Leider nicht mehr das, was es einmal war
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Home-office, Micromanagement, keine Wertschätzung, the list goes on
Verbesserungsvorschläge
Statt hire & fire in den unteren Rängen, einfach mal einen Blick auf die Führungskräfte wagen und hier etwas verändern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für dein offenes Feedback.
Einen Punkt möchten wir gern geraderücken: Homeoffice gibt es bei uns, in der Regel an zwei Tagen pro Woche.
Dass du SOLCOM heute anders erlebst als früher, ist ein Satz, der bei uns hängen bleibt. So soll Arbeit bei SOLCOM nicht sein. Unser Anspruch: leistungsorientiert, aber wertschätzend und respektvoll. Mit Vertrauen in eigenverantwortliches Arbeiten, sichtbarer Anerkennung und unterstützender Führung im Rahmen unserer lernenden Organisation.
Schön zu lesen, dass der Zusammenhalt im Team für dich das Beste war. Das ist etwas, worauf wir stolz sind und uns ist klar, dass das allein nicht reicht.
Deinen Hinweis, den Blick stärker auf Führung zu richten, nehmen wir sehr ernst. Vertrauen und Unterstützung sind uns wichtiger als Kontrolle. Wir arbeiten kontinuierlich an klaren Leitplanken für Feedback, Entwicklung und Zusammenarbeit und speisen deine Erfahrungen dort ein.
Magst du uns mit konkretem Feedback helfen, gezielt nachzusteuern? Du erreichst mich – gerne auch vertraulich – unter karriere@solcom.de (Stichwort „kununu Juni 2026") oder direkt unter 07121 / 1277-344.
Danke, dass du uns dabei unterstützt, besser zu werden. Für deinen weiteren Weg alles Gute.