplatz besonders macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es Nichts :)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr wertschätzend, offen und motivierend – ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.

Image

Das Unternehmen hat ein sehr positives, junges und modernes Image mit regelmäßigen Events, Partys und sogar Festivals im Ausland.

Work-Life-Balance

Dank Gleitzeit kann ich meine Arbeitszeit flexibel gestalten und habe ausreichend Zeit für meine Hobbys und mein Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterentwicklung werden aktiv gefördert – ich hatte schnell die Chance aufzusteigen und werde durch sehr gute Schulungen optimal unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist solide, auch wenn es in größeren Unternehmen höher sein könnte – dafür überzeugen das tolle Miteinander und viele attraktive Benefits.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist großartig, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft handelt wertschätzend, fördernd und unterstützt mich aktiv dabei, meine Ziele zu erreichen.

Kommunikation

Durch regelmäßige wöchentliche Austausche ist die Kommunikation transparent, ehrlich und auch menschlich sehr nah.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und entwicklungsorientiert!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nelja Hensler, Teamleiterin HR Recruiting
Nelja HenslerTeamleiterin HR Recruiting

Danke für dein starkes Feedback!
Es freut uns sehr, dass du das wertschätzende Miteinander, die offene Kommunikation und die schnellen Entwicklungsmöglichkeiten bei SOLCOM so positiv erlebst – inklusive Flexibilität und der vielen Benefits. Deinen Hinweis zum Gehalt nehmen wir als wertvolle Perspektive in unsere regelmäßigen Markt- und Vergütungschecks auf. Schön, dass du dich im Team so wohlfühlst – genau dafür arbeiten wir jeden Tag.
SOLCOM loves you! 💚

Ein hervorragender Arbeitsplatz mit vielen Pluspunkten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOLCOM GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team ist ausgezeichnet, sehr kollegial und von gegenseitigem Respekt geprägt, was die tägliche Arbeit sehr angenehm macht. Vor allem die Wiesn-Besuche sind mein jährliches Highlight. Aber auch die SOLCOM Loves You Aktionen (Eigene Merch-Produkte, Eis-Aktionen im Sommer, Immunbooster im Herbst etc.) alle paar Monate habe ich so vorher noch bei keiner Firma erlebt.

Image

Das Unternehmen genießt einen erstklassigen Ruf in der Branche.

Work-Life-Balance

Es werden flexible Arbeitsmodelle angeboten, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen, auch wenn im Vertrieb Engagement gefordert ist.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegschancen sind transparent und es gibt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell gefördert werden und echte Perspektiven bieten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist überdurchschnittlich und leistungsgerecht, ergänzt durch attraktive Sozialleistungen, die das Gesamtpaket sehr wertvoll machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt ein klares Bekenntnis zu Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung, was sich in verschiedenen Initiativen und im täglichen Handeln widerspiegelt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich gut; man unterstützt sich gegenseitig und feiert Erfolge gemeinsam, wie in einer großen Familie.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Kollegen werden sehr geschätzt, ihr Wissen und ihre Erfahrung werden als wertvolle Ressource angesehen und aktiv ins Teamleben integriert.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind stets ansprechbar, unterstützen ihre Mitarbeiter und kommunizieren auf Augenhöhe, was ein vertrauensvolles Arbeitsklima schafft.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind modern und sehr gut ausgestattet, mit ergonomischen Arbeitsplätzen und einer angenehmen Umgebung, die produktives Arbeiten fördert.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist offen, transparent und zeitnah. Man fühlt sich stets gut informiert über alle wichtigen Unternehmensbelange.

Gleichberechtigung

Chancengleichheit wird hier großgeschrieben und aktiv gelebt. Jeder hat die gleichen Möglichkeiten, unabhängig von Hintergrund oder Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Vertrieb sind herausfordernd und abwechslungsreich, mit viel Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, spannende Projekte zu betreuen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Nelja Hensler, Teamleiterin HR Recruiting
Nelja HenslerTeamleiterin HR Recruiting

Danke Dir für das starke Feedback! Besonders freut uns, dass Du die Teamkultur, die transparente Kommunikation und unsere „SOLCOM Loves You“-Aktionen (von Wiesn bis Immunbooster) so positiv hervorhebst – genau dafür geben wir Gas. Schön, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst.
SOLCOM loves you! 💚

Eine wertvolle Erfahrung mit starken Entwicklungschancen im Vertrieb

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOLCOM GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der hervorragende Umgang und die gegenseitige Unterstützung im Team sind besonders hervorzuheben, was eine sehr positive und produktive Arbeitsumgebung schafft. Das intensive, erstklassig organisierte Basistraining und die kontinuierlichen Weiterbildungsprogramme bieten eine ausgezeichnete Grundlage für den beruflichen Erfolg und die persönliche Entwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Die bereits gute Förderung individueller Stärken könnte durch noch maßgeschneiderte Entwicklungspfade weiter ausgebaut werden, um das Potenzial jedes Einzelnen optimal zu nutzen und vielfältige Karrierewege zu eröffnen. Die kontinuierliche Modernisierung der technischen Ausstattung, wie die flächendeckende Bereitstellung von Tablets für Kundenbesuche, würde die Professionalität und Effizienz im Außendienst weiter steigern. Eine noch detailliertere Darstellung der vielfältigen und zum Teil herausfordernden Aufgabenbereiche bereits im Bewerbungsprozess könnte die Erwartungshaltung zukünftiger Mitarbeiter optimal abstimmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von einem starken Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung geprägt. Wenn die eigenen Leistungen stimmen, erfährt man viel Anerkennung, sowohl durch positives Feedback als auch durch Aufstiegschancen. Das Unternehmen legt Wert darauf, Erfolge zu würdigen (seit 2025: Incentive-Reisen) und ein motivierendes Umfeld zu schaffen, in dem Engagement belohnt wird.

Image

SOLCOM arbeitet stetig daran, sein Image als attraktiver Arbeitgeber weiter zu stärken und genießt bei vielen Kunden einen guten Ruf. Intern wird viel Wert auf eine positive Unternehmenskultur gelegt, und die Erfolge des Unternehmens tragen dazu bei, dass Mitarbeiter stolz sind, Teil des Teams zu sein.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet klare Strukturen, die eine gute Planbarkeit des Arbeitsalltags ermöglichen. . Die Arbeitszeiten sind darauf ausgerichtet, die Erreichbarkeit für Kunden optimal zu gewährleisten, wobei das Unternehmen die Bedeutung einer ausgewogenen Balance erkennt und fördert.

Karriere/Weiterbildung

Die Karrieremöglichkeiten sind transparent gestaltet und werden von Anfang an sehr klar kommuniziert, sodass jeder Mitarbeiter genau weiß, welche Ziele für den nächsten Schritt erreicht werden müssen. Das einmonatige Basistraining ist hervorragend organisiert und bereitet optimal auf die Herausforderungen im Vertrieb vor. Darüber hinaus werden gemeinsam mit der Führungskraft individuelle Entwicklungspläne erarbeitet, die eine kontinuierliche Weiterentwicklung sicherstellen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist herausragend. Es herrscht keine Konkurrenz unter den Vertriebsmitarbeitern - zumindest in meinem Team, da jeder seinen eigenen Kundenstamm betreut. Erfahrene Kollegen sind stets hilfsbereit und teilen ihr Wissen gerne, was besonders für neue Mitarbeiter sehr wertvoll ist und zu einer starken Teamdynamik beiträgt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte legen Wert auf klare Zielvorgaben und nutzen Kennzahlen, um den Erfolg transparent zu machen und Entwicklungspotenziale aufzuzeigen. Es finden regelmäßige Gespräche statt, in denen die Leistung analysiert und gemeinsam an Verbesserungen gearbeitet wird. Die Vorgesetzten sind bestrebt, ihre Mitarbeiter zu fördern und ein faires Umfeld zu schaffen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind gut eingerichtet und unterstützen ein produktives Arbeiten. Das Unternehmen investiert künftig speziell am Standort Reutlingen in eine moderne Arbeitsumgebung (Arbeitsplatz der Zukunft), damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Aufgaben effizient erledigen können.

Kommunikation

Die interne Kommunikation bräuchte ein Refresh – zumindest was das Intranet betrifft. In regelmäßigen Teammeetings, Jahresauftaktveranstaltungen und Zwischenstandsmeldung im Sommer mit dem gesamten Strategieboard wird man umfassend über aktuelle Unternehmenszahlen, laufende Projekte und zukünftige Planungen informiert. Zudem finden häufig Gespräche mit der Führungskraft statt, in denen Themen wie Kundenportfolio-Analyse, persönliche Weiterentwicklung und Projektstände besprochen werden, was für hohe Transparenz sorgt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehaltsmodell ist attraktiv und besteht aus einem fairen Fixgehalt, das mit jeder erreichten Karrierestufe steigt, sowie einer leistungsbezogenen variablen Komponente.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter hat bei SOLCOM im Vertrieb die gleichen Chancen, und der Aufstieg ist klar und nachvollziehbar an das Erreichen definierter Kennzahlen gekoppelt. Dies schafft ein faires und transparentes System, in dem Leistung zählt und jeder die Möglichkeit hat, seine Karriereziele zu erreichen.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsalltag im Vertrieb ist dynamisch und zielorientiert, mit einem klaren Fokus auf telefonische Kundenakquise und -betreuung. Besonders spannend wird es, wenn Anfragen zur Projektbesetzung eintreffen und man aktiv passende Freiberufler suchen und vermitteln kann. Diese abwechslungsreiche Tätigkeit, die sowohl Kunden- als auch Kandidatenmanagement umfasst, ist ideal für kommunikationsstarke Persönlichkeiten, die gerne eigenverantwortlich arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Nelja Hensler, Teamleiterin HR Recruiting
Nelja HenslerTeamleiterin HR Recruiting

Danke dir für den differenzierten Rückblick und die vielen konkreten Einblicke.

Es freut uns sehr, dass Teamspirit, Basis-Training, kontinuierliche Weiterbildung und die transparenten Entwicklungspfade für dich spürbar waren. Deine Hinweise zu noch individuelleren Entwicklungswegen, modernerer Arbeitsumgebung und mehr Orientierung bereits im Bewerbungsprozess nehmen wir als wertvollen Anstoß.

Schön, dass du SOLCOM so positiv erlebt hast – genau so soll es sich anfühlen. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Angenehmes Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben

4,1
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SOLCOM Holding GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es besteht die Möglichkeit, im HomeOffice zu arbeiten und generell kann ich meine Arbeitszeiten recht flexibel gestalten (was natürlich super ist während der Studienzeit). Außerdem werde ich auch als Werkstudentin wie ein vollwertiges Mitglied des Unternehmens behandelt und fühle mich gut abgeholt.
Bereits der Bewerbungsprozess hat mir den Eindruck gegeben, dass SOLCOM personenorientiert ist und Wert darauf legt, die Prozesse möglichst schnell und trotzdem passgenau zu gestalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsprozess gab es nach einem erfolgten Telefoninterview und einem digitalen Vorstellungstermin die Einladung zu einem Kennenlerntag -- hier war mir nicht ganz klar, wie es danach weitergeht und ob diese Einladung bereits dafür spricht, dass ich den Job recht sicher bekomme. Mir persönlich hätte an dieser Stelle eine kurze Erläuterung geholfen (man sitzt sonst wie auf heißen Kohlen, wenn man im Unternehmen zu Besuch ist).

Arbeitsatmosphäre

Hier am Standort Reutlingen fühlt es sich fast schon familiär an -- alle grüßen sich gegenseitig freundlich, der Umgang ist respektvoll und auch bei Kollegen, mit denen man nicht persönlich etwas zu tun hat, ist man bspw. in der Mittagspause gut aufgehoben.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte ist in den meisten Fällen direkt ansprechbar und nimmt sich Zeit für meine Anliegen. Ich fühle mich wertgeschätzt und gesehen -- es erfolgen regelmäßige Check-Up Termine, in denen ich die Möglichkeit habe, Fragen zu stellen etc.
Der einzige Grund, weshalb ich den fünften Stern nicht gebe: manchmal erfolgt die Kommunikation zwischen Tür und Angel bei Themen, für die ich mir einen Termin gewünscht hätte.

Arbeitsbedingungen

Die Technik hängt ein bisschen hinterher und könnte auf jeden Fall stabiler sein. Zum Beispiel hängen die Laptops immer mal wieder, es gibt nicht in jedem Büro höhenverstellbare Schreibtische und mein Headset hatte glaub auch schon bessere Tage. Ansonsten finde ich die Räumlichkeiten sehr gut zum Arbeiten.

Interessante Aufgaben

Kann mich bisher nicht beschweren, ist von A-Z fast alles dabei.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nelja Hensler, Teamleiterin HR Recruiting
Nelja HenslerTeamleiterin HR Recruiting

Vielen Dank, dass du dir Zeit für ein ausgewogenes Feedback genommen hast – und umso schöner, dass du dich bei SOLCOM flexibel, wertgeschätzt und als vollwertiges Teammitglied erlebst. Genau so wollen wir das leben.

Deine Optimierungsvorschläge sind wertvoll und helfen uns, die Rahmenbedingungen weiter zu verbessern.

Danke dir fürs Mitgestalten und deinen positiven Spirit!

SOLCOM loves you! 💚

Mehr Schein als Sein

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOLCOM GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trotz nachweislich sehr guter Leistungen herrscht ein permanenter Druck. Egal wie viel man leistet, es scheint nie auszureichen. Zudem mangelt es den Vorgesetzten deutlich an Wertschätzung und Anerkennung.

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt an transparentem, gleichberechtigtem und standortübergreifend einheitlichem Handeln.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nelja Hensler, Teamleiterin HR Recruiting
Nelja HenslerTeamleiterin HR Recruiting

Danke für dein offenes Feedback.

Es ist schade zu lesen, dass du permanenten Druck und zu wenig Wertschätzung empfunden hast. So soll Arbeit bei SOLCOM nicht sein. Unser Anspruch: leistungsorientiert, aber respektvoll – mit klaren Zielen, regelmäßigem Feedback, sichtbarer Anerkennung und Unterstützung sowie Führung auf Augenhöhe.

Deine Punkte zu Transparenz, Gleichbehandlung und einheitlichem, standortübergreifendem Vorgehen nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich an klaren Leitplanken zu einheitlichen Ziel- und Feedbackformaten und speisen deine Erfahrungen dort ein.

Magst du uns mit konkretem Feedback helfen, gezielt nachzusteuern? Du erreichst uns - gerne auch vertraulich - unter karriere@solcom.de (Stichwort "kununu 16.11.2025") oder 07121 / 1277-344. Danke, dass du uns dabei unterstützt, besser zu werden.

Solider Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive und starkem Teamzusammenhalt

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOLCOM GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang miteinander ist sehr kollegial und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Die Unternehmenskultur (sogar eigene Abteilung hierfür) ist modern und wird aktiv gelebt. Es gibt zahlreiche attraktive Zusatzleistungen wie kostenlose Getränke und Kaffee, eine große Küche zum selber Kochen, die Möglichkeit zum Businessbike-Leasing, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie regelmäßige Firmenevents und alle zwei Monate Foodtruck-Aktionen für alle Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Eine noch breitere Anerkennung der vielfältigen Aufgabenbereiche im Unternehmen und die Einführung von zusätzlichen finanziellen Anreizen wie einem Weihnachtsgeld könnten die hohe Mitarbeiterzufriedenheit weiter steigern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein eigenes ESG-Team treibt das Thema voran und die Charta der Vielfalt wurde erst vor kurzem unterzeichnet. Sowas feiere ich persönlich total.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nelja Hensler, Teamleiterin HR Recruiting
Nelja HenslerTeamleiterin HR Recruiting

Danke dir für die 4,6 Sterne und die klare Empfehlung!

Toll zu lesen, dass du Teamkultur, wertschätzendes Miteinander, unsere Benefits & Events sowie das Engagement unseres ESG-Teams so positiv wahrnimmst.

Deinen Hinweis zu breiterer Anerkennung verschiedener Aufgabenbereiche und möglichen zusätzlichen Anreizen nehmen wir gern mit in unsere laufenden Reviews – gute Ideen dazu hören wir immer gern.

SOLCOM loves you! 💚

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 482 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SOLCOM durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 86% der Bewertenden würden SOLCOM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 482 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 482 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SOLCOM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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