Statt Bewertungen zu löschen, vielleicht mal etwas ändern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So viele Punkte kann ich gar nicht aufzählen.
Kollegen werden angeschrien, es wird einem gedroht, hiring & firing, you name it
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal Richtung Führungskräfte sehen, um weg vom Hiring und Firing zu kommen. Und Bewertungen ernst nehmen, statt sie zu löschen
Arbeitsatmosphäre
Micromanagement, Vetternwirtschaft (vor allem in Karlsruhe) und mehr
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man Überstunden macht. Home office ist tlw nicht erlaubt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind top!
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Kommunikation
Man bekommt ganz am Ende seiner Probezeit, teilweise am Wochenende, Bescheid ob man gekündigt oder aufgenommen wird. Also in allerletzter Sekunde
Interessante Aufgaben
Sehr repetitive Aufgaben. Dafür braucht man weder ein Studium, noch Erfahrung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass du dir die Zeit für deine Rückmeldung genommen hast – auch wenn sie einige kritische Punkte beinhaltet.
Zum Vorwurf in deiner Überschrift, weil er uns direkt betrifft: Wir melden eine Bewertung nur dann, wenn eine konkrete Aussage nachweislich nicht stimmt und/oder sie offensichtlich gegen die kununu-Richtlinien verstößt. Nicht, weil uns die Sterne nicht gefallen. Das ist auch gar nicht möglich bei kununu.
Für konstruktives Feedback sind wir immer dankbar und Kritik gehört dazu, vor allem, wenn sie sachlich formuliert und zutreffend ist. Ist sie das nicht, möchten auch wir uns dazu positionieren dürfen. Wir lesen jede Bewertung und eine Meldung oder Löschung geschieht sehr selten.
Dass die Zusammenarbeit im Team für dich gepasst hat, freut uns ehrlich. Vier Sterne beim Kollegenzusammenhalt und „Die Kollegen sind top!" spricht sehr für das Team SOLCOM.
Einen Punkt möchten wir richtigstellen: Probezeitgespräche führen wir bei SOLCOM zu zwei festen Zeitpunkten – zur Hälfte der Probezeit und zwei Wochen vor deren Ende. Beide Gespräche werden vorab terminiert und dann auch protokolliert. Niemand soll erst in letzter Sekunde erfahren, woran er ist. Wenn das bei dir anders gelaufen ist, ist das ein Fehler in der Umsetzung – und genau deshalb würden wir gerne konkret wissen, was passiert ist.
Beim Thema Führung gilt: Anschreien und Drohungen haben bei uns keinen Platz. Solltest du solche Situationen erlebt haben, wollen wir das hören – ganz konkret, um dem nachgehen zu können.
Bei den übrigen Punkten sehen wir das Bild anders als du. Auch das gehört dazu.
Unser Postfach bleibt immer offen und wir freuen uns, wenn du uns konkret die Kritikpunkte für eine genaue Aufarbeitung schildern kannst: karriere@solcom.de (Stichwort „kununu August 2026“). Gerne kannst du mich auch persönlich kontaktieren unter 07121/1277-344.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute.