Basierend auf Daten aus 158 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SOLCOM die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 368 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
158 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr unterstützendes Umfeld - sowohl in Bezug auf die Vorgesetzten als auch die Kollegen, im Vertrieb aber logischerweise auch immer an Leistung/Ergebnis geknüpft. Das macht für alle, die eigenverantwortlich unterwegs sein und sich weiterentwickeln wollen viel Spaß.
Alle relevanten Informationen werden weitergegeben und wenn es nicht ausreichend ist hat man immer die Möglichkeit, nochmal nachzufragen.
Im Vertrieb ist die Work-Life-Balance natürlich sehr abhängig von den Kunden. Prinzipiell kann man das aber durchaus positiv beeinflussen, wenn man effizient unterwegs ist.
Ziele werden immer in Zusammenarbeit mit der FK festgelegt/definiert. Es wird Eigenverantwortung erwartet aber dafür auch viel Unterstützung geboten. Ich erlebe es als sehr angenehme Zusammenarbeit mit den FKs (direkt und übergeordnet).
Sehr interessant, da man die Chance hat, in ganz viele unterschiedliche Themen Einblicke zu bekommen und kein Tag wie der andere ist (auch wenn man jeden Tag von der Tätigkeit her ähnliche Themen macht). Voraussetzung: man interessiert sich auch für die Themen, in die man Einblicke bekommt :-)
gutes Team mit offenem Umgang