123 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
123 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
123 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aus der Erfahrung heraus von mehreren Bewerbungsverfahren bei unterschiedlichsten Unternehmen: Die Gespräche und die Prozesse liefen hier sehr professionell ab. Der Informationsfluss war jeder Zeit sehr gut.
After having 10 years experience in .Net, i am being rejected by ALL .Net Projects from this company...
They have no idea what they are doing, i am always getting rejected by people doing their internship,
or stating in their Signature, Psychology Master or similar things IRRELEVANT with Recruiting and moreover IT.
I am wandering why there are clients paying a ton of money to such companies for nothing...
UPDATE #1) The Company falsely and with lies tried to block this review, by telling the Kununu that i never applied to them... What a professional thing to do :)
UPDATE #2) After all these months, no interview yet for all the numerous .Net Projects...
Die Kontakte verliefen jedes Mal sehr freundlich und kompetent. Auch die Gespräche waren interessant gestaltet.
Sinnlos, da an weiblicher Selbstüberzuckerung latent erkrankt
Innerhalb von 2 Jahren habe ich mich auf mindestens 20 Projekte (als Freiberufler) beworben, aber nie eine Antwort erhalten (weder positiv noch negativ).
Nach meinen Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses war ich extremst enttäuscht von der Professionalität des Unternehmens.
Folgende Punkte sind mir negativ auf gefallen:
- Rückmeldungstermine wurden nicht eingehalten (Verzug von Wochen)
- Standardabsage ok, jedoch unter Angabe der falschen Stelle !!
- Rückmeldung kam erst nach Nachfrage.
- Keine lose Versprechungen machen, die man sowieso nicht einhalten kann.
Unterirdisches Bewerbungsinterview; Interviewerin extrem heissluftredend und inkompetent, keinerlei Bewerdiagnostik Interviewrin überfordert
Nicht den Bewerber vor ihm positiv in den Himmel loben, ihm dann noch versprechen...es kommt zu einem 2. Interview, nur um dann eine Standartabsage zu erteilen einen Tag später. Zeugt von schlechten Charakter.
Eventuell statt vier Gespräche im Prozess, nur zwei oder drei Gespräche.
Allerdings möchte ich insbesondere die wertschätzende Kommunikation, sehr schnellen Entscheidungen und auch den tollen Kennlerntag hervorheben. Besonders gut gefallen hat mir das Interesse an meiner Bewerbung bzw. an meiner Person. Solcom tut sehr viel für seine Mitarbeiter und strahlt dies im Bewerbungsprozess aus.
So verdient kununu Geld.