SOLCOM 

GmbH

Gehalt

Das Verdienstpotenzial im Vertrieb ist tatsächlich gut.
Wer dauerhaft hohe Abschlusszahlen liefert, kann bei SOLCOM sehr gutes Geld verdienen. Das Provisionsmodell ist transparent und die Voraussetzungen sind grundsätzlich nachvollziehbar.

Das ist einer der wenigen Punkte, bei denen ich klar sagen kann, dass SOLCOM etwas richtig macht.

Für mich persönlich war das hohe Verdienstpotenzial allerdings nicht ausreichend, um den permanenten Leistungsdruck auszugleichen.

Die Bezahlung ist verhältnismäßig gut und man kann sich auch immer etwas dazuverdienen, wenn man zum Geschäft beiträgt. Benefits gibt es vor allem sehr viele und auch coole. Ich hab das Privileg eines Dienstwagens und kann mir da auch eines aussuchen von deutschen Marken, das ist sehr cool und besonders, finde ich. Ich mag aber auch die betriebliche Krankenzusatzversicherung besonders, womit ich bspw. Osteopathie bezahlen kann. Aber auch unser Team BGM lässt sich immer viel einfallen an Challenges, bei denen man auch immer etwas bekommt. Man bekommt eine Internetpauschale ausbezahlt und wenn man will auch ein JobRad. Es gibt noch mehr, aber die fallen mir nicht alle ein, man sieht aber, dass das echt top ist.

Sehr gut, wenn man die variablen Anteile mitberücksichtigt.

Das Fixgehalt ist im Vergleich zur direkten Konkurrenz wie Hays oder FERCHAU eher schlecht. Dafür bietet SOLCOM ein attraktives Provisionsmodell mit nach oben hin praktisch keinen Grenzen. Wer leistungsstark ist und gute Ergebnisse erzielt, kann hier entsprechend sehr gut verdienen. Der Fokus liegt daher klar auf der variablen Vergütung und weniger auf einem guten Fixgehalt.

Zusätzlich gibt es ein Benefit-Portal sowie die Möglichkeit, Homeoffice-Ausstattung vom Unternehmen gestellt zu bekommen. Das ist ein positiver Punkt – auch wenn das Unternehmen beim Thema mobiles Arbeiten insgesamt restriktiv aufgestellt ist.

Ein Firmenwagen ist erst ab der Position des Key Account Managers möglich und wird ab einer bestimmten Karrierestufe zusätzlich bezuschusst. Eine Alternative in Form einer Mobilitäts- oder Car Allowance gibt es allerdings nicht.

Überdurchschnittliches Gehalt möglich bei guter Leistung, Auszahlung zuverlässig überpünktlich

Überrgagend!